劳动者十级工伤能赔偿几万？

最新修订 | 2024-02-27

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张恒律师

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专家导读根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

劳动者十级工伤能赔偿几万？

因为工作原因造成劳动者人身损害的情况屡见不鲜，而大多数情况下其实都是可以认定为工伤的，之后受伤的劳动者就可以获得相应的工伤赔偿。此时，需要根据实际造成的工伤伤残等级来确定赔偿标准，那其中十级工伤能赔偿几万呢?要是你不清楚的话，我们可以一起在下文中进行了解。

一、劳动者十级工伤能赔偿几万

工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;

4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;

5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;

6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;

7、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、工伤认定程序

1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》;

2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》;

3、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》，核实有关情况。收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实;

4、办结环节。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。

律图小编就为大家介绍到此。虽然经过专业的鉴定，劳动者构成的都是属于十级伤残，但毕竟此时所处的地区不同，而年份上面可能也不一样，这些其实对工伤赔偿数额的计算都是有一定影响的。要是你在这方面还有不清楚的地方，可以直接来电咨询我们的专业律师。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

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