我的信用卡到了还款日会不会通知我

[律师回复] 拘留在哪里看守所，

[律师回复] 中标通知书发出后30天未签合同，如果后来双方签了，也就算了，等于双方把这一页揭过去了。中标通知书发出后30天未签合同如果一直不签合同，可以向行政主管部门举报，要求依法处罚，并赔偿投标方损失。参考资料如下：　　
一、招标投标方面的法规依据　　
（一）《中华人民共和国招标投标法》第四十六条规定“招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。”　　
（二）《工程建设项目施工招标投标办法》（七部委30号令）第六十二条规定“招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议”；　　
（三）《工程建设项目施工招标投标办法》（七部委30号令）第八一条规定“招标人不按规定期限确定中标人的，或者中标通知书发出后，改变中标结果的，无正当理由不与中标人签订合同的，或者在签订合同时向中标人提出附加条件或者更改合同实质性内容的，有关行政监督部门给予警告，责令改正，根据情节可处三万元以下的罚款；造成中标人损失的，并应当赔偿损失。中标通知书发出后，中标人放弃中标项目的，无正当理由不与招标人签订合同的，在签订合同时向招标人提出附加条件或者更改合同实质性内容的，或者拒不提交所要求的履约保证金的，招标人可取消其中标资格，并没收其投标保证金；给招标人的损　　失超过投标保证金数额的，中标人应当对超过部分予以赔偿；没有提交投标保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。”　　
二、合同方面的法律依据　　《中华人民共和国合同法》第四十四条规定“依法成立的合同自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定；”第二十五条规定“承诺生效时合同成立”。　　
三、处理逻辑　　从合同法关于合同订立过程行为性质的规定来，招标人发布招标公告应属于要约邀清，投标人递交投标文件属于要约，招标人向中标人发放中标通知书则属于承诺。　　即中标通知书发出后，就相当于承诺已经生效，则招投标双方的建设工程施工合同实际也应已经成立并生效。招标文件、投标文件与中标通知书即可以构成合同的完整内容，而签订书面合同仅是合同生效的形式要件而已。　　
四、中标人不履行与招标人订立合同的法律责任　　《招标投标法》第六十条规定“中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿；没有提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。”n

[律师回复] 行政许可听证有两种情况，一种是法律、法规、规章规定实施行政许可应当听证的事项，或者认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可事项；另一种是行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的，经申请。政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的，在作出行政许可决定前，应当告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利；申请人、利害关系人在被告知听证权利之日起五日内提出听证申请的，应当在二十日内组织听证。这个表述有先后顺序，就是需要先提出申请，然后在提出申请二十日之内组织听证。所以通知时间是在二十天之外。这种情况组织听证是以申请为前提，如果没人提出申请，就不会听证，也就没有二十天的组织期。

[律师回复] 产假包括双休日，但不包括法定节假日。如遇法定节假日可延长，而且产假在最后一天遇到假日可以顺延。这就是关于产假包括双休日和节假日吗的问题

[律师回复] 2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天。
　　5月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日
　　5月28日(星期日)公休
　　5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)
　　5月31日(星期三)照常上班。

[律师回复] 申请劳动仲裁

[律师回复] 2018节假日安排：元旦 　　2018年元旦是1月1日星期一。 　　2018年元旦放假安排：12月30日至1日放假调休，共3天。1月2日(星期
二)正常上班。 　　2018节假日安排：春节 　　2018年春节是2月16日星期五。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。 　　2018年春节放假安排：2月15日至21日放假调休，共7天。 　　2018节假日安排：清明 　　2018年清明节是4月5日星期四。 　　2018年清明放假安排：4月5日(清明节)4月5日(星期
五)4月6日(星期
六)放假，共3天。4月7日(星期日)上班。 　　2018节假日安排：五一劳动节 　　2018年5月1日至5月3日放假，共3天。 　　5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日 　　2018节假日安排：端午 　　2018年端午节是6月18日星期一。 　　2018年端午放假安排：　2018年6月16日至6月18日放假，共3天; 　　2018节假日安排：中秋 　　2018年中秋节是9月24日星期一。 　　2018年中秋节放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。 　　2018节假日安排：国庆节 　　2018年10月1日至10月7日放假，共7天。 　　10月1日(星期
一)、10月2日(星期
二)、10月3日(星期
三)为国庆节法定节假日 　　9月29号(星期
六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期
四)，10月5号(星期
五)

[律师回复] 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
　　在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的（平时加班），支付不低于工资的150%的工资报酬；
　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的（双休日加班），支付不低于工资的200%的工资报酬；
　　法定休假日安排劳动者工作的（法定节假日加班），支付不低于工资的300%的工资报酬。

[律师回复] 您好，很高兴为您解答。结合您的情况，您可以到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

[律师回复] 诉讼费缴纳时间必须在通知规定的时间之前，否则按撤诉处理。与什么时候开庭没有关系。建议尽快联系法院，说明情况，沟通是否能够补缴。

[律师回复] 加班不是强制的。

[律师回复] 这个你可以向当地的劳动局申请仲裁，要求单位支付你半个月工资的经济补偿金

[律师回复] 另外，日历2017法定假日有哪些还有以下补充：
一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休。
　　
二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。
　　
三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。
　　
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
　　
五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。
　　
六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。
　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

[律师回复] 元旦 12月31日~1月2日 无 共3天
春节 1月27日（除夕）~2月2日 1月22日（周日）、2月4日（周六）上班 共7天
清明节 4月2日~4日 4月1日（周六）上班 共3天
劳动节 4月29日~5月1日 无 共3天
端午节 5月28日~30日 5月27日（周六）上班 共3天
中秋、国庆连休 10月1日~8日 9月30日（周六）上班 共8天

[律师回复] 该法第四十条第二款：本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。
第四，《政府信息公开条例》中只有两个期限15日和20日都是工作日：
该条例第十八条：属于主动公

[律师回复] 《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。

[律师回复] 你好，这种情况不属于的

[律师回复] 可以起诉！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一般判决当日告知，或者隔日告知。
择日宣判意味就是在当天开庭时不宣判，日后再按照既定的流程再行宣判。一般来说，在开庭当日就会宣判，若是审判长发现案件的证据不足以宣判，则有可能会择日宣判，而不是意味着当事人无罪，或者是可以判处缓刑等。
择日宣判主要看案件的复杂程度以及在宣判过程中是否有需要特别陈述或者特别提醒当事人的地方，如果有的话，一般会开庭宣判的，当然，案情简单明了的，有可能不开庭，直接发放判决书。
择日宣判这个没有明确的法定标准或时间，只能理解为合理间内，这个合理时间以不超过审限为原则，《中华人民共和国刑事诉讼法》规定：人民审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法
第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百零八条
人民审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。
人民改变管辖的案件，从改变后的人民收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民后，人民重新计算审理期限。

[律师回复] 达成协议，可以撤诉