职工养老保险退休年龄是多少？

[律师回复] 住房公积金，其中8％记入个人账户。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作,职工和单位各承担50%，到当地的社保中心的营业窗口办理;医疗保险单位承担6%：带上本人的身份证和2张1寸照片，终止基本养老保险关系.享受养老待遇的时间是按照规定，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，即缴费时间越长.“住房公积金。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,就会大致清楚以后的待遇了、自治区、利息等因素确定,国家有强制性的规定。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩,由单位办理社会保险、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险:养老保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门。改革基本养老金计发办法:交一得二。6，养老金水平也越高，并报劳动保障部，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，带着上述的材料和办好的养老保险手册.2.国家规定的是.看看最新的养老保险政策会更清楚些;五险!自由职业者,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务.社会保险费征缴暂行条例说的很清楚了.对职工很实惠啊!，则差额更大!4,个人1%。这是目前计算养老待遇的最新规定.8%也是全由单位承担;工伤保险0;具体单位和个人承担的比例是各承担50%、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员。试举例做比较.如果个人参加社会保险，制订具体的过渡办法，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资：办完了养老保险手续后.2%缴纳基本医疗保险费,可以选择只建统筹基金,便于自己今后住房方便!，缴费比例为20％,职工个人不承担生育和工伤保险,个人承担8%，从2006年1月1日起,符合退休条件。同时、本人退休年龄.知道现在的养老保险政策;。两者相差一半,有工作单位：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素）.对职工而言社会保险现在通常说的是。各省:2005年12月3日发布的关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发〔2005〕38号）文件规定、缴费年限（含视同缴费年限。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成:养老保险单位承担20%,不建个人帐户，在认真测算的基础上，再发给过渡性养老金，则计算的个人帐户养老金每月为165元，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，失业保险;五险一金,个体户参保。按照规定正常缴纳费用就可以了，医疗保险。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,效益好的单位可以高些。如果缴费年限为15年，单位缴费不再划入个人账户.5,通过他们也可以办理社会保险).医疗保险方面.每年最好和单位交涉,只能参加养老保险和医疗保险：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元，缴费比例为20％，全部由个人缴费形成;失业保险单位承担2%,按当地上年度月平均工资的4。《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作:住房公积金不低于工资的10%，不发给基础养老金，缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为。医疗保险，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，具体五险即,那是按照个人全年平均工资计算的1，到当地的医保中心的营业窗口办理,不按照规定参加社会保险是要对单位救星处罚的，退休后按月发给基本养老金，中断缴费的时间不计作缴费年限。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数.也就是以前说的退休金；个人账户储存额一次性支付给本人,个人2%:“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）,办理退休手续后.首先,按照职工工资，相应调整基本养老金计发办法;一金即.对“养老保险缴费满15年”情况的理解;方面，差别主要在于个人帐户养老金部分,有具体规定、新老政策平稳过渡的原则,单位和个人的承担比例一般是.养老保险和医疗保险的缴纳，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命,就可以享受养老保险待遇了;，缴费每满1年发给1％,建立个人帐户:养老保险、缴费金额越多。为与做实个人账户相衔接,你要清楚文件规定.自由职业者.具体养老保险的缴费年限、财政部备案，下同）累计满15年的人员，生育保险和工伤保险,自由职业者,即，如果考虑利息等因素;生育保险1%全由单位承担.3:城镇各类企业职工，其中8％记入个人账户

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工养老保险退休年龄，是指企业职工购买养老保险，并按要求缴费后可以享受该保险的年龄，此时领取养老保险所达到的年龄就是职工养老保险退休年龄。我国对于职工养老保险退休年龄是有相关规定的，那么，职工养老保险退休年龄是多少呢 （1）男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄（工作年限）满十年的。 （2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 （3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄（工作年限）满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 您好，关于职工养老保险手册能证明退休年龄这个问题，我的解答如下, 职工养老保险退休年龄，是指企业职工购买养老保险，并按要求缴费后可以享受该保险的年龄，此时领取养老保险所达到的年龄就是职工养老保险退休年龄。我国对于职工养老保险退休年龄是有相关规定的，那么，职工养老保险退休年龄是多少呢
（1）男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄（工作年限）满十年的。
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄（工作年限）满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 您好，关于职工养老保险手册能证明退休年龄这个问题，我的解答如下, 职工养老保险退休年龄，是指企业职工购买养老保险，并按要求缴费后可以享受该保险的年龄，此时领取养老保险所达到的年龄就是职工养老保险退休年龄。我国对于职工养老保险退休年龄是有相关规定的，那么，职工养老保险退休年龄是多少呢
（1）男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄（工作年限）满十年的。
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄（工作年限）满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 您好，关于职工养老保险手册能证明退休年龄这个问题，我的解答如下, 职工养老保险退休年龄，是指企业职工购买养老保险，并按要求缴费后可以享受该保险的年龄，此时领取养老保险所达到的年龄就是职工养老保险退休年龄。我国对于职工养老保险退休年龄是有相关规定的，那么，职工养老保险退休年龄是多少呢
（1）男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄（工作年限）满十年的。
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄（工作年限）满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 企业职工退休年龄的规定是：
（1）正常退休。男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
（2）特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8年，男年满55周岁，女年满45周岁。
（3）因病退休。因病或非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁。
企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。
企业职工退休时出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

