社保业务代理行为是否合法

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下,
1、计提社保费时：借：应付职工薪酬贷：其他应付款-代收代缴社保
2、支付社保费时：借：管理费用-社保费其他应付款-代收代缴社保贷：现金/银行存款
3、社会保险费指用人单位和劳动者的缴费，是在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，也是社会保险基金的最主要来源，而社会保险金是社会保险专门机构根据用人单位和劳动者的缴费情况，按照社会保险法律法规的规定支付给劳动者（或其家庭成员）的社会保险待遇。
4、社会保险费的缴纳按不同的保险项目进行，其主要缴纳方式有自身开户缴费、到社保经办机构缴费、与社保经办机构约定其他方式缴费三种。

[律师回复] 您好，关于代收代缴的社保费如何作账务处理？这个问题，我的解答如下,
1、计提社保费时：借：应付职工薪酬贷：其他应付款-代收代缴社保
2、支付社保费时：借：管理费用-社保费其他应付款-代收代缴社保贷：现金/银行存款
3、社会保险费指用人单位和劳动者的缴费，是在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，也是社会保险基金的最主要来源，而社会保险金是社会保险专门机构根据用人单位和劳动者的缴费情况，按照社会保险法律法规的规定支付给劳动者（或其家庭成员）的社会保险待遇。
4、社会保险费的缴纳按不同的保险项目进行，其主要缴纳方式有自身开户缴费、到社保经办机构缴费、与社保经办机构约定其他方式缴费三种。

[律师回复] 您好，关于代收代缴的社保费如何作账务处理？这个问题，我的解答如下,
1、计提社保费时：借：应付职工薪酬贷：其他应付款-代收代缴社保
2、支付社保费时：借：管理费用-社保费其他应付款-代收代缴社保贷：现金/银行存款
3、社会保险费指用人单位和劳动者的缴费，是在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，也是社会保险基金的最主要来源，而社会保险金是社会保险专门机构根据用人单位和劳动者的缴费情况，按照社会保险法律法规的规定支付给劳动者（或其家庭成员）的社会保险待遇。
4、社会保险费的缴纳按不同的保险项目进行，其主要缴纳方式有自身开户缴费、到社保经办机构缴费、与社保经办机构约定其他方式缴费三种。

[律师回复] 您好，关于代收代缴的社保费如何作账务处理？这个问题，我的解答如下,
1、计提社保费时：借：应付职工薪酬贷：其他应付款-代收代缴社保
2、支付社保费时：借：管理费用-社保费其他应付款-代收代缴社保贷：现金/银行存款
3、社会保险费指用人单位和劳动者的缴费，是在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，也是社会保险基金的最主要来源，而社会保险金是社会保险专门机构根据用人单位和劳动者的缴费情况，按照社会保险法律法规的规定支付给劳动者（或其家庭成员）的社会保险待遇。
4、社会保险费的缴纳按不同的保险项目进行，其主要缴纳方式有自身开户缴费、到社保经办机构缴费、与社保经办机构约定其他方式缴费三种。

[律师回复] 你好。社保现在分两部分，一部分在原来社保局网站，另一部分医保在医保局网站。

[律师回复] 缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险费不得减免。
第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者亏按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款

[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 不能。身份证不能代替医保卡，可以用身份证补办丢失的医保卡。医疗保险卡损毁及遗失，应由参保员凭单位介绍信、本人身份证及时到医保中心填写《制卡申请单》，办理挂失手续，并交30元钱的工本费，重新办理医疗保险卡，挂失的次日开始生效，一周后取新卡。如果参保人员不按规定办理挂失手续，医疗保险卡被他人冒用，其损失由参保人员个人承担。

[律师回复] 社保卡可以委托代领的，由代领人持本人和代领人身份证原件到社保卡所在银行网点进行领取。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。 面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。

[律师回复] 如果社保问题代缴武汉是要首先要找一家专门代缴社保的人力资源公司，或者中介，比如智点道，然后提供身份证复印件以及各种参保资料，交给乙方，乙方会办理相关事务，甲方只需要给予服务费即可。

[律师回复]
一、代缴社保对企业及个人的好处体现在：对企业来说：
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4.给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。对个人来说：
1.社保可以免税；
2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
二、什么是社保：社会保险，简称“社保”。它是政府通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，为其暂时或永久丧失劳动能力，失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
三、哪些群体适合社保：
1.各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者；
2.机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
3.流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者；
4.其他符合政策规定的单位和个人

