最新工伤赔偿标准计算表

[律师回复] 对于2017年最新工伤赔偿标准计算表这个问题，解答如下, 受工伤的劳动者可以根据自己受伤的程度享受一定的工伤赔偿，那么究竟工伤赔偿的计算标准是什么呢工伤赔偿标准计算表
一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)
3、伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)
4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)【二】按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月)
2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月)
(二)伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)
2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)
3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)
4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
四、工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。)(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%(注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。

[律师回复]
一、个体工商户个人所得税计算方法
1、计算公式：应纳税所得额收入总额 -成本、费用及损失 -起征点
2、应纳税额应纳税所得额×适用税率
二、个体工商户个人所得税征收方式
1、查账征收：要求个体工商户设置账簿，根据合法有效的凭证记账核算，在缴纳个税时按照收入总额减去成本、费用及损失计算出应纳税所得额，然后按适用的税率计算缴纳个税。
2、定期定额征收：是对没有设置账簿的个体工商户，税务机关依法按程序核定纳税人在一定经营时期内的应纳税经营额或所得额，从而确定其应纳税额的征收方式。影响其个人所得税的因素是营业额和个人所得税征收率。扩展资料：
按照国税发（）43号文件规定，下岗职工从事社区居民服务业，对其取得的营业所得和劳务报酬所得，从事个体经营的自其领取税务登记证之日起、从事劳务服务的自其持下岗证明在当地主管税务机关备案之日起，3年内免征个人所得税；但第1年免税期满后由县以上主管税务机关就免税主体及范围按规定逐年审核，符合条件的，可继续免征1至2年。

[律师回复]
首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500，则应纳税所得额=年终奖;
其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数;
最后，采用计算公式：年终奖个人所得税表 缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数 进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪)

[律师回复] 工资税计算器2017
级数 当月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
1 不超过1,500元 3 0
2 超过1,500元至4,500元的部分 10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555
4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005
5 超过35,000元至55,000元的部分 30 2,755
6 超过55,000元至80,000元的部分 35 5,505
7 超过80,000元的部分 45 13,505

[律师回复] 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

[律师回复] 为你出示的最新个人独资企业税率表如下
【个人独资企业全年应纳所得额和税率表】
　　全年应纳税所得额 税率(%)
　　
(1)不超过15000元的 5
　　即对于不超过15000元的，适用5%税率。
　　
(2) 超过15000元至30000元的部分 10
　　即对于超过15000元至30000元的部分，适用 10%税率。
　　
(3) 超过30000元至60000元的部分 20
　　即超过30000元至60000元的部分，适用20%税率。
　　
(4) 超过60000元至100000元的部分 30
　　即对于超过60000元至少100000元的部分，适用30%税率。
　　
(5)超过100000元的部分 35
　　即对于超过100000元的部分，适用35%税率。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 我国房产税实行按年计算、分期缴纳的征收方法，具体纳税期限由省、自治区、直辖市人民政府确定。其中，由购置首套住房和第二套改性住房所产生的房产契税，2020年政策均有所调整，具体如下：
首套住房
建筑面积90(含)平米以下：
调整前税率：普通1%，非普通3%;调整后税率：均为1%
建筑面积90-144平方米：
调整前税率：普通
1.5%，非普通3%;调整后税率：均为
1.5%
建筑面积144平方米以上：
调整前税率：3%，调整后税率：
1.5%
第二套改善性住房
建筑面积90(含)平方米以下：
调整前税率：3%，调整后税率：1%
建筑面积90平方米以上：
调整前税率：3%，调整后税率：2%
通过以上的数据和讲解我们对哈尔滨的房产税政策应该有较为清晰的了解了吧。就是这么简单，短短数千字就能让您拨云见顶，茅塞顿开。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 林地征收与耕地征收一样，补偿一般有三块：一是地上附着物及林木补偿费；二是安置补助费；三是林地补偿费。结合《土地管理法》的相关规定，地上附着物及林木补偿费应当补偿给林地承包权人或经营使用权人，这个都很好理解。 第二块安置补助费必须专款专用，不得挪作他用。需要安置的人员由农村集体经济组织安置的，安置补助费支付给农村集体经济组织，由农村集体经济组织管理和使用；由其他单位安置的，安置补助费支付给安置单位；不需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。 第三块林地补偿费归谁所有呢？一般来说分为两种情况，如果只是流转取得林地使用权，但没有林权证，这种情况一般可以获得地上附着物及林木补偿费，不能获得按照补助费和林地补偿费。如果已经进行了林权登记，则可以享受安置补助费，并按照比例分配林地补偿费。

