征地补偿款要交管理费吗?

最新修订 | 2024-02-29
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专家导读 征地补偿款是不需要缴纳管理费的。我国相关的法律中明确的规定了如果是政府正常情况下的征地需求,是需要向被征收土地的一方支付相应金额的征地补偿款的,但是这个费用不需要缴纳土地管理费。
征地补偿款要交管理费吗?

一、征地补偿款要交管理费吗?

征地补偿款不需要交管理费。征地补偿是指国家为了公共利益的需要,依法对农民集体所有建设土地或棚户区实行征收或征用,并按照被征地的原用途给予补偿。对于征地补偿费如何更合理地进行的分配和管理,不仅是被征地农民迫在眉睫的需要,而且可以在制度上进一步规范和完善。

二、征地补偿费用项目有哪些?

1、土地补偿费

用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。

2、青苗补偿费

用地单位对被征用土地上的青苗因征地受到毁损,向种植该青苗的单位和个人支付的一种补偿费用。

3、 附着物补偿费

用地单位对被征用土地上的附着物,如房屋、其它设施,因征地被毁损而向该所在人支付的一种补偿费用。

4、安置补助费

用地单位对被征地单位安置因征地所造成的富余劳动力而支付的补偿费用。

三、征地补偿需要注意哪些方面?

1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。

2、土地被征用前3年平均年产值的确定(有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准):按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。

3、按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,可增加安置补助费。原土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征用前三年平均年产值的30倍的土地管理规定,已经被删除。

政府征收农民土地,应有合法项目,按照法定的程序,给予被征收人合理补偿,先补偿,再征收,任何违反以上基本原则的征收行为都属于违法征收。被征收人可以拒绝签订征地补偿安置协议,以申请信息公开,提起行政复议,行政诉讼等方式争取自己的合法权利。

我国相关的法律中明确的规定了对于政府下发的征地补偿款是不能以任何形式和手段去收取或者克扣管理费用的,这是完全不合理的要求。一旦出现这种不合理的要求的,是可以与对方进行充分的协商争取达成意见上的一致,或者向法院提起诉讼去解决。


