上海各项社会保险费有哪些？

[律师回复] 各项社会保险费计算公式为各社保险种缴费比例乘以社保缴费基数的总和。根据我国社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。同时我国社会保险法并未对各项社保险种缴费比例进行明确规定，由各省市自行制定。

[律师回复] 社会保险信息披露内容（2017年第二季度） 发布日期：2017-08-08 依据人社部发[2014]82号、浙社人厅函[2015]9号文件规定，结合实际，对丽水市社会保险信息进行披露，具体内容如下：
1、各项社会保险参保情况，包括参保人数、人员结构，企业职工基本养老保险抚养比等。 ——企业职工基本养老保险。截至二季度末，全市参加企业职工基本养老保险人数为6
5.84万人，比上年末增加
2.99万人。其中参保缴费人员4
4.10万人，中断缴费人员0.37万人，离退休人员2
1.37万人，分别比上年末增加
2.21万人、-0.13万人和0.91万人。 企业职工基本养老保险抚养比为：
2.08:1。 ——城乡居民基本养老保险。截至二季度末，全市参加城乡居民基本养老保险人数为8
7.20万人，其中领取养老金人数3
1.31万人。 ——医疗保险。截至二季度末，全市参加职工基本医疗保险人数为40.62万人，比上年末增加0.53万人。其中在职人员3
1.12万人，离退休人员
9.50万人。 全市参加居民基本医疗保险人数为19
1.96万人，比上年末减少
3.61万人。 ——失业保险。截至二季度末，全市参加失业保险缴费人数为2
2.87万人，比上年末增加 0.04 万人。 ——工伤保险。截至二季度末，全市参加工伤保险人数为7
2.80万人，比上年末增加
6.14万人。其中农民工参加工伤保险人数为2
9.56万人。 ——生育保险。截至二季度末，全市参加生育保险人数为2
5.78万人，比上年末增加0.37万人。
2、社会保险缴费情况，包括缴费人数、参保职工平均缴费基数和清理企业欠费等情况。 ——企业职工基本养老保险。截至二季度末，全市企业职工基本养老保险缴费人数为4
4.10万人，比上年末增加
2.21万人。 参保职工平均缴费基数为3141元/月。 基金累计欠费2952万元，比上年末减少129万元，其中当年新增欠费 140万元。清理历年欠费269万元。 ——城乡居民基本养老保险。截至二季度末，全市城乡居民基本养老保险缴费人数为
2.69万人，参保人员平均缴费额为11
7.71元/年。 ——医疗保险。截至二季度末，全市职工基本医疗保险平均缴费基数为4940元/月，比上年末增加442元。 ——失业保险。截至二季度末，全市参加失业保险缴费人数为2
2.87万人，比上年末增加 0.04万人。 参保人员平均缴费基数为3670 元/月。
3、享受社会保险待遇情况，包括各项社会保险待遇享受人数、待遇水平；企业职工基本养老保险个人账户记账利率等。 ——企业职工基本养老保险。截至二季度末，全市参加企业职工基本养老保险的退休人员2
1.37万人，月人均养老金2006元。 企业职工基本养老保险上年度个人账户记账利率为
3.26%。 ——城乡居民基本养老保险。截至二季度末，全市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准135元，参加城乡居民基本养老保险领取待遇人数3
1.31万人，月人均养老金17
1.05元。 ——医疗保险。截至二季度末，全市享受职工基本医疗保险待遇人数2
6.31万人，住院医疗费用中政策范围内基金报销比例8
4.74%。 ——失业保险。截至二季度末，全市有 0.36 万人领取失业保险金，比上年同期减少0.05 万人，人均领取失业保险金1091元/月，发放失业保险金最高标准 1148 元/月，发放失业保险金最低标准 1035元/月。 ——工伤保险。截至二季度末，全市有0.27万人享受了工伤保险待遇，比上年同期增加0.01万人。 ——生育保险。截至二季度末，全市有0.35万人享受了各项生育保险待遇，比上年同期增加0.13万人。
