大学生医保算社保吗

最新修订 | 2024-03-02
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专家导读 这个不能算,首先,社保的定义是:社会保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对暂时或永久丧失劳动能力和失业的劳动者,给予物资帮助的一种社会保障制度。社会保险包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

大学生医保算社保吗

一、大学生医保社保

这个不能算,首先,社保的定义是:“社会保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对暂时或永久丧失劳动能力和失业的劳动者,给予物资帮助的一种社会保障制度。社会保险包括:养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险。”

且不说他针对的劳动者包不包括学生,光是他的范围,你也只是其中的一种——医保而已,而且好些大学的所谓医保跟社会保险的医保还不同一回事的,并不是每个月按工资的多少百分比来交纳(学生也没有收入),而是一年在交学费时交一个固定的金额,就管你一年的医疗费用(里面也分自费及公费),但大学的操作方式,还是很多见于学校或是高教厅统筹,每个学生交来的这笔钱自己成立一个基金,因为大学生身体大部分都很好的,医疗的开支不会很大,就靠这一笔大家凑上来的钱作为互助性质的基金,花有剩下的留到下一年,某年不够了就在下一年再补上。跟从前的农村合作医疗差不多。也是一种保障,但统筹的主体不同,不是我们平时说的社保统筹主体——社会保障局。

二、社保相关知识点

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

以上是关于大学生医保算社保吗的解答。大学生医保只是一种医疗保险,并不属于社保,社保不仅仅指医疗保险,还包括了养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险,社保是根据劳动者工资多少按月缴纳的,是有参加工作有收入的情况下缴费的,社保是国家强制要求用人单位必须为劳动者购买的。

