公安机关保安公司改制的相关法律规定是怎样的？

[律师回复] 职工合法权益的维护
(一)企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。其中职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。改制企业理顺职工劳动关系、社会保障及离退休人员的费用支付等，企业改制安置职工相关税收政策按有关政策执行。
(二)国有企业改制经提取的理顺职工劳动关系的经济补偿金和补贴，应以现金形式一次性支付或以资产形式建立职工保障基金。

[律师回复] 集体企业改制后职工的安置与集体其剩余资产和其下属的职工有关。
提示：改制后的企业老板就是原有企业负责人，在他接受该企业前应该清算该企业现有资产然后在自己的兜里拿出现有经核实后的资产数值的资金，在履行其相关法律这样才算真正的该企业老板。
该老板所投的资金可作为该企业职工解除劳动后的后期安排。

[律师回复] 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》及《劳动合同法》，分别就经济补偿金的有关事项进行了规定，其中：用人单位在向劳动者支付经济补偿金时实行分段计算，2008年1月1日存续的劳动合同在《劳动合同法》实施后解除或者终止，依照《劳动合同法》第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日之日起计算；《劳动合同法》实施以前用人单位需向劳动者支付经济补偿金的适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》或当时有关规定。

[律师回复] 但还要看以下几个问题：
在他们公司是有限责任公司的情况下，因为股东承担的是有限责任，以其出资额为限。进行破产清算后，这个公司在法律上也就不存在了。
1、查看他们在注册时的出资情况，如果有的股东没有出资到位，那么，即使在已经破产的情况下，仍可以将该股东为被告，以其出资不到位为理由，在其不到位的范围内承担法律责任，偿还你们的款。
2、看他们是否有抽逃注册资金的情况，如有，可以将抽逃出资的股东为被告，要求他们在抽逃范围内承担责任。
3、因为在破产前没有通知你公司，可以要求全体股东承担没有清算的责任。 都已经破产了，你们的钱已经要不回来了！
由于公司可能是有限责任公司，破产后，无法追究股东的责任，因为股东承担的是有限责任，以其出资额为限。而破产清算后，这个公司也就不存在了，因此你们的钱是要不回来了。
就当买个教训吧。 3年了，恐怕诉讼时效也已经过了。 谁借找谁,靠死他.哪有这么便宜的,住长它们的后果是这种人越来越多,老实人不被欺负死了.既使要不回来,也不能舒服了它们. 公司破产就是说明公司是资不抵债，你们当时为什么不让他们提供担保呢！如果公司破产，他们的债务就只能就公司全部财产偿还，偿还不清也没办法！你们公司就算是买教训吧。应该成立法务部。 如果公司破产，他们的债务就只能就公司全部财产偿还，偿还不清也没办法！你们公司就算是买教训吧。 这年头不知道还有什么能让人真正放心，且不说他们当时是处于什么目的但是这个社会上的坑蒙拐骗等事件何时才能消失呢，我期待着那一天的到来！！！ 首先要确定该公司是否破产注销登记了,然后确定公司的性质。根据民法通则的规定，个体工商户、农村承包经营户、个人合伙以及不是法人的企业不适用有限制责任承担债务，因此不适用企业法人破产还债程序。按照民事诉讼法的规定，适用企业破产还债程序的企业法人是集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、中外合作经营企业和外资企业。全民所有制企业的破产还债程序适用《中华人民共和国企业破产法》的规定。
对企业法人严重亏损、无力清偿到期债务的，债权人或者债务人都可以向人民法院提出申请，宣告该企业破产还债。
破产清算财产分配程序如下：
1、 清算费用；
2、 应支付的职工工资、劳动保险费；
3、 应缴纳的税款；
4、 清偿公司债务。
5、分配剩余财产，清算组在支付了上述几项费用，如果仍有剩余财产，按股东出资比例进行再次分配（股份公司按股权分配）。
如果是无限责任的公司可追回哦.建议以后如果当借款金额较大时，最好让对方提供担保人，如果借债人不能偿还则可向担保人追偿甚至起诉。 可能要不回来了哦 如这家公司为有限责任公司破产前应公告，并通知所有债务人
破产清算财产分配程序如下：
1、 清算费用；
2、 应支付的职工工资、劳动保险费；
3、 应缴纳的税款；
4、 清偿公司债务。
如付完前3样后没有财产可供分配了，债务就无法清偿了，但如果还有不足清偿全部债务，应按比例清偿
如这家公司为个人独资企业或合伙企业，那无论是否解散清算，所欠债务都应该由独资企业或合伙企业的老板偿还。