4、各项社会保险基金情况，包括收入及来源结构、支出及结构、存储结构和收益情况，基本养老保险基金投资运营情况。 —企业职工基本养老保险。截至二季度末，全市企业职工基本养老保险基金收入394547万元，其中征缴收入190926万元，存款利息7956万元，财政补贴收入31473万元，转移收入164149万元；基金支出269428万元；基金累计结存764603万元，其中财政专户存款735323万元，支出户存款21962万元，暂存款3077万元。 ????截至二季度末，全市企业职工基本养老保险基金收入394547万元，比上年同期增加216062万元，其中征缴收入190926万元，比上年同期增加23974万元，存款利息7956万元，财政补贴收入31473万元，转移收入164149万元；基金支出?269428万元，比上年同期增加31006万元；季末基金累计结存764603万元，其中财政专户存款735323万元，支出户存款21962万元，暂存款3077万元。 ????——城乡居民基本养老保险。截至二季度末，全市城乡居民基本养老保险基金收入50170万元，比上年同期增加6075万元；基金支出33619万元，比上年同期增加3334万元；期末基金累计结存97796万元。 ????截至二季度末，全市城乡居民基本养老保险基金收入50170万元，比上年同期增加6075万元，其中个人缴费收入?1612万元，财政补助收入?47388万元，存款利息等收益1170万元；基金支出?33619万元，比上年同期增加3334万元；年末基金累计结存?97796万元，其中财政专户存款91942万元，支出户存款5835万元，暂存款80万元。 ——医疗保险。截至二季度末，全市职工基本医疗保险基金收入89610万元，比上年同期增长1
5.56%；基金支出67890万元，比上年同期增长1
6.45%，期末基金累计结存218003万元。 截至二季度末，全市居民基本医疗保险基金收入139493万元，比上年同期增长2
4.41%；基金支出85262万元，比上年同期增加
6.23%，期末基金累计结存66367万元。 ——失业保险。截至二季度末，全市失业保险基金收入 ?937
3.4 万元，比上年同期减少 2063万元，基金支出 ?408
5.64 万元，比上年减少159万元。年末基金累计结存
10.39亿元。其中财政专户存款
7.6亿元，支出户存款125
2.8万元，债券投资0 万元。 ——工伤保险。截至二季度末，全市工伤保险基金收入8789万元，比上年同期增加59万元；基金支出7101万元,比上年同期增加189万元；年末基金累计结存19147万元，其中财政专户存款6213万元，支出户存款98万元，暂存款7万元。 ??——生育保险。截至二季度末，全市生育保险基金收入3811万元，比上年同期增加319万元；基金支出4765万元，比上年同期增加2961万元；年末基金累计结存9228万元，其中财政专户存款344万元，支出户存款196万元，暂存款2万元。
5、社会保险关系转移接续和制度衔接情况。 ——企业职工基本养老保险。截至二季度末，全市企业职工基本养老保险跨省转移接续1236人，其中转出402人，转入834人。省内转移接续2370人。 ——医疗保险。截至二季度末，全市职工基本医疗保险跨省转移接续552人，其中转出205人，转入347人。省内转移接续1876人。 ——失业保险。截至二季度末，全市参保职工跨省转移失业保险关系 16人，其中转出 7人，转入 9人。失业人员跨省转移失业保险待遇16 人，其中转出 7 人，转入 9 人。
6、定点医疗机构数量和名录、医疗费用结算情况、与医保相关的医疗服务信息，定点零售药店数量和名录及相关服务情况。 截至二季度末，全市基本医疗保险定点医疗机构715家，定点零售药店279家，开通全省“一卡通”异地就医联网医疗机构13家。
7、社会保障卡发放情况和主要应用场景，通过公共服务平台可为参保人员提供的网上办事项目。 截止二季度末，全市实际累计持卡人数 257 万。其中，城镇职工 ?4
6.7 ?万，占持卡人数1
8.1%，城乡居民 2
10.3万，占持卡人数 ?8
1.8%。具有金融功能的社会保障卡累计持卡人数 ?257 万人，占持卡人数100%，已激活金融功能的社会保障卡持卡人数20
1.9 ??万人，占金融功能的社会保障卡持卡人数 ??7
8.6%。 在社会保障卡应用方面，实现了社保卡作为参保人员的身份凭证；实现了城镇职工、城乡居民医保一卡通，医保实时联网结算；在市人民医院、中心医院、中医院实现了医保卡、就诊卡二卡合一；在市人民医院实现了诊间结算；实现了城乡居民参保缴费；基于社保卡实现了手机移动服务。

