天津市社会保险缴费比例

[律师回复] 社会保险共涵盖五大险种：
1、养老保险
国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、失业保险
对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
3、工伤保险
指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
4、医疗保险
当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。
5、生育保险
是指通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。

[律师回复] l建议您咨询社保局

[律师回复] 2008缴费年度济南市社保费月缴费基数下限为1139元，上限为5694元。养老保险:单位20%,个人8%医疗保险:单位8%,个人2%失业保险:单位1%,个人0.5%另说一句:全部自交养老保险的,缴20%,其中12%划入社保统筹,只有8%进入个人帐户,比如:你缴了2000元养老保险,你的个人帐户只进了800元,不必惊讶,这是政策规憨唬封舅莩矫凤蝎脯莽定,是2006年4月以后执行的.就目前来看,社保是具有一定抗通胀能力的,谁也无法预见将来会怎样,但是,只要想有保险,社保肯定就是所有保险中的首选.

[律师回复] 一、天津市住房公积金最低比例是5%，最高比例是12%，统一比例是11%。 二、住房公积金住房消费类提取： 1、购买商品房、私产房、经济适用房、公有现住房产权等自有住房的； 2、在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房的； 3、偿还自有住房贷款本息的； 4、无房无贷职工租房的。 三、住房公积金非住房消费类提取： 1、离休、退休的； 2、出境定居的； 3、与单位终止劳动合同关系的,封存满两年的; 4、领取失业保险金的; 5、完全（或大部分）丧失劳动能力或重度残疾（一级或二级残疾），并与单位终止劳动关系的； 6、被判处刑罚并与单位终止劳动关系的； 7、户口迁出本市并与单位终止劳动关系的； 8、外地户口并与单位终止劳动关系的； 9、职工死亡、被宣告死亡的； 10、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围或特困救助范围的；11、家庭成员（本人、配偶、未成年子女）患重大疾病的。 四、公积金提取流程：职工只需要携带提取资料到分中心或管理部申请，审核合格后当时将提取资金转入职工公积金联名卡储蓄账户。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的４０％确定，最低不低于２０８９元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照６０％确定，最低不低于３１３４元。　　２０１２年度北京市全市职工月平均工资为５２２３元，根据这一数据，北京公积金中心调整了公积金缴存上限，从７月１日起，２０１３年度北京住房公积金月缴存额上限为３７６０元，本年度的缴存上限比上一年度增加了３９６元。职工和单位月缴存额上限均为１８８０元。　　二、２０１７北京五险一金缴纳比例　　目前北京养老保险单位缴费比例为２０％，个人缴费比例为８％；医疗保险单位缴费比例为１０％，个人为２％　３元；失业保险缴费比例为单位１％，个人０．２％；工伤保险单位缴费费率０．４８％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为０．８％，个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为１２％，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为４４．２８％，个人缴存比例为２２．２％，这两个比例之和是６６．４８％。　　三、五险一金知识　　专家指出，五险一金包括社保与公积金两个部分，“五险”即社保，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险与生育保险。　　四、北京公积金查询　　１、登陆北京市住房公积金管理中心网站，点击“个人住房公积金查询”，按要求输入查询条件，即可网上查询公积金账户。　　２、拨打公积金查询热线１２３２９，可以咨询个人住房公积金查询、公积金贷款利率、住房公积金贷款等问题。　　３、持本人身份证直接到北京住房公积金管理中心查询。　五、北京社保查询个人账户　　１、登陆北京市人力资源和社会保障局网站，点击“网上查询”，选择您要查询的项目，包括医疗保险缴费情况查询，社会保险历年个人缴费信息查询等。　　２、拨打社保查询热线１２３３３，找人工客服帮忙　　３、可以到单位所上保险的社保中心，用触摸屏进行查询，输入你的身份证号即可。目前北京的社保系统四险和医保分离，触摸屏只能查询养老失业工伤生育四险。如果要想查询详细的五险信息，需要到业务窗口请业务经办人员查询。　　由此可见，２０１８年北京社保基数在五险一金方面都有着非常详细的规定的。比如说在北京缴住房公积金，住房公积金每月最高的存缴数额是不会超过１８８０元的，在养老保险跟失业保险等方面每个月按照职工平均工资的４０％来确定，其他不同，社保缴费基数也不一样，不过一般职工个人承担的都是非常少的。

