生育保险和医疗保险的主要区别是什么?

[律师回复] 社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。如果你有工作单位，医疗险是由单位和个人按比例共同承担，而生育险是由公司缴纳个人不缴纳，个人也无法缴纳。
医疗险和生育险是两种类型，也并不冲突。医疗险当然要交。先把医疗险的报销政策告诉你：
1.医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付
2.在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付
3.住院报销的时候，有个起付线（起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10％），也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，无法具体给你，大概80%，详细的你可以去当地劳动保障网上了解。
1、生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此，建议你还是咨询一下当地社保中心（统一咨询电话：12333），以他们回答为准。
2、生育保险可享受的待遇包括：
（1）生育津贴（产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资／30天×产假天数）；
（2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等）；
（3）计划生育手术发生的医疗费用；
（4）国家规定的与生育保险有关的其他费用

[律师回复] 您好，根据您的问题，最近国家发文只有几个市进行生育险和医疗保险合并试点，全国目前还是分开结算的。女职工生育保险和医疗保险的区别在于生育险一定要有单位缴纳才能报销，而医疗保险是全民都可以购买，报销。

[律师回复] 生育保险待遇的享受者一般为女职工，少部分地区包括男职工配偶，而医疗保险待遇享受的对象是全体职工。以上则是生育保险和公费医疗的区别

[律师回复] 生育保险的待遇保障标准一般高于医疗保险待遇。我国医疗保险实行统帐结合的模式，职工个人要缴纳保险费，建立个人帐户，而生育保险职工个人不需缴费。参保职工在产假期间享受生育津贴，而医疗保险没有疾病津贴。

[律师回复] 第十五条规定可认定为工伤的、雇主责任险你去看看条款1、残或死亡：如平安的“在保险期间内，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任”医药范围仅对符合《工伤保险条例》（2021年）的范围（仅对工作时间）医疗保险属于补偿性保险或健康保险，符合颁布的《工伤保险条例》第十四条。产险公司对医疗保险的专业程度是不如寿险公司的、住院费用补偿团体医疗保险可说是范围包含当地医保认可的合理医药费用（全方位保障）2，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤，责任险属于经济赔偿范畴

[律师回复] 第十五条规定可认定为工伤的、雇主责任险你去看看条款1、残或死亡：如平安的“在保险期间内，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任”医药范围仅对符合《工伤保险条例》（2021年）的范围（仅对工作时间）医疗保险属于补偿性保险或健康保险，符合颁布的《工伤保险条例》第十四条。产险公司对医疗保险的专业程度是不如寿险公司的、住院费用补偿团体医疗保险可说是范围包含当地医保认可的合理医药费用（全方位保障）2，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤，责任险属于经济赔偿范畴

[律师回复] 1、社会保险与商业保险之间既有联系，又有本质的区别。从功能上看，两者都是社会风险化解机制，社会保险是多层次社会保险体系中的主体，商业保险可以作为社会保险的补充，是多层次社会保险体系中的一个组成部分。
2、社会保险与商业保险之间存在着本质的区别：
一是性质不同。社会保险是由国家立法强制实施，属于政府行为，是一种福利事业，具有非盈利性质。商业保险是一种商业行为，保险人与被保险人之间完全是一种自愿的契约关系；具有以盈利为目的的性质；
二是目的不同。社会保险不是以盈利为目的，其出发点是为了确保劳动者的基本生活、维护社会稳定、促进经济发展。商业保险的根本目的则是获取利润，只是在此前提下给投保者以经济补偿；
三是资金来源不同。社会保险是由国家、用人单位和个人三者承担。商业保险完全是由投保个人负担；
四是待遇水平不同。社会保险从稳定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障，还要随着物价上升进行调整、逐步提高。商业保险着眼于一次性经济补偿。五是政府承担的责任不同。社会保险是公民享有的一项基本权力。政府对社会承担最终的兜底责任。商业保险则受市场竞争机制制约，政府主要依法对商业保险进行监管，以保护投人的利益。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　医疗工伤生育保险基数的高与低，会影响到报销的水平。
　　例如：工伤一次性伤残补助金，就是根据劳动者缴纳工伤保险的基数来发放。生育保险报销产假工资的时候，也是根据劳动者缴纳的生育保险基数确定。
　　所以说，基数直接影响到享受待遇的水平，也就是缴纳的越高对劳动者越有利。
　　法律依据：《社会保险法》第三十五条　用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
　　第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：　　
（一）女职工生育享受产假；　　
（二）享受计划生育手术休假；　　
（三）法律、法规规定的其他情形。　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 社保交满15年后医保能单独交。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 医保可以去社保局咨询申请办理单独申请缴纳的，医保是要缴纳到你退休的年龄。并且医保可以转回户籍地，当你退休后是把退休金打你银行帐户。 医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。