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《土地管理法》第四十七条 国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。 县级以上地方人民政府拟申请征收土地的,应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估,并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内公告至少三十日,听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。 多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,县级以上地方人民政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。 拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用,保证足额到位,与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议;个别确实难以达成协议的,应当在申请征收土地时如实说明。 相关前期工作完成后,县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
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征兵体检注意事项
登记处注意事项
1
、各乡镇专武干部要管理好所属街道(镇)参加上站体检的应征
青年,按规定时间在登记处排队等候。
2
、受检青年上站应带齐“三表一证”,在登记处主动出示,接受
工作人员的信息核对。
3
、严格遵守体检场所纪律,服从体检站工作人员指挥,按顺序进
入各体检室受检,不得擅自进入检查室。
外科目测检查注意事项
1
、服从医生的指挥,自觉排好队伍。
2
、按照医生的口令,认真做好每一个动作,不得交头接耳。
3
、体检中如实回答既往病史,重点回答有无腰腿痛、关节痛及外
伤、手术史。
4
、有手术史者应准确回答手术名称和时间。
听力(嗅觉)检查注意事项
1
、为保证室内安静和检查顺利进行,受检者应在检查室外排队等
候并保持安静。
2
、听力检查在安静的房间内进行。受检者侧立,一耳对检查者,
2
另一耳由检查者用棉球堵塞。
检查者在距受检者
5
米处发出轻声
语音,嘱受检者复诵。一耳检查完后另一耳重复上述检查。
3
、嗅觉检查时,受检者闭上眼睛,用右手食指压迫右侧鼻翼使右
鼻孔闭塞。检查者任选一种药瓶,将药瓶口对准受者左鼻孔,
距离约
1.5
厘米,令受查者用左侧鼻孔吸气辨认出是何种气味,
换另一瓶重复上述过程。然后用右侧鼻孔重复上述检查。
(眼科)视力检查注意事项
1
、受检者请自觉拿下隐形眼镜以便眼科检查,并要如实汇报眼病、
眼科手术史等。
2
、检查视力时,受检人员坐在指定位置,面向视力表,左手持遮
眼板盖住左眼,检查右眼。右手向前平伸,五指并拢,看准医
生指示视标的缺口方向,打出手势,然后速回到原来的位置。
检查左眼时则用右手拿遮眼板盖住右眼,用左手打手势。视力
表中视标缺口共分四个方向,分别是上、下、右、左。缺口方
向要看准,手势要大,指示方向要准确。检查中不许打开遮眼
板。
3
、过度疲劳,睡眠不足都可引起视力降低,应尽量避免。精神过
度紧张也会引起视力减退,可在检查前做些轻微活动,使身体
放松。
征兵体检站管理规定
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1
、各乡镇专武干部要管理好所属街道(镇)参加上站体检的应征
青年,按规定时间在登记处排队等候。
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、受检青年上站应带齐“三表一证”,在登记处主动出示,接受
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入各体检室受检,不得擅自进入检查室。
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、按照医生的口令,认真做好每一个动作,不得交头接耳。
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、有手术史者应准确回答手术名称和时间。
听力(嗅觉)检查注意事项
1
、为保证室内安静和检查顺利进行,受检者应在检查室外排队等
候并保持安静。
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、听力检查在安静的房间内进行。受检者侧立,一耳对检查者,
2
另一耳由检查者用棉球堵塞。
检查者在距受检者
5
米处发出轻声
语音,嘱受检者复诵。一耳检查完后另一耳重复上述检查。
3
、嗅觉检查时,受检者闭上眼睛,用右手食指压迫右侧鼻翼使右
鼻孔闭塞。检查者任选一种药瓶,将药瓶口对准受者左鼻孔,
距离约
1.5
厘米,令受查者用左侧鼻孔吸气辨认出是何种气味,
换另一瓶重复上述过程。然后用右侧鼻孔重复上述检查。
(眼科)视力检查注意事项
1
、受检者请自觉拿下隐形眼镜以便眼科检查,并要如实汇报眼病、
眼科手术史等。
2
、检查视力时,受检人员坐在指定位置,面向视力表,左手持遮
眼板盖住左眼,检查右眼。右手向前平伸,五指并拢,看准医
生指示视标的缺口方向,打出手势,然后速回到原来的位置。
检查左眼时则用右手拿遮眼板盖住右眼,用左手打手势。视力
表中视标缺口共分四个方向,分别是上、下、右、左。缺口方
向要看准,手势要大,指示方向要准确。检查中不许打开遮眼
板。
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、过度疲劳,睡眠不足都可引起视力降低,应尽量避免。精神过
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什么是管理法律特征
