工伤保险待遇自查情况是怎么样的？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中有具体规定。一般在递交审核申请后，60天内下发。
2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
3、单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。
4、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤保险待遇项目标准基数支付渠道医疗康复待遇医疗待遇挂号费工伤保险基金住院费工伤保险住院服务标准医疗费工伤保险诊疗项目目录按照标准报销药费工伤保险药品目录交通与食宿费须经医疗机构出具证明，报经办机构同意按统筹地政府规定的标准报销住院伙食补助费停工留薪期内及康复待遇辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定的目录标准按标准报销停工接受医疗的原工资福利待遇（一般不超过12个月，情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会同意，可适当延长，但不超过12个月。伤残等级评定后，停发，享受伤残待遇）与出事前工资福利待遇相同用人单位治疗期间不能自理的护理待遇按实际需要用人单位伤残待遇一次性伤残补助金一级27个月出事前12个月本人平均缴费工资工伤保险基金二级25个月23个月四级21个月五级18个月六级16个月七级13个月八级11个月九级9个月十级7个月伤残津贴一级90%工伤职工享受的伤残津贴调整办法，按照基本养老金调整的办法执行本人缴费工资(伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额)二级85%80%四级75%五级(保留劳动关系)70%用人单位(难以安排工作的)六级（同上）60%护理费生活完全不能自理50%统筹地上年度职工月平均工资工伤保险基金生活大部分不能自理40%生活部分不能自理30%工亡待遇丧葬补助金6个月统筹地上年度职工月平均工资工伤保险基金供养亲属抚恤金（生前提供主要生活来源又无劳动能力，按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》共五代。男60岁，女55岁，未成年人不到18周岁。由社会保险经办机构核定。劳动能力由市级劳动能力鉴定委员会负责。）配偶每月40%本人缴费工资(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)其他每人每月30%孤老或孤儿再加10%一次性工亡补助金20倍上一年度全国城镇居民人均可支配收入一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇（停工留薪内因工伤死亡的，可以享受工亡补助金）丧葬补助金6个月统筹地上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金配偶每月40%本人缴费工资(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)其他每人每月30%孤老或孤儿再加10%劳动者提出解除劳动关系的,一次性就业、医疗补助金一次性工伤医疗补助金五级26个月工伤保险基金，按照出事前本人十二个月平均工资标准支付六级20个月七级劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的13个月八级11个月九级9个月十级7个月一次性就业补助金五级38个月用人单位支付六级32个月七级劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的13个月八级11个月九级9个月十级7个月因工外出或抢险救灾下落不明从事故发生当月起照发三个月工资，第四个月起停发。按月向其供养亲属支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%工伤保险基金被人民宣告死亡的，享受工亡待遇

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤保险待遇项目标准基数支付渠道医疗康复待遇医疗待遇挂号费工伤保险基金住院费工伤保险住院服务标准医疗费工伤保险诊疗项目目录按照标准报销药费工伤保险药品目录交通与食宿费须经医疗机构出具证明，报经办机构同意按统筹地政府规定的标准报销住院伙食补助费停工留薪期内及康复待遇辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定的目录标准按标准报销停工接受医疗的原工资福利待遇（一般不超过12个月，情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会同意，可适当延长，但不超过12个月。伤残等级评定后，停发，享受伤残待遇）与出事前工资福利待遇相同用人单位治疗期间不能自理的护理待遇按实际需要用人单位伤残待遇一次性伤残补助金一级27个月出事前12个月本人平均缴费工资工伤保险基金二级25个月23个月四级21个月五级18个月六级16个月七级13个月八级11个月九级9个月十级7个月伤残津贴一级90%工伤职工享受的伤残津贴调整办法，按照基本养老金调整的办法执行本人缴费工资(伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额)二级85%80%四级75%五级(保留劳动关系)70%用人单位(难以安排工作的)六级（同上）60%护理费生活完全不能自理50%统筹地上年度职工月平均工资工伤保险基金生活大部分不能自理40%生活部分不能自理30%工亡待遇丧葬补助金6个月统筹地上年度职工月平均工资工伤保险基金供养亲属抚恤金（生前提供主要生活来源又无劳动能力，按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》共五代。男60岁，女55岁，未成年人不到18周岁。由社会保险经办机构核定。劳动能力由市级劳动能力鉴定委员会负责。）配偶每月40%本人缴费工资(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)其他每人每月30%孤老或孤儿再加10%一次性工亡补助金20倍上一年度全国城镇居民人均可支配收入一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇（停工留薪内因工伤死亡的，可以享受工亡补助金）丧葬补助金6个月统筹地上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金配偶每月40%本人缴费工资(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)其他每人每月30%孤老或孤儿再加10%劳动者提出解除劳动关系的,一次性就业、医疗补助金一次性工伤医疗补助金五级26个月工伤保险基金，按照出事前本人十二个月平均工资标准支付六级20个月七级劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的13个月八级11个月九级9个月十级7个月一次性就业补助金五级38个月用人单位支付六级32个月七级劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的13个月八级11个月九级9个月十级7个月因工外出或抢险救灾下落不明从事故发生当月起照发三个月工资，第四个月起停发。按月向其供养亲属支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%工伤保险基金被人民宣告死亡的，享受工亡待遇