[律师回复] 上述增值税优惠政策仅适用于生产销售货物或提供加工、企业改制中残疾人安置修理修配劳务取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50%的单位，但不适用于上述单
位生产销售消费税应税货物和直接销售外购货物（包括商品批发和零售）以及销售委托外单位加工的货物取得的收入。上述营业税优惠政策仅适用于提供“服务业”
税目（广告业除外）取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50%的单位，但不适用于上述单位提供广告业劳务以及不属于“服务业”税目的营业税应
税劳务取得的收入。
单位应当分别核算上述享受税收优惠政策和不得享受税收优惠政策业务的销售收入或营业收入，不能分别核算的，不得享受本通知规定的增值税或营业税优惠政策。
（四）兼营本通知规定享受增值税和营业税税收优惠政策业务的单位，可自行选择退还增值税或减征营业税，一经选定，一个年度内不得变更。
（五）如果既适用促进残疾人就业税收优惠政策，又适用下岗再就业、军转干部、随军家属等支持就业的税收优惠政策的，单位可选择适用最优惠的政策，但不能累加执行。
（六）本条所述“单位”是指税务登记为各类所有制企业（包括个人独资企业、合伙企业和个体经营户）、事业单位、社会团体和民办非企业单位。
二、对安置残疾人单位的企业所得税政策

[律师回复] 国有企业改制，改制企业相关规定是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业（不包括国有控股的上市公司）改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业，

[律师回复] 国有公司改革公司根据《湖北省人民政府关于印发国有公司改组工人安置有关问题处置意见的通知》只予以对距法定退休年纪５年之内的工人发放最低生活补贴费直至退休时间，可否用偷梁换柱的概念混淆了本通知中原文的意思

[律师回复] A确选项答案:AC解析:十八报告指:深化行政体制改革行政体制改革推层建筑适应经济基础必要求要按照建立特色行政体制目标深入推进政企、政资、政事、政社建设职能科、结构优化、廉洁高效、民满意服务型政府深化行批制度改革继续简政放权推政府职能向创造良发展环境、提供优质公共服务、维护社公平义转变害窢愤喝莅估缝台俯郡稳步推进部门制改革健全部门职责体系优化行政层级行政区划设置条件探索省直接管理县(市)改革深化乡镇行政体制改革创新行政管理式提高政府公信力执行力严格控制机构编制减少领导职数降低行政本推进事业单位类改革完善体制改革协调机制统筹规划协调重改革

[律师回复] 你好关于转制改制企业法的相关内容如下企业改制亦称“企业改组”。在中国，指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定，从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。其目的，是为了建立现代企业制度，实现企业运行机制的转换，促进资源的有效配置、技术进步和经济效益的提高。通过改制，有些企业改组为独资的有限责任公司，有些企业改组为有多个投资者的有限责任公司，有些企业改组为股份有限公司，有些集体企业、乡镇企业还可能改组为股份合作制企业

[律师回复] 以下是关于企业改制人员安置相关法规政策的有关内容，省属国有企业拖欠的职工工资和生活费，企业改革改制或关闭破产前应按有关规定予以补发。
企业由于停产、半停产不能正常支付的职工工资和生活费，在改革改制或关闭破产时应当支付或预留的，对职工提供正常劳动的按拖欠时段当地政府规定的最低工资标准计算拖欠工资；未提供正常劳动的按拖欠时段当地政府规定的最低工资标准的70%计算拖欠生活费。
改制企业资产评估报告中已计入资产负债的拖欠工资、生活费和医疗费，不能重复计算职工安置费用。
职工安置费用预留和支付保障方案中，属于当期支付给职工的有关费用，应当由改制企业或改制企业的母公司、企业主管部门在企业工商注册登记之前支付完毕。按规定预留给职工需要改制后的企业分期支付的费用，改制企业须以土地、房产等有效资产作抵押或质押，经职工代表大会或职工大会同意委托企业工会与改制后企业签订财产担保合同。集团公司子公司改制，按规定预留给职工需要由改制后企业分期支付的有关费用，改制企业国有资产不足须集团公司或主体企业支付的，可以由集团公司或主体企业与改制
企业签订分期支付协议，由集团公司或主体企业分期支付给改制企业。

