肇庆公务员退休金标准是什么？

[律师回复] 抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。根据人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》

[律师回复] 解答如下, 调整采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的办法。具体为：一是定额调整。企业和机关事业单位退休人员统一每人每月增加60元。二是挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满一年，每人每月增加3元;机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2017年12月平均养老金为基数，每人每月增加4.5%。三是倾斜调整。1953年年底前参加工作的企业退休人员每人每月增加30元，艰苦边远地区企业退休人员每人每月增加30元，2016年12月31日前办理退休并按月领取基本养老金的企业退休人员缴费年限超过20年的，每超过一年每人每月增加3元。

[律师回复] 您好，如您所诉，您的问题是这样的：咨询社保中心；如需其他帮助，可免费电话咨询。

[律师回复] 解答如下, 调整采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的办法。具体为：一是定额调整。企业和机关事业单位退休人员统一每人每月增加60元。二是挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满一年，每人每月增加3元;机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2017年12月平均养老金为基数，每人每月增加4.5%。三是倾斜调整。1953年年底前参加工作的企业退休人员每人每月增加30元，艰苦边远地区企业退休人员每人每月增加30元，2016年12月31日前办理退休并按月领取基本养老金的企业退休人员缴费年限超过20年的，每超过一年每人每月增加3元。

[律师回复] 解答如下, 一般情况下，交了首付款拿到购房合同后就可以去提取住房公积金。各个地方的住房公积金管理规定不同，请详细资讯当地的住房公积金管理中心。
根据住房公积金管理条例的规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 肇庆养老保险怎么交
养老保险保险是五险中的一种，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。

[律师回复] 重庆市非因公死亡赔偿项目及标准重庆市非因工死亡待遇重庆市人民政府关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的通知文号：渝府发〔2008〕97号发文单位：重庆市人民政府各区县（自治县）人民政府，市政府有关部门，有关单位：为进一步做好企业职工死亡善后工作，市政府决定调整我市企业职工死亡一次性救济金标准。现将有关事项通知如下。 一、调整范围及对象本市行政区域内与企业建立或形成劳动关系的职工和退休（职）人员（以下统称企业职工）非因工死亡后，其丧葬费和一次性救济金标准按本通知规定执行。 二、调整办法及标准企业职工非因工死亡，发给丧葬费2000元；死者死亡时有直系亲属（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。一次性救济金计发基数为死者生前最后一个月工资或养老金（纳入基本养老保险基金支付待遇人员为统筹项目内的月基本养老金）。 三、资金列支渠道 （一）参加城镇企业职工基本养老保险并按月领取基本养老金的人员，其死亡后的丧葬费、一次性救济金由基本养老保险基金支付。 （二）企业在职职工及未纳入基本养老保险基金支付待遇范围人员的丧葬费、一次性救济金由所在企业支付。 四、执行时间2008年10月1日及其以后死亡的企业职工，其丧葬费、一次性救济金标准按本通知规定执行。《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定〉的通知》（渝府发〔2000〕42号）第三条、第四条规定从2008年10月1日起停止执行。 五、其他 （一）以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险并按月领取基本养老金的人员，本通知施行后死亡的，比照本通知规定享受丧葬费及一次性救济金；本通知施行前死亡的，其丧葬费和一次性救济金标准比照同时期企业职工死亡相关待遇标准执行，所需资金由基本养老保险基金列支。 （二）按照《重庆市人民政府关于印发重庆市对曾在我市城镇用人单位工作未参加基本养老保险超过法定退休年龄人员有关养老保险问题处理意见的通知》（渝府发〔2008〕25号）、《重庆市人民政府关于印发重庆市2007年12月31日以前被征地农转非人员基本养老保险试行办法和重庆市2008年1月1日以后新征地农转非人员基本养老保险试行办法的通知》（渝府发〔2008〕26号）规定参保，养老待遇纳入城镇企业职工基本养老保险基金支付的人员，本通知施行后死亡的，比照本通知规定享受丧葬费及一次性救济金；本通知施行前死亡的，其丧葬费和一次性救济金标准比照同时期企业职工死亡相关待遇标准执行。一次性救济金计发基数为纳入基本养老保险基金支付的养老待遇。丧葬费和一次性救济金所需资金，由基本养老保险基金列支。 六、市劳动保障局、市财政局根据本通知制定实施意见。

[律师回复]
1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2、法律依据：《劳动法》第四十四条　【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 我国法律对于交通肇事公务员开除《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”
《中华人民共和国刑法》
第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
也就是说，只要被判刑，则就会被开除公职。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　在当事人的配偶、子女的户口不属于重庆的常住户口的前提下，不可以：
　　
1、当事人需要符合本人的年龄段在劳动年龄、专业技术职称等条件，并且在当地申请领取了居住证，居住达到一定年限（分值）的，本人及配偶子女才能在当地入户；
　　
2、当事人具体可以参看《重庆市关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》(渝府发〔2015〕54号)的相关规定以明确该项。
　　《重庆市关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》(渝府发〔2015〕54号)：
　　二、完善分区落户条件：
　　（八）稳妥有序推进市外来渝人员落户。鼓励劳动年龄阶段具有初级以上专业技术职称、取得国家职业资格、具有国民教育专科及以上学历的市外来渝人员落户。在都市功能核心区与都市功能拓展区探索建立市外来渝人员积分落户制度，构建规范有序、公正透明的落户通道，并针对不同类型人群科学制定积分分值和落户标准，保障稳定就业和稳定居住的人员落户。积极引导符合条件的市外来渝人员到城市发展新区城区落户。根据资源环境承载能力和就业状况等条件，适度控制市外来渝人员在渝东北生态涵养发展区、渝东南生态保护发展区区县城落户，从严控制市外来渝人员在我市一般小城镇落户。

