病假扣款计算公式有哪些内容

[律师回复] 可以具体描述下问题为你提供分析。

[律师回复] 遗赠扶养协议概述
遗赠扶养协议是遗赠人和扶养人为明确相互间遗赠和扶养的权利义务关系所订立的协议。签署遗赠抚养协议，应当根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国合同法》等法律规定进行。
　　协议有两方当事人，需要他人扶养并愿将自己的合法财产全部或部分遗赠给扶养人的为遗赠人（你大舅），对遗赠人尽扶养义务并接受遗赠的人为扶养人（你妈妈）。
　　遗赠扶养协议的主体方面是有特殊要求的，扶养人必须是遗赠人法定继承人以外的公民或组织，并具有完全民事行为能力、能履行扶养义务。
　　根据《继承法》规定，继承人有两个顺序，第一顺序继承人包括父母、配偶、子女，第二顺序继承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
　　从这一规定可以看出，你妈妈和你大舅属于兄弟姐妹关系，你妈妈是你大舅的法定继承人，似乎不符合遗赠扶养协议的主体要求。
不过我们认为，法律界的这个观点根据说服力：《继承法》及有关司法解释并未明确规定抚养人是指法定继承人以外的人。扶养人应是法定继承人以外的人，是根据法律规定和司法解释的文义及立法政策推理得出的结论。诚然，法定继承人之间无需通过订立遗赠扶养协议来调整其扶养和继承的权利义务关系。但在司法实践中，特别是在有多个法定继承人，其中一个法定继承人对被继承人承担了几乎全部扶养义务，被继承人又对其有依赖性，采用“遗嘱”的方式对于处理亲属关系不利的情况下，双方之间订立遗赠扶养协议可能就是最好的选择了。所以，这种遗赠扶养协议中的“扶养人”虽然主体资格不符，但并不损害被继承人的利益，又能充分的表达被继承人的单方意愿和体现权利义务一致的原则，确认此类遗赠抚养协议的有效性法律价值更高。
　　二、遗赠抚养协议（房博士律师团范本）
遗赠人：×××(写明姓名、住址、身份证号码)
扶养人：×××(写明姓名、住址、身份证号码)
　　遗赠人×××因年老体弱，与扶养人×××协商一致，愿意签订遗赠扶养协议，双方承诺履行以下协议：
1、遗赠人所有的×××(写明遗赠财产的基本情况)，在遗赠人死亡后赠送给扶养人。扶养人×××在遗赠人×××去世后即受领上述全部财产。
2、该房产如果在遗赠人×××去世之前被拆迁，拆迁补偿安置款全部赠给扶养人×××。

3、扶养人×××保证悉心照顾遗赠人×××，让老人安度晚年，遗赠人×××的饮食、起居、医疗等一切照顾由扶养人王铁成、王苗苗承担。
4、扶养人应于每月×日前给付遗赠人生活费××元，医疗补助费××元(可以约定其他费用)。
5、遗赠人应负对遗赠财产的维护责任，不得随意处理遗赠的财产。

6、遗赠人×××去世后由扶养人×××负责送终安葬。

7、扶养人应当按时给付遗赠人费用。逾期给付的，遗赠人有权要求扶养人履行协议。如果连续××月不给付费用的，遗赠人有权终止协议。
8、本协议一式三份，自签订之日起生效；遗赠人×××、扶养人×××各执一份，见证人留存一份。
　　遗赠人：×××(签字、盖章)
扶养人：×××(签字、盖章)
　　见证人：×××(签字、盖章)
×年×月×日