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤保险待遇项目标准基数支付渠道医疗康复待遇医疗待遇挂号费工伤保险基金住院费工伤保险住院服务标准医疗费工伤保险诊疗项目目录按照标准报销药费工伤保险药品目录交通与食宿费须经医疗机构出具证明，报经办机构同意按统筹地政府规定的标准报销住院伙食补助费停工留薪期内及康复待遇辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定的目录标准按标准报销停工接受医疗的原工资福利待遇（一般不超过12个月，情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会同意，可适当延长，但不超过12个月。伤残等级评定后，停发，享受伤残待遇）与出事前工资福利待遇相同用人单位治疗期间不能自理的护理待遇按实际需要用人单位伤残待遇一次性伤残补助金一级27个月出事前12个月本人平均缴费工资工伤保险基金二级25个月23个月四级21个月五级18个月六级16个月七级13个月八级11个月九级9个月十级7个月伤残津贴一级90%工伤职工享受的伤残津贴调整办法，按照基本养老金调整的办法执行本人缴费工资(伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额)二级85%80%四级75%五级(保留劳动关系)70%用人单位(难以安排工作的)六级（同上）60%护理费生活完全不能自理50%统筹地上年度职工月平均工资工伤保险基金生活大部分不能自理40%生活部分不能自理30%工亡待遇丧葬补助金6个月统筹地上年度职工月平均工资工伤保险基金供养亲属抚恤金（生前提供主要生活来源又无劳动能力，按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》共五代。男60岁，女55岁，未成年人不到18周岁。由社会保险经办机构核定。劳动能力由市级劳动能力鉴定委员会负责。）配偶每月40%本人缴费工资(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)其他每人每月30%孤老或孤儿再加10%一次性工亡补助金20倍上一年度全国城镇居民人均可支配收入一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇（停工留薪内因工伤死亡的，可以享受工亡补助金）丧葬补助金6个月统筹地上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金配偶每月40%本人缴费工资(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)其他每人每月30%孤老或孤儿再加10%劳动者提出解除劳动关系的,一次性就业、医疗补助金一次性工伤医疗补助金五级26个月工伤保险基金，按照出事前本人十二个月平均工资标准支付六级20个月七级劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的13个月八级11个月九级9个月十级7个月一次性就业补助金五级38个月用人单位支付六级32个月七级劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的13个月八级11个月九级9个月十级7个月因工外出或抢险救灾下落不明从事故发生当月起照发三个月工资，第四个月起停发。按月向其供养亲属支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%工伤保险基金被人民宣告死亡的，享受工亡待遇

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《工伤保险条例》规定
第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的。
第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

[律师回复] 职工发生工伤后，所产生的各项工伤费用由谁支付？根据《中华人民共和国社会保险法》、新修订的《工伤保险条例》等有关规定，我分几种情况进行了归纳总结，想要了解这方面政策的朋友，不妨一起来看看——
职工享受工伤保险待遇应具备的条件？
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
那么，问题来了，职工具备享受工伤保险待遇条件以后，应该找谁去支付待遇，应该支付哪些待遇？换句话说，工伤保险待遇支付有什么样的规定？
第一种情形：用人单位为职工参加工伤保险且按时足额缴费的，工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位支付
一、由工伤保险基金支付的费用
《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（9项）
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。劳动能力鉴定费是指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中产生的费用。
二、由用人单位支付的费用
《社会保险法》第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（3项）
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第二种情形：用人单位没有为职工参加工伤保险，工伤保险待遇由谁支付
用人单位未参加工伤保险统筹，职工发生工伤，由用人单位支付待遇。经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇；死亡的，享受工亡待遇。
第三种情形：什么情况下可申请工伤保险基金先行支付
《社会保险法》第四十一条规定： 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
社会保险法》第四十二条规定： 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
第四种情形：什么情况下工伤保险基金不再支付待遇
《社会保险法》第四十三条规定：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的；
（四）收监执行的。

