离婚案件去哪起诉 到哪里起诉离婚

[律师回复] 从法理上讲，湖北省是武汉市上级机构，湖北省文件效力高，武汉市的文件应该不能低于湖北省的标准，高于是可以的，低于恐怕违法了，除非省里有授权武汉市单独搞一套标准

[律师回复] 复印件如果对方有异议的话不能作为证据进行质证！但是如果但是你们是协议离婚的话应当在婚姻登记机构也有一份备案的你可以委托律师前去调查！

[律师回复] 不合法

[律师回复]
1、工伤鉴定级别之后，用人单位和工伤保险都会对伤残职工进行赔偿的。
2、《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 根据传播的时间、网址、数量等来判断。

[律师回复] 你好， 我是王律师，你的问题已经了解，可以给你提供帮助，协助你处理，紧急可以打我电话沟通。

[律师回复] 好，厂里调岗违法吗？厂里计件降薪违法吗？好，厂里调岗违法吗？厂里计件降薪违法吗？

[律师回复] 刑事案件罚金，法院作出判决后，一般会开罚金的票据，当事人可持票据到法院指定的银行交纳。

[律师回复] 五保户是指《农村五保供养工作条例》中的五保供养对象，主要包括村民中符合下列条件的老年人、残疾人和未成年人。五保对象指农村中无劳动能力、无生活来源、无法定赡养扶养义务人或虽有法定赡养扶养义务人，但无赡养扶养能力的老年人、残疾人和未成年人。
中文名：五保户
法律保障：农村五保供养工作条例
人口种类：老年人、残疾人和未成年人
体现原则：法律保护老人和儿童
适用地区：农村地区
五保内容：保吃、保穿、保医、保住、保葬

[律师回复]
一、离婚需要带的证件：
1. 户口薄；
2. 夫妻双方的身份证；
3. 结婚证；
4. 离婚协议书；
5. 双方近期2寸免冠照片。
二、有孩子离婚需要带什么证件和手续办理
如果离婚的双方育有子女，那么在离婚时应该在离婚协议书上载明对子女的抚养权，并且要详细说明离婚后子女的抚养费问题，尽可能的详细，比如说每月应付的抚养费金额是多少，每月支付抚养费的日期定在什么时候。
如果是诉讼离婚，那么在子女抚养权的问题上，是会依据“对子女成长有利”的原则来进行判决的，一方如果想争夺子女的抚养权，那么就需要从“你来抚养子女对其成长有利”和“对方抚养子女对其成长不利”这两个方面来进行举证以及辩论，同时，应当注意，一般来说孩子10岁前的多数会判给母亲抚养，而10岁以后可以来征求孩子的意见，以孩子的意见为准。

[律师回复] 一、里人犯的生活和卫生条件如何《实施办法》第27条、第29条、第30条，对人犯的生活和卫生条件做了具体规定：
1、人犯居住的监室面积平均每人不得少于二平方米。
2、对于人犯的日常生活要建立管理制度。
3、应当有供人犯沐浴的设施、设备。
4、应当依据季节变化和实际需要，规定人犯的洗澡、理发、洗晒被服的次数和时间。
5、经常保持监室内外的清洁卫生，注意美化环境。每天打扫监室，定期消毒，并做好人犯的夏季防暑降温、冬季防寒保暖工作。

[律师回复] 【法律意见】
开汽车修理厂需要的证件有：《汽车修理许可证》；《工商营业执照》；《机构代码证》 ；《税务登记证》。
具体办理手续：递交书面申请。到所在地区，县级交通局汽车维修管理办公室（简称汽修办），汽修办会根据你的申请向你提交一套完整的格式性的申报资料，再认真填报。汽修办管理人员到现场（汽修厂）实地检查软、硬件设施是否符合你申办的开业条件，并会指出还应作哪些整改和补充。经汽修办验收符合开业条件后颁发《汽车维修经营许可证》。凭《汽车维修经营许证》向当地工商管理部门申请《工商营业执照》。凭《工商营业执照》向当地税务管理部门申报税务登记"。

[律师回复] 你好，及时报警。

[律师回复] 关于劳动合同原件是什么的问题，首先要知道一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。
　　劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 不知道您说的是哪个方面需要的证件号。一般都是指身份证号。

[律师回复] 你好。你需要详谈可以详谈

[律师回复] 您好，您所说的这个情况我相信应该是事实，但是有没有证据呢？也就是说有没有录音？或者说聊天记录呢？

[律师回复] 你好，可以的，可以直接来电方便沟通，希望对你有帮助。

[律师回复] 解答如下, 能上户口。有常住户口的人员，年满30周岁无子女，有抚养、教育被收养人的能力，未患医学上认为不应当领养子女的疾病，领养1名14周岁以下儿童，已办理领养手续的，可申报领养子女落户。需提交个人书面申请、身份证复印件、户口簿复印件、单位或居村委会的证明、结婚证复印件、领养登记证件复印件、区县计划生育部门无子女证明和养父母医院体检证明，领养弃婴、儿童的还要提交《捡拾弃婴儿童报案证明》和民政部门公告复印件。根据《领养法》和国家户籍管理制度有关规定，只要依照国家规定办理了领养手续，领养关系成立后，有抚养关系的养父子关系视同亲生父子，国家公安部门有义务为被收养人办理户口登记，养子也可以按照国家户籍管理制度规定，跟随父母的户籍迁移。领养关系是父母子女的关系除了基于血缘关系发生外，可以基于法律行为即领养而发生的关系。领养，是指通过一定法律程序，将他人的子女行为自己的子女加以抚养，使原来没有直系血亲关系的人们产生了法律拟制的父母和子女关系的法律行为。
第七条领养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受本法第四条第三项、第五条第三项、第九条和被收养人不满十四周岁的限制。华侨领养三代以内同辈旁系血亲的子女，还可以不受收养人无子女的限制。领养关系成立后，需要迁移户口并符合户籍管理规定的，当事人可以凭民政机关颁发的领养证书到公安机关办理户籍迁移手续。怎么领养孩子，有什么手续收养关系当事人是应当亲自到收养登记机关办理收养关系的登记手续。在登记之前，也应该做充分的准备。
首先，办理登记的双方应先到登记机关提出书面的申请，这里的书面申请，除了提交申请书外还要提交以下文件，就是《收养法》第五条收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料包括：收养人的居民户口簿和居民身份证由收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。
其次，收养登记机关会对这些文件、当事人是否适格进行审查，看是否材料齐全以及是否符合申请的条件。
最后，审查机关将会予以办理登记。

[律师回复] 补偿怎么样呢？合不合理？房屋拆迁补偿，一般是通过评估来确定，补偿项目一般包括房屋补偿费，安置费，过渡费，搬迁费等，如果认为拆迁补偿不满意，要提高拆迁补偿，需要注意以下几点。
首先、在没有谈拢补偿之前，一定不能签订拆迁补偿协议，一旦签字，后面就无法再进行维权。
其次、收集好证据和材料。主动收集拆迁方发布的文件材料和保存好房屋的证件手续，比如征收公告，征收补偿方案，房屋测量单，分户评估报告，房产证、土地证、建设规划许可证等。再次，跟拆迁方协商谈判，学习征地拆迁法律知识，分析征收方的违法行为，为进行补偿谈判增加筹码，争取谈判提高拆迁补偿。
最后，协商不成功的情况下，建议主动采取措施，走法律程序维权争取。如果您还有征地拆迁的问题可以直接拨打我们的热线电话进行咨询。