阻碍军人执行职务罪处罚有哪些

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、基本概念
阻碍军人执行职务罪，是指以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的行为。本罪的主体为一般主体，即凡是年满16周岁，具有刑事责任能力的自然人均可以成为本罪的主体;如果其他军人以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的，因为刑法第四百二十六条已经对此有明确规定，以阻碍执行军事职务罪定罪处罚，故本罪主体只能是除军人以外的一般自然人。主观方面表现为故意，即明知自己的行为会阻碍军人执行职务，仍然希望或者放任其发生的心理状态。本罪侵害的客体为军人正常的职务活动。客观方面表现为以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的行为。
二、注意问题
(一)军人的概念
这里的军人是指包括中国人民解放军的现役军官、文职干部、士兵及具有军籍的学员以及中国人民武装警察部队的现役警官、文职干部、土兵和具有军籍的学员;执行军事任务的预备役人员和其他人员，以军人论。
(二)以暴力、威胁方法
本罪的暴力是指不法使用有形力对他人身体实施打击或者强制的一切行为，如对他人进行拳打脚踢、或者用匕首、棍棒等凶器进行殴打，或者用绳索、皮带捆绑等等。阻碍军人执行职务的暴力行为一般应限定在轻伤以下，致人重伤或者死亡的，应当根据行为人的主观心态以故意伤害罪或者故意定罪罪处罚。本罪的威胁是指以侵害人身、财产、毁坏名誉等相威胁、恐吓，从而达到对他人进行精神强制的目的而采取的方法。威胁可以是当面口头发出，也可以通过书面形式发出，还可以通过第三人转达等方式。
(三)不构成本罪的特殊情形
阻碍军人执行职务罪以行为人实施暴力、威胁为要件。如果对军人发牢骚、讲怪话、态度生硬，或者仅有一般嘲讽、辱骂，甚至轻微的顶撞行为，行为人并不希望对方停止、变更、放弃执行职务结果发生的，不应以犯罪论处。人民群众对某些军人执行公务中的违法行为进行的，因为军人本身不符合依法执行职务的条件，也不能以犯罪论处。
三、容易混淆的罪名
(一)阻碍军人执行职务罪与阻碍军事行动罪
虽然这两种犯罪侵害的共同客体为国家的国防利益，主观方面都表现为故意，表现方式也都为阻碍行为。但前者阻碍的是部分军人的依法执行职务行为，并且同时使用了暴力或者威胁方法，并不要求造成严重后果，在犯罪形态上属于行为犯;而后者阻碍的是武装部队的整体军事行动，不一定使用暴力或者威胁方法，必须是造成了严重后果，在犯罪形态上属于结果犯。
(二)阻碍军人执行职务罪与妨害公务罪
这两种犯罪在主观心理状态方面是相同的，都是基于故意;在客观方面都实施了阻碍执行职务的行为。但前者侵害的是军人的职务活动，侵害的行为对象是军人，而妨害公务罪侵害的客体则是国家的正常管理活动，侵害的行为对象则是国家机关工作人员。另外，本罪的成立以行为人实施暴力、威胁为条件，而后者的阻碍国家安全机关、公安机关执行安全工作任务的，未使用暴力或者威胁方法的也可构成犯罪。
四、刑事处罚
以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

[律师回复] 对于如何理解阻碍执行职务这个问题，解答如下, 首先需要明确，阻碍执行职务是一种违法行为，但尚不构成犯罪。需要与妨害公务罪区分开来。
阻碍执行职务具有以下特征：
1、行为侵犯的客体是国家机关的正常管理活动。侵犯的对象是国家机关工作人员。
2、行为在客观方面表现为阻碍国家机关工作人员依法执行职务，尚不够刑事处罚的行为。阻碍的行为应当是未使用暴力或暴力威胁手段，没有造成严重后果。
3、行为的主体是达到责任年龄(14周岁)，具有责任能力的自然人。
4、行为的主观方面必须是故意，即明知是国家工作人员依法执行职务，而有意进行阻碍。