[律师回复] 公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。计算方法如下：
按还贷能力
计算公式为：公积金贷款额度
{（借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额}×贷款期限（月）。
使用配偶额度的：
{（夫妻双方月工资总额+夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-夫妻双方现有贷款月应还款总额}×贷款期限（月）。
其中还贷能力系数为40%
月工资总额=公积金月缴额÷（单位缴存比例+个人缴存比例）。
按房屋价格
计算公式为：贷款额度=房屋价格×贷款成数
其中贷款成数根据购建修房屋的不同类型和房贷套数来确定：
.购买商品住房、限价商品住房、定向安置经济适用住房、定向销售经济适用房或私产住房。
职工家庭（包括职工、配偶及未成年子女，下同）贷款购买首套住房（包括商品住房、限价商品住房、定向安置经济适用住房、定向销售经济适用住房或私产住房），且所购住房建筑面积在90平方米（含90平方米）以下的，应支付不低于所购住房价款20%的首付款，贷款额度不高于所购住房价款的80%；所购住房建筑面积超过90平方米，应支付不低于所购住房价款30%的首付款，贷款额度不高于所购住房价款的70%。
职工家庭贷款购买第二套住房的，应支付不低于所购住房价款50%的首付款，贷款额度不高于所购住房价款的50%。
职工家庭贷款购买第三套及以上住房的，暂停发放个人住房公积金贷款。
购买私产住房的，房屋价格和评估价格不一致时，取二者低值核定额度。
购买定向安置经济适用住房的，贷款额度还应不高于所购住房全部价款与房屋补偿金的差价。
.购买公有现住房的，贷款额度不超过所购房屋价格的70%;建造、翻建、大修自有住房的，贷款额度不超过所建修住房所需费用的70%。
按账户余额
职工申请住房公积金贷款的，贷款额度不得高于职工申请贷款时住房公积金账户余额（同时使用配偶住房公积金申请公积金贷款，为职工及配偶住房公积金账户余额之和）的10倍，住房公积金账户余额不足2万的按2万计算。
按最高限额
使用本人住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限公积金贷款额度额40万元；同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额60万元。
使用本人住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额50万元;同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人或其配偶正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额70万元。
申请贷款时职工或其配偶正常缴存按月住房补贴的，参照正常缴存补充住房公积金的规定执行。
计算出的贷款额度数值保留到千位，千位以下不为零的千位加一。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、等额本息还款法，在偿还初期利息支出最大，本金最少，以后利息支付逐步减少，本金逐步增加，但每月以相等的额度偿还金额(本息)。它比较适合收入低且积蓄少的年轻人，因月供压力小不会降低生活质量。公式为：每月还款额贷款本金月利率(1月利率)^总还款月数((1月利率)^总还款月数-1)。
2、等额本金还款法，指每月等额偿还贷款本金，贷款利息随本息逐月递减，每月偿还金额(本息)逐渐减少。总共偿还的利息比等额本息法要少。适合收入高且有一定积蓄的中年人。公式为：每月还款额贷款本金总还款月数(贷款本金-累计已还款本金)月利率。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 组合贷款还款时的月供是分开计算的，即商业贷款部分和公积金贷款部分的月供分开计算，合并在一起便为借款人当月应该偿还的金额。因此组合贷款还款并不存在先后顺序。组合贷款借款人可选择等额本息还款或等额本金还款方式。其中，住房公积金和商业银行个人住房贷款的还款方式应相同。
购房人在申请办理组合贷款时，是以同一套房产作为抵押物。按照规定，办理商业贷款和住房公积金贷款的银行必须为同一家银行，所以还款时也必须走同一家银行。

