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行政机关是否必须遵守法院判决？
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2024-02-26
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曹静律师
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专家导读
行政机关必须遵守法院判决，我国法律上明确规定了法院的判决是具备效力的，行政机关应当在规定的时间内履行法院的判决，有异议的可以提出申请，但未作出明确变更判决之前，应当履行法院判决。
行政机关必须遵守法院判决，如果行政机关拒不履行法院的判决，公民可以申请强制执行，法院会给被执行单位进行罚款，对单位负责人进行拘留。根据《行政诉讼法》中的规定：
第九十五条公民、法人或者其他组织拒绝履行判决、裁定、调解书的，行政机关或者第三人可以向第一审人民法院申请强制执行，或者由行政机关依法强制执行。
第九十六条 行政机关拒绝履行判决、裁定、调解书的，第一审人民法院可以采取下列措施：
(一)对应当归还的罚款或者应当给付的款额，通知银行从该行政机关的账户内划拨;
(二)在规定期限内不履行的，从期满之日起，对该行政机关负责人按日处五十元至一百元的罚款;
(三)将行政机关拒绝履行的情况予以公告;
(四)向监察机关或者该行政机关的上一级行政机关提出司法建议。接受司法建议的机关，根据有关规定进行处理，并将处理情况告知人民法院;
(五)拒不履行判决、裁定、调解书，社会影响恶劣的，可以对该行政机关直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以拘留;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
当诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的;
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的;
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者报复的;
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;
(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
以上就是行政机关履行法院判决的具体情况，行政机关应当根据自身的行政职能来履行相关法律责任，在法院已经作出判决的情况下，行政机关应当立即履行判决决议，拒不执行的，或者存在严重的违法行为的还需要追究相关法律责任。
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对行政诉讼裁定的执行必须遵守吗？
对行政诉讼裁定的执行必须要遵守。我国相关的法律中明确规定了对于法院作出的行政诉讼的裁定结果必须要严格的执行，如果对于裁定结果内容拒不执行的，人民法院有权执行强制执行。
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行政类
我国的行政复议必须遵守原则是什么
[律师回复] 行政复议基本原则，是指由行政复议法确立和体现的，反映行政复议基本特点，贯穿于行政复议全过程，并对行政复议起规范和指导作用的基本行为准则。行政复议法
1、合法、公正、公开、及时和便民原则。合法原则，是任何行政行为和司法行为都必须遵守的基本原则。公正原则，是指行政复议要符合公平、正义的要求。公开原则，此原则要求行政复议的依据、程序及其结果都要公开，复议参加人有获得相关情报资料的权利。及时原则，是指复议机关应当在法律许可的期限内，以效率为目标，及时完成复议案件的审理工作。便民原则，要求行政复议要方便行政相对人获得该种行政救济，而不因此遭受拖累。
2、书面审查原则。行政复议则是一种行政司法行为，它具有行政性，它不仅要追求公平，更要追求效率。行政复议不可能像行政诉讼那样要经过严格的开庭辩论程序，只需根据双方提供的书面材料就可以审理定案，以求实现行政效率。
3、合法性和适当性审查原则。这一原则要求，行政复议机关在实施行政复议时，不仅应当审查具体行政行为的合法性，还要审查它的合理性。以上就是我为你准备的关于行政复议必须遵守原则是什么的资料，希望对你有所帮助
1、合法、公正、公开、及时和便民原则。合法原则，是任何行政行为和司法行为都必须遵守的基本原则。公正原则，是指行政复议要符合公平、正义的要求。公开原则，此原则要求行政复议的依据、程序及其结果都要公开，复议参加人有获得相关情报资料的权利。及时原则，是指复议机关应当在法律许可的期限内，以效率为目标，及时完成复议案件的审理工作。便民原则，要求行政复议要方便行政相对人获得该种行政救济，而不因此遭受拖累。
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快速解决“行政类”问题
公安机关行政拘留一般必须遵守什么程序
[律师回复] 1、公安机关在向被拘留人出示拘留证后执行拘留时。
