脚骨折工伤怎么赔偿？赔付标准是什么？

许多工友在工作中，很容易受伤，其实，在工作中受伤是可以申请工伤赔偿的。有的工友受伤后，由于自身知识有限，并不知道赔偿标准，也可能怕麻烦，不去鉴定工伤，也就不能申请工伤赔偿，只能自己承担各项费用。今天小编以脚骨折为例，说一说脚骨折工伤怎么赔偿？赔付标准是什么？

脚骨折工伤怎么赔偿 赔付标准是什么

要做伤残等级鉴定和申请工伤赔偿就必须先申请工伤认定。而工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由公司承担;超过一年没有申请工伤认定，劳动局将不再受理，伤者无法做伤残等级鉴定，也不会有赔偿。

根据《工伤保险条例》

第三章工伤认定

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

(四)公司营业执照复印件;

(五)身份证复印件　。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第五章工伤保险待遇第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

看过上文，大家知道了脚骨折工伤怎么赔偿？赔付标准是什么？同时提醒广大工友，在施工过程中，安全第一，小心施工，避免伤到自己及他人。如果一旦发生事故受伤，一定要第一时间进行工伤鉴定，填写好工伤认定申请表。按照工伤赔偿标准对各项费用进行合理申请赔付。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。