[律师回复] 住房公积金贷款利率按照中国人民银行公布的利率标准执行。如遇利率调整，合同期限为1年的实行合同利率，合同期限在1年以上的，从调整利率的下一年1月1日起，按相应利率档次执行新的利率标准。一般的，各地住房公积金贷款首套房实行基准利率，贷款购买第二套住房的，贷款利率按公积金贷款基准利率的1.1倍执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
一、提高遗属生活困难补助的对象、标准及有关政策
　　
(一) 凡依据甘人事〔1997〕114号文件由人事劳动保障部门审批享受或变更了遗属生活困难补助的机关事业单位死亡职工遗属生活困难补助标准都在本次调整之列。
　　
(二)新的遗属生活困难补助标准从2008年1月1日起统一按《甘肃省国家机关事业单位职工遗属生活困难补助标准表》(附后)执行，此前其它标准一律停止执行。
　　
(三)为保护、抢救国家财产、对敌或舍已救人牺牲的人员，其遗属生活困难补助可在上述表列标准的基础上分别增加50元。
　　
(四)新标准执行后，若全县城镇居民最低生活保障标准高于遗属生活困难补助标准，如属城市户口的，可向县民政部门申请城市居民最低生活保障。
　　
(五)其它未尽事宜可继续依据甘人事〔1997〕114号、2002121号文件规定执行。
二、遗属生活困难补助标准的变更审批新的遗属生活困难补助标准执行后，凡享受老标准遗属生活困难补助的人员，一律重新申报变更标准。
　　
(一) 申报审批的时间
　　遗属生活困难补助标准变更申报审批工作从2008年8月15日开始，到10月10日结束。
　　
(二) 申报审批的程序
　　
1、遗属个人申报(8月15日至9月15日)。申报变更遗属补助标准的遗属需持：
①个人身份证(审查后交公安机关盖章确认的复印件一张)
②本人户口所在地派出所出具的本人户籍类别及年龄证明(必须为打印且加盖公安机关印章);
③属已故职工配偶的，持所在乡镇(或街道居委会)婚姻管理部门出具的未再婚证明;
④属在中学学习的学生，持所在学校出具的在校生证明;
⑤属2004年以前享受了遗属生活困难补助费且2004年提高标准的需提供2004年提高供养标准的审批文号;
2004年以后审批享受遗属生活困难补助费的需提供享受生活困难补助费的审批文号。同时，填写机关事业单位已故职工遗属生活困难补助标准变更审批表(照片处必须贴有本人照片或以电子形式打印，否则不予审批)一份后，将全部材料交由原供养单位主管部门审查。
　　
2、主管部门审查(9月16日至9月30日)。各乡镇、各部门接此《通知》后，要对本单位的供养遗属进行一次深入细致的摸底清理，严格审查遗属个人所提供的申报材料，认真填写《机关事业已故职工享受遗属供养标准变更审批表》并在符合享受和变更遗属供养条件人员的遗属供养标准变更审批表上加注意见后，将全部材料一并报县人事劳动保障局审查。
　　
3、人事劳动保障部门审批(10月1日至10月10日县人事劳动保障局对各单位上报的材料在严格审查清理后，重新按照新标准审批。
　　
4、各乡镇、各部门也要以这次工作为契机，对已丧失供养条件(被供养的父母已死亡;被供养的配偶已再婚或死亡;被供养的子女或兄妹已年满18周岁或中学已毕业)的人员要坚决予以清理，并及时停止供养并通报相关部门。
　　申报审批工作的要求
1、各乡镇、各部门在接此《通知》后，要尽快确定专人办理具体业务，认真清理本单位供养人员，及时通知供养遗属个人，严格审查，按时上报审批，对因遗属个人或供养单位错报、迟报或漏报造成审批错误或不能审批的，后果自负，审批工作结束后不再接收补报材料。

[律师回复] 对于2020最新加班工资怎么计算这个问题，解答如下, 加班是要给付加班费的，加班费标准如下：
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150的工资报酬。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

[律师回复] 您好，关于2020最新退休工资如何计算这个问题，我的解答如下, 2020年退休职工工资规定
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金基础养老金 个人账户养老金
个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1
注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

[律师回复] 您好，关于2015最新退休工资如何计算这个问题，我的解答如下, 没有最新，这个不会年年变化的，旧的计算办法也足够你用的。给你公式自己看吧。退休金计算公式养老金的帐比较复杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2总工龄1%个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）过渡性养老金=社平工资账户前工龄平均缴费指数1.3%三个公式得出的数相加就是你的养老金。如果你是新人（1998年10月后参加工作）：基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2总工龄1%个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 缴费：缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元1400元、1500元14个档次
待遇：
1、农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;
2、距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;
3、距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
4、领取养老金：(交的钱利息政府补贴)÷13955退休后的月领待遇标准。

[律师回复]
1、新成立的投资公司可以参照新会计准则设置会计科目，一级会计科目的设置，根据你企业的需要而定，如果不涉及的业务，可以暂时不设置它。报表方面：对外的报表包括资产负债表、利润表和现金流量表，税费：营业税、城建税、教育费附加、印花税、房产税等等……具体根据业务而定。
2、比如你的企业暂时没有可供交易性金融资产，那么这个科目可以先空着不用，以后有了这类业务，可以再增加。报表方面，如果是针对企业管理层用的，还包括收入报表、成本报表、费用报表、采购报表、、、所需要的内容，因企业的管理需要来确定。

