根据刑法规定违法发放贷款罪会判多久

[律师回复] 你好，放火烧违建判几年，这个问题我的回答是：对历史和原因形成的违建处理：因为历史原因和社会原因，居民房屋存在大量未办理土地使用手续或规划手续情况，这种情况下不宜按照违章建筑处理，特别是在房屋征收和土地征收中这类矛盾尤为凸出，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的精神和原则，应当组织规划、土地、执法等部门对于未办理关手续的建筑物进行认定，认定为合法的要给予补偿，认定违法的不予补偿；但是也不能排除一些地方为实现拆迁速度，将一些历史原因形成的违章建筑强制拆除。
依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条

[律师回复] 《中华人民共和国继承法》
第二十五条　：
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠

[律师回复]
1、公积金贷款银行放款时间一般需要3到4个月的时间。
　　
一、银行按公积金中心审批的结果通知申请人办理贷款手续，由借款人夫妻双方与银行签订借款合同及相关的合同或协议，并将借款合同等手续送公积金中心复核，公积金中心核准后即划拨委贷基金，由受托银行按借款合同的约定按时足额发放贷款。
　　
二、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单?位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金
2、公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款，国家规定，凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请公积金贷款。

[律师回复] 民间借贷是指个人之间、个人与企业之间的借贷行为，有着十分久远的历史，是民间金融的一种形式。民间借贷属于直接融资，而银行借贷则属于间接融资。其主要特点是手续简便，但利息较高，因此俗称高利贷。
《合同法》作出了借款利率不得违反国家有关限制借款利率的规定；司法解释则具体规定为约定利率最高不得超过银行同类贷款利率的四倍。意味着民间借贷的利率最高不得超过同期银行贷款利率的4倍，双方可在银行同期贷款利率4倍内协商。

[律师回复] 一般需要7天左右才能查到，比较准确的汽车违章和驾照计分最好是登录违章地点当地的交通局网站进行查询。

[律师回复] 你好，关于同一地点违章停车间隔多久可以再处罚的问题，请参考以下内容:
小车违停在同一个地方，不管多久都不可以重复开罚单。
小车违停在同一地方，构成一个违法行为，即构成一个违法停车行为。根据《道路交通安全法》第93条的规定，违法停车的，处以二十元以上二百元以下的罚款。《公安机关办理行政案件程序规定》第132条规定：“对违法行为人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。”因此，小车违停在同一个地方的，不管多久，都只能给予一次罚款的行政处罚，而不能重复处罚，即不能重复开罚单。

[律师回复] 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

[律师回复] 女职工卫生费按所在省市规定执行。 女职工卫生费是一些省市贯彻女职工劳动保护规定的规定，始于八十年代，但并非每个省市都有，各地规定不一。所在省市是否享有，什么标准建议咨询当地人力资源社会保障局。例如湖南省的相关政策。《湖南省《女职工劳动保护规定》实施办法》第六条 常年从事攀高、低温、冷水、野外流动作业和国家规定的第体力劳动强度的女职工在月经期间，所在单位应调整安排其他劳动或者给予休假1－2天。其他工程的女职工在月经期间坚持劳动有困难的，也应给予照顾。单位应给女职工按月发放卫生用品或者卫生费。 《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅湖南省总工会关于提高女职工卫生费标准的通知》
一、全省机关事业单位女职工卫生费补贴标准由现行的每人每月15元提高到每人每月30元，所需费用按现行财政负担政策列入预算。
二、各企业女职工卫生费按照每人每月不低于30元的标准由企业发放，可以通过开展集体合同或女职工权益保护专业合同协商明确，所需费用可以从职工福利费中列支。如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律图网律师。

[律师回复] 你好，元旦一般医院都放假，但是一般都有值班人员，可以去医院看病，最好是去大医院 大医院的节假日，都有好的医生，小医院就不一定了。

[律师回复] 建议委托律师会见，去了解具体情况

[律师回复] 写清楚即可，也可以委托律师帮助代书协议。详情建议电话联系以提供更多帮助。以上就是放弃房产证明有效吗 的回答了

[律师回复] 根据我国劳动合同法的规定，违约金只能适用以下三种情形：
一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此处的培训费用包括有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。值得注意的是，用人单位与劳动者约定服务期限的不影响正常的职位、工资调整机制。因此劳动者无须担心约定服务期后的职位和工资问题。
二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。劳动者对工作过程中知悉的商业秘密和与知识产权相关的保密事项有保密的义务。在劳动合同中，用人单位可以与劳动者签订保密条款，同时约定违约金，如果劳动者违反关于保密条款的规定，应当支付一定数额的违约金。同时，劳动者违反该义务给用人单位造成损失的数额超出违约金的，用人单位可以请求法院追加。
三、约定竞业限制条款的。实际上竞业限制条款也是要求劳动者保守商业秘密和知识产权相关事项的一种手段，所谓竞业限制条款是指劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。同时劳动合同法有又对竞业限制的人员范围、地域、期限等做了相关的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。劳动合同法中特别规定了，竞业限制的期限不得超过2年。根据法律违反劳动合同可以有违约金吗的回答如上

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 证据不足，多久撤案的问题，分侦查阶段、审查阶段、审判阶段不同的三种情况。在侦查阶段，依据《刑事诉讼法》的规定，在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。在审查阶段，对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合条件的，应当作出不的决定。　犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十五条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不决定。不的决定，应当公开宣布，并且将不决定书送达被不人和他的所在单位。如果被不人在押，应当立即释放。在审判阶段，在人民宣告判决前，人民检察院发现证据不足或证据发生变化，不符合条件的，可以撤回。
对于撤回的案件，人民检察院应当在撤回后三十日以内作出不决定。需要重新侦查的，应当在作出不决定后将案卷材料退回公安机关，建议公安机关重新侦查并书面说明理由。

