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工伤的致残程度为玖级,无生活自理障碍等级,应贻偿多少钱

9k浏览 匿名 2017-11-30 湖北荆门
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律师解答 共1条
  • 程芳律师
    程芳律师
    你好,请问你具体是因为什么原因导致受伤的呢?是否有签订合同?方便的话,建议来电免费咨询,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    全文
    7 2017-12-01
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工伤的致残程度为玖级,无生活自理障碍等级
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十级工伤无障碍赔偿标准是什么?
十级工伤无障碍赔偿包括员工住院期间,康复期间的医疗费,医药费;员工的交通费,餐饮费,住宿费;员工停薪留职期间的工资;一次性伤残补助金,按照员工在职期间的工资支付,一共7个月。
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工伤赔偿
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工伤鉴定玖级能拿多少赔偿?
要看具体情况,九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
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工伤赔偿
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工伤不够等级有生活补贴吗
可以获得工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇。劳动者在工作期间受伤,需要做工伤伤残鉴定,根据鉴定伤残等级确定伤残补助金的数额,如果劳动者的伤势不够评定伤残的级别,是不能享受伤残待遇的。
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工伤赔偿
七级工伤一次性就业补助金是多少
[律师回复] 解析:
关于一次性的伤残补助金,其具体的赔偿金额按13个月的个人平均工资计算,但是上限为166,140元人民币,下限为33,228元人民币;
此外,还包括一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
这两者的计算标准是在解除或结束劳动关系之时,以20个月的天津市2013年度职工月平均工资(也就是85,200元人民币)为准。
如果分开计算的话,那么一次性的工伤医疗补助金应为8个月共计34,080元人民币,而一次性的伤残就业补助金则应当为12个月共计51,120元人民币。
需要注意的是,一次性的工伤医疗补助金将有工伤保险基金负责支付,而一次性的伤残就业补助金则是由用人单位承担。
综上所述,最低总的赔偿金额可以达到118,428元人民币,而最高的赔偿金额则可高达251,340元人民币。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
乘车人员妨碍驾驶人安全驾驶的,如何处罚
[律师回复] 解析:
关于妨害安全驾驶行为之裁决:
根据相关法律规定,对犯有妨害安全驾驶罪者,应处以一年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚款。
首先,需要明确的是,妨害安全驾驶罪并非一种单一罪名,而是选择性犯罪。
若实施妨害驾驶行为后尚未引发重大事故,则应依照妨害安全驾驶罪论处;
反之,若已导致严重后果发生,便应参照较重的法律条款进行惩处。
其次,若妨害安全驾驶行为间接导致人员伤亡,即属于情节严重,此时应按照交通肇事罪进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《刑法》第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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浙江工伤鉴定玖级赔偿标准是什么?
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费等于地方规定标准除以住院天数。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待。九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。
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工伤赔偿
6级工伤赔偿标准2024多少钱
[律师回复] 解析:
根据相关政策法规,一次性伤残补助金应发放给工伤职工,金额为十四个月的其个人工资,资金来源于社会保障机构。
同时,用人单位仍需按照规定的方式进行每月支付,将伤残津贴定为工伤职工在受伤前所领取工资的百分之六十。
若工伤职工自己提出,则用人单位应当按照相关法律法规的规定,为其提供一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,以此来结束与工伤保险之间的关系。
其中,一次性伤残就业补助金的金额为四十个月的工伤职工本人工资,而一次性工伤医疗补助金的金额则为八个月的工伤职工本人工资。
法律依据:
《工伤保险条例》
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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单位不服工伤玖级申请仲裁了我怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位不服工伤玖级申请仲裁了我怎么办相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
绿灯时过小车停止线红灯时越过么托车等候区
[律师回复] 解析:
在绿灯通行完毕后,车辆尚未完全驶离停止线但转为红灯,此时若车辆继续前行便不构成闯红灯的违法行为。
主要原因有以下几点:
1.根据相关法律规定,闯红灯的判定标准是依据车辆是否越过停止线来判断的,即当红灯亮起时,车辆仍未完全停靠并越过最后一条停止线,则被认定为闯红灯;
2.若车辆在红灯亮起前已成功越过第一条停止线,且持续向前直至最终越过最后一条停止线,则不被视为闯红灯行为;
3.若车辆在黄灯闪烁期间成功通过第一条停止线,并持续向前直至最终越过最后一条停止线,同样不被视为闯红灯行为;
4.根据相关法规,摄像头需拍摄至少三张照片方可判定车辆是否闯红灯。
具体而言,车辆在红灯状态下通过第一个人行道停止线时将被拍摄第一张照片,随后车辆继续前行至交通信号灯路口中心位置时将被拍摄第二张照片,最后车辆行驶至最后一个人行道停止线后方时将被拍摄第三张照片。
法律依据:
《道路交通安全条例》第三十八条
1、绿灯亮时,准许车辆通行,但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行;
2、黄灯亮时,已越过停止线的车辆可以继续通行;
3、红灯亮时,禁止车辆通行。
在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口,非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。
红灯亮时,右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下,可以通行。
《道路交通安全法》第四十四条
机动车通过交叉路口,应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过;
通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时,应当减速慢行,并让行人和优先通行的车辆先行。
快速解决“交通事故”问题
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30万住房公积金房贷等额本金20年怎么算
[律师回复] 解析:
对于一个申办公积金贷款额度为三十万元人民币的借款人来说,如何确定合适的还款期限,这应视具体情况而定。
若借款人只是短暂性资金周转困难,有能力迅速筹集资金偿还贷款本息,那么无疑应尽可能缩短还款期限。
然而,若借款人财务状况相对较为薄弱,短期内难以全额偿付贷款本金及利息,则建议选择较长期限的还款计划,例如三十年期。
首先,从利息角度考虑,贷款期限长达三十年的确会产生较高的利息支出,但值得注意的是,三十万元人民币的贷款额度已经属于较大规模的贷款范畴。
在贷款审批过程中,通常遵循“大额长贷”的原则。
特别是公积金贷款的利率极具吸引力,除此以外,借款人几乎无法再找到如此低廉的贷款产品。
法律依据:
《关于进一步改进住房公积金个人贷款管理服务工作的通知》三、推进网上服务
(一)自助测算可贷金额。为合理规划购房资金,缴存职工申请个人贷款前,可登陆资金中心门户网站,进入首页“个人贷款查询”栏目,使用贷款额度试算器测算可贷金额。
(二)微信预约办理时间。为减少现场等候时间,借款申请人可关注资金中心微信公众号:中央国家机关住房资金管理中心,进入“业务办理-预约申请”栏目,预约提交申请材料时间。
(三)多渠道查询业务进度。为及时了解业务办理进度,借款申请人可登陆资金中心门户网站或微信公众号,查询个人贷款办理进度。开通短信服务的,资金中心将以短信形式告知借款申请人个人贷款办理进度。
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