[律师回复] 你好，关于四川计划生育的政策，你可以随时登录四川省计划生育与卫生委员会官方网站上查询最新新闻看一下。

[律师回复] 2017年生育保险报销新政策
　　生育津贴：
　　国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
　　生育津贴，是指职业妇女因生育或流产而离开工作岗位中断收入时，按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇，又称现金津贴。
　　生育津贴已经成为一种对职业妇女表达关怀的重要国际性措施，其宗旨在于向生育女职工提供基本经济保障，使她和她所生产的婴儿能够在产假期间按照一定的生活标准维持健康的生活。享有生育津贴是生育的职业妇女的一项基本权利。
　　《关于改进女职工生育津贴申领发放方式有关问题的通知》(下简称《通知》)，自2016年1月1日起施行。届时，晚育女职工申请增加生育津贴的，无需再提供《独生子女光荣奖励证》，社会保险经办机构不再对该证书实施审核。
　　申请
　　用人单位应于女职工生育或终止妊娠次月起12个月内，为女职工及时在网上申请办理生育津贴。
　　查询
　　用人单位和女职工可在网上查询生育津贴申报流程、津贴标准和发放进度等相关信息。
　　审核
　　社会保险经办机构应当在申报受理后10个工作日内完成生育津贴审核。
划拨
　　审核通过后次月5日前按规定划拨生育津贴。
　　晚育女职工申请增加生育津贴的，无需再提供《独生子女光荣奖励证》，社会保险经办机构不再对该证书实施审核。用人单位应按照国家及本市有关规定，确定女职工产假期间的工资。产假期间的工资高于社会保险经办机构核定的生育津贴标准的，应将差额部分按约定的工资支付日期，足额发放给女职工本人。
　　适用范围和条件
　　《通知》中明确，属于企业、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他组织(以下简称“用人单位”)的女职工，其依法享有的生育津贴，由原一次性划拨至用人单位账户，改为按月发放至本人社会保障卡账户。机关事业单位女职工生育津贴由社会保险经办机构按月划拨至用人单位账户，并由用人单位及时发放给本人。
　　用人单位为生育或终止妊娠的女职工连续缴纳生育保险费6个月以上(含补缴)的，具备生育津贴申领条件;连续缴费不足6个月的，可在缴费满6个月后申领生育津贴。
　　相关阅读
　　生育保险主要有三方面的作用：
　　
一、产前检查及住院生产费用的报销
　　产前检查的费用都由报销金额限制，比如北京地区产检费用最多只能报销1400元，超出的部分由个人承担。实际上目前产检费用报销比例还是挺低的，在北京公立医院产检起码要5000-6000元，而且前提条件是比较顺利没有意外情况发生。
　　在北京，住院生产费用是采取“限额付费”的模式，自然生产及剖腹产报销金额不同，不同等级医院的报销比例也不同，具体报销金额如下：
　　比如你在北京市一个三甲医院生产，并且是顺产，在住院生产的时候最多报销3000元，如果生产费用在3000元以内，自己基本不用花什么钱了，只需要付一些护工或是其它报销范围外的费用就可以，如果生产费用超过3000元，则只需要支付超过3000元的部分。
　　
二、产假
　　2016年初二胎政策放开以来，很多地区相继调整了产假的时间，取消晚育假，但同时给予一定的奖励假，从已公布的地区来看，产假天数最少有128天，其中上海、天津、浙江、广东、湖北等地均为128天，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏等地均为158天，北京地区最少128天最多7个月，福建地区在128-158天之间。
　　此外，在难产、剖腹产、多胞胎等情况下会额外增加产假天数，一般情况下难产、剖腹产是增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。
　　值得注意的是，并不是说只有生了孩子的才能休产假，流产也可以享受享受产假待遇。怀孕不满2个月15天，怀孕不满4个月30天，满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天，7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
　　
三、产假期间的生育津贴
　　女性在休产假期间可以享受生育津贴的待遇，相当于正常领取工资。那究竟能领取多少呢?公式如下：
　　生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数
　　这里的缴纳工资基数，即五险一金的扣除基础，指的是上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。也就是说，按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。
　　举例说明：你所在地区的产假天数为128天，刚顺产一个宝宝，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，你上一社保年度月工资是1万元，则你能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这部分由社保基金支付。由于你的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。
　　需要注意的是，生育津贴是不扣个人所得税的。
　　生产完之后员工需要提供完整的资料进行报销，比如北京地区生育津贴报销需要提供以下资料：
　　
1.《北京市生育服务证》(原件和复印件);
　　
2.《北京市外地来京人员生育服务联系单》(原件和复印件);
　　
3.《北京市工作居住证》(原件和复印件);
　　
4.医学诊断证明书(原件和复印件);
　　
5.婴儿出生证明(原件和复印件);
　　
6.《结婚证》(原件和复印件);
　　
7.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份);
　　
8.《北京市申领生育津贴人员信息变更表》(一式两份);
　　
9.因特殊原因，需要携带的其它相关材料。
　　以上资料并非每一项都需要，比如你是北京户口，就无需外来人员服务联系单。