浙江省残疾赔偿金怎么算？

[律师回复]
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
2019年1月21日，国家统计局发布《2018年居民收入和消费支出情况》，公布2018年度全国居民人均可支配收入28228元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入39251元，农村居民人均可支配收入14617元。
依据国家统计局《2018年居民收入和消费支出情况》，故度一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为785020元。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

[律师回复] 您好，针对您的三级耳聋残疾补贴政策2020浙江省问题解答如下,
一、城市低保
《北京市人民政府印发市民政局关于完善城市居民最低生活保障制度若干意见的通知》(京政发19号)
“具有本市常住户口、年满16周岁、持有《中华人民共和国残疾人证》、生活不能自理的重残人，经户籍所在地区县残联审核确认，家庭月人均收入高于本市当年城市低保标准、低于最低工资标准的，本人或监护人可持确认证明向户籍所在地街道乡镇民政部门提出申请，参照本市当年城市低保标准，对其按月发给生活补助。
符合城市低保条件的重残人家庭，重残人员全额享受低保待遇。”
二、粮油供应帮困
《北京市民政局北京市财政局北京市粮食局关于完善本市粮油供应帮困工作的通知》(京民救发226号)
“城市居民最低生活保障对象，均享受每人每月40元的粮油供应帮困补贴。”
三、农村低保
《北京市人民政府批转市民政局关于建立和实施农村居民最低生活保障制度意见的通知》(京政发15号)
具有本市农业户口、上年家庭人均收入低于户籍所在区县当年农村居民最低生活保障标准的农村居民，均纳入当地农村居民最低生活保障范围。
“无劳动能力的重残人员全额享受农村低保待遇。”
四、北京市义务教育阶段人民助学金制度
《北京市义务教育阶段人民助学金制度》(京教财14号)
“烈士子女、享受社会优抚待遇家庭的学生和残疾学生，享受人民助学金的条件可适当放宽，具体条件由各区、县根据实际情况确定。”
五、城市特困人员医疗救助
《北京市城市特困人员医疗救助暂行办法》(京政办发94号)
“城市低保对象患危重病时发生的医疗费用，全年个人负担超过1000元以上，可申请享受医疗救助。”
六、公有住房租金减免
《北京市城镇公有住房租金减免暂行办法》(京政发7号)
“享受城市居民最低生活保障待遇的家庭，其新增租金免交。”
七、城镇廉租住房
《北京市城镇廉租住房管理试行办法实施意见》(京国土房管住字1005号)
“实物配租主要针对烈属、孤老、重残等特殊情况的申请家庭，这些特殊对象家庭也可选择租金补贴。”
八、城镇居民住宅配电设施改造工程中享受政府补助
《北京市市政管理委员会、北京市计划委员会、北京市房屋土地管理局、北京市劳动局、北京市民政局关于城镇居民住宅配电设施改造工程中享受政府补助的有关事项的通知》(京政管字125号)
“享受市政府最低生活保障补助的城市

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出、六级伤残的：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、直辖市人民政府规定、自治区

