男方哺乳期提离婚女方可以要求赔偿吗?

[律师回复] 只有聊天记录很难获得赔偿的 先协商，协商不了的起诉，本人专业离婚律师，如果需要委托律师可以联系我

[律师回复] 【法律意见】 哺乳期离婚，基于哺乳等条件考虑，孩子一般是判给女方；但在女方有下列情况情况时，一般判给男方 ①患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的; ②有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的; ③因其他原因，子女确无法随母方生活的。 父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。 【法律依据】 中华人民共和国妇女权益保障法 第四十二条 女方按照计划生育的要求中止妊娠的，在手术后六个月内，男方不得提出离婚;女方提出离婚，或者人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

[律师回复] 对于哺乳期男方能不能提出离婚这个问题，解答如下, 根据《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
《婚姻法》第三十四条的规定，其本意应理解为男方和女方双方行为而发生的怀孕、分娩，不应包括女方和他人发生性关系而导致的怀孕、分娩的情况，否则，对男方来 说是非常不公平的。女方与他人发生性行为导致怀孕、分娩，存在严重过错，也是对男方感情的严重伤害，在此情况下再剥夺男方的离婚请求权，既不人道，也容易 导致矛盾的激化，而且与法律保护妇女的本意相违背，所以，应赋予男方离婚的权利。
因此，哺乳期男方能否提出离婚需依实际情况而定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一些夫妻由于感情不和会选择分居，时间久了感情淡了，就会进行离婚。但不是任何时候都可以离婚的，在女性哺乳期时就不能轻易离婚。
我国法律上，在女方哺乳期这种特殊时刻下，男方一般情况下不能在哺乳期离婚。根据我国法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。除非人民认为确有必要受理男方的离婚请求时，男方在哺乳期才可以提出离婚。
其中所说的“确有必要”，就是男方在哺乳期可以离婚的例外情形，一般指某种使夫妻关系极度紧张，确实难以共同生活，无和好可能，不及时解决，可能引起严重后果的情况。比如：女方与他人通奸怀孕而生的孩子，虽然女方在哺乳期内，男方仍然有权提出离婚。
《婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但协议离婚除外。
协议离婚是指，夫妻双方都愿意离婚，并且对子女抚养、财产分割的问题达成协议后，前往民政局办理离婚登记，领取离婚证。
协议离婚与诉讼离婚相比具备如下特点：
1、程序简易、便捷。
2、离婚协议易于当事人自觉遵守和履行。
3、避免了讼累，缓解了婚姻当事人的仇视和敌对。
协议离婚程序如下：
1、离婚的男女双方共同到一方常住户口所在地的区县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请
2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》，并亲笔签名或按指印
3、双方当事人在婚姻登记员面前亲自在离婚协议书上签名
4、婚姻登记机关对离婚当事人提交的证件、协议书、证明材料进行审查，符合离婚登记条件的，予以登记。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 为了保护女性，法律规定女性处于怀孕期间、分娩后一年内、中止妊娠后六个月内时，男方离婚不会受理的。如果有子女不是男方亲生或女方有重大过错情况，男方可以提讼，审查基本事实和证据后，认为确有必要受理的，才会立案。
所以，一般情况下，在女方处于哺乳期时，男方是不可以提离婚的，但是并不影响女方提出离婚，也不影响夫妻双方自愿达成协议离婚。根据《中华人民共和国婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，会发给离婚证。协议离婚由双方协商并就子女及财产分割达成协议，到民政部门办理离婚手续，发给离婚证书。这种方式比较自由，不受时间期限的约束。
法律依据：
《中华人民共和国婚姻法》第三十四条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

[律师回复] 可以争取的。对于孩子抚养问题，法院判决都是从能否有利于孩子成长的角度出发，仔细确认双方的情况后，如果能举证证明小孩跟随母亲或 者父亲更有利的话，法院会判决更有利于小孩成长的一方抚养小孩，（准备相关证据才是关键）。