[律师回复] 2008缴费年度济南市社保费月缴费基数下限为1139元，上限为5694元。养老保险:单位20%,个人8%医疗保险:单位8%,个人2%失业保险:单位1%,个人0.5%另说一句:全部自交养老保险的,缴20%,其中12%划入社保统筹,只有8%进入个人帐户,比如:你缴了2000元养老保险,你的个人帐户只进了800元,不必惊讶,这是政策规憨唬封舅莩矫凤蝎脯莽定,是2006年4月以后执行的.就目前来看,社保是具有一定抗通胀能力的,谁也无法预见将来会怎样,但是,只要想有保险,社保肯定就是所有保险中的首选.

[律师回复] 2016的社保缴费基数还有很多地区没有公布，你到很超前咨询到2017年了，耐心等待一年吧。

[律师回复] 根据市社保中心相关文件通知，自2017年4月起，2017年度天津市养老保险个人缴费比例和用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为3159元和15795元。根据缴费比例养老27%，医疗13%，失业
1.5%，生育0.5%，工伤0.54%，五险合计占缴费基数4
2.54%。
　　单位缴费
　　养老保险
　　基本养老保险历年缴费基数及比例：
　　缴费基数：下限3159、上限15795
　　缴费比例：企业19%个人8%
　　划入个人账户比例：8%
　　困难企业暂缓缴养老保险费，免收滞纳金
　　医疗保险
　　基本医疗保险2016年缴费比例为13%，其中：单位缴费比例11%，个人缴费比例2%;
　　困难企业缴费比例为8%。
　　同时每年年初还应缴纳大额医疗费救助金。
　　失业保险
　　失业保险自2016年6月起，缴费比例调整为
1.5%，
　　其中：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。
　　农民工和城镇职工缴费比例一致。
　　生育保险
　　生育保险自2016年6月启动，缴费比例0.5%。
　　工伤保险
　　工伤保险自2016年6月启动，按照行业基准费率或浮动费率缴纳，天津工伤保险基准费率为0.2%至
1.9%,其中单位缴费比例为0.54%
　　特别提示
　　补缴社会保险费时需补缴滞纳金、保值金或利息。
　　公积金
　　2016年5月1日起天津住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为12%，企业公积金缴费比例为最高为12%，个人缴费比例最高为12%
　　个人缴费
　　养老保险
　　养老保险缴费基数及比例：
　　缴费时间缴费基数缴费比例划入个人帐户比例
　　缴费基数：下限2630、上限5714
　　缴费比例：20%
　　划入个人账户：8%
　　医疗保险
　　个人缴纳基本医疗保险比例为8%，缴费基数2015年度为2912元。
　　一次性缴纳大额医疗费救助金：
　　2015年度为260元
　　缴纳社会保险费基数标准
　　
(一)用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2530元和12780元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工，缴纳养老、医疗和工伤保险缴费基数的最低标准为1704元。
　　
(二)城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5714元。按照5714元缴费确有困难的，可在5714元与2630元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2630元。
　　
(三)灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2630元。
　　
(四)托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2530元。
　　
(五)正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2530元。
　　
(六)民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4260元。
　　
(七)城镇企业职工与个人缴费人员补缴2016年6月30日前养老保险时，以2016年本市缴纳社会保险费所用职工月平均工资4260元为标准计算保值系数。

[律师回复] 你好，2017年4月1日至2018年3月31日天津社会保险缴费比例正式公开。请天津市各企业单位经办员在规定时间内进行社会保险缴费基数调整，以便切实保障各企业职工合法权益。
2017年天津社保缴费基数
上限：15795元；
下限：3159元。
【备注】：
1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。
2、2016年天津职工平均工资5265元每月。
3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。
4、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。
2017年天津社保缴费比例
养老保险：企业19%，个人8%；
医疗保险：企业11%，个人2%；
失业保险：企业1%，个人0.5%；
生育：企业0.5%；
工伤：依据单位行业确定。