[律师回复] 你好，具体参照国家员工改制法来安置，所以问题改制企业职工如何安置答案如下集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。
1. 集体企业改制是属于上个世纪计划经济向市场经济转移过程中的特殊产物，集体企业改制指的是集体所有制企业为适应现代商品经济和市场经济的要求而进行的转换企业经营机制和建立现代企业制度的社会系统工程。企业改制如何对职工进行安置，已经有许许多多的实际的例子。
2. 实践中，对集体企业的改制存在许多类型，但基本类型仅有二种。一种类型简称狭义的集体企业改制，是指被改制的集体企业的原管理者成为改制后新设立公司（企业）的股东，另一种类型简称为广义的集体企业改制，是指被改制的集体企业的原管理者不是改制后新设立公司（企业）的股东。改制实务中，集体企业的改制绝大多数都是狭义上的集体企业改制、即集体企业的原管理者或经营者成为被改制后新设立公司（企业）的股东。所以，企业改制如何对职工进行安置，关键是看企业进行的是哪一种的具体类型。而且，每个地方会根据地域不同略有不同。
3. 从法律的角度来看，集体企业改制实际上是被改制的企业与其他参与改制的主体之间的权利、义务关系重新调整的过程；从改制的内容来看，主要是对集体企业的出资结构（股权结构）、内部治理结构，企业利益分配结构、劳动用工制度、职工福利和社会保障制度等微观企业制度进行的一系列相配套调整与改革。

[律师回复] 大致程序
1、全体职工大会或职工代表大会讨论通过企业改制方案
2、方案报上级主管部门、当地政府审批
3、公告
4、实施

[律师回复] 首先我们应该承认没有土地证的资产也是资产,是资产就应该列入评估的范围进行评估。另外，我们要看到国有土地的使用分调拨和出让多种方式。国有土地有偿使用、办理土地证、缴纳土地使用出让金只是近20年的事，在此之前的国有企业的土地都是国拨的。国有企业没有土地证是多种因素造成的。没有土地证只能说明这部分国有资产的产权资格不完整（房屋部分），转让时在政策上会有一些障碍，或者说不能在银行抵押贷款。但这都不能否认这部分资产价值的存在，而且这部分资产都是有帐可查的。所以国企改制时，即便没有土地证，照样应该对资产进行评估。评估事务所也会受理评估。不过评估机构在评估时，通常会在市场价格的基础上剔除应该缴纳的国有土地出让金以及相关的罚款等因素。
以上就是有关没有资产的国有企业能改制吗问题的相关解答，希望满意

[律师回复] 第一条　人民法院受理以下平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件：
（一）企业公司制改造中发生的民事纠纷；
（二）企业股份合作制改造中发生的民事纠纷；
（三）企业分立中发生的民事纠纷；
（四）企业债权转股权纠纷；
（五）企业出售合同纠纷；
（六）企业兼并合同纠纷；
（七）与企业改制相关的其他民事纠纷。
第二条　当事人起诉符合本规定第一条所列情形，并符合民事诉讼法第一百零八条规定的起诉条件的，人民法院应当予以受理。
第三条　政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理。
企业公司制改造
第四条　国有企业依公司法整体改造为国有独资有限责任公司的，原企业的债务，由改造后的有限责任公司承担。
第五条　企业通过增资扩股或者转让部分产权，实现他人对企业的参股，将企业整体改造为有限责任公司或者股份有限公司的，原企业债务由改造后的新设公司承担。
第六条　企业以其部分财产和相应债务与他人组建新公司，对所转移的债务债权人认可的，由新组建的公司承担民事责任；对所转移的债务未通知债权人或者虽通知债权人，而债权人不予认可的，由原企业承担民事责任。原企业无力偿还债务，债权人就此向新设公司主张债权的，新设公司在所接收的财产范围内与原企业承担连带民事责任。

[律师回复] 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；国有企业严重资不抵债，不再具备继续生产经营条件，可以申请破产。

[律师回复]
1、首先要看你工伤是何时发生的，那么适用的工伤法律法规就不同。
2、一般1--4级不存在你说“买断”的情况，也就是说单位要养一辈子，单位是不能单方面和你结束劳动关系的。但是个人能否与单位一次性了断，没有规定，所以这个问题不好说。
3、如果企业倒闭，那么按照国家规定，如果是国有企业倒闭的话，会安排“下家”，也就是接管企业，对工伤人员负责。而且现在大多省市的工伤待遇都已经转由社保支付了。
4、到达退休年级后，按照所交社保，看是否符合退休条件，如果没有符合，一般继续享受工伤待遇，医疗费等继续由医保按政策报销。