连续两年缴纳社保证明如何开具?

最新修订 | 2024-02-19
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张恒律师
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专家导读 连续两年社保证明开具现在已经非常方便。只要当事人参加或曾经参加过社保保险,都可以凭身份证或社保卡开具。办理时可到当地社保局/所窗口,或者在自助社保服务机上打印即可。也可以登陆当地社保局网站或通过登陆APP打印。需要什么时间段均可自由选择。
连续两年缴纳社保证明如何开具?

一、连续两年交纳社保证明如何开具?

1、携带身份证到附近的社保局或者街道办理打印,目前有很多城市社保局设立自动打印机,刷身份证就可以自助打印,打印出的社保缴费证明上面会自带印章;

2、在社保局网站登录个人账户后,可以自动生成PDF版社保缴费证明,证明包含社保局印章,打印后可以直接使用;

3、很多地区社保局都开通了微信订阅号或者APP,在订阅号或者APP同样可以打印加有社保局印章的社保缴费证明。

二、社保证明的用途?

社保证明是非常重要的材料,比如子女教育、养老、转接等都需要提供社保证明,具体用途分为几大类:

1、子女教育:现在各大城市外来人口增多,当地教育资源有限,为了充分利用当地教育资源,对于孩子父母双方的社保缴费年限有一定的要求。以北京为例,非北京户籍子女幼升小,各区县要求父母需有一方社保缴费年限一年以上,且要求社保连续,补缴无效。

2、买房入户:对于买房入户一族而言,为了确保是在当地长期发展而非投资类买房,对于社保也是有要求的,以北京为例,买房需要连续缴纳五年社保。

3、养老以及转接:为保障退休后能正常领取养老金,对养老保险的缴费年限要求,现最低缴费15年,社保异地转移,即工作城市和退休城市异地的,都需要提供社保缴费证明。

4、生育报销:生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对女职工收入损失的现金补偿,申领生育津贴要求该职工在产前9个月或产后连续缴纳一年的社保,断缴且补缴无效。

其实不仅仅只有这些,很多事情都需要提供缴费证明,比如说:劳动仲裁、申请公租房、办理落户、办理港澳通行证等。

三、缴纳社保的好处有哪些?

1、个人缴得越多,单位投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税。

3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可 可办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,一般而言“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。

4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的。

6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。

7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故职业病时得到补偿,尤其是一些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工伤保险费是完全由单位承担的。

8、缴纳住房公积金时,单位与个人各交纳一半,这两部分都属于劳动者自己的,可以提取用于房屋相关用途,如果在职时没有用完,退休后也能一次性取出;另外,住房公积金贷款利率比商业贷款低。

9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后,社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明,譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数,譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上,等等。

开具交纳社保证明非常方便,前提是必须首先参加社保体系并按时缴费。在现行社会,社保缴纳及证明已经越来越多的被用于各种事项的参与前提和必要条件,如购房、子女入学、积分落户等。希望大家关注自己的参保情况。

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5.公积金贷款期限最长不超过30年。办理组合贷款的,公积金贷款和商业性住房贷款的贷款期限必须一致。《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定,并通知申请人;准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险,由住房公积金管理中心承担。第二十七条申请人申请住房公积金贷款的,应当提供担保。
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2、45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴
2018年1月1日以后达到60周岁,且未参保缴费的居民,不再发放老年人生活补助,年满45岁周岁不满60周,岁且未参保缴费的居民,不再允许一次性趸缴15年的养老保险费,即意味着在45岁之前,必须有社保缴纳记录,否则是不允许一次性补缴的。
 
3、三类人可进行养老保险一次性补缴
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4、2018年补缴社保怎么补
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2、法律依据:
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第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
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第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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