中小企业的全职法律顾问有多重要

最新修订 | 2024-02-25
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专家导读 中小企业一个普通职员的月薪大约在3000元至5000元之间,而具有一定的法律实践经验的法务人员月薪将达5000到10000元。加上社会保险的支出,以及公司福利,则聘请一位公司内部法务人员的支出每年大约在10万元,如果解除劳动关系还要支付更多的补偿金。
中小企业的全职法律顾问有多重要

一、成本比聘请公司内部法务低。

中小企业一个普通职员的月薪大约在3000元至5000元之间,而具有一定的法律实践经验的法务人员月薪将达5000到10000元。加上社会保险的支出,以及公司福利,则聘请一位公司内部法务人员的支出每年大约在10万元,如果解除劳动关系还要支付更多的补偿金。

但是聘请专业法律顾问团队,参与提供服务的人员至少2~3人,按照服务类别每年的服务费用最低的只有2~3万元。

两者对比,聘请外部法律顾问的成本优势显而易见。

大型企业财力雄厚,大多采取外部律师公司法务对接的工作模式,但是对于中小企业来说,节省每一笔可节约的支出都是非常必要的。

二、效果比单独聘请内部法务好。

公司内部法律人员由于纳入企业内部管理范畴,因此职责上多有隐形的限制,在提供决策参考方面也因公司内部人际关系或者个人利益的参与多有掣肘。而外部法律顾问则可在重大问题上提供独立的判断和处理意见,相对来说更客观。

外部法律顾问相当于独立的第三方机构,可承担独立于企业的法律责任,因此在处理事务上,企业多了一层法律保障。

另外,从目前的劳动力市场上看,公司内部专职法务大多专注于公司事务,但是在处理外部纠纷或者进行危机处理方面却并不一定擅长。因此,一个常年合作的外部法律顾问团队在紧急情况下所提供的帮助对企业来说非常宝贵。

三、解决的问题比聘请公司内部法务多。

正如上文所述,聘请外部法律顾问实际上是用一个普通员工的价格聘请到总监级的高管。最重要的是,外部法律顾问能为企业解决很多实际的问题,而这些往往是内部法务无法做到的。比如:

1、更紧密地了解法律环境的变化。外部律师处理纠纷多,对法律实践的点滴变化都非常敏感,可以给客户企业及时的反馈。

2、正式的执业律师在司法程序中享有更多的诉讼参与权。这是普通公民法律代理不能相比的。

3、外部律师在帮助企业建立管理体系方面具有独立于企业利益格局的身份地位,更能客观、有针对性地发表意见。

4、成功的执业律师大多是积极的社会活动参加者,至少在某些熟悉的行业具有一定的人脉,便于为企业在行业上下游进行业务对接,与客户分享相关资源。

四、企业和外部法律顾问的关系更简单。

企业聘用外部法律顾问选择范围广,方便快捷,更重要的是企业与外部法律顾问属于合同关系,解聘、续聘自由。

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1、进、出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作,按规定查处职工迟到、早退现象,预防公司财物从大门盗出,制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产(工作)秩序。  1
2、负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。  1
3、负责公司范围的巡逻,并做好巡逻记录,及时处理巡逻过程中发现的不法事件,职责权限外的异常事件应及时上报行政部经理。  1
4、为了节能减耗,负责对公共用水、用电的管理,同时加强对办公、生产区域用水、用电、用气浪费现象的检查(如17:00准时关闭办公室空调总闸,巡逻车间、办公室用电设备设施是否存有浪费现象),并做好记录,次日08:00交行政部经理处。  1
5、负责对员工车辆的存放按规定进行管理,对外来人员的车辆按规定进行引导存放。  1
6、负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查,对查出的问题按有关规定进行处理。  1
7、负责对员工工作服着装、上岗证佩戴情况按规定进行检查、处理。  1
8、负责检查早上有无员工带早餐进入公司现象或在大门口乱扔早餐垃圾现象,对现象进行记录并报行政部。  1
9、负责对公司员工在公司禁烟区域吸烟、工作时间玩电脑、吃零食、等违反工作纪律情况进行查处。
企业安全员的职责有哪些?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下,   安全员各企业均有设置,各企业安全员职责不尽相同,但是安全员主要是维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作,当好企业卫士,保障公司财产和职工生命不受侵害。各企业安全员大致职责如下:  
1、维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。  
2、加强对重点部位的消防、财产安全防范。  
3、监督员工遵守安全生产规程及公司行政规章制度。  
4、对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。  
5、妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用。  
6、服务领导,听从指挥。加强组织纪律性,遇事勤请示、报告。  
7、遵守各项公司制度或管理规定,文明服务,注意工作方法。  
8、坚持原则,机智灵活,做到反映情况快,解决问题快。  
9、  不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留,不能触犯个人隐私权。  
10、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理。  1
1、进、出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作,按规定查处职工迟到、早退现象,预防公司财物从大门盗出,制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产(工作)秩序。  1
2、负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。  1
3、负责公司范围的巡逻,并做好巡逻记录,及时处理巡逻过程中发现的不法事件,职责权限外的异常事件应及时上报行政部经理。  1
4、为了节能减耗,负责对公共用水、用电的管理,同时加强对办公、生产区域用水、用电、用气浪费现象的检查(如17:00准时关闭办公室空调总闸,巡逻车间、办公室用电设备设施是否存有浪费现象),并做好记录,次日08:00交行政部经理处。  1
5、负责对员工车辆的存放按规定进行管理,对外来人员的车辆按规定进行引导存放。  1
6、负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查,对查出的问题按有关规定进行处理。  1
7、负责对员工工作服着装、上岗证佩戴情况按规定进行检查、处理。  1
8、负责检查早上有无员工带早餐进入公司现象或在大门口乱扔早餐垃圾现象,对现象进行记录并报行政部。  1
9、负责对公司员工在公司禁烟区域吸烟、工作时间玩电脑、吃零食、等违反工作纪律情况进行查处。
企业安全员主要职责是什么?
[律师回复] 解答如下,   安全员各企业均有设置,各企业安全员职责不尽相同,但是安全员主要是维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作,当好企业卫士,保障公司财产和职工生命不受侵害。各企业安全员大致职责如下:  
1、维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。  
2、加强对重点部位的消防、财产安全防范。  
3、监督员工遵守安全生产规程及公司行政规章制度。  
4、对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。  
5、妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用。  
6、服务领导,听从指挥。加强组织纪律性,遇事勤请示、报告。  
7、遵守各项公司制度或管理规定,文明服务,注意工作方法。  
8、坚持原则,机智灵活,做到反映情况快,解决问题快。  
9、  不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留,不能触犯个人隐私权。  
10、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理。  1
1、进、出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作,按规定查处职工迟到、早退现象,预防公司财物从大门盗出,制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产(工作)秩序。  1
2、负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。  1
3、负责公司范围的巡逻,并做好巡逻记录,及时处理巡逻过程中发现的不法事件,职责权限外的异常事件应及时上报行政部经理。  1
4、为了节能减耗,负责对公共用水、用电的管理,同时加强对办公、生产区域用水、用电、用气浪费现象的检查(如17:00准时关闭办公室空调总闸,巡逻车间、办公室用电设备设施是否存有浪费现象),并做好记录,次日08:00交行政部经理处。  1
5、负责对员工车辆的存放按规定进行管理,对外来人员的车辆按规定进行引导存放。  1
6、负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查,对查出的问题按有关规定进行处理。  1
7、负责对员工工作服着装、上岗证佩戴情况按规定进行检查、处理。  1
8、负责检查早上有无员工带早餐进入公司现象或在大门口乱扔早餐垃圾现象,对现象进行记录并报行政部。  1
9、负责对公司员工在公司禁烟区域吸烟、工作时间玩电脑、吃零食、等违反工作纪律情况进行查处。
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