[律师回复] 您好，关于女方哺乳期男方可以提离婚吗这个问题，我的解答如下, 为了保护女性，法律规定女性处于怀孕期间、分娩后一年内、中止妊娠后六个月内时，男方离婚不会受理的。如果有子女不是男方亲生或女方有重大过错情况，男方可以提讼，审查基本事实和证据后，认为确有必要受理的，才会立案。
所以，一般情况下，在女方处于哺乳期时，男方是不可以提离婚的，但是并不影响女方提出离婚，也不影响夫妻双方自愿达成协议离婚。根据《中华人民共和国婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，会发给离婚证。协议离婚由双方协商并就子女及财产分割达成协议，到民政部门办理离婚手续，发给离婚证书。这种方式比较自由，不受时间期限的约束。
法律依据：
《中华人民共和国婚姻法》第三十四条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

[律师回复] 原则上，处于对哺乳期内妇女儿童权益的保护，我国规定在女方怀孕期间、妊娠后一年内以及中止妊娠后半年内，男方不得提出离婚。除非女方存在重大过错，比如男方有充分证据证明女方所生的婴儿与自己不存在亲缘关系、女方威胁男方的生命确实不能共同生活等情形的，男方可以提出离婚，法院审理后，认为应当保护男方权利的，会判决离婚。

[律师回复] 最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知：rn
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。rn有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。rn无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。rn有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。rn
8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。rn
9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。rn
10、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。rn1
1、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。rn十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。rn1
2、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：rn（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；rn（2）尚在校就读的；rn（3）确无独立生活能力和条件的。

[律师回复] 解答如下, 以下为大家解答哺乳期离婚女方可以要求赔偿多少这一问题。
第
一，根据我国《婚姻法》第34条规定：女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。也说就是在哺乳期内，女方是可以主动提出离婚的。
第
二，根据《婚姻法》
第四十六条的规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的
(二)有配偶者与他人同居的
(三)实施家庭暴力的
(四)虐待、遗弃家庭成员的。也就是说出现了上面的四种情形，无过错方可以要求对方赔偿损失。综上，即使是在哺乳期内提出离婚，如果没有第四十六规定的情形是无法要求赔偿的。但在司法实践当中，也会根据原告的具体要求进行一定的自由裁量。以上就是我对这一问题的解答，希望能够帮助到你，谢谢!

[律师回复] 【法律意见】 哺乳期离婚，基于哺乳等条件考虑，孩子一般是判给女方；但在女方有下列情况情况时，一般判给男方 ①患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的; ②有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的; ③因其他原因，子女确无法随母方生活的。 父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。 【法律依据】 中华人民共和国妇女权益保障法 第四十二条 女方按照计划生育的要求中止妊娠的，在手术后六个月内，男方不得提出离婚;女方提出离婚，或者人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

[律师回复] 离婚关于子女抚养权的问题，由双方协议处理，无法达成协议的，由人民从有利于子女身心健康以及保障子女合法权益出发，根据具体情况判决，两周岁以下的子女，一般随母方生活；对两周岁以上未成年子女，双方均要求抚养的，一方有以下情形之一的，可予优先考虑： 1、已做绝育手术或其他原因丧失生育能力的； 2、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女身心健康明显不利的； 3、无其他子女，另一方有其他子女的； 4、子女随其生活，对子女成长有利，另一方有不利于子女身心健康的情形；对十周岁以上的子女，要考虑孩子的意愿。

[律师回复] 女方分娩后一年内男方不得提出离婚，否则法院一般不予受理。
依据婚姻法有以下情形导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿
1、重婚的；
2、有配偶与他人同居的；
3、事实家庭暴力的；
4、虐待遗弃家庭成员的。
孩子的抚养费一般是对方月收入的20-30%；没有固定收入的，参照当地的消费性支出的数据。