[律师回复]
1、残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限
2、残疾辅助器具费＝每具假肢费价格×20÷假肢适用年限+假肢维修费用
法院一般按照普通适用型的标准确定假肢费用，实践中支持20年。
3、丧葬费＝事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月
4、被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出×扶养年限
（1）赔偿标准：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准。
（2）赔偿期限：
①未成年人，计算至18岁。
②无劳动能力又无生活来源的，计算20年。但60岁以上，每增加1岁，从20年中减1年。
③75岁以上，按5年计算。
（3）赔偿限额：被扶养人有数人，年赔偿总额累计不超受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出额。
A、18岁以下被抚养人生活费=[受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×（18-被抚养人实际年龄）] ÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（注：如果受害人死亡的，不需乘以伤残赔偿指数）
B、18-60岁被抚养人生活费=[受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×20年] ÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（注：如果受害人死亡的，不需乘以伤残赔偿指数）
C、60-74岁被抚养人生活费={受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×[20年-（被抚养人实际年龄-60岁）]} ÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（注：如果受害人死亡的，不需乘以伤残赔偿指数）
D、75岁以上=[受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年] ÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（注：如果受害人死亡的，不需乘以伤残赔偿指数）
5、住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元天）×住院天数
浙江省一般参照30元—15元的标准计算
6、医疗费赔偿金＝诊疗费+医药费+住院费+其他
7、误工费＝年工资额÷年天数（365）×误工天数
（1）有固定收入的，按固定收入计算。
（2）无固定收入的，按照其近三年平均收入计算。
（3）受害人不能证明其最近三年收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
8、护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
护理费可以参照误工费标准计算
9、死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均可支配收入×赔偿年限
（1）赔偿标准：受诉法院所在地上一年度城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均可支配收入标准。
（2）赔偿期限：
①未满60岁，自定残日按20年计算。
②60岁以上，每增加1岁，从20年中减1年。
③75岁以上，按5年计算。
A、60岁以下死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均可支配收入×20年
B、60岁-74岁死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均可支配收入×（20年-[受害人实际年龄-60岁]）
C、75岁以上死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均可支配收入×5年
10、交通费＝实际发生的费用
1
1、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
1
2、后续治疗费=医生建议可能产生的费用
1
3、精神损害费＝法院根据实际情况判决，一般最多不超过5万元
1
4、直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失
1
5、车辆停运损失费＝车辆停运期间实际发生的损失
其中误工费、护理费等费用计算标准，根据浙江省高级人民法院（浙法民一明传[2009]14号）《关于误工费、护理费等费用计算标准适用问题的通知》，对受害人无固定收入且无法证明最近三年平均收入状况的和护理人员无固定收入的，误工费的和护理费的计算适用“全省全社会单位在岗职工年平均工资”标准。护理人员无固定收入的，对护理费的计算，适用“全省全社会单位在岗职工年平均工资”标准。对丧葬费的计算，适用“全省全社会单位在岗职工年平均工资”的标准。
涉及伤亡当事人精神损害抚慰金的赔付，请各地根据具体情况商当地人民法院确定。有关普通适用型残疾辅助器具费，请向浙江省假肢科研康复中心咨询，电话0571-88841896。
残疾等级（赔偿指数） 2019年度残疾赔偿金 2018年度残疾赔偿金
农村标准 城镇标准 农村标准 城镇标准
十级（10%） 54604 111148 49912 102522
九级（20%） 109208 222296 99824 205044
八级（30%） 163812 333444 149736 307566
七级（40%） 218416 444592 199648 410088
六级（50%） 273020 555740 249560 512610
五级（60%） 327624 666888 299472 615132
四级（70%） 382228 778036 349384 717654
三级（80%） 436832 889184 399296 820176
二级（90%） 491436 1000332 449208 922698
一级（100%） 546040 1111480 499120 1025220
死亡（100%） 546040 1111480 499120 1025220
计算方法为：
（1）农村标准：农村居民年人均可支配收入×赔偿指数×20年
（2）城镇标准：城镇居民年人均可支配收入×赔偿指数×20年
注：
（1）60周岁以下的按20年计算；60周岁以上的，每增加一岁，减少一年；75周岁以上的，按5年计算；
（2）赔偿指数一个等级为10%，如十级即为10%，九级为20%，以此类推。
相关数据：
2019年道路交通事故损害赔偿项目参照标准
（即2018年浙江省人民生活水平主要指标）
1、城镇居民年人均可支配收入： 55574元
2、城镇居民年人均消费支出： 34598元
3、农村居民年人均可支配收入： 27302元
4、农村居民年人均消费支出： 19707元
5、单位在岗职工年平均工资： 66432元
6、住院伙食补食费（赴外地治疗随同陪护人员）人/天：30元
7、住宿费 人/天：150元
2018年道路交通事故损害赔偿项目参照标准
（即2017年浙江省人民生活水平主要指标）
1、城镇居民年人均可支配收入： 51261元
2、城镇居民年人均消费支出： 31924元
3、农村居民年人均可支配收入： 24956元
4、农村居民年人均消费支出： 18093元
5、单位在岗职工年平均工资： 61099元
6、住院伙食补食费（赴外地治疗随同陪护人员）人/天：30元
7、住宿费 人/天：150元
2017年道路交通事故损害赔偿项目参照标准
（即2016年浙江省人民生活水平主要指标）
1、城镇居民年人均可支配收入： 47237元
2、城镇居民年人均消费支出： 30068元
3、农村居民年人均可支配收入： 22866元
4、农村居民年人均消费支出： 17359元
5、单位在岗职工年平均工资： 56385元
6、住院伙食补食费（赴外地治疗随同陪护人员）人/天：30元
7、住宿费 人/天：150元