[律师回复] 你问的工伤保险待遇与商业保险待遇是这样的：工伤保险由国家强制规定缴纳，工伤待遇亦由法律明文规定，商业险系自由参保，一般不能抵充工伤保险待遇，但具体可以灵活操作，如订立工伤和解协议等，巧妙解决该问题。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 就不能享受，就可以享受相关待遇，没有发生的，你缴纳失业保险，工伤保险和生育保险，就可以按照规定报销。不符合条件，发生工伤，就可以享受工伤待遇，你缴纳了生育保险，你缴纳医疗保险，单位解除你的合同时，所以，每个保险的功能是不一样的，在发生符合保险规定的情况时，生病就医时社会保险包括养老保险，就享受，达到退休年龄，就可以享受领取养老金待遇，发生了，你就可以领取失业金，医疗保险，失业保险，生育孩子时，就可以享受生育津贴报销相关费用，比如，你缴费15年，你缴纳工伤保险

[律师回复] 你好，工伤保险待遇是对职工因工发生暂时或永久人身健损害的一种补救和补偿。其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。但是工伤职工享受工伤保险待遇的权利与一定的条件和义务相对应。当丧失了享受工伤保险待遇的条件或不履行义务时，职工的工伤保险待遇可能终止或者丧失。那么，在什么情形下，工伤职工会停止享受工伤保险待遇？
在工伤保险待遇期间，如果工伤职工的情况发生了变化，例如工伤痊愈的或者工伤职工死亡、失踪、定残改为享受工伤死亡待遇或者按照残疾等级享受工伤致残待遇等情形，将不再具备享受工伤保险待遇的条件。
此外，特别要注意的是，工亡职工的亲属在某些情形下也可能丧失享受有关待遇，如享受供养亲属抚恤金的工亡职工的子女达到了一定的年龄或就业后，丧失享受抚恤待遇的条件等。
劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件，是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。不同的伤残等级所享受的工伤保险待遇是不同的。伤残等级以及生活自理能力的确定必须通过劳动能力鉴定活动来确定。如果工伤职工没有正当理由，拒不接受劳动能力鉴定，则会使工伤保险待遇无法确定，同时反映了工伤职工并不愿意接受工伤保险制度提供的帮助。基于此，既然工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，那么就无权享受工伤保险待遇。
职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗，有悖于《工伤保险条例》第1条“促进职业康复”的宗旨。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 对于工伤复查鉴定待遇如何享受这个问题，若用人单位有缴纳工伤保险的，则由工伤保险基金中支付，即可向人力资源和社会保障局报销。若用人单位未缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 工伤复查鉴定和再次鉴定的区别 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第十六条 工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 申请再次鉴定，除提供本办法第八条规定的材料外，还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 第十七条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。 对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。

[律师回复] 在领取失业保险金期间可享受到以下待遇：
(1)参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，且个人不用缴纳基本医疗保险费
(2)失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金
(3)接受职业培训、职业介绍的补贴。

[律师回复] 发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件，完整的病历材料，身份证原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。至于待遇申请表如何填写，一般都是有固定格式文件的，可以在当地社保部门指导下填写。

[律师回复] 以前，市区失业保险经办机构通过手机短信提示、社区自助服务机查询，以及网上查询等形式，保障失业人员享受失业保险待遇的知情。现在又开通了个人失业保险待遇网上查询系统，进一步提升服务能力，优化服务流程，更好地为市民服务。网上登录“失业保险待遇查询”，即可查询自己的失业保险金审核记录、失业保险金申领记录，以及失业保险金发放记录的详细情况。包括失业金审核、申领、发放时间和发放项目、金额等。

[律师回复] 我国职工目前的社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金，即我们平时所说的“五险一金”。五险一金虽然一定程度给老百姓的医疗、养老带来了便利，但是对于大部分企业来说，我国五险一金缴纳成本过高，淮北工伤保险待遇已成为企业重担。同时，也有不少员工和灵活就业人员认为，五险一

[律师回复] 各区、县劳动保障局，各局、总公司、计划单列企业，在京企业：　　为做好工伤保险工作，规范企业的行为，保护劳动者的合法权益，现就妥善处理有关工伤认定和工伤保险待遇问题提出以下意见：　　 一、1996年10月1日之前劳动者发生的工伤，不再办理工伤认定手续。　　 二、劳动者因工受到伤害时，企业或个人应当自伤害发生之日起一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　如有特殊情况超过申请时限的，应由企业书面报请市劳动保障行政部门同意，但属于下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：　　 （一）与企业就赔偿问题达成协议并已执行的；　　 （二）已经就伤害待遇问题向人民提讼，人民作出判决的。　　 三、劳动者在规定的申请时限内提出工伤认定申请时，企业已被吊销或注销营业执照的，劳动保障行政部门也应予以受理。　　劳动保障行政部门对申请人受伤事实无法核实的，应作出"所提供的证据或事实无法确认"的结论。　　 四、劳动者与原企业未终止或解除劳动合同又被另一企业雇用，在雇用期间受到伤害的，工伤认定申请由雇用企业或个人向雇用企业营业执照住所地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤人员的工伤待遇应由雇用的企业承担。　　 五、与企业存在劳动关系但未签订劳动合同的劳动者在工作中受伤，企业或个人应当向企业营业执照住所地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　认定为工伤的工伤待遇应由企业承担，该企业参加工伤保险并为其缴纳了工伤保险费的，符合工伤保险基金支付的待遇由工伤保险基金支付。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　北京市劳动和社会保障局　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○三年一月二十四日