[律师回复]
一、女方在哺乳期内能离婚吗女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。如果女方提出离婚的，不在此限。在不允许离婚的情况中，这一条是对男方离婚自由权的限制，考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况，这样规定是很有必要的，我们发现，很多女性在此期间，由于身体原因往往是没有工作或主动辞去工作的。如果男方这时提出离婚，一方面肯定会给女性带来较大的精神打击，影响女性的身心健康及子女的发育，同时也会让女方面临严重的经济危机，这会加大女性的压力。因此，法律做如上规定是一种较人性化的处理，是对妇女及儿童的一种特殊保护。但是，在此期间，人民认为确有必要或者如果女方提出离婚的，不在此限。另外，如果在不允许离婚的情况中，此种情况是大多数诉讼离婚的人都会遇到的，其实很多夫妇在离婚并不是经过深思熟虑的，有些人是在一时冲动下提出的，所以经过审查后发现双方感情并未破裂，会判决不准离婚，此后要给双方一个冷静期，使双方再慎重思考婚姻问题，规定六个月之内不能再实际上就是要给双方这个冷静期，所以这期间不能提出离婚是很自然的事情。
二、获得哺乳期离婚赔偿的条件哺乳期离婚赔偿是女方在哺乳期，也就是指女性生产后至其孩子满周岁期间，所期望获得一种赔偿。但不是所有在哺乳期进行离婚的女性都可以获得这一赔偿，那么想要获得哺乳期离婚赔偿需要满足什么条件呢当事人中的男性一方满足以下条件之一的，女方在哺乳期离婚可以获得赔偿：
1、重婚；
2、与他人同居；
3、家庭暴力；
4、虐待遗弃家庭成员。也就是说，如果女方在分娩后一年内提出离婚，如果没有上述四种情形，是不能要求赔偿的，当然，哺乳期内，为了保护女方的合法权益，男方也是不得提出离婚要求的。

[律师回复] 您好，针对您的女方在哺乳期男方是否能提出离婚问题解答如下, 一些夫妻由于感情不和会选择分居，时间久了感情淡了，就会进行离婚。但不是任何时候都可以离婚的，在女性哺乳期时就不能轻易离婚。
我国法律上，在女方哺乳期这种特殊时刻下，男方一般情况下不能在哺乳期离婚。根据我国法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。除非人民认为确有必要受理男方的离婚请求时，男方在哺乳期才可以提出离婚。
其中所说的“确有必要”，就是男方在哺乳期可以离婚的例外情形，一般指某种使夫妻关系极度紧张，确实难以共同生活，无和好可能，不及时解决，可能引起严重后果的情况。比如：女方与他人通奸怀孕而生的孩子，虽然女方在哺乳期内，男方仍然有权提出离婚。
《婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但协议离婚除外。
协议离婚是指，夫妻双方都愿意离婚，并且对子女抚养、财产分割的问题达成协议后，前往民政局办理离婚登记，领取离婚证。
协议离婚与诉讼离婚相比具备如下特点：
1、程序简易、便捷。
2、离婚协议易于当事人自觉遵守和履行。
3、避免了讼累，缓解了婚姻当事人的仇视和敌对。
协议离婚程序如下：
1、离婚的男女双方共同到一方常住户口所在地的区县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请
2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》，并亲笔签名或按指印
3、双方当事人在婚姻登记员面前亲自在离婚协议书上签名
4、婚姻登记机关对离婚当事人提交的证件、协议书、证明材料进行审查，符合离婚登记条件的，予以登记。

[律师回复] 解答如下, 为了保护女性，法律规定女性处于怀孕期间、分娩后一年内、中止妊娠后六个月内时，男方离婚不会受理的。如果有子女不是男方亲生或女方有重大过错情况，男方可以提讼，审查基本事实和证据后，认为确有必要受理的，才会立案。
所以，一般情况下，在女方处于哺乳期时，男方是不可以提离婚的，但是并不影响女方提出离婚，也不影响夫妻双方自愿达成协议离婚。根据《中华人民共和国婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，会发给离婚证。协议离婚由双方协商并就子女及财产分割达成协议，到民政部门办理离婚手续，发给离婚证书。这种方式比较自由，不受时间期限的约束。
《中华人民共和国婚姻法》第三十四条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

