2024年四川社保缴费比例分别是多少?

最新修订 | 2024-02-20
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 四川省社会保险缴费比例如下:用人单位需缴纳16%养老保险、0.6%失业保险、6.7%医疗保险、0.8%生育保险、0.8%大病医疗互助补充保险以及按行业基准费率缴纳的工伤保险,共计25%-26.325%;个人需缴纳8%养老保险、0.4%失业保险、2%医疗保险,共计10.4%。
2024年四川社保缴费比例分别是多少?

一、四川社保缴费比例分别是多少?

(一)、单位缴费比例

①基本养老保险:16%(有雇工的城镇个体工商户:12%)

失业保险:0.6%

③基本医疗保险 生育保险:6.7% 0.8%

工伤保险:行业基准费率(一类行业0.2%,二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6% ,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50% ,最低为0.1% ,最高为1.425%。

⑤大病医疗互助补充保险:0.8%

⑥合计:25%-26.325%(不含有雇工的城镇个体工商户)

(二)、个人缴费比例

①基本养老保险:8%

②失业保险:0.4%

③基本医疗保险 生育保险:2%(生育保险个人不缴纳)

④工伤保险:个人不缴纳

⑤大病医疗互助补充保险:个人不缴纳

⑥合计:10.4%

二、灵活就业人员缴纳社保基数及比例

缴费标准暂按“全口径省平工资”64717元,月平均5393元。

基本养老保险缴费档次:55%-300%

基本养老保险缴费金额:593.2元-3235.8元

基本医疗 大病互助(8.7% 0.8%):409.83

养老 医保缴费金额:1003.03元-3645.63元

注:

1.基本医疗保险缴费比例4%的缴费标准为215.72元/月(不划入个人账户, 不包含大病医疗互助补充保险,可享受重特大疾病医疗保险待遇)。

2.生育保险缴费标准为43.14元/月。

特别提示:

1.无雇工的个体工商户和灵活就业人员基本养老保险最低缴费基数档次调整为55%。

2.统账结合方式参加城镇职工基本医疗保险的参保人员,参加大病医疗互助补充保险的缴费费率由1%调整为0.8%。大病医疗互助补充保险费率下调的部分(0.2%)调增至城镇职工基本医疗保险统筹基金费率。

3.单独参加重特大疾病医疗保险的参保人员,不再另行筹资。参加我市城镇职工基本医疗保险且处于待遇有效期的参保人员,均可享受重特大疾病医疗保险待遇。

4.基本养老保险本年存在未按时缴费的,可在次年公告期内(1月-3月) 申请缴纳,逾期不得缴纳。

5.基本医疗保险、生育保险超过4个月未缴费的不得补缴;中断缴费后,续保时不再参加个体生育保险,基本医疗保险须从再次缴费之月起,连续缴费满12个月后,发生的住院医疗费才能按规定报销。

6.个人委托银行代扣社保费业务办理次月生效,每月21日(12月为15日)代扣当月社保费,请在扣款日期前存够扣款金额,避免扣款失败给您带来不便。当月扣款失败的,次月将合并扣缴,连续4个月扣款失败的,将不再扣缴。

7.个体参保人员可通过就近选择社保基层网点、个人社保网,上经办系统、自助服务一体机办理个体社保业务。

由此可见,四川省职工社保缴纳比例为:养老保险单位缴纳16%,个人缴纳8%;失业保险单位缴纳0.6%,个人缴纳0.4%;医疗保险单位缴纳6.7%,个人缴纳2%;生育保险单位缴纳0.8%,个人不缴纳;大病医疗互助补充保险单位缴纳0.8%,个人不缴纳;工伤保险单位需按行业基准费率缴纳,个人不缴纳。灵活就业人员按全省平工资自行选择55%-300%之间合适的档次进行缴纳。