[律师回复] 访问市社保局网站→选择“企业网上申报”栏中的“企业网上申报非CA认证安全登录”→选择顶菜单中“单位申报业务”→选择左菜单中“员工信息变更”→选择“需审批业务”中的“重要信息变更”→在“查询条件”中录入“电脑号”查询→选择“操作”中的“重要信息变更”→在“左栏”中选择变更内容→选择列表下方的“下一步”→录入变更内容→选择“上报打印”→选择页面中的“打印申请表”→打印出报表并按报表上的要求携带相关材料到征收窗口办理。

[律师回复] 缴费个人缴纳各项社会保险费的比例由规定，各地区应严格执行规定的个人缴费制度。缴费个人缴纳基本养老保险个人缴费比例1999年应不低于本人工资的5％；失业保险个人缴费比例为1％；各地基本医疗保险制度改革方案实施后，个人缴纳基本医疗保险费的比例一般为2％。各地应要按照《征缴条例》的规定，做好缴费单位和职工个人缴费情况的记录，确保记录的安全完整。养老保险和医疗保险要全面建立个人帐户制度，并定期发放个人帐户通知单，增强职工的社会保险意识，督促用人单位依法参保并按时足额缴费。

[律师回复] 缴费个人缴纳各项社会保险费的比例由规定，各地区应严格执行规定的个人缴费制度。缴费个人缴纳基本养老保险个人缴费比例1999年应不低于本人工资的5％；失业保险个人缴费比例为1％；各地基本医疗保险制度改革方案实施后，个人缴纳基本医疗保险费的比例一般为2％。各地应要按照《征缴条例》的规定，做好缴费单位和职工个人缴费情况的记录，确保记录的安全完整。养老保险和医疗保险要全面建立个人帐户制度，并定期发放个人帐户通知单，增强职工的社会保险意识，督促用人单位依法参保并按时足额缴费。

[律师回复] 缴费个人缴纳各项社会保险费的比例由规定，各地区应严格执行规定的个人缴费制度。缴费个人缴纳基本养老保险个人缴费比例1999年应不低于本人工资的5％；失业保险个人缴费比例为1％；各地基本医疗保险制度改革方案实施后，个人缴纳基本医疗保险费的比例一般为2％。各地应要按照《征缴条例》的规定，做好缴费单位和职工个人缴费情况的记录，确保记录的安全完整。养老保险和医疗保险要全面建立个人帐户制度，并定期发放个人帐户通知单，增强职工的社会保险意识，督促用人单位依法参保并按时足额缴费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
(一)死亡伤残赔偿限额为110000元；
(二)医疗费用赔偿限额为10000元；
(三)财产损失赔偿限额为元；
(四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
(一)死亡伤残赔偿限额为110000元；
(二)医疗费用赔偿限额为10000元；
(三)财产损失赔偿限额为元；
(四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

[律师回复] 养老保险：单位每个月为你缴纳21%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0,你自己缴纳8%;生育保险：单位每个月为你缴纳0,你自己缴纳1%：单位每个月为你缴纳2%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3块钱的大病统筹失业保险
1、交多少钱得看你们给你申报的工资基数。
2、各项所占比例如下：单位每个月为你缴纳8%.5%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金.8%,你自己一分钱也不要缴

