办理停社保需要什么材料

最新修订 | 2024-03-02
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张恒律师
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专家导读 一般来说,停社保需要携带办理人身份复印件、盖有公司章的离职证明、离职员工身份证复印件和在社保局上的职工异动表填写完并盖章这些资料。准备好资料到相关机构办理停保手续即可。
办理停社保需要什么材料

一、办理停社保需要什么材料

1、停社保需要这些材料:

(1)书面材料一份。

内容应包括:本人不欠或已经清缴所欠雇工的所有社保费,现因何种原因不愿缴纳本人所欠的社保费,现自愿申请办理特殊减员,如因此影响日后社保待遇享受的时间和金额等等问题的,全部责任由申请人承担。

(2)如日后如有原单位员工追溯其就职期间应参未参、应缴未缴社保费的投诉,其法定代表人须配合地税部门追缴,并负责为原单位投诉员工补缴所欠的社保费。材料由本人亲笔签名,并按手指印。

(3)提供新单位的劳动合同,或其投资新成立企业的章程,或已达到退休年龄需要办理退休业务。

(4)该私营企业、个体工商户在工商、地税部门注销证明,或被认定为“非正常”业户的资料。

(5)《特殊减员申请表》一式2份。

(6)办理人和离职人员身份证复印件1份。

2、办理停社保的手续:

(1)用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续,不需要到再到社保经办机构确认。

(2)用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续,再携带打印好的《参加社会保险人员减少表(网办)》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》,同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。

(3)用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》,到所属社保经办机构办理停保手续。

缴费单位由于各类原因(如失踪户等)无法为参保职工办理减员的,可由职工个人提出申请特殊减员手续。法人如需办理特殊减员手续,必须先清缴所欠雇工的所有社保费后才能办理该业务。

3、可以办理停保的条件:

社保停保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以停保可以办理停保:

(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

(2)重复参保且结束劳动关系的可停保;

(3)参保人员出国定居;

(4)参保人员死亡。

二、社保有什么用

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险工伤保险生育保险等等。

综上说,缴纳社会保险在我国对我们自己是有很大的用处的,所以一般没什么特殊情况的话也很少人会去办理停保手续,但如果企业员工离职要办理停保手续的话需要携带相关的材料按照流程一步步去完成的,上面也有具体说明要带什么材料以及它的办理手续。

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1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同,有的地区规定必须补缴,有的地区规定可以补缴,也有的地区规定不到退休时间不准补缴,是否需要补缴,应当视本地区的规定而定。
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3、失业保险可以补缴,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。
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5、生育险是可以补交的,可以要求你单位帮你补交。
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条件:
单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决,认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的,单位应按规定补缴社会保险费。
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1、单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》;
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