2024五一劳动节放几天假?

最新修订 | 2024-02-21
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专家导读 五一劳动节放五天假,其中包括一天的法定节假日,以及四天的调休时间,具体情况下可以根据国务院发布的通知来进行认定,涉及到加班的还需要追究法定节假日的三倍工资以及双休日的双倍工资待遇。
2024五一劳动节放几天假?

一、五一劳动节放几天假?

根据国务院通知,劳动节放假调休日期的具体安排为共5天。每年一共有7个法定节假日,共计11天。这7个法定节假日分别是元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中国庆节和春节各有3天的放假时间,其它的法定节假日都有1天的放假时间。用人单位在 5 月 1 日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资; 5 月 2 日至5 月 5 日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

二、五一劳动节加班工资标准是什么?

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知,节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围,工资、薪金所得应纳的税款按月计征,劳动者包括月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平,是应当缴纳个人所得税的。

需要明确的是,对于五一劳动节放假的具体情况是需要根据国务院的相关通知来进行认定的,特别是对于加班情况还需要基于实际的工资收入情况而定的, 对于加班工资基数的认定,可以按照合同中约定的标准以及具体情况来认定。

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[律师回复]
一、元旦节
  2017年1月1日至1月3日调休,放假3天
  2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日
  2017年1月4日(星期
三)照常上班。
  
二、春节
  2017年1月27日至2017年2月2日调休,放假7日。
  1月27日(星期五,农历除夕)、1月28日(星期六,农历正月初
一)、1月29日(星期日,农历正月初
二)为法定节假日
  2月3日(星期
五)、2月4(星期
六)日照常上班。
  
三、三八妇女节
  2017年3月8日各企业事业单位放妇女们半天假或者做活动
  
四、清明节
  2017年4月3日至5日调休,共3天。
  4月4日(星期二,农历清明当日)为法定节假日
  4月6号(星期
四)、4月7日(星期
五)照常上班。
  
五、劳动节
  2017年5月1日至5月3日放假调休,共3天。
  5月1日(星期
一、“五一”国际劳动节)为法定节假日
  5月4日(星期
四)照常上班。
  
六、端午节:
  2017年5月28日至5月30日放假公休,共3天
  6月30日(星期二,农历端午节当日)为国家法定节假日
  5月28日(星期日)公休
  5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期
一)
  5月31日(星期
三)照常上班。
  
七、儿童节时间:2017年6月1日儿童放假公休,共一天
  6月1日(星期
四) 儿童公休假
  
八、中秋节
  2017年中秋在2017年10月4日(星期
三),为国家法定假日。与国庆节连休7天,即从2017年10月1日至2017年10月7日,放假调休7天。
  10月8日(星期日)照常上班。
  
九、十一国庆节
  2017年10月1日至10月7日放假,共7天。与中秋节连休。
  10月1日(星期日)、10月2日(星期
一)、10月3日(星期
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