[律师回复] 您好，关于上海社保包括哪些保险这个问题，我的解答如下,
一、上海社保包括哪些保险　　社保，是社会保险的简称，主要包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中，工伤保险和生育保险，职工本人是不缴费的，费用由单位承担。　　社会保险中的每个险种，都有各自的功能和待遇，主要的分类如下：　　１、基本养老保险，参保人按照国家规定，最低缴费满１５年，达到法定年龄，办理领取养老金手续，按月发给养老金。　　２、基本医疗保险，基本医疗保险，主要是解决参保人因为生病，非因工负伤，在医院就医时，给予一定比例的报销费用，减轻参保人的经济负担。　　３、失业保险，当职工因为各种原因，被单位解除合同，在失业状态下，依照规定给予一定数额的生活补助，也叫做失业金。　　４、工伤保险，职工因为工作受伤，由工伤保险基金承担职工的工伤治疗以及相关待遇的费用，减轻企业的负担。也使参保单位的工伤职工，不因为企业的经济效益不好，职工得不到赔偿的重要措施，　　５、生育保险，当职工发生生育。按照规定给予补贴和报销有关生育费用，其目的也是减轻职工的负担。　　
二、上海社保的缴纳比例　　社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保５大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。　　１、养老保险：　　个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的６０％；最高数为上年全市职工工资的３００％）的８％缴纳。　　单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的２２％缴纳。２００６年１月１日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的１１％调整为８％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的３％计入个人养老账户，单位缴纳的１９％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的３％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。　　２、医疗保险：　　以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位１０％，个人２％＋３元；　　３、失业保险：　　单位１％，个人０．２％；　　４、工伤保险：　　根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在０．５％～２％之间；　　５、生育保险：　　缴费比例：单位０．８％，个人不交钱。　　现在大家对上海社保包括哪些保险都已经了解了，我国的社保已经覆盖了全国，它对人们的基本生活有很好的保障作用。在平时，发生生病、工伤等需要情况，社保可以为参保人员负担一部分的费用，这大大减轻了参保人员的经济负担，而社保中的养老保险，则对参保人员的退休后生活有一个基本的保障作用。

[律师回复] 1、劳动者到用人单位就业的，用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；
2、劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险非和基本医疗保险费。

[律师回复]
(一)基本计算公式
保险人在交强险各分项赔偿限额内，对受害人死亡伤残费用、医疗费用、财产损失分别计算赔偿：
1.总赔款=∑各分项损失赔款=死亡伤残费用赔款+医疗费用赔款+财产损失赔款
2.各分项损失赔款=各分项核定损失承担金额，即：
死亡伤残费用赔款=死亡伤残费用核定承担金额
医疗费用赔款=医疗费用核定承担金额
财产损失赔款=财产损失核定承担金额
3.各分项核定损失承担金额超过交强险各分项赔偿限额的，各分项损失赔款等于交强险各分项赔偿限额。
注：“受害人”为被保险机动车的受害人，不包括被保险机动车本车车上人员、被保险人，下同。
(二)当保险事故涉及多个受害人时
1.基本计算公式中的相应项目表示为：
各分项损失赔款=∑各受害人各分项核定损失承担金额，即：
死亡伤残费用赔款=∑各受害人死亡伤残费用核定承担金额
医疗费用赔款=∑各受害人医疗费用核定承担金额
财产损失赔款=∑各受害人财产损失核定承担金额
2.各受害人各分项核定损失承担金额之和超过被保险机动车交强险相应分项赔偿限额的，各分项损失赔款等于交强险各分项赔偿限额。
3.各受害人各分项核定损失承担金额之和超过被保险机动车交强险相应分项赔偿限额的，各受害人在被保险机动车交强险分项赔偿限额内应得到的赔偿为：
被保险机动车交强险对某一受害人分项损失的赔偿金额=交强险分项赔偿限额×[事故中某一受害人的分项核定损失承担金额/(∑各受害人分项核定损失承担金额)]。
(三)当保险事故涉及多辆肇事机动车时
1.各被保险机动车的保险人分别在各自的交强险各分项赔偿限额内，对受害人的分项损失计算赔偿。
2.各方机动车按其适用的交强险分项赔偿限额占总分项赔偿限额的比例，对受害人的各分项损失进行分摊。
某分项核定损失承担金额=该分项损失金额×[适用的交强险该分项赔偿限额/(∑各致害方交强险该分项赔偿限额)]
注：肇事机动车中的无责任车辆，不参与对其他无责车辆和车外财产损失的赔偿计算，仅参与对有责方车辆损失或车外人员伤亡损失的赔偿计算。
机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额
死亡伤残赔偿限额：110,000元人民币
医疗费用赔偿限额：10,000元人民币
财产损失赔偿限额：2,000元人民币
机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额
死亡伤残赔偿限额：11,000元人民币
医疗费用赔偿限额：1,000元人民币
财产损失赔偿限额：100元人民币

