抚恤金可以继承吗

一、抚恤金可以继承吗

抚恤金不能继承。因为只有对公民死亡时留下的属于死者本人的合法财产才能作为遗产继承，而对于抚恤金是给死者家属的而不是给死者本人的，这显然不属于是死者的财产，因此抚恤金是不可以作为遗产继承的。

抚恤金的分配，可根据死者近亲属与死者关系的远近和共同生活的紧密程度合理分配。

《民法典》第一千一百二十二条

遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

二、抚恤金可不可以代位继承

抚恤金不能代位继承。丧葬费和死亡抚恤金不属于我国《民法典》所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。

1、实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。

2、剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。

《民法典》第一千一百二十七条

遗产按照下列顺序继承：

（一）第一顺序：配偶、子女、父母；

（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。

本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。

本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

三、股权可以被继承吗

2005年《公司法》修订后，第七十五条规定：“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公司章程另有规定的除外。”显然，该条款包括两层含义：1、自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，而并非只对财产权的继承;2、公司章程可以对股权继承做出特别规定，排除对股东资格的当然继承。简单来说，就是股权可以继承;如果你们不允许，需要事先在公司章程中作出相应规定。“在股权继承这个问题上，《公司法》允许公司章程以对股权继承做出特别规定，这是对公司章程即公司自治管理的充分尊重，允许通过公司章程作出个性化设置。公司章程一旦作出禁止股权继承或者限定股权继承的条件和程序等相关特别规定时，其法律效力高于公司法的一般规定而优先适用，同样，在面对被继承人留下“遗嘱”，指定自己的股权由被继承人继承的情况下，若如公司章程对股权继承做了规定，对于遗嘱关于股权继承的部分，也是要按照公司章程的规定去处理被继承人的股权。

《公司法》第七十五条规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公司章程另有规定的除外。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对抚恤金可以继承吗问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。