北京房产分割律师费怎么计算

[律师回复] 办理条件：①女方达到晚育年龄（24周岁以上）；②夫妻双方均未生育或收养过子女；③在女方户籍地未办理过生育服务证，拟在京直接办理《北京市生育服务证》。办理时间：怀孕前或怀孕后三个月内。办理地点：男方户口所在地街道计生办。办理程序：1、申办人先到男方户籍地街道计生办领取两级婚育情况证明样本，女方回原籍出具两级婚育情况证明；2、申办人凭双方户口本、双方身份证、《结婚证》（再婚的还需同时带历次离婚证和加盖查档章的离婚协议书或离婚判决书、调解书）、男方存档处出具的男方婚育情况证明、女方原籍出具的两级婚育情况证明到男方户籍地街道计生办申请领取一孩《生育服务证》，填写夫妻双方基本情况，男方单位在《生育服务证》上签署意见（注明“初婚一胎”或“再婚一胎”，经办人签名）并盖章（男方档案在本单位的，盖本单位计划生育章或人事章；档案在职介、人才的，盖职介、人才计划生育章或人事章；档案在街道社保所的，盖户籍地居委会章）；3、申办人持盖章后的《生育服务证》和其他必备材料到男方户籍地街道计生办审批。必备材料：1、女方户籍地出具的有效期内的两级婚育情况证明，证明上须加盖街道（乡、镇）计生部门公章和村（居）委会公章；2、女方在原籍办理的有效期内的《流动人口婚育证明》（原件及A4纸复印件）；3、《结婚证》（再婚的还需同时带历次离婚证和加盖查档章的离婚协议书或离婚判决书、调解书）；4、夫妻双方的《居民户口簿》（集体户口的，需提供加盖单位章的户口本地址页复印件和本人页原件；双方户口本上的婚姻状况应进行相应的变更）；5、夫妻双方的《居民身份证》；6、男方存档处出具的男方婚育情况证明（档案在本单位的，由单位出具；档案在职介、人才的，由职介、人才出具；档案在街道社保所的，由户籍地社区居委会出具）。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 对于企业职工工龄的计算方法有明确的规定，即从企业招工之日起开始计算，因此一般“农转非”人员的农龄不能算为工龄。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以和拆迁办进行具体协商。过渡期应该截至到该房屋符合居住条件为止，因此如果该房屋不具备正常的居住条件，是可以要求支付过渡费的。房屋拆迁过程中的过渡期限是指房屋拆迁中，由于拆迁人不能一次性安置用房，而是要经过一段时间才能给被拆除房屋使用人提供安置用房。从房屋拆除，被拆除房屋使用人迁走至拆迁人提供安置用房这一段时间就是房屋拆迁中的过渡期限，也称为安置期限。在这段时间里，不管是通过拆迁人提供周转房还是被拆除房屋使用人自行安排住处，被拆除房屋使用人皆要迁离原地到他处居住生活。因拆迁人的责任延长过渡期限的，对自行安排住处的被拆迁人或者房屋承租人，应当自逾期之月起增加临时安置补助费；对周转房屋使用人，应当自逾期之月起给临时安置补助费。费用的标准各地根据具体情况规定。拆迁人违反补偿安置协议的约定，理应承担违约责任，因违约给对方造成损失的，还应当对损失进行赔偿。