[律师回复] 女职工卫生费按所在省市规定执行。 女职工卫生费是一些省市贯彻女职工劳动保护规定的规定，始于八十年代，但并非每个省市都有，各地规定不一。所在省市是否享有，什么标准建议咨询当地人力资源社会保障局。例如湖南省的相关政策。《湖南省《女职工劳动保护规定》实施办法》第六条 常年从事攀高、低温、冷水、野外流动作业和国家规定的第体力劳动强度的女职工在月经期间，所在单位应调整安排其他劳动或者给予休假1－2天。其他工程的女职工在月经期间坚持劳动有困难的，也应给予照顾。单位应给女职工按月发放卫生用品或者卫生费。 《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅湖南省总工会关于提高女职工卫生费标准的通知》
一、全省机关事业单位女职工卫生费补贴标准由现行的每人每月15元提高到每人每月30元，所需费用按现行财政负担政策列入预算。
二、各企业女职工卫生费按照每人每月不低于30元的标准由企业发放，可以通过开展集体合同或女职工权益保护专业合同协商明确，所需费用可以从职工福利费中列支。如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律图网律师。

[律师回复] 可以单方放弃探视权的，可以先写个协议放弃权利的协议书，到当地公证处公正，就能生效了，记住，权利是可以放弃的，义务就不能，但是个人建议你一个月去看下孩子，另外祝你新的开始顺利幸福！探视权，客户放弃可参考以上的内容。

[律师回复] 在收到仲裁裁决书15日内，当事人没有向法院起诉的，则裁决书在第16日（遇节假日顺延至下一个工作日）开始生效。这就是对劳动仲裁多久生效问题的回答。

[律师回复] 你好，关于食品监管渎职罪判多久的问题，请参考《中华人民共和国刑法修正案 ( 八 ) 》，《刑法修正案(八)》[1]第四十九条规定在刑法第四百零八条后增加一条，作为第四百零八条之一：“负有食品安全监督管理职责的国家机关工作人员，滥用职权或者玩忽职守，导致发生重大食品安全事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处五年以上十年以下有期徒刑。”“徇私舞弊犯前款罪的，从重处罚。”
一是从行为人的心理结构看：在认识因素方面，食品监管人员行使国家监督管理职权，经过一定的专业知识培训，熟悉本部门的监管业务活动，对渎职行为的社会危害性即导致发生的重大安全事故或者其他严重后果具有认识可能性，对渎职行为的违法性即违反食品监督管理法律法规亦具有认识。在意志因素方面，滥用职权或者玩忽职守的食品监管人员对结果的发生是持放任的心态或者轻信避免的心态。既然行为人对行为可能发生的危害结果具有认识，则根据逻辑推理排除疏忽大意这种无认识过失存在的可能性。另外，若行为人对导致发生重大安全事故或者其他严重后果存在追求、希望的意志因素，则是直接对不特定多数人生命、健康或者重大公私财产安全的侵害，就应当构成危害公共安全方面的犯罪。上述分析表明行为人的心理结构只能是间接故意和过于自信过失，而有时候间接故意和过于自信过失在实践中区分界限不明显，甚至连行为人自己也难以说清楚究竟是间接故意还是过于自信过失。
二是从本罪客观危害行为与危害结果的关系看：食品监管渎职罪是特殊的渎职罪，实践表明重大食品安全事故或者其他严重后果的发生是食品监管人员与其他食品违法犯罪分子共同作用的结果，也就是说食品监管人员的渎职行为与危害结果之间存在自然、社会、人为等介入因素，渎职行为与实际危害结果之间是一种间接关系而非直接关系，食品监管人员在此扮演的是间接责任人的角色。食品监管人员责任的间接性、非主导性以及本罪刑法上客观因果关系的间接性反映了食品监管行为人对危害结果的发生是一种可能性的认识而非必然性认识，对危害结果的发生也不存在直接追求的意志性，由此可排除行为人直接故意的主观心态。
三是从本罪的法定刑配置看：两高关于罪名的规定是将《刑法修正案(八)》第四十九条确定为一个罪名，同一罪名适用相同的法定刑，间接故意和过于自信过失不仅在主观恶性程度上具有大致相当性，而且在理论上和司法实践中也具有模糊性，难以区分，适用同一法定刑具有合理性。直接故意的主观恶性远远大于间接故意，尤其是过于自信过失，配置同样的法定刑，则与罪责刑相适应原则不符。此外，本罪最高法定刑为十年有期徒刑，而直接故意的主观心态亦与本罪的法定刑不相匹配，根据整个刑法罪名的量刑现状，直接危害公共安全的故意犯罪量刑应当高于十年有期徒刑，直至判处死刑[2]。

[律师回复] 以下是对全国交通违章驾驶证查询怎么查的问题的回答：
1、选择车辆违章省份;
2、点击进入该车所在城市或去往城市;
3、输入相关信息(姓名、车牌号、驾驶证号)即可快速、准确查询违章记录情况

[律师回复]
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。
　　
二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
　　
三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。
　　
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
　　
五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。
　　
六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

[律师回复] 根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定， 劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动合同约定不明确的，应当按照集体合同的约定支付工资；劳动合同和集体合同都没有约定的，应当按照实际支付的劳动者正常劳动时间工资报酬支付工资。一般应当基本工资、岗位津贴、职务工资、工龄补贴照发。
婚假工资全额发放吗另按各地《人口与计划生育条例》规定，晚婚的，婚假视作出勤，不影响全勤评奖和工资福利待遇。