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 无因管理具有哪些法律特征 根据无因管理自身的特性,总结归纳出无因管理具有以下三个法律特征: 1、无因管理是管理他人事务的行为 无因管理要求管理人必须为被管理人管理一定的事务。但是不管管理人是对被管理人财产的保存、改良、利用,还是其它处分行为。管理人管理事务的行为只是事实行为,而不是法律行为,因为法律行为旨在产生一定法律后果,它以双方意思表示为要素,而无因管理却无意思表示。虽然管理人有为被管理人管理事务的意思,但是管理人并不需要在管理开始之前将其意思告诉被管理人。并且,管理人管理他人事务也不是基于被管理人的意思表示,而是基于一定的需要管理的客观事实状态。所以,无因管理不以管理人与被管理人的双方意思表示为要素,它不是法律行为,而只能是事实行为。 因为客观事物复杂多样,管理人管理的事务可能是事实行为,如为被管理人饲养牲畜,也可能是法律行为,如为被管理人及时退掉将因过期而作废的车船票。但不论是事实行为,还是法律行为,都必须是能够产生债权债务关系的行为。同时,管理事务的行为还必须是以作为的形式表现出来的合法行为。如果管理人管理事务的行为是违法行为,这不仅不构成无因管理,而且要受到法律的制裁。至于管理事务的行为之所以要以作为的形式表现出来,这是因为管理人本身没有管理事务的义务,管理人,就不能表现出其对事务的管理,这样也不构成无因管理。 2、无因管理必须是为了他人的利益 管理人必须有为他人谋利益的目的。从其动机来看,管理人的管理是从为他人利益服务出发;从其效果来看,管理行为所取得的利益最终都为被管理人所享有。如果管理人管理他人事务是为了管理人自己的利益或被管理人以外的第三人的利益,则不是无因管理。当然,管理意思的表示形式可因管理事务的性质不同而有所区别:如果被管理的事务非被管理人莫属,则管理人只须有管理事务的行为即可;如果被管理的事务既可能是被管理人的事务,也可能是第三人的事务,甚至可能是管理人自己的事务,则除管理事务的行为之外,还必须有相应的书面或口头的意思表示。至于管理人在管理事务时是以被管理人的名义,还是以管理人自己的名义,则在所不问,只要主观意思上是为了被管理人的利益,以谁的名义都行。 3、管理人管理他人事务无法律上的义务 如果管理人与被管理人之间有管理事务的协议,或法律规定管理人有管理他人事务的义务,比如,甲应邀为乙修理房屋,或无行为能力人的监护人为无行为能力人购置衣物,则不构成无因管理。因为只有在既无当事人的协议又无法定义务时,管理人对他人事务的管理才是无因管理。在连带债务之中,当其中一个债务人代其他债务人履行了全部债务时,有的人认为这是无因管理。笔者认为,这种看法是不正确的。因为法律规定连带债务人之间互负连带债务,债权人只要找到一个债务人,便可要求他履行全部债务,该债务人代替其他债务人履行债务,其根据是法律规定的连带债务人的义务,而不是“无法律上的义务”,所以这种情况不属于无因管理。
无因管理包含的特征
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 无因管理特征包括哪些内容 1、无因管理是管理他人事务的行为。 管理人必须为本人管理一定的事务,不管是对本人财产的保存、改良、利用,还是对其处分。管理人管理事务的行为是事实行为,而不是法律行为。因为确定无因管理不是基于管理人管理他人事务的意思表示,而是基于一定的需要管理的客观事实状态,所以,无因管理不以管理人与本人的双方意思表示为要素,它不是法律行为,而只能是事实行为。至于管理事务的内容是事实行为还是法律行为,则在所不问,因为客观事物复杂多样,管理人管理的事务可能是事实行为,如为本人饲养牲畜,也可能是法律行为,如为本人及时退掉将因过期而作废的车船票。但不论是事实行为,还是法律行为,都必须是能够产生债权债务关系的行为,这有两方面的涵义。一方面是指被管理的事务必须有确定的主体,如果是对公共事务的管理,如打扫街道卫生,则不构成无因管理;另一方面是指被管理的事务本身具有一定的经济内容,能够产生一定的债权债务关系,如果管理人在管理事务时既不耗费一定资财,也不获得一定的收益,例如仅为邻居看守房屋,这也不构成无因管理。同时,管理事务的行为还必须是以作为的形式表现出来的合法行为。如果管理人管理事务的行为是违法行为,这不仅不构成无因管理,而且要受到法律的制裁。至于管理事务的行为之所以要以作为的形式表现出来,这是因为管理人本身没有管理事务的义务,管理人,就不能表现出其对事务的管理,这样也不构成无因管理。 2、无因管理必须是为了他人的利益。 也就是说,管理人必须有为他人谋利益的目的。从其动机来看,管理人的管理从为他人利益服务出发;从其效果来看,管理行为所取得的利益最终都为本人所享有。如果管理人管理他人事务是为了管理人自己的利益或本人以外的第三人的利益,则不是无因管理。当然,管理他人事务的意思是事实上的意思,而不是效力上的意思,所以不用表示,但这并不是说不用向任何人表示,而只是指不用向本人表示,这是因为管理人为本人谋利益的目的必须得到公众的证明或让别人好判断,所以,管理人的意思必须向本人以外的第三人(特定或不特定)表示。尤其是在本人事务与管理人事务混杂在一起的时候,管理意思的表示更为重要。当然,管理意思的表示形式可因管理事务的性质不同而有所区别:如果被管理的事务非本人莫属,则管理人只须有管理事务的行为即可;如果被管理的事务既可能是本人的事务,也可能是第三人的事务,甚至可能是管理人自己的事务,则除管理事务的行为之外,还必须有相应的书面或口头的意思表示。至于管理人在管理事务时是以本人的名义,还是以管理人自己的名义,则在所不问,只要主观意思上是为了本人的利益,以谁的名义都行。 3、管理人管理他人事务无法律上的义务。 如果管理人与本人之间有管理事务的协议,或法律规定管理人有管理他人事务的义务,比如,甲应邀为乙修理房屋,或无行为能力人的监护人为无行为能力人购置衣物,均不构成无因管理。只有在既无当事人的协议又无法定义务时,管理人对他人事务的管理才是无因管理。在这里,连带债务值得特别一提。对于连带债务,当其中一个债务人代其他债务人履行了全部债务时,有的人认为这是无因管理。笔者认为,这种看法是不正确的。因为法律规定连带债务人之间互负连带债务,债权人只要找到一个债务人,便可要求他履行全部债务,该债务人代替其他债务人履行债务,其根据是法律规定的连带债务人的义务,而不是“无法律上的义务”,所以这种情况不属于无因管理。至于该债务人在偿还了全部债务之后,再向其他债务人追偿的问题,则另当别论。
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