　　三、签订遗赠抚养协议应注意的事项
　　
(一)合同文本应该体现合法性与公平性原则；
　　
(二)内容应明确具体全面准确。
　　
(三)扶养、遗赠内容应写明具体内容、财产名称、数量，并提供有效的证明文件。
　　精神病抚养遗赠签订的遗赠抚养协议最好到律师事务所办理律师见证，律师起草的遗赠抚养协议更符合法律要求，通过律师见证的遗赠抚养协议一般都具有最高法律效应，更容易得到法律的认可与支持。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 病历资料分为客观性病历资料和主观性病历资料两种类型： 1、客观性病历资料： ①门诊病历； ②住院志； ③体温单； ④医嘱单； ⑤化验单（检验报告）； ⑥医学影像检查资料； ⑦特殊检查同意书、手术同意书； ⑧手术及麻醉记录单； ⑨病理资料； ⑩护理记录。 患方可以要求复印；医疗机构有提供复制病历的义务。 卫生行政部门规定的其他病历资料。 2、主观性病历资料： ①死亡病例讨论记录； ②疑难病例讨论记录； ③上级医师查房记录； ④会诊意见； ⑤病程记录。 患方不能要求复印；但可以要求封存。 患者有复印或者复制客观性病历、封存主观性病历（可以封存病历资料的复印件，由医疗机构保管）的权利；也有妥善保管门诊手册、不得抢夺病历资料的义务，以及在复印、复制病历时缴纳工本费的义务。 医疗机构有妥善保管门（急）诊病历（医疗机构建有的门（急）诊档案的）和住院病历的义务。 医生有自主制作病历的权利；但也有按照卫生行政部门规定的要求书写病历的义务，不得对病历进行涂改、伪造、隐匿、销毁的义务（情节严重的，由原发证部 吊销其执业证书）；以正确的方式修改病历中的错字的义务（应当用双划线划在错字上，不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或者去除原来的字迹）；因抢救急危患者未 能及时书写病历的，有关医护人员应在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明的义务。

[律师回复] 按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。
计算方法：每月工作时间 20.83=（365-104-11）÷12；月计薪天数 21.75=（365-104）÷12）；全年制度工作时间 250=365-104-11；全年节假日及公休日 115=104+11

[律师回复] 如果复议机关有发出书面补正复议申请通知书，受理日期应为收到符合条件的补正材料之日。如果没有，行政复议申请自行政复议机关负责法制工作的机构收到之日起即为受理。同时起算行政复议审理期限。
《行政复议法》
第十七条 行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人；对符合本法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。
除前款规定外，行政复议申请自行政复议机关负责法制工作的机构收到之日起即为受理。
《行政复议法实施条例》
第二十九条　行政复议申请材料不齐全或者表述不清楚的，行政复议机构可以自收到该行政复议申请之日起5日内书面通知申请人补正。补正通知应当载明需要补正的事项和合理的补正期限。无正当理由逾期不补正的，视为申请人放弃行政复议申请。补正申请材料所用时间不计入行政复议审理期限。
自3月16日是补正完毕之日（准确地说是复议机关的法制工作机构收到补正材料之日）起算审理期限。

[律师回复] 您好，很高兴为您解答，目前对于拆迁补偿2017的相关规定有：
“分开补偿”，是指土地补偿和地上附着物补偿的分离。农村宅基地产权归村集体所有，由村集体分配给村民使用，村民在宅基地上建房子居住。所以在说到宅基地拆迁的时候，有两种补偿。一是宅基地补偿，二是房屋补偿。
由于农村宅基地的产权属于村集体，所以这部分补偿也是归村集体说有的；而房屋的产权是属于村民的，所以房屋的补偿是归村民个人的。但是，如果村民的居住的宅基地被征用，又没有其他的宅基地可以使用的话，村集体就需要重新分配宅基地，让农民再来这边建房子。
宅基地补偿的是宅基地使用权，一般以2种形式来补贴：
一是货币补偿，
货币补偿就是根据相关补偿标准，对你的宅基地按每平方米多少钱直接付钱给你；置换补偿就是在规划的安置区域按不同低价折换成多少平方米对你进行安置（一般平局价格会较大幅度的低于市场价）。
还有就是房屋及地上附着物的补偿，这个补偿的是物产所有权，包含了你所有的房屋、构筑物、相关设施、树木蔬果等等，在补偿标准实施方案有非常详细的规定，可以咨询当地拆迁的负责部门。然而，这项补偿一般就只有货币补偿了。

