深圳职工非工伤死亡待遇是怎么规定的

最新修订 | 2024-02-20
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专家导读 企业职工非因工死亡应享受以下待遇 1、丧葬费 本企业职工平均工资2个月 2、一次性救济金 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月。2人者,为死者本人工资9个月。3人或3人以上者,为死者本人工资12个月 3、供养直系亲属生活困难补助。
深圳职工非工伤死亡待遇是怎么规定的

可能很多人都是在某些特定的场合之下才能够理解到,平安健康就是最大的福气的这句话的意义的,因为有的时候挣再多的钱如果无福消受的话也是没有什么实际性的意义的,比如说因为天灾人祸而导致意外死亡的这种状况,其实企业职工也并不是因公死亡的话才有赔偿的。小编下面要给大家介绍的就是,深圳职工非工伤死亡待遇是怎么规定的?

一、深圳职工非工伤死亡待遇是怎么规定的?

企业职工非因工死亡应享受以下待遇:

1、丧葬费

本企业职工平均工资2个月

2、一次性救济金

其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

3、供养直系亲属生活困难补助

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元,其他九县为150元)

(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。

(二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

二、相关法律依据

《中华人民共和国劳动保险条例

第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:

甲、工人与职员因工死亡时,由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下,按其供养 的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中 规定之。

乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项 下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残 废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条甲款的规定,付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本 条乙款的规定,付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时,由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费:死者年龄在十周岁以上者,其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一;一周岁至十周岁者,为平均工资一个月的三分之一;不满一周岁者不给。

由此可见,深圳职工非工伤死亡待遇是包括丧葬费,一次性救济金跟供养亲属的生活困难的补助费这三部分的。不过职工非工伤死亡待遇也是建立在有相关保险的条件之上的,如果公司对于员工的用工安全并没有购买任何类型的保险,那有一部分职工只要不是因为工作的原因而死亡的,所有的后果都有家属自己承担。

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深圳市工伤死亡待遇是怎么样的?
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一、一级至四级伤残待遇
1、标准:
、一次性伤残补助金:一级伤残为27个月本人工资,二级伤残为25个月本人工资,三级伤残为23个月本人工资,四级伤残为21个月本人工资;
、伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
二、五级、六级伤残待遇
1、标准:
、一次性伤残补助金:五级伤残为18个月本人工资,六级伤残为16个月本人工资;
、伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%
2、要求:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
三、七级至十级伤残待遇
1、标准:
、一次性伤残补助金:七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月本人工资;
、一次性工伤医疗补助金:七级伤残为6个月本人工资,八级伤残为4个月本人工资,九级伤残为2个月本人工资,十级伤残为1个月本人工资;
、一次性伤残就业补助金:七级伤残为25个月本人工资,八级伤残为15个月本人工资,九级伤残为8个月本人工资,十级伤残为4个月本人工资;
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
四、2017深圳市工伤死亡赔偿标准
1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
【公式】:全国城镇居民人均可支配收入×20。
2、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
【公式】:当地社平工资×6。
3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
【公式】:
、配偶:死者本人工资×40%(按月支付);
、其它亲属:死者本人工资×30%(每人每月);
、孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10%;
、核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。
五、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
以上就是对深圳工伤待遇标准的解释,希望能对你有所帮助。
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