右手中指骨折工伤九级如何索赔？

遭遇工伤的工友们最为关心的就是工程赔偿问题了，员工要进行工伤赔偿首先在受伤后需要向当地的劳动部门申请工伤鉴定，只有确认为工伤事故之后才有权利依法向我们的单位提出工伤索赔的申请。那么右手中指骨折工伤九级如何索赔呢？

一、右手中指骨折工伤九级

【工伤9--10级】标准：

6）、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

10）、除拇指外，余3～4指末节缺失；

14）、身体各部位骨折愈合后无功能障碍：

1、有骨折；

2、关节功能丧失；

3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。

二、工伤待遇

职工伤残 应在7-10级之间。 参见《工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 的，享受以下待遇：

1、从工伤保险 基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残 为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

2、劳动合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系 )的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

三、右手中指骨折工伤九级如何索赔？

工伤索赔处理得按以下先后程序进行：

1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；

2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；

3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；

4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，其中，中轻度伤残，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张

以上就是右手中指骨折工伤九级索赔的相关信息，在这里小编特别提醒一下，受伤后在医院进行治疗所产生的医疗费、伙食费、护理费、营养费等一系列的费用都是包含在工伤补偿中的，都需要有我们的用人单位来支付。如果您还有其他的关于工伤赔偿或者其他的法律问题需要咨询，可直接联系我们的365律师。