[律师回复] 人民警察依法执行职务的行为，必须受到法律的保护，以维护法律的权威和尊严，保障社会安定。因此，治安管理处罚法第五十条中明确规定，阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。构成阻碍人民警察依法执行职务的违法行为，应当同时具备以下两个条件：一是，行为人阻碍的对象必须是人民警察。根据人民警察法的规定，人民警察包括公安机关、国家安全机关、机关的人民警察和人民、人民检察院的司法警察等。如果阻碍的是其他国家机关工作人员，也要依照治安管理处罚法予以处罚，但不适用从重处罚的规定。二是，人民警察必须是正在依法执行职务。如果人民警察不是正在执行职务，则不适用这一规定。

[律师回复] 您好，关于妨碍执行公务怎么处罚这个问题，我的解答如下, 根据刑法第二百七十七条，妨害公务罪的对象是国家工作人员，这包括各级国家权力机关、、、、军队中从事公务的人员。根据最高人民检察院的司法解释，事业单位人员受委托执行行政执法职务时，受到暴力侵犯，也以妨害公务罪追究刑事责任。根据刑法第二百七十七条规定，以暴力、威胁方法阻碍民警等国家工作人员执行公务的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。如果当事人所采取的暴力造成民警等国家工作人员伤残的，还可以以故意伤害罪论处。

[律师回复] 对于阻碍军事行动罪量刑标准有哪些这个问题，解答如下,
一、阻碍军事行动罪量刑标准有哪些
第三百六十八条　暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。故意阻碍武装部队军事行动，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
二、阻碍军事行动罪的相关说明
构成本罪，必须“造成严重后果”。所谓“造成严重后果”，主要是指因阻碍武装部队的军事行动而导致战斗、战役失利；由于阻碍行为贻误了战机，严重影响部队完成重要任务；由于阻碍加大了部队作战人员的伤亡，等等。
认定本罪，应注意以下两个问题：
１．本罪与武装、罪的界限
武装、罪是指采取武装对抗的形式，反家和政府进行对抗的行为。在策划、组织、群众暴力阻碍武装部队的军事行动中，与国家和政府进行公开的武力对抗的，其行为则同时触犯了武装、罪和阻碍军事行动罪，属于想象竞合犯，应当按照从一重罪处断的原则，以武装、罪论处。如果仅仅是策划、组织、群众用非暴力的手段阻碍武装部队的军事行动的，并且造成严重后果的，则只能以本罪论处。但是，行为人在阻碍武装部队的军事行动的过程中，策划、胁迫、勾引、收买武装部队人员、人民警察、民兵进行武装或者武装的，其行为则分别构成本罪和武装、罪，应当进行数罪并罚。
２．本罪与阻碍军人执行职务罪的界限
两者的区别主要在于：
（１）侵犯的客体和对象不同。本罪侵害的客体是武装部队的军事行动；而阻碍军人执行职务罪侵害的客体是国防秩序与军人的人身权利。本罪的犯罪主要是军人但不限于军人；而阻碍军人执行职务罪的犯罪对象仅限于军人。
（２）犯罪的客观方面不完全相同。本罪的客观方面表现为，阻碍武装部队的军事行动，造成严重后果的行为；而阻碍军人执行职务罪的客观方面表现为，以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的行为。具体来讲，本罪属于结果犯，后者属于行为犯；本罪以暴力、威胁方法为手段要件，后罪则对犯罪手段没有任何要求，无论任何手段只要对军事行动具有阻碍作用即可。