[律师回复] 协查函属应用文范畴里的函件类。它的特点是，发过去，还要传回来。目前最常见的传输方式是传真机，次之为邮政快件，很少用的是电子邮件（此方式随着政务电子化和科技水平的不断提高一定会得到普遍的接受和应用）。另外一个方式是电话查询，它属于紧急情况下的特殊手段，没有文书保障，但有信息保障。以上是关于计划生育协查函格式的解答。

[律师回复] 甲方：_____________________
　　乙方：_____________________
　　依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就_____________等事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：
　　
一、委托事项
　　甲方委托乙方为其公司进行__________________。
　　
二、委托设计费用
　　设计费用总共为：人民币______元，（大写：______元整）。
　　
三、付款方式
　　1．甲方需在合同签订时付设计费人民币______ 元，（大写：______元整）。
　　2．乙方将设计制作正式稿及电子文档交付甲方时，甲方需付设计费人民币______元，（大写：______元整）。
　　
四、乙方设计作品的时间、交付方式
　　1．乙方需在双方约定的时间内完成设计方案。因甲方反复提出修改意见导致乙方工作不能按时完成时，可延期执行，延期时间由双方协商确定。
　　2．乙方以彩色打印稿和光盘电子稿的方式交付设计的作品。
　　
五、知识产权约定
　　1．甲方在未付清所有委托设计费用之前，乙方设计的作品著作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权利。
　　2．甲方将委托设计的所有费用结算完毕后，甲方拥有作品的所有权、使用权和修改权。
　　
六、双方的权利义务
　　甲方权利
　　1．甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的作品更符合甲方企业文化内涵。
　　2．甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见。
　　3．甲方在付清所有设计费用后享有设计作品的所有权、使用权和修改权。
　　甲方义务：
　　1．甲方有义务按照合同约定支付相关费用。
　　2．甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方。
　　乙方权利：
　　1．乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计参考。
　　2．乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项。
　　3．乙方对设计的作品享有著作权，有权要求甲方在未付清款项之前不得使用该设计作品。
　　乙方义务：
　　1．乙方需按照甲方的要求进行作品设计。
　　2．乙方需按照合同约定按时交付设计作品。
　　
七、违约责任
　　1．甲方在设计作品初稿完成前终止合同，其预付的费用无权要求退回；甲方在乙方作品初稿完成后终止合同的，应当支付全额的设计费用。
　　2．乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。
　　
八、合同生效
　　本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字合同一份，具有同等法律效力。

甲方：_________________
甲方代表签名：_________
日期：_________________
乙方：_________________
乙方代表签名：_________
日期：_________________

[律师回复] 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复]
(一)享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：
1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；
2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。
(二)生育保险待遇
1、生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。
(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受9O天的生育津贴；
(2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；
(3)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。 按照上述第
(1)点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴：
①分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴；
②多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴；
③分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。
2、生育医疗费的支付：因生育发生的医疗费用(指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用，不包括新生儿的医疗费)实行定额补偿。

[律师回复] 收养协议书
甲方(收养人)：×××(姓名、住址)
乙方(送养人)：×××(姓名、住址)
甲乙双方就收养×××(被收养人姓名)达成协议如下：
第一条　被收养人的基本情况 (写明：被收养人的姓名、性别、年龄、健康状况、现住址)
第二条　收养人×××是××(国名)××单位的××(职务)，现年×× 岁(已婚的，收养人为夫妻双方)，住在××国×市×区(县)××街××号。
第三条　收养人×××的基本情况(写清楚收养人的健康、财产等收养法规 定的条件)符合收养的条件。
第四条　送养人的基本情况(写明送养人的姓名或者名称，为什么要送养的 理由)
第五条　收养人×××保证在收养关系存续期间，尽扶养收养人之义务。
第六条　甲乙双方在本协议签订后三日内，到××民政局办理收养登记手续。 本收养协议自×××公证机关公证之日起生效。
甲方：×××(签字、盖章)
乙方：×××(签字、盖章)
××××年×月×日