[律师回复] 上海市调整社保缴费比例、基数后，可为企业一年节省下135亿元。举例来说，假设某企业共有200名职工，职工月平均工资为6000元，每月社保缴费基数也假设为6000元，那么按照原来的社保缴费基数和比例，该单位每月需缴纳社保费用为：35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5%后，该企业每月缴费为：32.5%×6000×200=39万元，一年节省了36万元，下降了7.1%。

[律师回复] 老保险领取条件.申请：参保单位携上述办理材料到当地社会保障部门提出申请
2.初审、企事业单位：
1.受理：工作人员进行业务审核：工作人员对参保单位提交的材料进行审核，符合条件者及时受理3，符合条件的生成基金支付计划和养老金发放明细
4.办结、程序操作、提出初审意见：参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限2：1：所长对业务表盖章，系统生成养老金社会化发放传递数据、城乡居民：已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，养老金代发机构发放养老金。注：城乡居民，可按月领取基础养老金。养老保险领取流程，将材料上呈科长复审

[律师回复] 第三者责任险定义：商业三者险是保险公司为第三者的损失 承担责任的保险险种。第三者指的.除投保人 、被保险人、保险人以外的，因保险车辆发生 意外事故而遭受损失的第三方受害者。

赔偿范围如下：
医疗费用
护理费用
误工费用
餐饮费用
交通费用
如有达到伤残，就有伤残费用
上海第三者责任险赔偿项目如上，

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（即法规上说的“社会保险”，共5个险种。）、
2、一金是住房公积金（和社会保险没有联系，效益好的企业才有，非法律强制规定缴交的。）。
实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。
工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。
这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在五险一金的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（即法规上说的“社会保险”，共5个险种。）、
2、一金是住房公积金（和社会保险没有联系，效益好的企业才有，非法律强制规定缴交的。）。
实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。
工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。
这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在五险一金的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（即法规上说的“社会保险”，共5个险种。）、
2、一金是住房公积金（和社会保险没有联系，效益好的企业才有，非法律强制规定缴交的。）。
实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。
工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。
这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在五险一金的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”

[律师回复]
1、生育保险申请条件：至分娩前连续缴纳生育保险费满12个月的（即含生育月之前的连续十二个月均需参保缴费，应缴保费未在三个月内到账的，视为缴费中断）；
2、符合国家、省、市计划生育政策。满足条件的，在分娩的次月15日起，自分娩之日起计算，一年内提交材料到所属的医保中心办理。）
3、女职工产假期间工资应按照以下标准支付：女职工依法享受产假期间，已参加职工生育保险的，按照当地有关职工生育保险的规定享受生育保险待遇（顺产98天；难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天）。女职工按上述规定享受生育津贴期满后，在符合当地规定的产假期间由用人单位按照其正常工作时的工资标准支付工资。

[律师回复]
1、生育保险申请条件：至分娩前连续缴纳生育保险费满12个月的（即含生育月之前的连续十二个月均需参保缴费，应缴保费未在三个月内到账的，视为缴费中断）；
2、符合国家、省、市计划生育政策。满足条件的，在分娩的次月15日起，自分娩之日起计算，一年内提交材料到所属的医保中心办理。）
3、女职工产假期间工资应按照以下标准支付：女职工依法享受产假期间，已参加职工生育保险的，按照当地有关职工生育保险的规定享受生育保险待遇（顺产98天；难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天）。女职工按上述规定享受生育津贴期满后，在符合当地规定的产假期间由用人单位按照其正常工作时的工资标准支付工资。