[律师回复] 对于阻碍军事行动罪量刑标准有哪些这个问题，解答如下,
一、阻碍军事行动罪量刑标准有哪些
第三百六十八条　暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。故意阻碍武装部队军事行动，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
二、阻碍军事行动罪的相关说明
构成本罪，必须“造成严重后果”。所谓“造成严重后果”，主要是指因阻碍武装部队的军事行动而导致战斗、战役失利；由于阻碍行为贻误了战机，严重影响部队完成重要任务；由于阻碍加大了部队作战人员的伤亡，等等。
认定本罪，应注意以下两个问题：
１．本罪与武装、罪的界限
武装、罪是指采取武装对抗的形式，反家和政府进行对抗的行为。在策划、组织、群众暴力阻碍武装部队的军事行动中，与国家和政府进行公开的武力对抗的，其行为则同时触犯了武装、罪和阻碍军事行动罪，属于想象竞合犯，应当按照从一重罪处断的原则，以武装、罪论处。如果仅仅是策划、组织、群众用非暴力的手段阻碍武装部队的军事行动的，并且造成严重后果的，则只能以本罪论处。但是，行为人在阻碍武装部队的军事行动的过程中，策划、胁迫、勾引、收买武装部队人员、人民警察、民兵进行武装或者武装的，其行为则分别构成本罪和武装、罪，应当进行数罪并罚。
２．本罪与阻碍军人执行职务罪的界限
两者的区别主要在于：
（１）侵犯的客体和对象不同。本罪侵害的客体是武装部队的军事行动；而阻碍军人执行职务罪侵害的客体是国防秩序与军人的人身权利。本罪的犯罪主要是军人但不限于军人；而阻碍军人执行职务罪的犯罪对象仅限于军人。
（２）犯罪的客观方面不完全相同。本罪的客观方面表现为，阻碍武装部队的军事行动，造成严重后果的行为；而阻碍军人执行职务罪的客观方面表现为，以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的行为。具体来讲，本罪属于结果犯，后者属于行为犯；本罪以暴力、威胁方法为手段要件，后罪则对犯罪手段没有任何要求，无论任何手段只要对军事行动具有阻碍作用即可。

[律师回复] 对于法院强制执行受到阻碍怎么办?这个问题，解答如下,
1.如果有证据证明被执行人转移财产的，执行可以对其处以法拘留、罚款，并强制追回被转移的财产用以执行。
2.如果被执行人确实没有可执行的财产，可以下达中止执行的裁定，执行申请人无论什么时候发现被执行人有了可执行的财产即可以申请恢复执行，永远不会过期。
决定是否拿到执行款及拿到执行款的时间：
1.被执行人是否有财产，如果有财产或者提供了财产线索，采取执行措施的，在按照程序执行后，可以将执行财产支付。对方有财产是拿到执行款的前提条件。
2.的办事效率。一般情况下，申请执行案件，先立案。立案后再将案件转到执行法官处，执行法官根据自己的时间安排，传唤被执行人。在被执行人不同意付款后，可能需要提供被执行人财产线索或者根据情况采取执行措施。
3.因此，一般情况下，如果对方有财产，又积极执行的话，可以在三四个月拿到执行款。反之，则可能拿不到执行款。当然，在执行中，如对方同意调解，达成执行和解的，可以很快拿到执行款。