文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文3.4千字,阅读时间约12分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3336位律师在线平均3分钟响应99%好评
2024年四川社保缴费比例分别是多少?
一键咨询
  • 148****5321用户4分钟前提交了咨询
    136****7275用户1分钟前提交了咨询
    156****1814用户1分钟前提交了咨询
    162****8831用户4分钟前提交了咨询
    155****2023用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****3475用户2分钟前提交了咨询
    138****2231用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    154****2232用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****6813用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****4844用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 153****3755用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****2055用户1分钟前提交了咨询
    131****3733用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****2282用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****3548用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
四川五险一金缴纳比例是多少?
1、养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。2、医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
10w+浏览
劳动纠纷
四川省建筑企业民工保证金缴纳比例是多少
[律师回复] 您好,关于四川省建筑企业民工保证金缴纳比例是多少这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
这个保证金是由施工方交纳的。国家只是规定需要交纳农民工的保证金,但是交纳比例每个地区都略微不同,具体数目由各地的政府决定。下面是某地区关于农民工的保证金交纳比例的规定。
【法律依据】
《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金:
(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的,按工程合同价款的5预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元),按工程合同价款的4预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的,按工程合同价款的3预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万),按工程合同价款的2预存;
(二)上年未完工的在建工程,建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金;
(三)包工不包料的工程按工程合同价款的8预存。
二、第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业,确因资金周转困难无法按时支付农民工工资,劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付,建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200补存。
三、第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额,劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付,并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200补存工资保证金。
四、农民工工资保证金是由建设单位向银行专户存储的工资专项资金。具体交纳比例根据工程合同价款的不同也有所不同,主要有2、3、4、5这四种。
五、农民工工资保证金,是指在工程开工之前,由建设工程项目审批行政部门负责通知,并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管,并实行专户存储、专项支取,任何单位和个人不得挪用。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
四川社会保险缴费比例是多少?
四川省社会保险缴费比例包括养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳。社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
3336 位律师在线,高效解决问题
2023年四川社保缴费比例是什么?
四川社保缴费比例是:养老保险按照单位20%、个人8%交纳,医疗保险按照单位10%、个人2%交纳,失业保险缴费按照单位1%、个人0.2%交纳,工伤保险缴费按照单位每个月缴纳0.5%交纳。
10w+浏览
我叔叔最近在四川发生了车祸,是工伤十级,关于赔偿,问车祸四川十级伤残赔偿金额是多少呢
[律师回复] 关于车祸四川十级伤残赔偿金额 的回答为
(一)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。
(二)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要,应经治单位的要求进行检验所支出的费用,均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认,但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用,致害人不予赔偿。
未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿,但受害人有正当理由的除外