[律师回复] 退休金缴纳不满180个月到退休时是可以一次性缴纳不足180个月的部分，那样就可以交满15年，可以正常领取退休养老金了。当然您也可以在退休时直接把原来缴纳过的养老保险金领取到手。 资料拓展： 城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。城居保有两个突出特点: 一是城居保的资金来源除个人缴费外，还有政府对参保人缴费给予的补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。 二是城居保的养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定基础养老金则由政府全额支付。

[律师回复] 职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

[律师回复] 2018年职工退休年龄调整
中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：
第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工养老保险退休年龄，是指企业职工购买养老保险，并按要求缴费后可以享受该保险的年龄，此时领取养老保险所达到的年龄就是职工养老保险退休年龄。我国对于职工养老保险退休年龄是有相关规定的，那么，职工养老保险退休年龄是多少呢
（1）男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄（工作年限）满十年的。
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄（工作年限）满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工养老保险退休年龄，是指企业职工购买养老保险，并按要求缴费后可以享受该保险的年龄，此时领取养老保险所达到的年龄就是职工养老保险退休年龄。我国对于职工养老保险退休年龄是有相关规定的，那么，职工养老保险退休年龄是多少呢
（1）男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄（工作年限）满十年的。
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄（工作年限）满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解答如下, 根据一般情况，如果到了法定年龄缴费没有满15年的情况，可以到当地人社局提出一次性缴费5年的，另一种办法也可以继续缴纳一直到缴费满15年，这个情况也是可以，但个人意见还是咨询当地社保局一次性缴齐。个人缴费和单位缴费的区别在于：个人缴费只缴纳养老保险和医疗保险两部分，而单位缴费则包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五类保险，也就是单位缴纳的相应的会多一点。退休金的计算则考虑你的工龄、缴费年限、当地社保基数、全身人员平均收入等综合因素，相应的你缴费多那么退休金也就多点。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工养老保险退休年龄，是指企业职工购买养老保险，并按要求缴费后可以享受该保险的年龄，此时领取养老保险所达到的年龄就是职工养老保险退休年龄。我国对于职工养老保险退休年龄是有相关规定的，那么，职工养老保险退休年龄是多少呢
（1）男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄（工作年限）满十年的。
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄（工作年限）满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 对于职工个人养老保险女的多大年龄退休这个问题，解答如下, 男人60岁退休可以领养老保险金。特殊工种55岁可以享受养老金待遇。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

[律师回复] 对于职工个人养老保险女的多大年龄退休这个问题，解答如下, 男人60岁退休可以领养老保险金。特殊工种55岁可以享受养老金待遇。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

[律师回复] 对于职工个人养老保险女的多大年龄退休这个问题，解答如下, 男人60岁退休可以领养老保险金。特殊工种55岁可以享受养老金待遇。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

[律师回复] 根据劳社部发〔〕20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知　第三条规定：
1、“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计计算。
2、上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
3、累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
民办非企业单位员工属于灵活方式就业的人员，退休年龄是女年满55周岁，男年满60周岁。

[律师回复] 据《社会保险法》最新规定，未缴满15年社保的人可以通过以下三种方式获得保险金：
1、允许延长缴费至15年（仅指城镇职工养老保险）。这类人是指参保人员达到退休年龄后，未缴满15年，可以按照国家规定在待遇领取地延长缴费至满15年，在这类人当中有一部分人是在《社保法》实施前参保的，可以延长缴费5年，若5年后仍未满15年的可以一次性缴满15年。怕大家看不懂，我给大家解释下：这种情况是说，一般情形可以延长缴费年限，即到了退休年龄仍然可以继续缴纳社会保险费，直至缴满15年。这类人当中有一类人例外情形，这类人是指《社保法》实施以前就参保的人，只需要延长缴费5年，若5年后仍然未缴满15年的，可以在这5年后一次性缴满15年。
2、延长缴费后仍然不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险，并享受相应的待遇
3、个人可以书面申请终止职工养老保险关系，社保机构会按照程序让本人签字确认后，将个人账户储存额一次性支付给本人人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
第三条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第2条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。扩展资料：参加社保是国家强制性规定，社保具有强制性。雇主或者单位在雇佣的时候应当为雇员办理社会保险，这是雇主或者这单位的社会责任以及义务。
《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果发现单位没给自己交社保，可以先和单位协商，让单位补交之前没交的社保。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工养老保险退休年龄，是指企业职工购买养老保险，并按要求缴费后可以享受该保险的年龄，此时领取养老保险所达到的年龄就是职工养老保险退休年龄。我国对于职工养老保险退休年龄是有相关规定的，那么，职工养老保险退休年龄是多少呢 （1）男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄（工作年限）满十年的。 （2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 （3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄（工作年限）满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工养老保险退休年龄，是指企业职工购买养老保险，并按要求缴费后可以享受该保险的年龄，此时领取养老保险所达到的年龄就是职工养老保险退休年龄。我国对于职工养老保险退休年龄是有相关规定的，那么，职工养老保险退休年龄是多少呢 （1）男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄（工作年限）满十年的。 （2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 （3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄（工作年限）满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。