[律师回复] 1.不包括。
2.社会保险分5种，养老，失业，工伤，生育，医疗。所以生育和医疗是两种不同的险种。如果你没有上生育险，那么肯定是没有生育津贴的，但是生孩子时住院部分还是可以按医疗保险待遇报销的。生育保险只能是在职职工参加，就是说只有在单位才可以上，个人在职介或人才是无法参保的。并且，医疗保险，由单位代理参保和个人参保是不同的，在单位，门急诊住院都可以报销。但是个人只能报住院那部分。

[律师回复] 第十五条规定可认定为工伤的、雇主责任险你去看看条款1、残或死亡：如平安的“在保险期间内，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任”医药范围仅对符合《工伤保险条例》（2021年）的范围（仅对工作时间）医疗保险属于补偿性保险或健康保险，符合颁布的《工伤保险条例》第十四条。产险公司对医疗保险的专业程度是不如寿险公司的、住院费用补偿团体医疗保险可说是范围包含当地医保认可的合理医药费用（全方位保障）2，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤，责任险属于经济赔偿范畴

[律师回复] 你在单位交多久了！一般单位帮你交之后，最迟3个月医保卡就制作好了啊！问下你们人事部门吧！如果还没有到3个月的话，让你原来单位的人事部门负责社保的员工去等够3个月的时候帮你去领，你到时问他要就行了！因为在他手上有那个领医保卡的凭证！

[律师回复] 对于医疗保险是否包含生育险这个问题，解答如下, 根据《社会保险法》第五十五条规定，生育保险待遇中的生育医疗费用包括：
(1)生育的医疗费用;
(2)计划生育的医疗费用;
(3)法律、法规规定的其他项目费用。其中，生育的医疗费用是指生育女职工的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用;计划生育的医疗费用，根据《关于妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题的通知》(劳社部发[1999)32号)规定，是指职工因实行计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的费用(符合规定的统一纳入生育保险基金支付，其中放置(取出)宫内节育器支付金额最高不得超过300元)。
根据《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(1)女职工生育享受产假;
(2)享受计划生育手术休假;
(3)法律、法规规定的其他情形。
《社会保险法》第五十三条规定：“由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”生育保险按照“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集资金。筹资比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，但最高不得超过职工工资总额的1%。
根据《社会保险法》第五十四条第一款规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

[律师回复] 第十五条规定可认定为工伤的、雇主责任险你去看看条款1、残或死亡：如平安的“在保险期间内，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任”医药范围仅对符合《工伤保险条例》（2011年）的范围（仅对工作时间）医疗保险属于补偿性保险或健康保险，符合颁布的《工伤保险条例》第十四条。产险公司对医疗保险的专业程度是不如寿险公司的、住院费用补偿团体医疗保险可说是范围包含当地医保认可的合理医药费用（全方位保障）2，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤，责任险属于经济赔偿范畴

[律师回复] 第十五条规定可认定为工伤的、雇主责任险你去看看条款1、残或死亡：如平安的“在保险期间内，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任”医药范围仅对符合《工伤保险条例》（2011年）的范围（仅对工作时间）医疗保险属于补偿性保险或健康保险，符合颁布的《工伤保险条例》第十四条。产险公司对医疗保险的专业程度是不如寿险公司的、住院费用补偿团体医疗保险可说是范围包含当地医保认可的合理医药费用（全方位保障）2，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤，责任险属于经济赔偿范畴

[律师回复] 第十五条规定可认定为工伤的、雇主责任险你去看看条款1、残或死亡：如平安的“在保险期间内，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任”医药范围仅对符合《工伤保险条例》（2011年）的范围（仅对工作时间）医疗保险属于补偿性保险或健康保险，符合颁布的《工伤保险条例》第十四条。产险公司对医疗保险的专业程度是不如寿险公司的、住院费用补偿团体医疗保险可说是范围包含当地医保认可的合理医药费用（全方位保障）2，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤，责任险属于经济赔偿范畴