[律师回复] 您好，针对您的妨碍执法要应该怎么样处罚问题解答如下, 妨碍执采取治安处罚措施。有可能处五日以上十日以下拘留或罚款。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款:
（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果在行使探视权的过程中受到对方的阻碍，一定要学会用法律的手段来维护自己的权益，对此我国《婚姻法》做了如下规定：对拒不执行有关扶养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的当事人，由人民依法强制执行。人民依法强制执行的规定，是指对拒不履行协助另一方行使探视权的有关个人和单位采取拘留、罚款等强制措施，不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。据此，当直接抚养孩子的一方不协助另一方行使探视权时，另一方可以向申请强制执行，而拒不执行的这方有可能会被执行拘留、罚款等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 解决问题的办法只能寄希望于修改相关法规，使其更具操作性，从而能更好地维护的合法权益，例如，法律可以规定先由商家承担鉴定费用，或者由消费者和商家共同承担鉴定费用，然后根据鉴定结果确定由哪一方最终承担，这样就可以避免消费者被鉴定费的“高门槛”拦在门案情简介刘先生在２００４年搬进了自己的新居，时购买了某品牌的抽油烟机。用了还不到一年，油盒多次出现问题，在清洗时，油盒上的塑料纽非常容易掉。一开始，刘先生还以为是自己使用不当，但每次清洗时都会出现上述现象，刘先生遂怀疑是油盒的质量存在缺陷。于是，刘先生找出了保修卡，联系到该抽油烟机生产厂家设在本地的维修部，但维修部负责人表示，尽管承诺保修５年，但配件要自己花钱买，并认为油盒损坏是刘先生使用不小心造成的。刘先生感到很生气，认为是油盒本身存在质量缺陷，而不是自己使用不当所致。为此，和对方发生了争执。刘先生回到家后，觉得必须得把事情搞清楚，于是投诉到了当地的消费者协会。在消协，工作人员告诉刘先生，他们家的油盒质量是否存在缺陷，消协是无法认定的，必须由刘先生自己先到质量技术监督局做个鉴定，看看油盒损坏的原因到底是使用不当，还是产品质量有问题，鉴定费得由刘先生垫付，如果鉴定结果确认是产品质量存在问题，刘先生垫付的鉴定费最后应由商家支付，刘先生并可主张赔偿。刘先生随即去了质监部门了解情况，工作人员告诉刘先生做这样一个鉴定，鉴定费至少需要五百元，刘先生觉得为一个小油盒花这么多钱不值得，而且鉴定结果还不一定就对自己有利，最后，刘先生选择了放弃。案例简评在现实生活中，当消费者与商家之间出现产品质量纠纷时，肯定有消费者会遇到像刘先生一样的尴尬：选择维权吧，成本很高，选择放弃吧，可又感觉自己的合法权益受到了侵害。而在面对一个不确定的鉴定结果和数额不小的鉴定费用时，肯定会有很多人选择放弃。那么，相关法律法规中有没有专门针对此种情况的规定呢根据１９９５年施行的《北京市实施＜中华人民共和国消费者权益保护法＞办法》第十一条的规定“消费者与经营者因商品质量或者服务质量发生纠纷，由双方约定送检测机构检测，双方不能就检测机构达成一致意见的，可以由受理案件的机构指定。检测结果证明商品或者服务存在质量问题的，检测费用由经营者承担；检测结果证明商品或者服务不存在质量问题的，检测费用由消费者承担。对于难以检测的，经营者应当提供自己无过错的证据；不能提供无过错证据的，应当承担责任。”《辽宁省消费者权益保护规定》第３９条也规定“消费者和经营者发生消费争议，到消费者协会或者行政管理部门投诉或申诉，涉及到商品和服务质量，可以由双方约定或者受理单位指定具有资质的检验机构进行检验、鉴定。检验、鉴定费应当由经营者先行垫付”。可见，各个地方在制定地方性法规时，都有类似规定，立法精神上也都倾向于保护消费者的利益，可是，现时中为什么还会出现消费者面对高昂的鉴定费用选择放弃的情况呢这可能就得归因于有关规定缺乏可操作性了。以北京市的规定为例，消费者和经营者发生产品质量纠纷时，双方可约定送检验机构检测。如果双方不能就检测机构达成一致意见的，可以由受理案件的机构指定。那么，如果商家认为质量没问题，根本就不同意检测呢这种情况下，也就不存在双方协商检测机构的问题了。而如果消费者认为产品质量存在问题，就只能自己负担举证责任，由消费者先垫付检测费用。那么，检测费用能否降低呢据专业人士介绍，产品质量鉴定多数用仪器完成，仪器是需要维护保养的，肯定会发生费用，而且，鉴定费用的收取是经过有关部门批准的，因此，要求质监部门降低检测费用也肯定会遇到困难。综合上述分析，解决问题的办法只能寄希望于修改相关法规，使其更具操作性，从而能更好地维护消费者的合法权益，例如，法律可以规定先由商家承担鉴定费用，或者由消费者和商家共同承担鉴定费用，然后根据鉴定结果确定由哪一方最终承担，这样就可以避免消费者被鉴定费的“高门槛”拦在门外的尴尬。对消费者自身来讲，在进行产品质量鉴定前，也最好先对产品质量有一定的了解，以免盲目检测。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 阻碍探视权的取证：
（1）探望一方对子女存在违法犯罪行为的，如暴力行为、骚扰行为等；
（2）探望一方教唆、胁迫、引诱子女实施不良行为的；
（3）探望一方有严重的健康障碍，威胁子女健康的，如身患传染病、严重精神疾病的；
（4）探望一方存在严重品质缺陷直接威胁到子女健康或者安全的。
父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。