[律师回复] 你好，关于工伤保险待遇丧失待遇的标准是什么的问题，请参考以下内容:
1.根据《工伤保险条例》第四十二条之规定，工伤职工有下列情形之一，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
2.关于该条第一项“丧失享受待遇条件的情形”，工伤保险制度保护的对象是特定人群，即工伤职工，旨在保障工伤职工遭受意外伤害或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如劳动能力得以完全恢复而无需工伤保险制度提供保障时，就应当停发工伤保险待遇。此外，工亡职工的亲属，在某些情形下，也将丧失享受有关待遇的条件，如享受抚恤金的工亡职工的子女达到一定的年龄或者就业后，丧失享受遗属抚恤待遇的条件;亲属死亡的，丧失享受遗属抚恤待遇的条件等。

[律师回复]
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。
2、《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但工伤保险待遇停工留薪期延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

[律师回复] 解答如下, 　　法律依据：深圳经济特区失业保险条例　　第十六条　员工因下列情形失去工作后的一个月内，应携带有关材料，到失业保险机构办理失业登记手续：　　
(一)用人单位被依法宣告破产、解散或者撤销;　　
(二)用人单位被依法整顿;　　
(三)用人单位因生产经营状况发生严重困难而裁员;　　
(四)终止或解除劳动合同;　　
(五)法律、法规规定的其他情形。　　失业员工逾期不办理失业登记手续的，其享受的失业救济金从登记期限届满之日起逐月减发。　　第十七条　失业员工同时具备下列条件的，享受失业保险待遇：　　
(一)在法定劳动年龄之内具有劳动能力;　　
(二)在特区连续工作一年以上;　　
(三)失业后按照规定进行登记并有求职意向。　　第十八条　失业员工领取失业救济金的计算标准，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业救济金，但最高不超过二十四个月。　　失业员工重新就业满一年后再次失业的，享受失业保险待遇的期间按照其重新就业后的工作时间计算。　　第十九条　失业救济金的月发放标准为上年市政府公布的最低月工资的百分之八十。　　第二十条　失业员工自到失业保险机构办理登记手续之日起三十日后，凭失业证和身份证到失业保险机构逐月领取失业救济金。　　第二十一条　失业员工在领取失业效济金期内自行组织就业或从事个体经营的，凭营业执照可到失业保险机构申请一次性支付余下期限应当领取的失业救济金。　　第二十二条　失业员工在领取失业救济金期间有下列情形之一的，失业保险机构停发其失业救济金：　　
(一)再就业;　　
(二)到国(境)外定居;　　
(三)已办理退休手续;　　
(四)无正当理由，两次不接受劳动部门所属的就业服务机构介绍的职业;　　
(五)被劳动教养或被判入监服刑;　　
(六)法律、法规有其他规定的。　　第二十三条　失业员工领取失业救济金期间，有下列情形之一的，可以向失业保险机构申请生活困难补助金：　　
(一)家庭人均月收入低于深圳市规定的最低生活保障线的;　　
(二)有其他特殊困难而无法维持基本生活的。　　生活困难补助金的发放标准不超过本人领取失业救济金总额的百分之四十。　　第二十四条　领取失业救济金期满后、距退休年龄不足二年的失业员工，可向失业保险机构申请延长失业救济期限至退休时止。　　第二十五条　失业员工领取失业救济金期满，生活仍有困难的，可以按有关规定向民政部门申请社会救济。　　第二十六条　失业员工在领取失业救济金期间户籍迁往深圳市以外的，失业保险机构应当将其余下应该享受的失业救济金转入当地失业保险机构或发给本人。

[律师回复] 先向人社局申请工伤认定，有残疾的，在申请伤残鉴定，根据规定享受工伤待遇
工伤保险条例
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；以上是对安庆市工伤保险待遇的回答，望采纳

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第三十条至四十五条，工伤职工享受医疗、假牙等辅助器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食费、护理费、交通费、停工留薪期等 工伤保险待
遇
以上是支付工伤保险待遇行政案工伤待遇规定的解答