[律师回复] 第十五条规定可认定为工伤的、雇主责任险你去看看条款1、残或死亡：如平安的“在保险期间内，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任”医药范围仅对符合《工伤保险条例》（2021年）的范围（仅对工作时间）医疗保险属于补偿性保险或健康保险，符合颁布的《工伤保险条例》第十四条。产险公司对医疗保险的专业程度是不如寿险公司的、住院费用补偿团体医疗保险可说是范围包含当地医保认可的合理医药费用（全方位保障）2，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤，责任险属于经济赔偿范畴

[律师回复] 您好，居民医疗保险待遇期按自然年度计算，时间为每年的1月1日起至当年12月31日止。在一个保险年度内，居民在定点医院刷社会保障卡就医发生的普通门诊费用累计在200元以内（含200元）的，由个人支付；200元－1000元（含1000元），医保基金支付50%，累计在1000元以上的费用，由个人自理。城镇居民医疗保险住院起付标准为：社区卫生服务中心和一级医院200元；二级医院400元；医院800元。在一个保险年度内，参保居民两次及以上住院的，住院起付标准减半（社区卫生服务中心和一级医院除外）。起付标准以上的费用，按照医院等级，在医保报销范围内由医保基金按下列标准支付，剩余部分由参保居民承担。
（一）在社区卫生服务中心、一级医院住院，医保基金支付80%，个人承担20%；
（二）在二级医院住院，医保基金支付70%，个人承担30%；
（三）在医院住院，医保基金支付60%，个人承担40%。城镇职工医疗保险，个人帐户按以下比例划入：在职人员（含灵活就业人员）35岁以下、36至45岁、46岁至退休分别按缴费基数的3.1%、3.4%和3.7%比例划拨。您可以在定点医疗机构使用医保个人账户金额。住院：参保人员住院时，需按规定应由个人先自付一定数额的医疗费用。超过起付标准以上的医疗费用，由医保基金和个人按规定比例支付。住院起付标准为：
（一）社区卫生服务中心200元；
（二）一级医院400元；
（二）二级医院600元；
（三）医院800元。基本医疗保险起付标准以上、年度支付限额（24万）以内的费用，按照医院等级和费用分段，医保基金按不同比例支付。
（一）年度累计基本医疗保险内费用在10万以内，医保基金比例分别为：
1、社区、一级医院基金支付92%（在职）93.6%（退休）；
2、二级医院基金支付89%（在职）91.2%（退休）；
3、医院基金支付86%（在职）88.8%（退休）；（二）年度累计基本医疗保险内费用10—24万，医保基金支付96%，
（三）年度累计基本医疗保险内费用在24万以上，医保基金支付98%。
（四）使用属于医保范围类的乙类药品或诊疗项目，先由个人自付10%，余额由医保基金按以上比例支付

[律师回复] 居民医疗保险就是城镇居民医疗保险,每年缴费后当年有效,没有个人帐户.报销在60%到80%之间.
职工医疗保险有个人帐户,当年上面费用没有用完的可以累计到下一年.报销在90%左右.

[律师回复] 1）生育保险待遇的享受者一般为女职工，少部分地区包括男职工配偶，而医疗保险待遇享受的对象是全体职工。生育保险的享受时间是育龄女职工，还取决于妇女的年龄、结婚时间、生育顺序等。按照我国实行的计划生育国策，女职工一生基本上只享受1次生育保险待遇，极少有享受两次以上的。医疗保险则没有年龄的限制，这是因为无论哪一个年龄段的职工都可能患病，而且享受次数也不加限制。生育保险享受者的医疗服务，基本上以保健和监测为主。正常的分娩无需进行治疗，只要求定期对产妇进行身体检查，以及对产妇和胎儿的监护，以保证正常分娩。而医疗保险主要是通过必要的检查、药物、理疗和手术等方面的医疗手段，对患病的参保者进行治疗，使其早日康复走向工作岗位。4）生育假期的享受期限，国家有明确规定。如正常产产假为90天，并且严格规定产前15天。医疗保险对享受者的假期没有时间限制，一般以病愈为期限。生育保险的待遇保障标准一般高于医疗保险待遇。我国医疗保险实行统帐结合的模式，职工个人要缴纳保险费，建立个人帐户，而生育保险职工个人不需缴费。参保职工在产假期间享受生育津贴，而医疗保险没有疾病津贴。以上就是基本医疗保险生育险和医疗保险的区别