2、公安机关拘留人以后，除有碍侦查或者无法通知的情形以外，应把拘留的原因和羁押的处所，在24小时以内，通知被拘留人的家属或者他的所在单位。
3、公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
2、公安机关拘留人以后，除有碍侦查或者无法通知的情形以外，应把拘留的原因和羁押的处所，在24小时以内，通知被拘留人的家属或者他的所在单位。
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哪些行为必须遵守《食品安全法》
[律师回复] 对于哪些行为必须遵守《食品安全法》这个问题，解答如下, 第二条在中华人民共和国境内从事下列活动，应当遵守本法：
（一）食品生产和加工（以下称食品生产），食品流通和餐饮服务（以下称食品经营）；
（二）食品添加剂的生产经营；
（三）用于食品的包装材料、容器、洗涤剂、消毒剂和用于食品生产经营的工具、设备（以下称食品相关产品）的生产经营；
（四）食品生产经营者使用食品添加剂、食品相关产品；
（五）对食品、食品添加剂和食品相关产品的安全管理。
（一）食品生产和加工（以下称食品生产），食品流通和餐饮服务（以下称食品经营）；
（二）食品添加剂的生产经营；
（三）用于食品的包装材料、容器、洗涤剂、消毒剂和用于食品生产经营的工具、设备（以下称食品相关产品）的生产经营；
（四）食品生产经营者使用食品添加剂、食品相关产品；
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适用假释必须遵守哪几个条件
[律师回复] 适用假释必须遵守下列条件：
1、法定的对象条件
假释是对犯罪人有条件地提前释放，并不是所有的罪犯都可以适用假释。根据我国刑法规定，假释适用于被判处有期徒刑且已执行原判刑期二分之一以上或被判处无期徒刑的犯罪分子且实际执行十年以上的犯罪人。此外，根据《刑法》第八十一条规定，对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
2、法定的实质条件
犯罪分子认真遵守监视，接受教育改造。确有悔改表现，假释后不至再危害社会，这是适用假释的实质条件或者关键条件。犯罪分子同时具备以下四个方面情形的，应当认为“确有悔改表现”：认罪伏法遵守罪犯改造行为规范和监狱纪律积极参加政治、文化、技术学习积极参加劳动，爱护公物，完成劳动任务。“不致再危害社会”，是指罪犯在劳动改造期间一贯表现好，确有悔改表现不致重新犯罪的，或者老弱病残并丧失作案能力的。
1、法定的对象条件
假释是对犯罪人有条件地提前释放，并不是所有的罪犯都可以适用假释。根据我国刑法规定，假释适用于被判处有期徒刑且已执行原判刑期二分之一以上或被判处无期徒刑的犯罪分子且实际执行十年以上的犯罪人。此外，根据《刑法》第八十一条规定，对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
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犯罪分子认真遵守监视，接受教育改造。确有悔改表现，假释后不至再危害社会，这是适用假释的实质条件或者关键条件。犯罪分子同时具备以下四个方面情形的，应当认为“确有悔改表现”：认罪伏法遵守罪犯改造行为规范和监狱纪律积极参加政治、文化、技术学习积极参加劳动，爱护公物，完成劳动任务。“不致再危害社会”，是指罪犯在劳动改造期间一贯表现好，确有悔改表现不致重新犯罪的，或者老弱病残并丧失作案能力的。
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1、自行车、电动车、三轮车应到车辆管理机关注册、办证和砸钢印。2、自行车、电动车、三轮车的车闸、车铃，必须保持有效。自行车、电动车、三轮车不准安装机械动力装置。
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广告的传播必须要遵守什么形式
[律师回复] 1、广告应当具有可识别性，能够使消费者辨明其为广告。
2、大众传播媒介不得以新闻报道形式变相发布广告。通过大众传播媒介发布的广告应当显著标明“广告”，与其他非广告信息相区别，不得使消费者产生误解。
3、广播电台、电视台发布广告，应当遵守国务院有关部门关于时长、方式的规定，并应当对广告时长作出明显提示。
2、大众传播媒介不得以新闻报道形式变相发布广告。通过大众传播媒介发布的广告应当显著标明“广告”，与其他非广告信息相区别，不得使消费者产生误解。
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快速解决“公司经营”问题
遵守法律遵守纪律遵守合同和保守秘密守护巡逻离哪一项是属于保安员必须履行的义务
[律师回复] 只有符合《劳动合同法》
第三十八条的限定辞工才有赔偿。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；
(二)未及时足量支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者交纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的；
