劳动合同法第38条释义是什么？

[律师回复] 在法学理论上，所谓劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。劳动合同法第44条解释具体是怎样的呢？但是，劳动合同终止，原有的权利义务不再存在，并不是说劳动合同终止之前发生的权利义务关系消灭，而是说合同终止之后，双方不再执行原劳动合同中约定的事项，如用人单位在合同终止前拖欠劳动者工资的，劳动合同终止后劳动者仍可依法请求法律救济。

[律师回复] 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
条文理解
本条是关于用人单位劳动规章制度和重大事项的规定。
第
一，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度。劳动规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。劳动规章制度必须依法制定，不得违反法律、法规的规定。
第
二，对与劳动者切身利益相关的规章制度或者重大事项，用人单位在制定、修改或者决定的时候，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
第
三，在规章制度和重大事项决定实行过程中，工会和职工有权提出异议，并通过协商予以修改完善，这是工会的法定权利。
第
四，用人单位应当向劳动者明示直接涉及其切身利益的规章制度，并将其作为合同的一部分予以确认。
适用要点
1．规章制度可以作为审理劳动争议案件的依据。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第十九条规定，用人单位根据《劳动法》
第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
2．用人单位内部规定与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致的，应当适用合同约定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
第十六条规定，用人单位制定的内部规章制度与集体合向或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。
3．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以要求解除合同。《劳动合同法》
第三十八条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。
4．用人单位的规章制度与集体合同相抵触的，或者规定的劳动者福利低于集体合同的，可以对用人单位进行行政处罚。如《大同市企业集体合同条例》规定，企业制定的规章制度与集体合同相抵触的，由市、县（区）劳动和社会保障行政部门给予警告，并责令限期改正

[律师回复] 第二十五条行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织，有权提起诉讼。有权提起诉讼的公民死亡，其近亲属可以提起诉讼。有权提起诉讼的法人或者其他组织终止，承受其权利的法人或者其他组织可以提起诉讼。人民检察院在履行职责中发现生态环境和资源保护、食品药品安全、国有财产保护、国有土地使用权出让等领域负有监督管理职责的行政机关违法行使职权或者不作为，致使国家利益或者社会公共利益受到侵害的，应当向行政机关提出检察建议，督促其依法履行职责。行政机关不依法履行职责的，人民检察院依法向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 您好，关于劳动合同法第38条1款的详细解释这个问题，我的解答如下, 《劳动合同法》第40条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以在提前30日通知或者额外支付1个月工资后，解除劳动合同。也就是说，在劳动者有一定不足，用人单位没有过错，且做了一些补救措施，但劳动者仍不符合工作要求的情况下，允许用人单位解除劳动合同，但为平衡双方的权利义务，用人单位须支付经济补偿。《劳动合同法》第41条规定的是经济性裁员。经济性裁员中，劳动者没有任何过错，用人单位也是迫于无奈，为了用人单位的发展和大部分劳动者的权益，解除一部分劳动者的劳动合同。为平衡双方的权利义务，经济性裁员中，用人单位应当支付经济补偿。

[律师回复] 劳动合同法第三十八条的规定是，劳动者可以解除劳动合同的情况。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 试论《物权法》第一百七十六条对《担保法解释》第三十八 条的改进 【摘要】随着商品经济的蓬勃发展，担保制度起到越来越重要 的作用。债权人在瞬息万变的经济环境下，为了保障自身的债权安 全，获取最大的利益，往往采取了混合担保的方式，即同时要求债 务人提供人的担保和物的担保。但是，当同一债权上同时存在保证 人和物上保证人时，应如何确定两者间担保范围及实现担保的顺 序、两者之间能否可以追偿等。对此，我国在《担保法》《担保法 、 解释》及《物权法》中均对此做出了规定，但规定之间存在较大差 异，比较其差异有利于我们更好的理解和适用法律，也有利于我们 检讨现行法律的不足。以上就是我对问题担保法解释第38条第一款是什么的解答，望采纳！