[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 以下是对佛山里水有代扣社保问题服务吗的问题的回答：
　
1、《社会保险法》实施前(2011年7月1日前)用人单位欠费的，职工仍在欠费单位工作的，可要求欠费单位直接到社会保险经办机构办理补缴。职工如已经不在欠费单位工作了，可以与原欠费单位协商，通过原欠费单位向社保经办机构提出补缴费用。原欠费单位如果因破产等原因不存在了，则需要提交法院、劳动监察、劳动仲裁或社保稽核出具的相关文书后，方可允许补缴。
　　
2、《社会保险法》实施后欠费的。需要按照《社会保险法》的规定，由欠费单位补缴企业养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并按日加收万分之五的滞纳金。

[律师回复] 你想了解哪一方面的?

[律师回复] 成都市个体参保人员通过银行代扣、个人网上经办系统、自助缴费一体机、POS机刷卡等方式已缴纳了社会保险费申请出具缴费收据，需提供本人具有金融功能的社会保障卡（或居民身份证）原件，委托他人代办的还需提供代办人居民身份证原件，到在各区(市)县社保经办机构服务大厅，及其指定的乡镇(街道)、村(社区)基层劳动就业和社会保障服务中心(站)打印。参保单位通过银行代扣、银行支票（网银）转账、单位网上经办系统、POS机刷卡等方式已缴纳了社会保险费申请出具缴费收据，需提供银行下账回单或转账回单，在参保关系所在地社保经办机构服务大厅打印。若您还有其他疑问，建议拨打参保地12333详细咨询。

[律师回复] 不强制将第一代社保卡需要换成二代。但是建议换成新的社保卡。第一代社保卡仅仅只是一张普通的卡片，不具有现金存取、转账、消费等金融功能。
第二代社保卡在第一代社保卡的基础上进行了功能完善，不仅可代替原社保卡的功能进行医疗保险费用的刷卡结算，并且具有普通银行卡的金融应用功能。第二代社保卡存有持卡人姓名、照片、社保卡号等基本信息，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证。扩展资料：
第三代社保卡将加载“非接触”功能，相比第二代社保卡，通过这一技术改进，可以大大方便持卡人用卡，拓展应用场景。同时，传统以线下应用为主的社保卡还将与互联网和大数据深度融合，通过搭建社保卡线上服务平台，对接更多的社会服务渠道。人社部将实施人力资源和社会保障大数据战略，融合社保卡应用、服务、管理信息，构筑“用卡轨迹图”。通过汇聚整合人口、就业、社会保险等数据资源，就能准确感知劳动者就业创业和人才服务需求，提供针对性服务。

[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 你好，这是我搜集整理的旅游业务代理合作协议书范本，可供你参考。
甲方:
地址:
邮编：
电话:
传真:
电子邮箱：
负责人签名：
乙方：
地址：
邮编：
电话：
传真：
电子邮箱：
负责人签名：
甲方主要经营产品：
★新西兰南北岛超值优游团八天、九天；
★新西兰南北岛、福斯冰河深度豪华美食团九天、十天；
★新西兰南北岛、深度库克山国家公园九天、十天；
★南岛线路：库克山冰川国家深度六天游；南岛超值优游五天游；南岛福斯冰河美食豪华六天游；
★新西兰国内酒店预订、机票预订、代发商务邀请函等等；
以上旅游产品经过多年的运营，已经成为了高品质的成熟旅游线路，以及享有自己固定的客户资源，我们可以为所有的客户提供量身定做、独具个性的旅游产品，不断满足旅游者各方面需求。我们公司秉承诚信经营的原则，以专业报价、交待清楚、绝无欺诈作为我们的工作宗旨，保证每一位旅游者都享受到高品质服务。
现甲乙双方就合作销售和宣传推广新西兰的旅游产品，乙方作为甲方该项旅游产品的广东地区一级代理商，甲方同意乙方代理甲方的旅游产品销售、售后服务及其他相关业务，双方本着平等互利、共同发展的原则，并在遵守国家有关政策和法规的基础上,经过友好协商，达成如下代理协议：
一、 合作前提
乙方向甲方提交营业执照、旅游业务经营许可证等法律文书。甲方对乙方的资料及资信情况作出评审后，由甲方负责人或其授权代表人（需提供授权代表人委托书）与乙方法定代表人或其授权代表人（需提供法定代表人委托书）双方签订本合作协议，并加盖公章。
二、代理原则
（1）乙方在代理甲方产品的过程中，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。
（2）乙方保证其所有经营活动完全符合中国有关法律、法规、行政规章等的规定。
（3）如因乙方违反上述规定的行为给甲方带来任何损害，乙方应承担所有法律责任并赔偿给甲方造成的损失。
三、双方的责任和义务
（1）甲方根据旅游产品定期印制相应的宣传资料给乙方作为产品推广宣传。
（2）甲方将保证不会在其区域内设立第二家同样级别的总代理。
~ 1 / 4 ~
（3）乙方应尽可能做好产品的一项长期的广告计划，并应甲方的要求，提供相关的图片、文字、影像在内的广告宣传资料，与甲方共同制定地区营销广告方案。如乙方在成为甲方代理后的一个月内没有任何相关宣传效果，甲方有权保留终止协议的权利。
（4）对因甲方过错造成的损失，甲方只向乙方承担责任。对于乙方与其客户之间的纠纷、争议、损失、侵权、违约责任等，均由乙方与客户自行解决，甲方不介入乙方与客户的纠纷、争议等，也不对客户的任何损失负责。

