文化传媒公司经营范围有哪些

[律师回复] 应该是不能够的，
1.“广电”和“广电”如果按照字面意思完全是相同的，
2.按照事实上的公司业务也同属文化传媒业，
3.两者同音，认可，分别写法，比如“中华人民共和国”“中华人民共和国”您说有差别吗繁体的中国和简体的中国难道不相同吗
4.广电隶属驰名商标，如果取同音，极易混淆，如果不是驰名商标是能够申请的。
5.“全称中”州“代表什么，用广电来代表州广电，我相信你去相关部门申请的话，肯定会要求你提供此解释。不知对你可否有所帮助，谢谢！

[律师回复] 文化传媒就是传媒业当中的一个延伸领域，用现代的传播手段，通过传媒来进行文化的传播和不同文化之间的交流。传播媒体或称“传媒”、“媒体”或“媒介”，指传播信息资讯的载体，可以是私人机构，也可以是官方机构。
一般来说，文化传媒公司的经营范围包括：
1.文化艺术交流策划，舞台艺术造型策划，企业形象策划，会议服务，展览服务，各种广告设计制作
2.文化艺术传播策划(中介除外)，舞台艺术策划，企业形象策划，营销策划，企业管理咨询，商务信息咨询，平面设计与制作，会议服务，展览与展示服务，礼仪服务，摄影服务，销售服装鞋帽，家具，玩具，日常百货等木制品，塑料制品。 (涉及行政许可，经许可经营)。
3.设计，制造，代理，出版各类广告，文化艺术交流策划(中介除外)，会议服务，展览服务，平面设计与制作，玩具销售，工艺礼品，电子产品。
4.文化艺术交流策划(中介除外)，会议服务，展览展示服务，企业形象策划，舞台美术造型策划，企业管理咨询，营销策划，商务信息咨询，平面设计与制作，制作，设计广告。

[律师回复] 某广告传媒发展有限公司管理规章 □ 总则 第一条 本公司员工之甄选、报到、试用、任用、服务准则、加班、公出、休假、请假、薪
资、考绩、奖惩、迁调、解聘、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之规定办理。 第二条
本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性之工作，可雇用定期契约人员。 第三条
关于试用、实习生、新进员工及临时人员之管理，按照本规则之规定办理。 □ 甄选 第四条 本公司应聘人员须经考试或口试后方可任用，并依其学历、经历、技能及品德等核派工作，职位或者职称。 第五条 凡应聘人员有下列情形之一者，不予录用： 1) 法律规定不得录用的（如未满16周岁的男女青年）； 2) 经指定医院实施体格检查不合格的，或经发现有恶性传染病的； 3) 出具伪造之证件，证书的； 4) 被追究刑事责任或者行政责任的； 5) 有其它不适合录用情况的。 □ 报到 第六条 应聘人员经核定录用后，由人事行政部通知录用人员报到。被录用人应按照通知日期报到，于报到前办妥下列手续，并于报到时上交公司人事行政部，无故不在期限内办妥者，
即取消其录用资格。 1) 有效身份证、暂住证（复印后退还） 2) 学历证明正本；大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书（复印后退还）； 3) 工作证明复印件（失业证、原单位辞职证明、停薪留职证明等）； 4) 职称证明复印件； 5) 最近三个月免冠正面一寸照片3张； 6) 劳动手册； 7) 近期体检报告； 8) 婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件 9) 其它经指定应缴之文件。 注：
1、公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假，将立即被终止试用或解除劳动合同。
2、每位员工必须到县、区以上医院进行体检，体检合格方可正式聘用。体检项目包括：五官常规检查、内科、外科、肝功能、乙肝五项等。体检完毕向公司提供体检医院出具鉴定意见的《体检报告》。
3、职工之住址、家庭状况（如结婚、离婚、生育、逝世等）、职称、培训结业或进修毕业有所变动时，请员工于一个月内填写个人情况更申报表，交给人事行政部，以确保与员工有关的各顶权益。否则，公司根据员工提供的信息进行通知、告知等行为时，因该信息错误导致通知、告知无法送达员工的，视为公司已履行了必要的通知义务。 第七条 应聘人员在提交资料、办理报到登记手续后再去相关部门完成以下手续： 1) 与试用部门负责人见面，确定办公位，接受工作安排；引领介绍公司各部门同事给新员工认识；由部门主管讲解部门的相关工作事项。（部门架构、人员配置及职责分工；工作流程及表单；现阶段首要开展工作及任务；工作绩效评估方案。） 2) 到人事行政部领取考勤卡、员工手册、管理规章手册、通讯录；办理名片、工作证；并由人事行政部通知财务落实新员工的薪酬。 3) 到人事行政部领取办公用品，办理钥匙、电话或电脑配置事项。 4) 接受人事行政部安排的新员工入职培训。 □ 试用 第八条 试用期规定：业务部门3个月，其他部门员工2个月，特殊人才、主管和主管以上级别职务根据岗位职务及个人实际工作能力，由总经理审核后另行决定。 第九条
新进员工到职后试用期满前一周，由用人部门签请总经理核准为正式员工。 第十条 试用期间如果员工感到公司实际情况、发展机会与预期有较大差距，或者由于其他原因而决定离开，员工可提出辞职，但必须递交书面报告，并按规定办理离职手续；试用期
间被证明不符合录用条件者，公司可随时予以解除劳动合同。 □ 转正 第十一条 试用人员试用期间参加试用人员考核，填写转正评核表并交到人事行政部，由人事行政部协同相关部门主管对新员工进行评核，根据具体情况给出提前转正、按期转正、延期转正或辞退的意见，由公司总经理审核、批准。 第十二条 新进人员在试用期间表现特优者由该部门主管以书面形式呈报，经总经理核准后可提前转正，但试用期不得少于30天。 1) 新进人员在试用期中，表现不合要求，部门主管认为有必要停止试用时，可立即提前办 理考试，并签人事异动申请单，报请权限主管核定停止试用。 2) 新员工在试用期满后。
① 试用不合格者，另发给通知单。
② 调（升）职者，由人事部门办理异动作业。
③ 薪资变更者，由人事部门填制“薪资通知单”办理调薪。 3) 如在试用期内请假，员工的转正时间将会被顺延；若请假时间超过一个月，则作自动离 职处理。 4) 员工离职后，重新进入时，员工的司龄将从最近一次进入公司起计。 第十三条 员工经任用分派工作后，应即赴所派定工作岗位，不得借故推诿。