[律师回复] 对于“天津缴纳社保问题比例是多少呢？”回答如下
养老保险: 28% 单位20% 人8%
30
8.00 220.00 8
8.00
医疗保险: 12% 单位10% 个人2%
13
2.00 1
10.00 2
2.00
失业保险: 3% 单位2% 个人1%
3
3.00 2
2.00 1
1.00
生育保险: 0.8%
8.80(完全企业负担)
工伤保险: 0.5%--2%
5.50—2
2.00(按照企业工作风险确定比例,完全企业负担)
公积金: 缴费基数 590元—5982元
20% 单位10% 个人10%

[律师回复] 你好，天津人社保问题障局的缴费比例如下：
养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%
　　医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%
　　失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%
　　工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费
　　生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费
　　公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

[律师回复] 养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%
　　医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%
　　失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%
　　工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费
　　生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费
　　公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

[律师回复] 金华社会保险中个人应缴三险的比例为：养老保险8%、医疗保险2%（包括门诊统筹1%和个人账户1%）、失业保险1%。三者相加总比例为11%。将缴费基数乘上三险的缴费比例，既为个人应该承担的社保缴费。以上是关于金华市社保问题缴纳比例的解答。

[律师回复]
一、根据《江苏省工资支付条例》第二十九条：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。该条例第六十四条明确，本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准，第二十四条、第二十八条、第二十九条、第三十条用于计算劳动者提供正常劳动支付月工资的标准，第二十六条用于计算不予支付月工资的标准应当按照下列原则确定：
（一）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；
（二）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；
（三）前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。
二、生育津贴：生育津贴按照计发基数乘以职工产假天数计发。计发基数，按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。计发天数为：顺产的，128天；难产、剖宫产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。根据《苏州市职工生育保险管理办法》（苏府规字[2015]2号）规定：生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，生育津贴与产假工资不重复享受。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。所以如用人单位支付的产假工资小于生育津贴的，应将差额支付给女职工，另如产假工资未足额支付的，应先补足产假工资再与生育津贴比较，如津贴仍高于产假工资的，再将差额支付给职工。

[律师回复] 社保缴纳规则：
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥。

[律师回复] 社保一年的费用具体是多少每个城市都是不一样的，养老保险是个人缴纳1 1，医疗保险是个人缴纳 8，失业保险全部是单位缴纳，生育保险个人缴纳 3，工伤保险个人缴纳 2，其他的全部都是单位缴纳。 通常的社保共包括五项，但对于个人自行交纳的社保其实只有两项，大部分地方养老保险一般按当地(一般指地区级)平均工资的20交纳，对于其他四项保险医疗保险就到社区去办更实惠，失业和工伤保险根本就不存在，生育保险是在社保局办理了上述四保险后配送的，不需要交钱。有的地方将养老保险和医疗保险捆绑在一起交，具体比例差不多26左右。

[律师回复] 您好，建议咨询社保部门。如问题没有解决，可来电咨询。

[律师回复] 单位与个人需要共同缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。单位还需要缴纳工伤保险、生育保险。根据市政办发【1999】138号《西安市城镇职工基本医疗保险暂行办法》职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部记入个人帐户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。划入个人帐户的总比例为用人单位缴费的30%左右。　　记入个人帐户医疗保险费的具体比例，按照不同年龄段、以本人缴费工资总额为基数，按以下比例划入：　　40岁以下的，按2.7%计入;41岁至50岁的，按3.0%计入；　　51岁以上的，按3.6%计入；退休人员以其养老金为基数按5.0%计入。

[律师回复]
1、基本养老保险：单位14%，个人8%；
2、基本医疗保险：单位11.5%，个人2%+4元；
3、失业保险：单位1.5%，个人0.5%；
4、工伤保险基准费率：0.5%、0.8%、1.2%；
5、生育保险：1.2%。

[律师回复] 缴费比例
　　养老保险 单位：20%;个人：8%
　　医疗保险 单位：6.5% ;个人2%
　　失业保险 单位：1.4% ;个人：1%
　　生育保险 单位：0.5%;个人：无需缴纳
　　工伤保险 单位：1.2%;个人：无需缴纳