自己的社保可以提前交两年吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 严格的说，参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的，但是条件非常苛刻。我给你列几条可以取出的条件，供你参考：
1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；
2、参保人因故死亡；
3、参保人出国定居；
4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的. 另外农村户口凭辞职回乡证明也可以一次性提取养老保险金，同时终止养老保险关系。 失业保险，工伤保险，生育保险未建账户，不退款。 医疗保险可继续使用个人账户的余额，用完为止。具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 严格的说，参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的，但是条件非常苛刻。我给你列几条可以取出的条件，供你参考：
1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；
2、参保人因故死亡；
3、参保人出国定居；
4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的. 另外农村户口凭辞职回乡证明也可以一次性提取养老保险金，同时终止养老保险关系。 失业保险，工伤保险，生育保险未建账户，不退款。 医疗保险可继续使用个人账户的余额，用完为止。具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。

[律师回复]
1、建议还是按企业职工的身份，由单位代扣代缴。
2、虽然目前看起来缴费比灵活就业人员缴费多，但会规避很多风险。比如以退休为例：女工人50岁退休，灵活就业人员55岁退休，在退休年龄上都会相差5年。还有失业、生育、工伤等社会保险。就业自己不买，也要给职工买，要不和职工发生劳动争议时，自己会很麻烦。

[律师回复] 解答如下, 如果社保交几年后就 不交了，由于社保账 户分为个人账户和统筹账户，也就是每个月个人缴纳的那一部分归自己的账户里，单位缴纳的那一部分就归到统筹账户，所以如果退保的话那么个人的那个账户里的钱会返给你，统筹账户里的钱就归国家所有。退保应由参保员工本人亲自办理，不得代领。因客观情况确实须由他人代领的，除提供上述资料外，还应到户籍所在地公证机关办理代领相关社会保险金的委托公证书，并提供公证处联系电话、代办人的身份证及复印件一份,由代领人亲自办理。

[律师回复] 用人单位应当按照职工工资收入为基数，如实申报并按时足额缴纳社会保险费。职工工资收入总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。由于国家对社会保险缴费基数有明确规定，因此，用人单位不得瞒报、漏报缴费基数，个人也不可额外自行掏钱增加缴费基数。　　根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）规定，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。养老金计算与个人缴费年限、历年缴费基数、历年社平工资、退休当年社平工资等因素密切相关，而这些因素在您退休前都是不可确定的，因此无法就您当前缴费标准计算出您若干年退休后的养老金标准。由于计算公式较多，请您查阅省36号令第十九至二十四条。　　灵活就业人员参保的，需在首次参保或年度申报时选择或调整缴费档次，其余时间不得变更缴费标准。

[律师回复] 如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门,通过他们也可以办理社会保险).自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!

[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 你好！社保金额不可随意支取。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 严格的说，参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的，但是条件非常苛刻。我给你列几条可以取出的条件，供你参考：
1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；
2、参保人因故死亡；
3、参保人出国定居；
4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的. 另外农村户口凭辞职回乡证明也可以一次性提取养老保险金，同时终止养老保险关系。 失业保险，工伤保险，生育保险未建账户，不退款。 医疗保险可继续使用个人账户的余额，用完为止。具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。

[律师回复] 这位朋友问社保问题提交制卡信息需要自己去吗，我来给你回答 下吧：
1、您的制卡信息第一次提交不符合要求，需要再次提交。您需要准备一张符合二代身份证要求的蓝底彩色照片给易才，同时提交身份证正反面的复印件。
2、您现在去医院看病，可以用临时卡，但是不能实时结算。需要攒齐所有单据，然后再找易才手工报销。
需要注意的是报销的范围，简单记就是：类+专科+中医+急诊+您所选的定点医院，在这个报销范围内，就能报销，不在这个范围内，就不能报销。

[律师回复] 并不影响你的累计缴费年限。如果原个人参保缴纳的社保地与现工作单位的参保地不是同一地区的，可以在工作单位参保地重新办理社保帐户缴纳即可如果原个人参保缴纳的社保地与现工作单位的参保地是同一地区的，你只要拿身份证、社保卡到参保地社保局申请暂停个人缴纳社保，然后再报原社保号给工作单位，也不影响你社保累计缴费年限，将来离开单位参保地时，迁移回户籍地参保帐户合并，单位办理社保工作人员会帮你办理续缴手续

[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 在多个城市缴纳过社保的处理方法就是转移社保。还分为是跨省还是省内转移，参保人在城镇就业并继续参保缴费，无论参保人流动到哪个地区就业参保，即使中间有中断，缴费年限都可以相加计算，个人账户储存额合并计算，到符合待遇领取条件时就可以享受基本养老保险待遇。只是跨省转移和省内转移的办理流程不相同。需要注意的是，社保五险当中可以进行转移的只有两个险种，那就是养老保险和医疗保险的个人账户金额、以及缴纳年限。如果是跨省转移，还可以转走养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移，就不涉及统筹部分了。