[律师回复] 甲方：_________________________________________________ 乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国广告法》及有关规定，经友好协商一致，就甲方在乙方网站发布广告事宜达成如下协议，特签定本合同，望双方共同信守：
一、 广告内容：真实、客观地展示本公司生产经营的与相关产品．生产设备相关的产品或服务．
二、 广告位置：网站第____页，位置描述______________________,像素大小____________
三、 广告样稿：由甲方提供，乙方可以对甲方样稿进行简单的设计和制作，
广告公司劳动合同。如果乙方对样稿有特殊设计、制作要求的，可以经双方协商一致后由甲方进行设计和制作，费用由甲方承担。广告样稿由甲方设计和制作的费用为人民币___________元。广告样稿一经投放，合同期内未经乙方许可，甲方不得变更。
四、 广告审查：乙方有权审查甲方发布的广告内容和形式，对违反广告法和相关法律规定的广告内容和形式，乙方有权要求甲方作出修改或终止甲方的违法发布广告的行为。
五、 广告费用：网站广告位租赁费一年为人民币______________元，广告设计和制作费一次为人民币_____________元，合同范本《广告公司劳动合同》。合计：￥_______________元。
六、 付款方式：自甲方款到乙方指定帐户之日起本合同生效。自广告样稿发布之日起计算租赁期。乙方指定帐户为：中国邮政卡号：
七、 有效期限：本合同有效期为一年。本网站广告位续费期为合同到期前一个月，同等条件下，甲方有优先广告发布权。
八、 补充条款：合同期内，经双方协商一致本合同可以签定补充条款。补充条款与本合同一并具有法律效力。因不可抗力造成甲方广告不能发布或发布期不足的，乙方可以顺延发布期或按差额退款。因本合同而引起的纠纷，双方尽量协商解决，协商不成的，可以在乙方所在地人民法院起诉。 补充条款如下： ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ 甲方：_______________________________________ 代表人：_____________________________________ 乙方： 代表人：_____________________________________ 201 年______月______日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 个体工商户注册登记流程
（1） 申请人提交开业申请材料，申请材料齐全、符合法定形式的予以受理；申请材料不齐全或不符合法定形式的退回补正材料。
（2） 受理的，发放受理通知书；不予受理的，发放不予受理通知书。
（3） 审核不通过的，发放不予核准通知书。
（4） 审核通过后赋统一社会信用代码。
（5） 赋码后，打印核准通知书。
（6） 向税务机关传输开业信息，并向质检部门传输相关信息。
（7） 进行双告知。
（8） 打印营业执照并向申请人发照。

[律师回复] 甲方（单位）：乙方（个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限（一）甲乙双方约定按下列______种方式确定“劳动合同期限”：．有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。．以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之-1-2------------------------------南昌优名文化传播有限公司劳动合同日本合同终止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

