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单位门口狗咬人责任划分如何？
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2024-02-22
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刘斌律师
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专家导读
在单位门口发生狗咬人事件，责任划分由动物饲养人或者管理人承担民事责任；如果是因为受害人的过错造成损害，动物饲养人或者管理人不承担民事责任，如果因为第三人的过错造成损害，第三人应当承担民事责任。
一、单位门口狗咬人责任划分如何?
一般来说，单位门口狗咬人，根据规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任。
但是由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人不承担民事责任。要说明的是，这里的“过错”一定要是受害人有故意或者重大过失，才能减轻或者免除狗主人的民事责任。
二、被狗咬伤赔偿的范围是什么
根据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
被狗咬伤应该有狗的主人赔偿，赔偿范围包括所有的损失，包括打狂犬病疫苗和球蛋白的钱，其他医疗费用，被撕咬坏的裤子的钱，如果还有其他后续治疗费用的，后续医疗费用也要他们赔偿，就医的交通费、餐饮费，营养费。等等，这些东西都以发票为准，注意保留发票。应以实际发生的损失索赔，比如：医疗费、误工费、交通费等;因精神蒙受痛苦，可以主张精神损害赔偿，具体数额可以自行斟酌确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
综上所述，在当代的社会现在如果被狗咬伤的话，那么是可以按照法律当中的规定要求相关侵权人进行一定的赔偿的，比如说根据《民法典》1179条当中的规定，造成他人身体损害的，应当赔偿医疗费用和营养费用。
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单位门口狗咬人责任是谁来承担？
单位门口狗咬人责任是同样是会由狗的饲养者或者是管理人来进行承担，如果是属于受害方故意引起的行为，那么此责任就会由本人来进行承担，这都是会结合实际的情况来进行处理。
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表哥工作的地方养了一只狗，因为公司的领导比较喜欢狗，几天前他路过狗身边的时候狗突然冲过来把他给咬了，现在他要申请工伤赔偿，被单位内的狗咬算不算工伤
[律师回复] 算工伤，如果是在工作时间，应属于工伤。无论是否在工作时间，单位都有责任保障员工在单位内的人身安全。有员工将狗带入单位，狗咬伤其他员工，单位当然是有责任的。
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你好，别人遛狗，狗狗跑到我家门口我的狗狗和他的狗想咬架，他伸腿去阻止我的狗咬伤他怎么划分责任？
[律师回复] 狗咬人的法律赔偿应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。相关法律法规如下：《民法通则》第一百二十七条动物致人损害的民事责任饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人不承担民事责任；由于第三人的过错造成损害的，第三人应当承担民事责任。第一百一十九条侵害生命健康权的民事责任侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
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我堂哥在单位组织活动的时候，不小心被狗给咬伤了，就赶紧去医院打了针了，有赔偿的，被狗咬了怎么算工伤赔偿呢？
[律师回复] 属于工伤！单位组织的旅游活动当然属于单位组织的活动，旅游期间受伤是否属于工伤，关键点在于单位组织的旅游活动是否属于工作原因。我们倾向认为单位组织的旅游活动与工作原因是否相关应当从活动的目的性·单位是否鼓励参加·是否承担费用·是否利用工作日等因素综合考虑；随着现代管理理念的转变，用人单位组织旅游更多的是出于团队建设的目的。通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。此类活动具有明显的集体属性，应当视作是工作原因的延伸。当然，如果员工在单位组织的旅游活动中，脱离团队，私自活动期间受伤则不属于工伤。
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在遛狗时，狗咬伤人，责任如何划分？
[律师回复] 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第4条规定:“下列侵权诉讼,按照以下规定承担举证责任:……(5)饲养动物致人损害的侵权诉讼,由动物饲养人或者管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任。”根据该条的规定,如果主人有证据证明咬伤对方是因为对方存在过错或者第三人存在过错时,主人是不用承担赔偿责任的。比如，是对方故意挑逗,或者第三人怂恿而咬伤对方。但是,如果主人无法提供证据证明对方受伤是由对方本人或者第三人的过错造成的,这时即使主人本身没有过错,也应该承担赔偿责任。
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狗狗咬人责任怎么划分？
狗狗咬人责任的划分是根据饲养人以及管理人的主体资格以及具体的受损程度来确定的。因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。
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员工在单位内被野狗咬伤是工伤吗
[律师回复] 工伤事故发生后，工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。如果工伤职工或其家属没有提出申请的，可以由工会组织代表职工提出申请。职工或其家属因职工工伤所享有的待遇如下：职工因工伤或职业病所需住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；需住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。被鉴定为1级至10级伤残的，在工资、工伤津贴、伤残抚恤金、补助金等方面分别享有法律规定的不同待遇。工伤受害人或其家属和用人单位可以在法律、法规规定的范围内通过协商来解决。同时，根据劳动法，用人单位不得以劳动者不能从事原工作为由解除劳动合同。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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你好，我在单位被狗咬伤，能算工伤吗？