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[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、两者的实质不同:
1、学生医保的实质:学生医保就是 农村医疗保险(新农合)、城外医疗保险、单位医保。在校大中专、中小学生、幼儿通过校方来购买的医疗保险,参保学生如发生疾病可就近选择一家定点医院进行住院治疗,城区学校的学生凭学生参保卡、身份证(户口薄原件)到所选择医院医保办。
2、普通医保的实质:一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
二、两者的组成不同:
1、学生医保的组成:中小学生基本医疗保险费由个人缴纳和政府补助两部分组成。筹资标准为每人每年230元,其中政府补助200元,个人缴纳30元;对于低保家庭和重度残疾学生个人缴费由政府全额补助。
2、普通医保的组成:医疗保险同其他类型的保险一样,也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费,建立医疗保险基金;当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后,由医疗保险机构给予一定的经济补偿。
医疗保险也具有保险的两大职能,风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员,用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。
三、两者的性质不同:
1、学生医保的性质:现在全国各地都实行了学生医保,但有一些地方还是针对性的实行本地政策,也就是除本地以外的学生不可以通过学校的途径来购买学生医保,这是很多学生都不能享受这个政策。如今人民对学生医保的实行也有很多不同的意见,有很多家长认为在学校买保险至终不放心,但也有很多家长十分赞同。
2、普通医保的性质:医疗保险在传统意义上就是指由特定的组织或机构经办,通过带强制执行的政策法规或自愿缔结的契约,在一定区域的一定参保人群中筹集医疗保险基金。
基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量,再加上政府的资助,可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助,减轻医疗费用负担,防止患病的社会成员“因病致贫”。
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大学毕业,没交医保,能报社保吗?
[律师回复] 根据公司不同的待遇,保险主要是五险一金,或者六险一金。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。待遇稍好的会加个商业保险。
你先说的保险是指主要的养老保险和医疗保险吗?
你还没交过的话,应该还没开户。
养老保险可以直接去社保局窗口,填表申请开通账户,具体的流程可以咨询当地的12333,注意一点个人缴保是全额,公司的话你只出一半,另一半由公司出。现在缴费应该已经快到800了吧。
医疗保险的话分为劳动医疗保险和城镇居民医疗保险,现在农村好像还有个新农合。
其中劳动医疗保就是我们常说的“大保”,每个月会发几十块钱在卡里可以刷药或者看病的,而住院费用的报销率,会根据使用的不同等级的药品,达到85-95,但这个保必须和养老保险捆绑交,就是说不交养老保养,交不了劳动医疗保险。城镇医疗保就是“小保”,每个月没有钱,报销率50左右。农村医保和新农合,我不太清楚,详细的可以拨打当地12333,或去社保局窗口咨询。
如果你是城镇的,自己交保的话只可以缴城镇的也就是“小保”,在所住街道办理,流程很简单去街道办事处问下就行了。至于劳动保(大保),必须是职工,顾名思义只能由单位缴保了,不过现在可能有变化了,可以去问一问当地的社保局。而大保小保的开户是一个账户,现在已经统一为一个卡了,所以如果你以后上班了,公司是会直接在你的账号上缴保,只不过自动变成大保,你就不用太担心了。小保一年交一次,200多块钱吧。大保每月都交,由公司交,多少钱每年在涨,现在每个月应该快200了。如果你是农村的,就打电话问下吧,万变不离其宗的。
另外几个保险。个人都不能缴。
工伤保险,你应该明白吧,上班和上班途中遇到意外的理赔。
生育保险,作为一个为公司工作的劳动者,生完孩子了,会理赔。这样就可以让劳动者安心的请产假,减轻请假造成的收入减少的压力。另外孩子生下来是要不少钱的,住院费,体检费,免疫费,还有户口乱七八糟的加起来要4万多块,夫妻俩都能拿到生育保险是个很好的补充。
最后说失业保险,这个是由于公司遇到各种问题,将劳动者辞退时的理赔。理赔额度应该是按当地最低工资标准发放3个月。劳动者自己辞职不理赔。
公积金和商业保险意义不大,而且要非常好的公司才会缴,就不说了。
综合上面说的,如果你闲赋在家,缴养老保险和城镇医疗保险就行了。其他的你也缴不了。如果你在不正规公司工作,无论如何你都要公司给你买5险(它不缴违法),否则风险太大,不要傻的自己买,不行就换工作。
另外你还年轻,可以不用那么急着缴保。医疗保险缴满15年后就可以不缴了,养老保险是最少15年就可以退休,当然也可以缴更多,这样退休工资多些。我建议你办个城镇小保防止生病,养老保险则先开个户,以后边上班边缴,因为到退休的时候是可以补的(但不能少于15年,否则无法退休)。毕竟你离退休还有40多年,少几年多几年差不多,而且可以补怕啥呢。
失业证就业证是当时的给下岗工人发的。也没什么用,能小额贷款一次。
大学没有单位,只有社保,能不能交医保
[律师回复] 根据公司不同的待遇,保险主要是五险一金,或者六险一金。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。待遇稍好的会加个商业保险。 你先说的保险是指主要的养老保险和医疗保险吗? 你还没交过的话,应该还没开户。 养老保险可以直接去社保局窗口,填表申请开通账户,具体的流程可以咨询当地的12333,注意一点个人缴保是全额,公司的话你只出一半,另一半由公司出。现在缴费应该已经快到800了吧。 医疗保险的话分为劳动医疗保险和城镇居民医疗保险,现在农村好像还有个新农合。 其中劳动医疗保就是我们常说的“大保”,每个月会发几十块钱在卡里可以刷药或者看病的,而住院费用的报销率,会根据使用的不同等级的药品,达到85-95,但这个保必须和养老保险捆绑交,就是说不交养老保养,交不了劳动医疗保险。城镇医疗保就是“小保”,每个月没有钱,报销率50左右。农村医保和新农合,我不太清楚,详细的可以拨打当地12333,或去社保局窗口咨询。 如果你是城镇的,自己交保的话只可以缴城镇的也就是“小保”,在所住街道办理,流程很简单去街道办事处问下就行了。至于劳动保(大保),必须是职工,顾名思义只能由单位缴保了,不过现在可能有变化了,可以去问一问当地的社保局。而大保小保的开户是一个账户,现在已经统一为一个卡了,所以如果你以后上班了,公司是会直接在你的账号上缴保,只不过自动变成大保,你就不用太担心了。小保一年交一次,200多块钱吧。大保每月都交,由公司交,多少钱每年在涨,现在每个月应该快200了。如果你是农村的,就打电话问下吧,万变不离其宗的。 另外几个保险。个人都不能缴。 工伤保险,你应该明白吧,上班和上班途中遇到意外的理赔。 生育保险,作为一个为公司工作的劳动者,生完孩子了,会理赔。这样就可以让劳动者安心的请产假,减轻请假造成的收入减少的压力。另外孩子生下来是要不少钱的,住院费,体检费,免疫费,还有户口乱七八糟的加起来要4万多块,夫妻俩都能拿到生育保险是个很好的补充。 最后说失业保险,这个是由于公司遇到各种问题,将劳动者辞退时的理赔。理赔额度应该是按当地最低工资标准发放3个月。劳动者自己辞职不理赔。 公积金和商业保险意义不大,而且要非常好的公司才会缴,就不说了。 综合上面说的,如果你闲赋在家,缴养老保险和城镇医疗保险就行了。其他的你也缴不了。如果你在不正规公司工作,无论如何你都要公司给你买5险(它不缴违法),否则风险太大,不要傻的自己买,不行就换工作。 另外你还年轻,可以不用那么急着缴保。医疗保险缴满15年后就可以不缴了,养老保险是最少15年就可以退休,当然也可以缴更多,这样退休工资多些。我建议你办个城镇小保防止生病,养老保险则先开个户,以后边上班边缴,因为到退休的时候是可以补的(但不能少于15年,否则无法退休)。毕竟你离退休还有40多年,少几年多几年差不多,而且可以补怕啥呢。 失业证就业证是当时的给下岗工人发的。也没什么用,能小额贷款一次。
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1、救助对象向户籍所在地村居民委员会提出书面申请
2、村居民委员会接到申请后,应对申请人提交申请材料的真实性和申请人家庭收入的情况进行调查核实,并将调查核实意见提交村居民代表会议进行民主评议
3、经村居民代表会议民主评议后,由村居民代表会议提出民主评议意见,并对符合条件的申请人在村居务公开栏内予以公示,公示期不少于3日
4、对公示无异议的,由村居民委员会提出初审意见,并将其他材料一并报乡镇人民政府、街道办事处审核
5、乡镇人民政府、街道办事处对村居民委员会报送的材料进行审核,并将审核意见和其他材料报县市、区民政部门审批
6、县市、区民政部门对乡镇人民政府、街道办事处报送的材料进行审查。对符合条件的,填写批准意见和救助金额,发放由市民政局、卫生局统一印制的《城乡困难居民大病医疗救助证》,并送同级财政部门复核对不符合救助条件的,应及时通知申请人并说明理由。
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