（5）乙方在收客后需在要求的时间内得到甲方的确认。
（6）乙方如有团队交甲方操作，甲方按团队的要求，在约定的时间回复，价格一团一议。
（7）乙方取消团队计划应及时通知甲方，否则，由此造成的损失，甲方凭相关单位开具的原始单据以及乙方组团确认传真函件为依据，乙方负责承担损失。
（8）如乙方临时增团、增人，应先电话通知甲方，并得到甲方的同意。甲方应积极配合安排乙方临时增加的团队和人数，如旺季因交通工具、酒店紧张等原因，确实无法安排的，甲方可以依实际情况而定。
（9）质量方面，甲方必须按所发布的旅游产品的标准提供饭店、旅游车、餐饮、行程安排和导游服务，做到质价相符。如因甲方的服务达不到质量标准，或在接待中发生质量问题引起客人投诉的，由甲方承担赔偿责任。
（10）由于不可抗力或意外事件而影响甲方正常的服务时，不视作甲方违约，乙方应对此表示认同；“不可抗力”是指不能预见、不能克服且无法避免的客观事件，如战争、自然灾害、政府禁令，旅游警告，网络病毒，电路中断等。
四、结算方式
（1）结算凭据：甲乙双方散客或团队出发前用传真确认结算价格及行程，团队结束后由乙方填写“团队结算单”，经办人署名并签注日期，加盖乙方公章（或财务章）后将原件交甲方财务做为付款依据。甲方财务收到团队结算单后应及时核对。
（2）散客结算办法：乙方必须在客人出发前十天支付甲方总团款的50%团款，余款在客人出发前二天内全部支付。
~ 2 / 4 ~
（3）团队结算办法：乙方必须在客人出发前二十天支付甲方总团款的80%团款，余款在客人返回国内前二天内全部支付。
（4）如乙方在一个月内（30天）交给甲方的人数达到60人，支付团款方式可进行月结，甲方要求乙方的团队在出团前支付50%的团款，余款可在一个月内支付给甲方。
（5）汇率：团款需折合人民币结算，以中国银行公布的汇率卖出价为准。
五、佣金规定
乙方必须按照甲方提供的行程和价格进行收客，甲方根据每个行程上注明的价格按每人15%的佣金返回给乙方，此佣金在余款结算时扣除。如果乙方调整标准或更改行程，不存在佣金，甲方有义务提供最优惠的团队报价给乙方。
六、代理期限
本协议有效期为：即从 年 月 日 起 至 年 月 日 止。一式四份，双方业务部和财务部各执一份，协议中未尽事宜，双方可进一步协商解决，或补签协议。补签协议与本协议俱同等法律效力。
合同期满，甲乙双方愿意续约，须在合同期满前一个月协商续签合同。
七、 合同解除：
双方签署合同后，如因一方单方面原因需要解除合同的，由提出解除合同的一方提前七日以书面形式通知另一方，收到书面解约合同之后，双方协议正式解除。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
代表（签章）： 代表（签章）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
附：乙方有效业务签字人表格
姓名
职位
身份证号码
签名字样

乙方同意以上人员与甲方开展旅游业务，乙方有效签字人的署名视同为乙方公司行为。如上述人员离开乙方，乙方须以书面形式通知甲方。
乙方（盖章）：
代表（签章）：

[律师回复]
1、业务咨询: 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;
2、分析考察: 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案: 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;
4、洽谈方案: 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》: 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》;
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理;