(五)因本法
第二十六条
第一款限定的情形招致劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十八条的限定辞工才有赔偿。
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企业计算最低工资标准必须遵守吗
[律师回复] 您好，针对您的企业计算最低工资标准必须遵守吗问题解答如下, 企业必须遵守最低工资标准的规定。
《企业最低工资规定》第十八条 企业必须将政府对最低工资的有关规定告知本单位劳动者。
第十九条 企业支付给劳动者的工资不得低于其适用最低工资率。 实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资率。
第二十七条 企业违反本规定第十九条规定的，由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的20%赔偿金;欠付三个月以内的向劳动者支付所欠工资的50%赔偿金;欠付三个月以上的向劳动者支付所欠工资的100%赔偿金。拒发所欠工资和赔偿金的，对企业和责任人给予经济处罚。
《企业最低工资规定》第十八条 企业必须将政府对最低工资的有关规定告知本单位劳动者。
第十九条 企业支付给劳动者的工资不得低于其适用最低工资率。 实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资率。
第二十七条 企业违反本规定第十九条规定的，由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的20%赔偿金;欠付三个月以内的向劳动者支付所欠工资的50%赔偿金;欠付三个月以上的向劳动者支付所欠工资的100%赔偿金。拒发所欠工资和赔偿金的，对企业和责任人给予经济处罚。
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假释必须遵守哪些条件才可以适用
[律师回复] 适用假释必须遵守下列条件：
1、法定的对象并不是所有的罪犯都可以适用假释根据我国刑法规定，被判处有期徒刑的犯罪分子、被判处无期徒刑的犯罪分子可以假释假释是对犯罪分子有条件地提前释放，同时，国家并不排除对其继续执行尚未执行的那部分刑罚的可能性这一特点决定了假释不适用于被判处其他刑罚的犯罪分子
2、法定的实质条件犯罪分子认真遵守监视，接受教育改造确有悔改表现，假释后不至再危害社会，这是适用假释的实质条件或者关键条件犯罪分子同时具备以下四个方面情形的，应当认为“确有悔改表现”：
（1）认罪服法；
（2）遵守罪犯改造行为规范和监狱纪律；
（3）积极参加政治、文化、技术学习；
（4）积极参加劳动，爱护公物，完成劳动任务“不致再危害社会”，是指罪犯在劳动改造期间一贯表现好，确有悔改表现不致重新犯罪的，或者老弱病残并丧失作案能力的。
1、法定的对象并不是所有的罪犯都可以适用假释根据我国刑法规定，被判处有期徒刑的犯罪分子、被判处无期徒刑的犯罪分子可以假释假释是对犯罪分子有条件地提前释放，同时，国家并不排除对其继续执行尚未执行的那部分刑罚的可能性这一特点决定了假释不适用于被判处其他刑罚的犯罪分子
2、法定的实质条件犯罪分子认真遵守监视，接受教育改造确有悔改表现，假释后不至再危害社会，这是适用假释的实质条件或者关键条件犯罪分子同时具备以下四个方面情形的，应当认为“确有悔改表现”：
（1）认罪服法；
（2）遵守罪犯改造行为规范和监狱纪律；
（3）积极参加政治、文化、技术学习；
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[律师回复] 根据我们国家的法律规定被取保候审后，必须遵守的规定有：
1、未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
2、在传讯的时候及时到案；不得以任何形式干扰证人作证；不得毁灭、伪造证据或者串供。
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适用假释必须遵守的条件包括哪些
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1、法定的对象
（1）并不是所有的罪犯都可以适用假释。根据我国刑法规定，被判处有期徒刑的犯罪分子、被判处无期徒刑的犯罪分子可以假释。
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你好，我朋友最近被执行监视居住，他很害怕不知道怎么办才好，委托我问一下监视居住必须遵守的规定具体是什么？
[律师回复] 刑事诉讼法规定，被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
1.未经执行机关批准不得离开住处，无固定住处的，未经批准不得离开指定的居所。这主要是指两种情况：一是被监视居住人在本地有固定住处的，未经公安机关 批准，不得离开固定住处;二是对于应当采取监视居住措施而在本地没有固定住处的，应当为他指定居所。未经公安机关批准，不得离开指定的居所。这里的居所， 是公安机关指定的居住场所，而不是直接将被监视居住人关押在拘留所或者看守所。对于监视居住是由人民检察院、人民法院决定的，执行机关在批准被监视居住人 离开住处的，应当征得决定机关的同意。