[律师回复] 您好，关于文化传媒可以注册个体户吗这个问题，我的解答如下, 文化传媒就是传媒业当中的一个延伸领域，用现代的传播手段，通过传媒来进行文化的传播和不同文化之间的交流。传播媒体或称“传媒”、“媒体”或“媒介”，指传播信息资讯的载体，可以是私人机构，也可以是官方机构。
一般来说，文化传媒公司的经营范围包括：
1.文化艺术交流策划，舞台艺术造型策划，企业形象策划，会议服务，展览服务，各种广告设计制作
2.文化艺术传播策划(中介除外)，舞台艺术策划，企业形象策划，营销策划，企业管理咨询，商务信息咨询，平面设计与制作，会议服务，展览与展示服务，礼仪服务，摄影服务，销售服装鞋帽，家具，玩具，日常百货等木制品，塑料制品。 (涉及行政许可，经许可经营)。
3.设计，制造，代理，出版各类广告，文化艺术交流策划(中介除外)，会议服务，展览服务，平面设计与制作，玩具销售，工艺礼品，电子产品。
4.文化艺术交流策划(中介除外)，会议服务，展览展示服务，企业形象策划，舞台美术造型策划，企业管理咨询，营销策划，商务信息咨询，平面设计与制作，制作，设计广告。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 个体工商户注册登记流程
（1） 申请人提交开业申请材料，申请材料齐全、符合法定形式的予以受理；申请材料不齐全或不符合法定形式的退回补正材料。
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（1） 申请人提交开业申请材料，申请材料齐全、符合法定形式的予以受理；申请材料不齐全或不符合法定形式的退回补正材料。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 传媒公司经营范围：
1、多媒体开发包括网站建设、软件开发、影视广告、动画、企业宣传片、多媒体开发；
2、平面设计包括企业VI、CI、标志设计、企业画册、卡通设计、商业插画、企业宣传海报、包装设计、展示设计、商业摄影；
3、装饰工程包括建筑效果图制作、产品建模、建筑动画制作 、CAD工程制图；
4、技术服务包括网络维护、软硬件维护、系统解决方案；
5、卖音像品；
6、从事影视制作:各种影视片的策划、拍摄生产、后期包装制作等业务。创作三维动画、电视广告片、音乐MTV、宣传片、专题片、记录片、。策划平面、展示设计等。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 1、文化艺术交流策划，舞台艺术造型策划，企业形象策划，会议服务，展览服务，各种广告设计制作
2、文化艺术传播策划(中介除外)，舞台艺术策划，企业形象策划，营销策划，企业管理咨询，商务信息咨询，平面设计与制作，会议服务，展览与展示服务，礼仪服务，摄影服务，销售服装鞋帽，家具，玩具，日常百货等木制品，塑料制品。(涉及行政许可，经许可经营)。
3、设计，制造，代理，出版各类广告，文化艺术交流策划(中介除外)，会议服务，展览服务，平面设计与制作，玩具销售，工艺礼品，电子产品。
4、文化艺术交流策划(中介除外)，会议服务，展览展示服务，企业形象策划，舞台美术造型策划，企业管理咨询，营销策划，商务信息咨询，平面设计与制作，制作，设计广告。

[律师回复] 传播淫秽物品罪，是指不以牟利为目的，在社会上传播淫秽的书刊、影片、录像带、录音带、图片或者其他淫秽物品，情节严重的行为。 犯本罪的，处二年以下有期徒刑、拘投或者管制。向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。 有关人体生理、医学知识的科学著作不是淫秽物品，包含有色情内容的有艺术价值的文学、艺术作品不视为淫秽物品。 对于个人收藏或者在亲友间传播的，应予以批评教育并收缴其淫秽物品，但不构成本罪。 至于传播淫秽物品罪判几年，这需要根据具体案情来进行判断，要看传播数量的多少，造成后果是否严重，是否有法定的量刑情节等来判断到底判几年。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 个体工商户注册登记流程
（1） 申请人提交开业申请材料，申请材料齐全、符合法定形式的予以受理；申请材料不齐全或不符合法定形式的退回补正材料。
（2） 受理的，发放受理通知书；不予受理的，发放不予受理通知书。
（3） 审核不通过的，发放不予核准通知书。
（4） 审核通过后赋统一社会信用代码。
（5） 赋码后，打印核准通知书。
（6） 向税务机关传输开业信息，并向质检部门传输相关信息。
（7） 进行双告知。
（8） 打印营业执照并向申请人发照。

[律师回复] 首先我们来看一下工作室和公司的区别：一是财产责任的不同，工作室属于财产的无限责任，公司属于财产的有限责任。二企业性质不同，工作室是个体户性质的，公司是法人性质的。三经营方式不同，个体户是不能自己开发票的，有当地税务所代开，公司是可以自己开发票的，在经营方面比个体户方便很多的。再从公司经营范围和主题来分析，传媒公司主要是做媒体广告推广；网络公司可以分为网络科技公司和网络传媒公司，前者主要是做网络产品，或者网站开发等；后者主要是以网络为媒体做推广。也可以说却别不是很大，但是对客户来说专业性上就有区别了。我不会在网络科技公司做推广，也不会在传媒公司买网络产品。

