职工工伤致残程度三级标准是什么

[律师回复] 5.1.1 重伤一级植物生存状态。)四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）。)偏瘫、截瘫（肌力2级以下），伴大便、小便失禁。)非肢体瘫的运动障碍（重度）。)重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不能自理。5.1.2 重伤二级)头皮缺损面积累计75.0cm2以上。)开放性颅骨骨折伴硬脑膜破裂。)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折，出现脑受压症状和体征，须手术治疗。)颅底骨折，伴脑脊液漏持续4周以上。)颅底骨折，伴面神经或者听神经损伤引起相应神经功能障碍。)外伤性蛛网膜下腔出血，伴神经系统症状和体征。)脑挫(裂)伤，伴神经系统症状和体征。)颅内出血，伴脑受压症状和体征。)外伤性脑梗死，伴神经系统症状和体征。)外伤性脑脓肿。)外伤性脑动脉瘤，须手术治疗。)外伤性迟发性癫痫。)外伤性脑积水，须手术治疗。)外伤性颈动脉海绵窦瘘。)外伤性下丘脑综合征。)外伤性尿崩症。)单肢瘫（肌力3级以下）。)脊髓损伤致重度肛门失禁或者重度排尿障碍。5.1.3 轻伤一级)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计24.0cm2以上。)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。)颅底骨折伴脑脊液漏。)脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。)外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性颅内低压综合征。)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。)脊髓挫裂伤。5.1.4 轻伤二级)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。)头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上。)帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。)颅骨骨折。)外伤性蛛网膜下腔出血。)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。5.1.5 轻微伤)头部外伤后伴有神经症状。)头皮擦伤面积5.0cm2以上；头皮挫伤；头皮下血肿。)头皮创口或者瘢痕。5.2　面部、耳廓5.2.1 重伤一级)容貌毁损（重度）。5.2.2 重伤二级)面部条状瘢痕（50%以上位于中心区），单条长度10.0cm以上，或者两条以上长度累计15.0cm以上。)面部块状瘢痕（50%以上位于中心区），单块面积6.0cm2以上，或者两块以上面积累计10.0cm2以上。)面部片状细小瘢痕或者显著色素异常，面积累计达面部30%。)一侧眼球萎缩或者缺失。)眼睑缺失相当于一侧上眼睑1/2以上。)一侧眼睑重度外翻或者双侧眼睑中度外翻。)一侧上睑下垂完全覆盖瞳孔。)一侧眼眶骨折致眼球内陷0.5cm以上。)一侧鼻泪管和内眦韧带断裂。)鼻部离断或者缺损30%以上。)耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积50%以上。)口唇离断或者缺损致牙齿外露3枚以上。)舌体离断或者缺损达舌系带。)牙齿脱落或者牙折共7枚以上。)损伤致张口困难Ⅲ度。)面神经损伤致一侧面肌大部分瘫痪，遗留眼睑闭合不全和口角歪斜。)容貌毁损（轻度）。5.2.3 轻伤一级)面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计10.0cm以上。)面部块状瘢痕，单块面积4.0cm2以上；多块面积累计7.0cm2以上。)面部片状细小瘢痕或者明显色素异常，面积累计30.0cm2以上。)眼睑缺失相当于一侧上眼睑1/4以上。)一侧眼睑中度外翻；双侧眼睑轻度外翻。)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔超过1/2。)两处以上不同眶壁骨折；一侧眶壁骨折致眼球内陷0.2cm以上。)双侧泪器损伤伴溢泪。)一侧鼻泪管断裂；一侧内眦韧带断裂。)耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积30%以上。)鼻部离断或者缺损15%以上。)口唇离断或者缺损致牙齿外露1枚以上。)牙齿脱落或者牙折共4枚以上。)损伤致张口困难Ⅱ度。)腮腺总导管完全断裂。)面神经损伤致一侧面肌部分瘫痪，遗留眼睑闭合不全或者口角歪斜。5.2.4 轻伤二级)面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。)面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。)口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。)面部块状瘢痕，单块面积3.0cm2以上或多块面积累计5.0cm2以上。)面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计8.0cm2以上。)眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）。)眼睑缺损。)一侧眼睑轻度外翻。)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。)一侧眼睑闭合不全。

[律师回复] 工伤鉴定申请工伤鉴定标准工伤鉴定程序劳动能力鉴定工伤鉴定知识工伤鉴定程序的法律规定 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门 工伤鉴定程。工伤鉴定程序的法律规定 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避

[律师回复] 根据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定，胯骨骨折只是可以评定为十级伤残，经内固定术的可以评定为九级伤残，骨盆移位或者术后不稳定的可以评定为七级伤残