[律师回复] 隶属工伤！单位组织的旅游活动当然隶属单位组织的活动，旅游期间受伤可否隶属工伤，关键点在于单位组织的旅游活动可否隶属工作原由。我俩倾向认为单位组织的旅游活动与工作原由可否相关应当从活动的目的性·单位可否鼓励参加·可否承受花费·可否利用人作日等因素综合考虑；随着现代管理理念的转变，用人单位组织旅游更多的是出于团队建设的目的。通过集体活动增强团队凝聚力、变动员工工作积极性。此类活动具有明显的集体属性，应当视作是工作原由的延伸。当然，如果员工在单位组织的旅游活动中，脱离团队，私下活动期间受伤则不隶属工伤。
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我在单位工作的时候，不小心给招惹了公司的狗了，直接把我给咬伤了，我想要赔偿，但是不够资格，不构成工伤单位赔偿有责任吗？
[律师回复]
一、不构成工伤等级赔偿标准是多少钱
工伤没有造成伤残的，具体要赔偿多少钱，可以参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释，一般依据实际损失进行赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
二、一至四级伤残职工有哪些工伤待遇
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
三、工伤伤残鉴定的程序
1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5) 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6) 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
一、不构成工伤等级赔偿标准是多少钱
工伤没有造成伤残的，具体要赔偿多少钱，可以参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释，一般依据实际损失进行赔偿。
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第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
二、一至四级伤残职工有哪些工伤待遇
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
三、工伤伤残鉴定的程序
1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5) 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6) 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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狗狗咬人的责任划分如何规定的?
按照国家相关法律规定，通常情况下狗咬人属于民事侵权责任纠纷，如果被咬人不存在主观故意逗狗或者其他重大过错行为导致自己被狗咬伤的，狗主人或者直接管理人员需要依法承担侵权赔偿责任，承担被咬人人身伤害的医疗费、营养费、精神损失费等相关费用，如果属于被遗弃找不到主人的流浪狗，则由投喂狗的人员承担侵权赔偿责任。
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损害赔偿
你好，别人家狗把我咬了，他家门没开，狗头从门底下钻出来咬的，我有责任吗
[律师回复] 你好，第
一，如果孩子没有过错，则狗主人要求承担全部赔偿责任，支付赔偿金；第
二，对方应当赔偿医疗费、营养费、交通费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、住院伙食补助费、鉴定费、精神损害赔偿金等费用；第
三，可以为你提供法律帮助，维护你的合法权益，如有疑问或需要帮助，可以来电咨询或见面详谈。谢谢！
一，如果孩子没有过错，则狗主人要求承担全部赔偿责任，支付赔偿金；第
二，对方应当赔偿医疗费、营养费、交通费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、住院伙食补助费、鉴定费、精神损害赔偿金等费用；第
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女性单位内员工被野狗咬伤，算是工伤吗
[律师回复] 工伤事故发生后，工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。如果工伤职工或其家属没有提出申请的，可以由工会组织代表职工提出申请。职工或其家属因职工工伤所享有的待遇如下：职工因工伤或职业病所需住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；需住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。被鉴定为1级至10级伤残的，在工资、工伤津贴、伤残抚恤金、补助金等方面分别享有法律规定的不同待遇。工伤受害人或其家属和用人单位可以在法律、法规规定的范围内通过协商来解决。同时，根据劳动法，用人单位不得以劳动者不能从事原工作为由解除劳动合同。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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别人的狗来咬我家狗 我在驱赶过程中被咬狗的狗咬伤 派出所留的有笔录 咬伤人那家医药费只愿意出一半 这个费用我不同意 而且我办的还有搏击班 一年3000多 因打针不能剧烈运动导致浪费一个月时间 我想咨询下 我要起诉他的话 法院会如何判决 还有其他费用我该怎么索取赔偿
[律师回复] 被别人的狗咬伤应该找谁要求赔偿要根据具体的情况去看，如下：
1、《侵权责任法》第七十八条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
因此，动物侵权的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。被侵权人有过错的可以减轻或免除责任。即被狗咬伤，狗主人应当承担侵权责任，如果是因为被侵权人故意或者重大过失造成的，狗主人可以不承担或者减轻责任。