[律师回复] 养老保险不可以提前把自己交的那部分或个人账户里的钱取出来如果有以下条件可以从你的个人账户中取出来，但是单位缴纳的那部分不可以：
1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)。
2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）。
3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）。
4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。单位那部分进入统筹基金，统筹基金用于支付退休人员养老待遇,并不是给国家了,如果统筹基金支付待遇时出现赤字,国家财政给予补助。

[律师回复] 解答如下, 可以向单位追偿的。劳动法及相关法律法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。如果劳动者向社会保险费征收机构投诉后，社会保险费征收机构不予处理的，对于这种行政，劳动者可以提起行政诉讼，请求判令社会保险费征收机构履行职责，即向欠费单位追缴所欠社保费。

[律师回复] 固定资产、累计折旧常见的作假手法(转) 固定资产是指企业中单位价值较高、使用期限较长，能在较长的时间里保持其原有的实物形态的劳动资料，其价值通过使用的磨损逐渐转移到产成品价值中去，并通过销售收入收回。固定资产是企业正常生产经营所必不可少的，是企业生产能力和生产实力的反映，企业常通过固定资产信息的操纵或粉饰来达到其目的。固定资产信息反映的作假直接影响着会计信息使用人对企业预测和决策的判断。 一、固定资产构成上作假方式主要有：
（一） 固定资产与低值易耗品的划分不符合规定标准
根据财务制度规定，企业的固定资产的构成是：使用期限在一年以上的房屋、建筑物、机器、设备、器具、工具等；不属于经营主要设备的物品，单位价值在2000元以上，并且使用年限超过两年的，也构成固定资产，不具备上述条件的，应列作低值易耗品。
在工作中存在着未按上述原则和标准划分固定资产与低值易耗品的问题。
有的企业将属于低值易耗品的物品列作固定资产，有的企业将属于固定资产的物品列作低值易耗品。造成核算上的混淆不清。也造成了二者的价值在向生产经营成本、费用转移形成和水平上的不合规、不合理。
企业为了增加成本、费用，将符合固定资产的物品划入低值易耗品，一次摊销或分次摊销，为了减少当期成本、费用将符合低值易耗品标准的物品划入固定资产进行管理，延缓其摊销速度。这种混淆划分标准，还会导致资产结构的变化，使固定资产与存货之间发生此长彼消的关系，使会计信息产生错报，直接影响投资者的决策。
（二） 固定资产分类不正确
固定资产可以分成七大类。
① 生产经营用固定资产；
② 非生产经营用固定资产；
③ 租出固定资产；
④ 不需用固定资产；
⑤ 未使用固定资产；
⑥ 土地；
⑦ 融资租入固定资产。
企业对固定资产可根据实际情况进行分类，一般企业多采用按经济用途和使用情况分类。对固定资产的分类正确与否主要涉及到企业对哪些固定资产应计提折旧，以及折旧费用的列支问题，这些问题都直接影响到企业费用与成本的计算，财务成果的确定与计算所得税的依据。
（1） 将未使用固定资产划入生产经营使用的固定资产之中，会增加当期的折旧费用，使生产费用上升，还会导致固定资产内部结构发生变化，虚增固定资产使用率，给信息使用者以假象，使管理者做出错误的决策。
（2） 企业将采用经营租赁方式租入的固定资产与采用融资租赁方式租入的固定资产混为一谈，以达到降低或提高折旧费用，从而人为调整财务成果的目的。对企业采用经营租赁方式租入的固定资产按照有关规定，租入企业是不计提折旧的，由租出企业计提折旧；而采用融资租赁方式租入的固定资产，租入企业是要按规定计提折旧的。如果对有用经营租赁方式租入的固定资产计提折旧，其结果只能是人为提高折旧费用，增加当期的生产成本或期间费用。如果对采用融资租赁方式租入的固定资产不计折旧，其结果就是虚假地降低生产成本或期间费用。这两种结果都是对企业财务成果与纳税的人为干扰。
（3） 对土地的分类出现错误。与房屋、建筑物价值有关的因征地支付的补偿费，应计而不计入房屋、建筑物的价值。而将其单独作为”土地”入帐，便降低了固定资产的原始价值，造成了固定资产的分类混乱。
（三） 固定资产的计价不准。
资产根据其来源，有七种计价方式：
① 购入固定资产的计价；
② 自行建造固定资产的计价；
③ 其他单位投资转入的固定资产的计价；
④ 融资租入固定资产的计价；
⑤ 改建、扩建固定资产的计价；
⑥ 接受捐赠固定资产的计价；
⑦ 盘盈固定资产的计价。

[律师回复] 解答如下, 可以向单位追偿的。劳动法及相关法律法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。如果劳动者向社会保险费征收机构投诉后，社会保险费征收机构不予处理的，对于这种行政，劳动者可以提起行政诉讼，请求判令社会保险费征收机构履行职责，即向欠费单位追缴所欠社保费。

[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 只要解除劳动关系即可以。否则如果单位还在交，是不能双重交的。