[律师回复] 您好，针对您的私设路障，阻碍交通，是破坏道路运输罪吗问题解答如下, 　　刑法没有“破坏道路运输罪”这个罪名。如果涉及“聚众”闹事，则涉嫌构成聚众扰通秩序罪。如果不是聚众，属于个别人的行为，则属于一般违法行为。　　相关法律规定：　　《刑法》第二百九十一条　【聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪】聚众扰乱车站、码头、民用航空站、商场、公园、影剧院、展览会、运动场或者其他公共场所秩序，聚众堵塞交通或者破坏交通秩序，抗拒、阻碍国家治安管理工作人员依法执行职务，情节严重的，对首要分子，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 公民阻碍施工队施工，闹事，是违反《治安管理处罚法》第23条的行为，涉嫌扰乱单位生产秩序，依法应追究治安行政责任。
情节严重的，还会构成犯罪，依法要追究刑事责任和民事赔偿的责任。
讨要赔偿，或者有其它的民事纠纷，完全可以通过诉讼解决，或者由居委、司法机关等部门调解解决。
法律链接：《治安管理处罚法》　第二十三条　有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 伤残军人患有心境障碍复发性抑郁,躯体形式障碍可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

[律师回复] 伤残军人患有心境障碍复发性抑郁,躯体形式障碍可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

[律师回复] 阻碍解救被拐卖、绑架妇女、儿童罪到哪个部门报案
这一问题，解答如下：
刑事案件由犯罪地的公安机关管辖，立案侦查。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。犯罪行为的实施地以及预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为有关的地点，犯罪行为有连续、持续或者继续状态的，犯罪行为连续、持续或者继续实施的地方公安机关都可以管辖。犯罪对象被侵害地、犯罪所得的实际取得地、藏匿地、转移地、使用地、销售地的公安机关也可以管辖。
针对或者利用计算机网络实施的犯罪，用于实施犯罪行为的网站服务器所在地、网络接入地以及网站建立者或者管理者所在地，被侵害的计算机信息系统及其管理者所在地，以及犯罪过程中犯罪分子、被害人使用的计算机信息系统所在地公安机关可以管辖。行驶中的交通工具上发生的刑事案件，由交通工具最初停靠地公安机关管辖;必要时，交通工具始发地、途经地、到达地公安机关也可以管辖。