[律师回复] 我可以帮助到您，如有需要可电联。
1、离婚属于夫妻双方的权利与自由，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。
诉讼离婚，一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的，另一方可以诉讼离婚。一般在被告住所地，或者在被告居住超过一年以上的所在地。一审一般3个月。
2、【夫妻共同财产的离婚处理】婚前财产各自归各自，婚后夫妻共有财产原则均分。
如果对方有导致离婚的法定过错（比如一方恶意转移财产）分割夫妻共有财产时可以要求过错方少分，并可以主张损害赔偿。
3、【离婚与子女】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
北京市君泰律师事务所“全国优秀律师事务所”
《中华人民共和国婚姻法》
第三十四条 【不得提出离婚】女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十九条 人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。

[律师回复] 男方在哺乳期起诉离婚是受到法律限制的。有三种情况下可以离婚： 第一、双方经民政局协议离婚。 第二、女方起诉离婚。 第三、男方起诉离婚，法院认为确有必要受理男方离婚请求的。此种例外情况一般包括小孩的亲生父亲系婚外第三者，或夫妻一方存有严重家庭暴力倾向，不立即离婚可能危及双方或小孩人身安全的情况等等。

[律师回复] 女方哺乳期离婚，可以要求得到婚后共有财产的大部分或者全部，以及主张得到孩子抚养费用。分割共有财产和孩子抚养费的数额，需要离异双方自行协议。达不成协议的，可以上法院起诉解决。
《婚姻法》规定：
第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
哺乳期能离婚吗
在哺乳期，一般不准判决离婚。我国《婚姻法》第34条规定：女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
大家都知道我们婚姻法规定的离婚只有两种方式，一是协议离婚，二是诉讼离婚。无论采用何种方式，只要夫妻感情破裂，离婚就是必然的。此时有人要问：如果夫妻结婚时间短，小孩刚出生，尚处于哺乳期，可以离婚吗?
我国修改的新婚姻法是这样规定的：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
我们这里所说的哺乳期，一般是指妇女产后用自己的乳汁喂养婴儿的时期，一般在10个月至1年左右。根据《劳动法》等相关规定，产期是指女性生产后的98天，哺乳期是指其孩子满周岁期间。由此可见，哺乳期正好在女方分娩后一年内。
哺乳期可以离婚的情形有哪些
1、自愿离婚情况下
根据《中华人民共和国婚姻法》第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。协议离婚由双方协商并就子女及财产分割达成协议，到民政部门办理离婚手续，发给离婚证书。这种方式比较自由，不受时间期限的约束。
2、诉讼离婚情况下
根据《中华人民共和国婚姻法》第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
3、人民法院的调解
审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
根据上文的解答，我们知道要是男方在孩子哺乳期内提出离婚的话，一般法院是不会允许的，当然特殊情况除外。但如果是女方提出离婚的话，则就可以。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 对女职工的哺乳期有哪些规定 《女职工劳动保护规定》和《劳动法》规定： 1.女职工在哺乳期内，单位不得安排其从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动。不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。 2.上班有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，工资不低于百分之八十。 3.女职工较多的单位，应按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，建立有专人管理的女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园待设施： (1).女职工在一百人以上的单位，应设女职工卫生室;女职工在四十人以上、一百人以下的单位，应设置简易温水箱及冲洗器;流动或分散工作的单位，可发单人自用冲洗用具。 (2).有五名以上哺乳婴儿的单位应设哺乳室。 (3).有二十名以上幼儿单位应设托儿所。 4.用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇；也不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。 5.有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。