北京的哺乳期是怎么计算的

[律师回复] 请问是需要申请专利吗？

[律师回复] 您好您的这个问题进行哪一步了

[律师回复] 你好，想你这种情况最好见面沟通

[律师回复] 你好，能否变更抚养权需要结合离婚时间，抚养孩子的具体情况，男方有何不良生活习惯等因素确定。

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 您好，可以帮助到您。

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的c

[律师回复] 取保候审一般最长一年

[律师回复] 您好，注册会计师不得同时在两个或者两个以上的会计师事务所执行业务。证书挂靠是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为,其实此类行为,政府是不提倡的;换句话说,证书挂靠是不合法的,所签的协议不受法律保护。

[律师回复] 伤残津贴按照本人工资的70%支付。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 最多可以要求一个月工资作为赔偿。

[律师回复] 累计。。。。。。。。。

[律师回复] 解析：
关于北京市在婚姻休假方面的相关法规表明，雇佣方应根据实际情况酌情给予员工一至三天的法定婚假；
除了遵循国家的统一规定，还可享有地方政府额外增设的七日婚假待遇；
若在婚姻生活中涉及工作地点不在同一地区的情况，雇佣方可根据具体行程的远近再另行给予相应的路程假；
此外，还有其他相关规定。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
1.当涉及残疾赔偿金时，其计算方式为按照受诉法院所在地上一年度的居民人均收入乘以伤残系数再乘以赔偿年限进行计算；
2.而针对死亡赔偿金，则是根据受诉法院所在地上一年度的人均收入，换算成年数来计算该项金额；
3.在计算丧葬费时，需要将受诉法院所在地上一年度的职工月平均工资乘以六个月作为计算依据；
4.对于被扶养人生活费的计算，则是根据受诉法院所在地的人均年消费性支出乘以抚养年限得出结果；
5.在计算住院伙食补助费时，需要参考当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，并结合住院天数进行计算；
6.医疗费赔偿金的计算方法为将诊疗费、医药费、住院费以及其他相关费用相加得到最终结果；
7.误工费的计算方式为根据受害人的误工收入，按天或月或年来计算，然后乘以误工时间即可；
8.护理费的计算方式为参照医疗当地护工同等级别的护理劳务报酬标准，再乘以护理天数；
9.残疾辅助器具费的计算方式为根据适用普通器具的合理费用进行计算；
10.交通费的计算方式为根据实际发生的合理费用进行计算；
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1.住宿费的计算方式为参照国家机关一般工作人员出差住宿标准，再乘以住宿时间。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规规定，病假期员工应获得的薪酬为其实际到手月薪资的百分之七十。
假设您所申请的病假属于短期类型且在本企业服务未满两年，您目前每月到手的工资总计为两千元整，那么按照上述公式计算，您在病假期间可领取的薪酬将为：
2000元×70%=1400元；
进一步计算可得，您最终能够获得的病假薪酬为：
1400元×60%=870元。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
按照规定，员工若需提前三天申请离职，则公司将根据其实际工作天数进行工资结算，并在解除劳动合同时一次性予以支付。
对于处在试用期阶段的劳动者，只要提前三个工作日向雇主发出书面通知，即可解除劳动合同。
然而，如果雇主未能按时发放工资，劳动行政部门有权要求其限期支付，如逾期仍未支付，则须额外承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
关于股权转让的会计操作规范及流程，我们需要依据股权转让契约中的约定进行相应的财务记录，一般的会计分录为：
将“实收资本——原股东”科目的余额从借方转为贷方，同时在“实收资本——新股东”科目中新增借项以反映新的出资情况。
需要特别注意的是，股权转让款项并不需要必须经由公司账户进行流转。
法律依据：
《公司法》第七十一条
股权转让
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律制度框架下，并不存在所谓“N+3”的赔偿机制。
其中，字母“N”代表了用人单位根据员工在本单位的服务年限，按照每满一年支付一个月工资的固定标准，向员工支付相应的经济补偿金。
而数字“+1”则是指在无过失性辞退的情况下，用人单位需额外向员工支付的一个月工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
1、关于契税的缴纳，普通住宅一般按照评估价格的百分之十五进行征收；
对于非普通住宅而言，评估价格则需要被乘以百分之三来计算相应的契税额度；
2、在转让房产过程中，个人收入调节税是一项重要的税费项目。
其具体计算方式为，（评估价格减去原始购买价格）再乘以百分之二十；
3、另外，除了上述两项税费外，还有一部分强制性的费用，即营业税；
4、房产交易过程中所产生的费用还包括了房产交易费，该费用根据房屋建筑面积大小，每平米收取六元人民币；
5、印花税也是一个不可忽视的税费项目，其计算方式为评估价格乘以千分之一；
6、办理房产证所需支付的工本费为八十五元人民币；
7、而办理土地证所需支付的工本费则为一百零五元人民币；
8、最后，在整个交易过程中，还会涉及到交易评估费，其计算方式为评估价格乘以千分之三。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上，可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
编制乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。
农村村民住宅用地，由乡（镇）人民政府审核批准；
其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地，鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。
国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。