2.未经执行机关批准不得会见他人。即被监视居住人未经公安机关批准，不得会见除与自己居住在一起的家庭成员和所聘请的律师、辩护人以外的其他人。
3.在传讯的时候及时到案。这是对不羁押的犯罪嫌疑人、被告人最起码的要求，及时到案是为了保证刑事诉讼的顺利进行。
4.不得以任何形式干扰证人作证。即被监视居住人不得以暴力、威胁、恫吓、引诱、收买证人等形式阻挠证人作证或者不如实作证。
5.不得毁灭、伪造证据或者串供。即被监视居住人不得利用自己未被羁押的便利条件，隐匿、销毁、伪造与案件有关的证据材料或者与其他同案犯建立攻守同盟、统一口径等。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反以上规定，如果给司法机关的侦查活动造成了干扰或者增加了困难，或者严重妨碍了审判活动的正常进行，应当对其予以逮捕。如果违反规定情节轻微，可以继续对其监视居住。
1.未经执行机关批准不得离开住处，无固定住处的，未经批准不得离开指定的居所。这主要是指两种情况：一是被监视居住人在本地有固定住处的，未经公安机关 批准，不得离开固定住处;二是对于应当采取监视居住措施而在本地没有固定住处的，应当为他指定居所。未经公安机关批准，不得离开指定的居所。这里的居所， 是公安机关指定的居住场所，而不是直接将被监视居住人关押在拘留所或者看守所。对于监视居住是由人民检察院、人民法院决定的，执行机关在批准被监视居住人 离开住处的，应当征得决定机关的同意。
2.未经执行机关批准不得会见他人。即被监视居住人未经公安机关批准，不得会见除与自己居住在一起的家庭成员和所聘请的律师、辩护人以外的其他人。
3.在传讯的时候及时到案。这是对不羁押的犯罪嫌疑人、被告人最起码的要求，及时到案是为了保证刑事诉讼的顺利进行。
4.不得以任何形式干扰证人作证。即被监视居住人不得以暴力、威胁、恫吓、引诱、收买证人等形式阻挠证人作证或者不如实作证。
5.不得毁灭、伪造证据或者串供。即被监视居住人不得利用自己未被羁押的便利条件，隐匿、销毁、伪造与案件有关的证据材料或者与其他同案犯建立攻守同盟、统一口径等。
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1.未经执行机关批准不得离开住处，无固定住处的，未经批准不得离开指定的居所。这主要是指两种情况：一是被监视居住人在本地有固定住处的，未经公安机关 批准，不得离开固定住处;二是对于应当采取监视居住措施而在本地没有固定住处的，应当为他指定居所。未经公安机关批准，不得离开指定的居所。这里的居所， 是公安机关指定的居住场所，而不是直接将被监视居住人关押在拘留所或者看守所。对于监视居住是由人民检察院、人民法院决定的，执行机关在批准被监视居住人 离开住处的，应当征得决定机关的同意。
2.未经执行机关批准不得会见他人。即被监视居住人未经公安机关批准，不得会见除与自己居住在一起的家庭成员和所聘请的律师、辩护人以外的其他人。
3.在传讯的时候及时到案。这是对不羁押的犯罪嫌疑人、被告人最起码的要求，及时到案是为了保证刑事诉讼的顺利进行。
4.不得以任何形式干扰证人作证。即被监视居住人不得以暴力、威胁、恫吓、引诱、收买证人等形式阻挠证人作证或者不如实作证。
5.不得毁灭、伪造证据或者串供。即被监视居住人不得利用自己未被羁押的便利条件，隐匿、销毁、伪造与案件有关的证据材料或者与其他同案犯建立攻守同盟、统一口径等。
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3.在传讯的时候及时到案。这是对不羁押的犯罪嫌疑人、被告人最起码的要求，及时到案是为了保证刑事诉讼的顺利进行。
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5.不得毁灭、伪造证据或者串供。即被监视居住人不得利用自己未被羁押的便利条件，隐匿、销毁、伪造与案件有关的证据材料或者与其他同案犯建立攻守同盟、统一口径等。
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企业计算最低工资标准是否必须遵守
[律师回复] 1、企业计算必须遵守最低工资标准，根据《最低工资规定》，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
2、法律依据：《最低工资规定》
第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
2、法律依据：《最低工资规定》
第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
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生产经营单位必须遵守的安全生产标准
[律师回复] 危险物品的生产、经营、储存单位以及建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。其他单位主要负责人和安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全生产培训。所有单位主要负责人和安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。