[律师回复] 文化传媒公司的经营范围包括：
1.文化艺术交流策划，舞台艺术造型策划，企业形象策划，会议服务，展览服务，各种广告设计制作。
2.文化艺术传播策划(中介除外)，舞台艺术策划，企业形象策划，营销策划，企业管理咨询，商务信息咨询，平面设计与制作，会议服务，展览与展示服务，礼仪服务，摄影服务，销售服装鞋帽，家具，玩具，日常百货等木制品，塑料制品。(涉及行政许可，经许可经营)。
3.设计，制造，代理，出版各类广告，文化艺术交流策划(中介除外)，会议服务，展览服务，平面设计与制作，玩具销售，工艺礼品，电子产品。
4.文化艺术交流策划(中介除外)，会议服务，展览展示服务，企业形象策划，舞台美术造型策划，企业管理咨询，营销策划，商务信息咨询，平面设计与制作，制作，设计广告。

[律师回复] 加微收费咨询，发合同看看

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 个体工商户注册登记流程
（1） 申请人提交开业申请材料，申请材料齐全、符合法定形式的予以受理；申请材料不齐全或不符合法定形式的退回补正材料。
（2） 受理的，发放受理通知书；不予受理的，发放不予受理通知书。
（3） 审核不通过的，发放不予核准通知书。
（4） 审核通过后赋统一社会信用代码。
（5） 赋码后，打印核准通知书。
（6） 向税务机关传输开业信息，并向质检部门传输相关信息。
（7） 进行双告知。
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（1） 申请人提交开业申请材料，申请材料齐全、符合法定形式的予以受理；申请材料不齐全或不符合法定形式的退回补正材料。
（2） 受理的，发放受理通知书；不予受理的，发放不予受理通知书。
（3） 审核不通过的，发放不予核准通知书。
（4） 审核通过后赋统一社会信用代码。
（5） 赋码后，打印核准通知书。
（6） 向税务机关传输开业信息，并向质检部门传输相关信息。
（7） 进行双告知。
（8） 打印营业执照并向申请人发照。

[律师回复] 1、有限责任公司：最低注册资本3万。 （1）股东符合法定人数即由2个以上50个以下股东共同出资设立； （2）股东出资达到法定资本最低限额； （3）股东共同制定公司章程； （4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； （5）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。 2、一人有限责任公司：最低注册资本10万元。 （1）股东为一个自然人或一个法人； （2）一个自然人只能注册一个一人有限公司； （3）一人有限公司注册资金须一次缴足。 3、股份有限公司：最低注册资本500万元。 公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足；其中，投资公司可以在五年内缴足。在缴足前，不得向他人募集股份。 股份有限责任公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。 股份有限责任公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴；其他发起人承担 连带责任。 （1）设立股份有限责任公司，应当有2人以上200人以下为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。国有企业改建为股份有限责任公司的，应当采取募集设立方式； （2）股份有限责任公司发起人，必须按照法律规定认购其应认购的股份，并承担公司筹办事务； （3）以募集方式设立股份有限责任公司，必须经过授权的部门或者省级人民政府批准； （4）股份有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额； （5）股份有限责任公司注册资本的最低限额为人民币500万元。股份有限责任公司注册资本最低限额需高于上述所定限额的，由法律、行政法规另行规定。 4、个体工商户：对注册资金实行申报制，没有最低限额基本要求。 （1）有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员，可以申请从事个体工商业经营； （2）申请人必须具备与经营项目相应的资金、经营场地、经营能力及业务技术。 个人独资企业 对注册资金实行申报制，没有最低限额基本要求。 （1）投资人为一个自然人； （2）有合法的企业名称； （3）有投资人申报的出资； （4）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件； （5）有必要的从业人员。 5、私营合伙企业：对注册资金实行申报制，没有最低限额基本要求。 普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人 普通合伙企业: （1）有二个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者； （2）有书面合伙协议； （3）有各合伙人实际缴付的出资； （4）有合伙企业的名称； （5）有经营场所和从事合伙经营的必要条件； （6）合伙人应当为具有完全民事行为能力的人； （7）法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得成为合伙企业的合伙人。 《公司法》第二十三条 有限责任公司的设立条件 设立有限责任公司，应当具备下列条件： （一）股东符合法定人数； （二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额； （三）股东共同制定公司章程； （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； （五）有公司住所。

[律师回复] 请您详细描述您的问题，这边从您的描述里无法了解更多的信息，如有需要可来电与我详谈