[律师回复] 一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：单位安排您加班，您可以要求单位支付您加班费。 二、具体法律依据如下： 1、《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 3、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。基于上述规定，法律不鼓励单位要求员工加班，如确有需要，单位需要支付相应的加班费。建议您结合上述规定的加班费的计算方式自行计算自己的加班费，然后向单位主张加班费。 三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料： 1、收集劳动合同、考勤表、工作证等能证明劳动关系的证明。 2、单位的安排加班的证据，如通知、文件等。

[律师回复] 你好，按肇庆现行的政策，申请公积金贷款要求申请人要连续缴存公积金满一年，并且到现在是正常缴存状态（欠一个月也不予受理），及现在是正常在职的本地区缴存人，或符合条件的异地（广州、东莞、佛山、珠海、茂名、惠州、江门和肇庆下属县市）缴存人，可以申请公积金贷款。
　　1）以你现在缴存状况，不能用公积金货款购房。
　　2）公积金贷款与商业贷款主要体现在利息方面的差别。
　　公积金贷款现在的利率是：首套住房：5年以内：4.0%，6年以上：4.4
　　二套住房：5年以内：4.4%，6年以上：4.95
　　商业贷款现在的利率是：首套住房：1年：6.0%，2-3年：6.15%，4-5年：6.4%，6年以上 6.55%
　　二套住房：1年：6.6%，2-3年：6.675%，4-5年：7.04%，6年以上：7.205%
　　3）你在端州区缴存公积金，户口是否在端州区，问题都不大，但你如果要申请公积金贷款的，就要提供一年的与公积金缴存单位（端州区内的单位）一致的社保缴纳证明或个税缴纳证明。
　　4）如果你是首套住房，最少要交三成首期，大概要18W。你的情况只能用商贷，42W月供（按现行利率）大概要3200元/月。但你考虑，你的家庭总收入，一般是用家庭总收入的一半来供楼。如果超过一半的家庭总收入，建议申请长一点的供楼年限或交多点首期。
　　5）至于利率折扣方面，请咨询你要办理按揭的银行。
　　暂时只可以回答你这些，希望对你了解肇庆购房政策2017有帮助。

[律师回复] 您好，这个是不符合劳动法的

[律师回复] 退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系，因此，也不能参加工伤保险。在工作中受伤，若与单位协商不成，只能通过民事途径来解决，即直接到法院起诉单位要求人身伤害赔偿。
建议退休返聘人员，最好要求用人单位给参加一个人身意外伤害险（商业保险），以备不测。

[律师回复] 您好，针对您的重庆2017年退休人员养老金调整细则吗问题解答如下, 调整采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的办法。具体为：一是定额调整。企业和机关事业单位退休人员统一每人每月增加60元。二是挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满一年，每人每月增加3元;机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2017年12月平均养老金为基数，每人每月增加4.5%。三是倾斜调整。1953年年底前参加工作的企业退休人员每人每月增加30元，艰苦边远地区企业退休人员每人每月增加30元，2016年12月31日前办理退休并按月领取基本养老金的企业退休人员缴费年限超过20年的，每超过一年每人每月增加3元。

[律师回复] 公务员户口限制主要要求重庆市外生源在重庆市内高校就读，以及重庆生源在重庆市内外高校就读且能够在8月1日前取得全日制普通高校普通专科、本科、研究生学历的毕业生；

[律师回复] 您好，关于国家公务员退休有退休证吗这个问题，我的解答如下, 国家公务员是有绩效奖金的，而且公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。除此之外公务除了发工资还有津贴和补贴。
1、公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
2、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
3、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
4、公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
5、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
6、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。

[律师回复] 解答如下, 　　用人单位未安排的按300%支付工资报酬，职工本人补休没有补偿。　　　人力资源社会保障部　　《企业职工带薪年休假实施办法》　　第十条　用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。　　用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

[律师回复] 首先双方签订二手房买卖合同，然后双方带身份证、户口本、婚姻证明、房产证及所有发票等资料到房管局产权登记窗口办理，并交清相关费用后过户。
　要先验房后办手续,具体分三步：
　　一验房子质量, 二查“两书一表”, 三签《房屋验收单》。
　　办理入住手续是收楼的正常程序，通常的做法是让业主先在收楼文件上签字，再发批准条，让业主到物业管理处去拿钥匙。等业主进得房去，发现存在问题，申诉起来也软弱无力。为避免出现这种情况，业主应坚持先验房、后办理手续，并应将验房时发现的房屋质量、室内有害气体超标、公摊不公等问题书面呈递给开发商并让其签收，以免留下后患。或者可在收楼文件上注明“室内情况尚不清楚”或“楼房状况未明”等字样。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公务员退休工资，即退休金，是公务员退休后的主要经济待遇，是按照公务员办理退休并履行相关审批手续的次月起开始执行。
我国《公务员法》第七十七条规定：“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”
《公务员法》第七十九条规定：“公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。”
公务员在职期间发放工资是按照当月发放的，因此，当公务员达到退休年龄的当月，是发放在职公务员工资的。按此常规做法，公司退休工资只能从退休手续办理完毕的次月起执行。