[律师回复] 交通费：应到社保定点医院就医，依法进行报销温州2021年的平均工资好像是4375，或者你可以去当地人社局咨询。七级至十级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付) 1、一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付)：七级为13个月本人工资 2、医疗费; 3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准)。 4、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度： 、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%：统筹地区上年度职工月平均工资×40%; c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%。5; b、大部分不能为，紧急可以到就近医院急救、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 6、残疾辅助器具的费用。 7、一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付)：七级为统筹地区上年度职工月平均工资×10个月

[律师回复]
1.所有儿女都有赡养老人的义务.
2.生活不能自理的,不仅不能赡养老人,还要兄妹照顾生活.
3.出嫁较远,有生活费寄来,也是尽了赡养义务.
4.瘸腿的弟弟,严格说,有赡养义务,但根据具体情况,可减少他的负担.
5.你顶替工作,一般来说要多尽一些赡养义务(贴身侍奉 多拿点钱等等).
6.你顶替工作,在法律上没有多尽义务的规定,但从常理上,你要多尽义务.

[律师回复] 失业保险金每个月当月签到，次月5日前到账。
失业金领取条件：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

[律师回复] 你好，赔偿金可以委托律师详细计算

[律师回复]
1、武汉市二级残疾人应该带着残疾证去《武汉市残疾人连合会》申请每个月残疾人补贴。由银行按月给残疾人打银行卡发放。
2、低保费是按户发放。残疾人全家所有收入的平均收入，符合武汉市低保家庭收入准则，能够去当地村委会，居委会填表盖章，经过公示，一级一级审批，报武汉市民政局准许，全家按月领取低保费。
3、2016年武汉市低保费每人发放：武汉市民政局资料：今年武汉市已将城镇低保准则由每人518元月提高到560元，乡村低保准则由每人210元月提高至270元月。

[律师回复] 五级伤残：本人工资×70％； 六级伤残：本人工资×60％。 说明： 1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1 1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付； 2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付； 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定

[律师回复] 64元如果不解除劳动关系，赔偿是
1，根据浙江省关于贯彻落实国：报销医疗费，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：治疗工伤需要确定停工留薪期，由单位支付一次性伤残就业补助金.院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知浙人社发〔2011〕253号，各为4个月的上年度全省职工月平均工资，单位需按当地标准支付护理费。
2，赔偿是
1、
2、
3、4项相加：本人工资停工留薪期月数
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。计算、3项相加。如果解除劳动关系，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认：
2977.58（44）23820，需要护理，单位没出人护理的：本人工资9
4、如果解除劳动关系、
2，月平均为2977.58元计算，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇，2011年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为35731元
1、医疗待遇.务，一般不超过12个月

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出、六级伤残的：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、直辖市人民政府规定、自治区

[律师回复] 您好，受伤原因是什么？工资水平是如何？可以具体陈述方便律师准确解答。

[律师回复] 2019年长兴县伤残等级赔偿标准：
一、残疾赔偿金
残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。
确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素
1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说
2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。
3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。——所得(收入）丧失说（又称差额说）
残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数
(1)受害人在60岁以下
城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×伤残赔偿系数
农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×20年×伤残赔偿系数
(2)受害人在60-74岁之间
城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数
农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数
(3)受害人在75岁以上
城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×5年×伤残赔偿系数
农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×5年×伤残赔偿系数
二、残疾用具费
因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。

[律师回复] 一、受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。 二、故赔偿项目有哪些： 1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费：根据误工时间和误工收入确定。 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 5、住宿费: 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 6、住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 8、残疾赔偿金：经鉴定构成伤残的，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级。 9、残疾辅助器具费(残疾需要的才有)按照普通适用器具的合理费用标准计算。 三、70岁老人遇到交通事故受伤，经过鉴定是十级伤残的，在计算伤残赔偿金的时候要扣减，用当地人均年收入乘以10再乘以10，一般赔偿款在3万左右。

[律师回复] 宁波市鄞州区十级伤残能赔多少钱，要根据工伤职工的年龄、工资标准及浙江省所规定的工伤赔偿标准才可以进行具体计算。　　建议委托当地律师根据实际情况进行计算。　　《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，针对您的浙江省2016年十级伤残赔偿问题解答如下,
1.根据我国的《工伤赔偿标准》十级工伤可获得如下赔偿：
医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。
2.一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
3.解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金一个月本人工资，一次性工伤就业补助金四个月本人工资。（注意！这里所指的工资是所在地上年职工平均工资)

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你好，按照实际减少的收入计算。无证据证明的，可按122元/天计算。法律规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 你好，有没有工伤保险，具体金额可以委托律师计算

[律师回复]
1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）
4、通常在3-8万左右