[律师回复] 对于如何解释妨碍公务罪这个问题，解答如下, 妨害公务罪是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员、依法执行职务，或者在自然灾害中和突发事件中，使用暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责，或故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，虽未使用暴力，但造成严重后果的行为。 本罪主观上限于故意，即行为人必须明知上述人员正在依法执行公务而加以阻碍，才能构成本罪。犯本罪处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 妨害公务罪，是指以暴力、威胁的方法，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。 取保候审是按照刑法的相关规定：
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。只要满足以上任一条件都能申请取保候审，而保释犯了妨碍公务罪的人并不会发生社会危险，所以妨害公务罪是可以保释的。
那么依据法律规定方案公务罪也可以申请取保候审，取保候审其由被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属均有权申请取保候审
保释的过程：被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 《产品质量法》第六十九条规定：“以暴力、威胁方法阻碍产品质量监督部门或者工商行政管理部门的工作人员依法执行职务的，依法追究刑事责任；拒绝、阻碍未使用暴力、威胁方法的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。” 按照本条的规定，以暴力、威胁方法阻碍产品质量监督部门或者工商行政管理部门的工作人员依法执行职务的，依法追究刑事责任。依照刑法第二百七十七条的规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。根据刑法和本法的规定，构成这一犯罪，主要应具备以下条件：
（1）必须是用暴力或威胁的方法阻碍产品质量监督部门或者工商行政管理部门的工作人员依法执行职务。所谓暴力，主要是指殴打、捆绑、伤害等强力行为。所谓威胁，是指对以上人员公然以杀害、伤害、毁灭财产或损害名誉相威胁。如果用暴力将产品质量监督部门或者工商行政管理部门的工作人员打成重伤，或重伤致死，是牵连犯罪，应当按照故意伤害罪从重处罚；如果是故意杀死的，按故意罪论处。如果只是对上述工作人员吵闹、谩骂、不服从管理，并未实施暴力或威胁方法的，不构成犯罪。当然，产品质量监督部门或者工商行政管理部门的工作人员执行职务，必须是依法执行职务。如果不是依法执行职务，而是利用职权或者，激起群众公愤，群众对他进行阻止，或者将其扭送至有关部门说理，不能认为是构成犯罪。
（2）行为人主观上是出自故意。也就是说行为人明知对方是正在执行公务的产品质量监督部门或者工商行政管理部门的工作人员，而对其实施暴力或者威胁，目的是阻碍以上人员依法执行公务。如果不知对方是在依法执行职务的工作人员，而对其实施了上述行为，可能构成其他犯罪，但不构成本条的犯罪。这里应当注意的是，应当把本条的犯罪行为同某些生产者对某些管理措施不理解，发牢骚、讲怪话，与国家工作人员吵闹行为区别开来；同生产者、销售者有正当申诉理由，要求有关部门解决，但方法不当而发生的顶撞行为区别开来。对后者是说服教育的问题，不能以犯罪论处。

[律师回复] 《产品质量法》第六十九条规定：“以暴力、威胁方法阻碍产品质量监督部门或者工商行政管理部门的工作人员依法执行职务的，依法追究刑事责任；拒绝、阻碍未使用暴力、威胁方法的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。” 按照本条的规定，以暴力、威胁方法阻碍产品质量监督部门或者工商行政管理部门的工作人员依法执行职务的，依法追究刑事责任。依照刑法第二百七十七条的规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。根据刑法和本法的规定，构成这一犯罪，主要应具备以下条件：
（1）必须是用暴力或威胁的方法阻碍产品质量监督部门或者工商行政管理部门的工作人员依法执行职务。所谓暴力，主要是指殴打、捆绑、伤害等强力行为。所谓威胁，是指对以上人员公然以杀害、伤害、毁灭财产或损害名誉相威胁。如果用暴力将产品质量监督部门或者工商行政管理部门的工作人员打成重伤，或重伤致死，是牵连犯罪，应当按照故意伤害罪从重处罚；如果是故意杀死的，按故意罪论处。如果只是对上述工作人员吵闹、谩骂、不服从管理，并未实施暴力或威胁方法的，不构成犯罪。当然，产品质量监督部门或者工商行政管理部门的工作人员执行职务，必须是依法执行职务。如果不是依法执行职务，而是利用职权或者，激起群众公愤，群众对他进行阻止，或者将其扭送至有关部门说理，不能认为是构成犯罪。
（2）行为人主观上是出自故意。也就是说行为人明知对方是正在执行公务的产品质量监督部门或者工商行政管理部门的工作人员，而对其实施暴力或者威胁，目的是阻碍以上人员依法执行公务。如果不知对方是在依法执行职务的工作人员，而对其实施了上述行为，可能构成其他犯罪，但不构成本条的犯罪。这里应当注意的是，应当把本条的犯罪行为同某些生产者对某些管理措施不理解，发牢骚、讲怪话，与国家工作人员吵闹行为区别开来；同生产者、销售者有正当申诉理由，要求有关部门解决，但方法不当而发生的顶撞行为区别开来。对后者是说服教育的问题，不能以犯罪论处。