[律师回复] 第三十八条对道路运输经营者违反本条例规定不能现场处理的，县级以上道路运输管理机构可暂扣车辆营运证、客运车辆线路牌等证件，开具暂扣凭证，并责令其限期到指定地点接受调查处理。　　
对无证经营以及在限期内拒不到指定地点接受调查处理的，可暂扣运输车辆，出具暂扣凭证。　　
第七章法律责任　　
第三十九条违反本条例的规定，有下列行为之一的，由县级以上道路运输管理机构按下列规定予以处罚：　　
（一）机动车维修、机动车驾驶员培训、机动车综合性能检测经营者违反本条例
第九条
第一款规定，未按规定公布服务内容、费目费率的，责令改正；拒不改正的，处五百元罚款；　　
（二）违反本条例第九条
第二款规定，未按规定缴纳相关交通规费的，责令限期缴纳，每逾一日，加收应缴款额千分之三的滞纳金；　　
（三）违反本条例
第十七条第二款规定，未按规定悬挂或者张贴客运线路标志牌和里程票价表的，处三百元罚款；　　
（四）违反本条例第十八条第二款规定，客运包车经营者其线路一端不在车籍所在地或者招揽包车合同外旅客乘车的，处二千元罚款；　　
（五）违反本条例第二十二条
第三款规定，未向本省营运地县级以上道路运输管理机构备案的，处一千元罚款；　　
（六）违反本条例第二十七条第二款规定，二级以上道路旅客运输站未配置使用行包安全检查设备的，处二千元罚款；　　
（七）违反本条例第二十八条第一款规定，从事道路货运代理、联运服务的经营者将受理的运输货物交由不具有经营资格的承运人承运的，处一千元罚款；　　
（八）违反本条例第三十二条第二款规定，从事机动车驾驶员培训的教练车辆未安装使用学时记录仪的，处五百元罚款。

[律师回复] 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步了解，一般来说需要具体案情具体分析，鉴于律师的工作是谨慎细致的，需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证据材料综合分析，方能判断出具体问题实质，确定相关法律依据。为更好维护您的合法权益，最好把详细的情况跟我们交代一下！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 机动车违反规定临时停车的，处200元罚款；不扣分。违章停车行为处罚标准：
一、机动车违反规定停放的，妨碍其他车辆行人通行的，对违法驾驶人处200元罚款；
二、机动车违反规定临时停车的，处200元罚款；
三、机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的，处100元罚款，记3分。《道路交通安全法》第三十八条　车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。第五十六条　机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条“车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。”违反该条的行为及记分、处罚幅度为： 1、机动车驾驶人不服从交警指挥的，不记分，罚款20-200元； 2、机动车不按交通信号灯规定通行的，记分3分，罚款20-200元； 3、非机动车驾驶人不服从交警指挥的，罚款5-50元； 4、行人违反交通信号通行的，罚款5-50元； 5、行人不服从交警指挥的，罚款5-50元；