2、《侵权责任法》第八十三条规定，因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。
因此。如果是因为第三人的过错导致被狗咬伤的，可以找第三人要求赔偿，也可以找狗主人要求赔偿。根据法律规定，狗主人承担的是无过错责任，即使他没有任何过错，也应承担责任。只是承担责任后可以向第三人追偿。
准备要求赔偿时，可以参考人身损害赔偿项目及标准，如下：
1、医疗费用：医疗机构出具的医药费、住院费等。含康复费、整容费及今后治疗的费用。
2、误工费用：根据误工时间和收入确定。误工时间根据医疗机构的证明或法医鉴定予以确定，有固定收入的，按照实际减少的收入计算。无固定收入的按其最近三年的平均收入计算，无法提供最近三年收入的，按照受诉法院相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3、护理费用：根据护理人员的收入和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照同等报酬计算，护理人员原则为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的参照执行。护理期限至受害人恢复自理能力止，最长不超过20年。
4、交通费用：受害人及其必要的陪护人员就医等费用。以正式票据为凭。
5、精神损害抚慰金：没有具体的数字化标准
1、《侵权责任法》第七十八条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
因此，动物侵权的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。被侵权人有过错的可以减轻或免除责任。即被狗咬伤，狗主人应当承担侵权责任，如果是因为被侵权人故意或者重大过失造成的，狗主人可以不承担或者减轻责任。
2、《侵权责任法》第八十三条规定，因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。
因此。如果是因为第三人的过错导致被狗咬伤的，可以找第三人要求赔偿，也可以找狗主人要求赔偿。根据法律规定，狗主人承担的是无过错责任，即使他没有任何过错，也应承担责任。只是承担责任后可以向第三人追偿。
准备要求赔偿时，可以参考人身损害赔偿项目及标准，如下：
1、医疗费用：医疗机构出具的医药费、住院费等。含康复费、整容费及今后治疗的费用。
2、误工费用：根据误工时间和收入确定。误工时间根据医疗机构的证明或法医鉴定予以确定，有固定收入的，按照实际减少的收入计算。无固定收入的按其最近三年的平均收入计算，无法提供最近三年收入的，按照受诉法院相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3、护理费用：根据护理人员的收入和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照同等报酬计算，护理人员原则为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的参照执行。护理期限至受害人恢复自理能力止，最长不超过20年。
4、交通费用：受害人及其必要的陪护人员就医等费用。以正式票据为凭。
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狗狗咬人责任划分依据是怎样的
关于狗狗咬人的责任划分依据是，一般应该有宠物狗的饲养人或者管理人承担赔偿责任，除非能证明被咬人是故意的或者被咬人有重大过失，不过，如果饲养的狗是国家禁止饲养的烈性犬，饲养人或者管理人是必须要承担侵权责任的。
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各位律师：
2008年8月13日，我在单位上班时被单位饲养的看门狗咬伤右臀部，请问能报工伤吗？
2008年8月13日，我在单位上班时被单位饲养的看门狗咬伤右臀部，请问能报工伤吗？
[律师回复] 可以认定工伤，也可以按人身损害直接要求赔偿
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母亲给哥哥送饭，被雇人单位的狗咬伤了，对方只给一半的医疗费，其他的不管了，怎么办
[律师回复] 如果协商不成，保留好住院票据，交通费，还有误工费等，起诉要求赔偿。
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疯狗咬人后责任如何划分？
疯狗咬人后划分责任的方式是：如果是宠物主人的饲养方式错误导致的咬伤人情况发生，那么由宠物主人承担主要的侵权责任;如果是由于第三者或者是伤者本身出现了侵权行为才导致狗咬人的，那么宠物主人不需要承担责任。
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我在单位给狗笼加固时被狗咬伤，单位只给报销医疗费。我还可以要别的费用么？能要多少钱
[律师回复] 如果你这是工作的一项内容的话，你这种属于工伤，原则上不只要赔偿你医药费，应该按照工伤保险条例规定的内容给你工伤赔偿的。
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被狗咬了，狗主人说狗没咬，做为被咬一方如何处理？
[律师回复] 不构成犯罪。如果行为人唆使狗咬人，造成严重后果的，行为人可能涉嫌犯罪，狗不构成犯罪。狗咬人，造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任。《民法通则》第一百二十七条
1、饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任。
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如何区分遛狗时被人咬伤和狗狗咬伤？
[律师回复] 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第4条规定:“下列侵权诉讼,按照以下规定承担举证责任:……(5)饲养动物致人损害的侵权诉讼,由动物饲养人或者管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任。”根据该条的规定,如果主人有证据证明咬伤对方是因为对方存在过错或者第三人存在过错时,主人是不用承担赔偿责任的。比如，是对方故意挑逗,或者第三人怂恿而咬伤对方。但是,如果主人无法提供证据证明对方受伤是由对方本人或者第三人的过错造成的,这时即使主人本身没有过错,也应该承担赔偿责任。
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