[律师回复] 公安局根本就不会管诈骗案，就是登记一下做个样子，根本就不会查，公安局让我们太失望了，就是太相信公安才会被骗，江山市大桥镇仕阳村毛谦亮的儿子毛建波骗子真实姓名家庭地址都知道了，骗子毛建波骗了五、六年还在继续骗人，江山市公安立案多年到骗子毛建波家没找到他本人，现在毛建波还在利用黄芳义、弟弟毛孝波的身份冒充打火机厂家诈骗。毛建波过节都经常回去的。

[律师回复] 2015年上海市的最低工资标准目前尚未有最新调整政策的官方消息，在4月份，社保局会公布2014年全市职工平均工资，并对社保金的五险一金缴纳作出调整，到时就会清楚了，估计最低工资会到2000元以上。从2014年4月公布的数据来看，上海市月最低工资标准从1620元调整到1820元，增加200元;小时最低工资标准从14元调整到17元。

[律师回复] 是到你就最近 社保中心去领！！！
是按 128天算……
是一次性发放！！直接一次性打到卡里！！
你在 产假和晚育假期间的五险一金工作单位已经帮你交过了。这你不用管了……
需要材料：夫妻2个结婚证、身份证、户口本、婴儿出生医学证明、个人上海开户的银行卡复印件（打钱用） 。好像就这些吧。
交到社保中心，大概40天内打到你卡里（通常两周就到帐了）
上海生育津贴，大概从1.3万 到 8.5万不等吧。
能领到多少，要看公司的交金系数……

[律师回复] 实发工资计算方法：实付工资 = 税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税
但是，对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工的工资可以完全税前扣除,因此不受计税工资税额限制。上述内容就是对于月工资计算公式的解答，望采纳。

[律师回复] 你好，以下就是职业病防治劳动合同的具体内容范本格式，劳动合同职业危害告知书可以在上岗前签订，也可以在劳动合同中约定。
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：
所在部门及
岗位名称
职业病危害因素
职业禁忌证
可能导致的职业病危害
职业病防护措施
例：铸造车间铸造工
粉尘
活动性肺结核病
慢性阻塞性肺病
慢性间质性肺病
伴肺功能损害的疾病
尘肺
除尘装置防尘口罩
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。
（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。
（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。
（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

[律师回复] 兹授权 （身份证号码： ），办理车牌号码为 机动车的违章处罚业务，受托人在上述事项内所签署的有关文件资料及提供的手续，均是委托人真实意思的表达。
本委托书自签署之日起天内有效。
特此委托。
委托人（签名或盖章）：
受托人（签名或盖章）：

[律师回复] 有关北京房改房计算公式内容如下：
①成本价的实际出售价（元/平方米）=成本价×（1－年工龄折扣率×夫妇双方工龄之和－年折旧率×竣工使用年限）×（1+结构增减系数＋地段增减系数＋朝向增减系数＋楼层增减系数） 房价款额（元）=成本价的实际出售价×成本价计价面积
②市场价的实际出售价（元/平方米）=1820×（1－年折旧率×竣工使用年限）×（1+结构增减系数＋地段增减系数＋朝向增减系数＋楼层增减系数） 房价款额（元）=市场价的实际出售价×市场价计价面积
③商品价的实际出售价（元/平方米）=该类地段的商品价×（1－年折旧率×竣工使用年限）×（1+结构增减系数＋朝向增减系数＋楼层增减系数） 房价款额（元）=商品价的实际出售价×商品价计价面积

[律师回复] 具体物业违约金计算公式我也不知道，不过物业管理企业可以按日回收应交纳费用千分之三的违约金或者按约定加收违约金.

[律师回复] 根据《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班安排了补休的，劳动者有完成工作自愿延长工作时间的，或者采用不定时制度的用人单位的高层人员加班(须经劳动保障部门批准)。
1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
　　
2、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
　　
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。
　　
4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
　　
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。