[律师回复] 解答如下, 第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 第十九条人民受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。【释义】本条是关于人民受理破产申请对有关债务人财产的保全措施和执行程序的效力的规定。依据民事诉讼法的规定，保全措施是指人民根据当事人或者利害关系人的申请，或者依职权对当事人的财产采取保护措施，以保证将来生效的判决得以执行的制度。财产保全分为诉讼中的财产保全和诉前财产保全。诉讼中的财产保全是指在案件受理后，人民对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行的案件，根据对方当事人的申请或者认为必要时对当事人的财产采取的保全措施。诉前财产保全是指利害关系人在前因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害，而向人民申请采取的财产保全措施。财产保全可以采取查封、扣押、冻结等方式。从民事诉讼法的有关规定来看，对债务人财产的保全措施，其目的在于保证判决的执行，即为了保证个别清偿的实现，这与破产法所要实现的概括式公平清偿目的不符。因此，在人民受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除。解除保全措施，意味着在债务人财产上施加的查封、扣押、冻结等决定失去效力，该财产的法律属性恢复到保全措施实施以前的状态。管理人有权接管该财产并将其纳入债务人财产的范围。本法规定的保全措施的解除是人民受理破产申请的当然效力之一，即一旦人民受理了破产申请，附加于债务人财产之上的保全措施自然解除，而不需要人民另行作出宣告保全措施失去效力的裁定。依据民事诉讼法的有关规定，执行程序是指人民按照已经发生法律效力的判决、裁定或者仲裁机构的裁决等法律文书，运用国家司法权，依据法定程序迫使被执行人实现法律文书确定的内容的行为及其程序。与财产保全措施的目的相一致，执行程序的目的同样是为了实现个别清偿，与破产法所要实现的概括式公平清偿目的不符。因此，人民受理破产申请后，有关债务人财产的执行程序应当中止，即使人民已经接受了当事人的执行申请，也不应当将生效的判决、裁定、支付令等交付执行机构执行；人民正在实施的执行措施，如冻结、划拨存款、扣押、变卖财产等，也应当中止。在通常情况下，有关债务人财产的执行程序在破产程序中一直处于中止状态，依据生效的法律文书而对债务人享有的债权可以向管理人申报，进而依据破产财产分配方案、重整计划或者和解协议的规定获得清偿。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条是关于对犯罪嫌疑人进行刑事拘留的规定。刑事拘留时间一般为7天，最长不得超过37天。
第八十条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
【法律依据】
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》
第六十三条 【妨碍道路交通安全行为】行人不得跨越、倚坐道路设施,不得扒车、强行拦车或者实施妨碍道路交通安全的其他行为。
《道路交通安全法》第五十六条：机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车;但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条是关于对犯罪嫌疑人进行刑事拘留的规定。刑事拘留时间一般为7天，最长不得超过37天。
第八十条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 机动车违反规定临时停车的，处200元罚款；不扣分。违章停车行为处罚标准：
一、机动车违反规定停放的，妨碍其他车辆行人通行的，对违法驾驶人处200元罚款；
二、机动车违反规定临时停车的，处200元罚款；
三、机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的，处100元罚款，记3分。《道路交通安全法》第三十八条　车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。第五十六条　机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 机动车违反规定临时停车的，处200元罚款；不扣分。违章停车行为处罚标准：
一、机动车违反规定停放的，妨碍其他车辆行人通行的，对违法驾驶人处200元罚款；
二、机动车违反规定临时停车的，处200元罚款；
三、机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的，处100元罚款，记3分。《道路交通安全法》第三十八条　车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。第五十六条　机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 机动车违反规定临时停车的，处200元罚款；不扣分。违章停车行为处罚标准：
一、机动车违反规定停放的，妨碍其他车辆行人通行的，对违法驾驶人处200元罚款；
二、机动车违反规定临时停车的，处200元罚款；
三、机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的，处100元罚款，记3分。《道路交通安全法》第三十八条　车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。第五十六条　机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 机动车违反规定临时停车的，处200元罚款；不扣分。违章停车行为处罚标准：
一、机动车违反规定停放的，妨碍其他车辆行人通行的，对违法驾驶人处200元罚款；
二、机动车违反规定临时停车的，处200元罚款；
三、机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的，处100元罚款，记3分。《道路交通安全法》第三十八条　车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。第五十六条　机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 机动车违反规定临时停车的，处200元罚款；不扣分。违章停车行为处罚标准：
一、机动车违反规定停放的，妨碍其他车辆行人通行的，对违法驾驶人处200元罚款；
二、机动车违反规定临时停车的，处200元罚款；
三、机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的，处100元罚款，记3分。《道路交通安全法》第三十八条　车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。第五十六条　机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。