(三)医药费。基于伤情治疗和康复的需要,按经治单位的处方购买药品所花的费用,均应予以赔偿。赔偿数额根据经治单位的处方单据、诊断证明和相应的收费凭据加以确认,但有证据证明受害人购买与伤情治疗和身体康复无关的药品或其他物品所支出的费用,致害人不予赔偿。
(四)治疗费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿
(五)住院费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和 住院单据为凭进行赔偿,但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费,致害人不予赔偿。
未经初诊治疗单位允许,擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用不予赔偿,但受害人有正当理由的除外。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023年四川社保缴费比例是多少?
四川社保缴费比例是:养老保险单位承担百分之二十,个人承担百分之八;医疗保险单位承担百分之九,个人承担百分之二;失业保险单位承担百分之一点五;个人承担百分之零点五;工伤和生育个人不用承担。
10w+浏览
我个人想了解一下,请问大家,四川大病医保怎么报销比例是多少钱,哪位专家知道啊,非常感谢
[律师回复] 你好,关于四川大病医保怎么报销比例是多少钱,首先四川省政府办公厅发出《关于全面开展城乡居民大病保险工作》的通知(下简称《通知》),决定今年全面开展大病保险工作,21个市(州)在年底前要全面完成大病保险应保人群全覆盖。城乡居民参保(合)人个人不用增加交费,就能享受对超过一定额度的医疗费用按比例进行二次报销,以下是具体内容。
1、参保人员
只要参加了城乡居民基本医疗保险(含城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗),个人不用再另外交费,就能享受在基本医疗保险报销后,对个人负担的超过一定额度的医疗费用按比例进行二次报销。(注:城镇职工保险参保者不在此范围内)
2、保障范围
所谓大病,不是对病种的限制,是指医疗费金额的大小,也就是说并非只有肺癌、胃癌、脑梗死等少数大病才可以二次报销。
3、报销门槛:原则上不得高于当地统计部门公布的上一年度城镇居民年人均可支配收入、农村居民年人均纯收入
4、报销比例:总体比例不低于50%,报销金额上不封顶
5、报销方式:先报销基本医疗保险,再报销大病保险,在医院可完成报销手续
成都今年已开始实行新农合大病保险,属于基本医疗保险中的新增项目,只要参保了成都城乡居民基本医疗保险,就可按规定享受大病保险待遇。
新农合大病保险的起付标准是11301元,超过11301元的合规医疗费个人负担金额0元~5000元部分,报销比例为50%;5000~20000元部分,报销比例为60%;20000~50000元部分,报销比例为76%;50000元以上部分,报销比例为91%。
新农合大病保险制度以市(州)为统筹单位,统一覆盖城镇居民和农村居民。省人社厅相关负责人介绍,该政策旨在减轻城乡居民大病医疗费用负担,促进因病致贫、因病返贫问题的逐步解决。不过城镇职工保险参保者不在此范围内。
以上就是2017四川省新农合大病险的相关内容了,大家想要了解详情可去网上查询更多信息。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3336位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
3336 位律师在线,高效解决问题
2023年四川社保缴费比例为多少?
四川社保缴费比例是:养老保险按照单位缴纳20%、个人缴纳8%交纳,失业保险按照单位缴纳2%、个人缴纳1%来交纳,医疗保险按照单位缴纳8%、个人缴纳2%的比例来交给,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
您好,因为大学在四川上的,所以毕业直接在四川工作了,然后现在跟所处公司发生劳务冲突,所以想问现在四川省劳动合同条例最新规章是怎么样的?
[律师回复]
1、企业、企业化管理的事业组织和个体经济组织的全体劳动者必须依法与用人单位订立劳动合同;国家机关、社会团体、非企业化管理的事业组织中的工勤人员也必须依法与用人单位订立劳动合同。
2、订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,协商双方应当具备法律、行政法规规定的主体资格,在订立过程中不得违反《劳动法》及相关法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
3、用人单位招用职工,应自劳动者报到之日起三十日内依法与劳动者订立劳动合同。
4、企业的厂长(经理)应与聘用(任命)的部门或者资产所有者部门签订劳动合同,其合同期限应与聘用(任命)期一致。其中有主管部门的用人单位的厂长(经理)一般应与聘用(任命)的主管部门签订劳动合同,无主管部门的用人单位的企业厂长(经理)与资产所有者部门或政府指定的部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长(经理)和有关经营管理人员,应根据《中华人民共和国公司法》有关规定,与董事会签订劳动合同,实行公司制的企业,董事长若任企业的厂长(经理),可以不签订劳动合同。
5、已订立了劳动合同的职工,一般不需重新签订劳动合同。如已签订的劳动合同内容与《劳动法》和有关规定不一致的,应当协商变更相关内容;变动条款过多的,应当重新签订劳动合同。
6、国有企业使用的混岗集体职工,在征得集体企业同意后,可先解除其与集体企业建立的劳动关系,再与国有企业订立劳动合同,并办理职工流动手续。混岗职工也可与集体企业订立劳动合同,再由该企业与国有企业签订劳务输出(输入)协议,实行劳务结算。对具有集体职工身份,但不归属任何集体企业的混岗职工,可直接与用人单位订立劳动合同。
7、与原单位保持着劳动关系的企业富余职工(包括停薪留职、放长假和退养职工)应与用人单位签订劳动合同,其劳动合同与在岗职工和用人单位签订的劳动合同在内容上可以有所区别。劳动者与用人单位应就不在岗期间的有关事项协商一致后在劳动合同中予以确定。
8、企业按规定面向城镇公开招收的临时工,如常年性岗位需要,本人自愿的,可以与企业签订一年以上期限的劳动合同;企业自行招收的城镇、农村临时工,应按有关规定报经批准后,才能签订一年以上期限的劳动合同。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3336位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 社会保障 > 社保 > 2024年四川社保缴费比例分别是多少?
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师