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扣押物证必须遵守哪些程序
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与扣押物证必须遵守哪些程序相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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债权债务
职工必须遵守的十四个不准，有哪些内容
[律师回复]
一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
二、生产区内，不准未成年人进入。
三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
四、在班前、班上不准喝酒。
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
七、安全装置不齐全的设备不准使用。
八、不是自己分管的设备、工具不准动用。
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。十
一、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。十
二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。十
三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。十
四、未取得安全作业证的职工，不准作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
二、生产区内，不准未成年人进入。
三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
四、在班前、班上不准喝酒。
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
七、安全装置不齐全的设备不准使用。
八、不是自己分管的设备、工具不准动用。
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。十
一、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。十
二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。十
三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。十
四、未取得安全作业证的职工，不准作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
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快速解决“其他”问题
我刚刚毕业，马上就要开始工作了，昨儿个也刚签了合同，问下劳动合同履行时必须遵守的原则有？
[律师回复] 劳动合同履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件，履行自己所应承担义务的行为。劳动合同履行时必须遵守的原则：
①亲自履行原则；
②权利义务统一原则；
③全面履行原则；
④协作履行原则。
①亲自履行原则；
②权利义务统一原则；
③全面履行原则；
④协作履行原则。
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公安机关执行拘留必须要遵守什么程序
[律师回复] 1、公安机关执行拘留必须遵守的程序是：公安机关在向被拘留人出示拘留证后执行拘留时。公安机关拘留人以后，除有碍侦查或者无法通知的情形以外，应把拘留的原因和羁押的处所，在24小时以内，通知被拘留人的家属或者他的所在单位。
2、公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
2、公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
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公安机关执行拘留必须要遵守什么程序
[律师回复] 1、公安机关执行拘留必须遵守的程序是：公安机关在向被拘留人出示拘留证后执行拘留时。公安机关拘留人以后，除有碍侦查或者无法通知的情形以外，应把拘留的原因和羁押的处所，在24小时以内，通知被拘留人的家属或者他的所在单位。
2、公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
2、公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
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