工伤左手食指中指和无名指残疾能评几级伤残？

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 右手食指和中指各断了一节可以评十级伤残。符合“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形,可定为10级伤残。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。根据伤残级别的划分依据第十级：肢体损伤致： 1、一手掌缺失5以上或双手掌丧失功能5以上； 2、双手十指缺失5以上或双手十指丧失功能10以上；
3、一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25以上；
4、一足弓结构破坏3以上；．双足十趾缺失10以上或双足十趾丧失功能25以上；
5、一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25以上；
6、一上肢缩短4c以上；
7、一下肢缩短2c以上。 10.11皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5以上。
扩展资料：十级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元28061元。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。 第二此伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。

[律师回复] 1、劳动者左手中指和无名指骨折，如果认定为工伤，至于可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
2、、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
一，当事人的情况，能定几级伤残，要看当事人的伤是怎么形成的（工伤和其他伤残的判定标准不太一样），需要当地有工伤鉴定资质的机构出具相关的鉴定报告，以具体的鉴定单位提供的结论为准。
二，如果是工伤的话，结合当事人提供的资料，伤残参考范围：七级工伤，判断标准：一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；当事人属几级工伤，以当地劳动能力鉴定机构出具的报告为准（当事人可以提出工伤鉴定）；
三，工伤七级至十级伤残待遇标准：
（一）一次性伤残补助金：
1、七级伤残本人工资×13个月
2、八级伤残本人工资×11个月
3、九级伤残本人工资×9个月
4、十级伤残本人工资×7个月
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金；
（三）具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，什么原因导致的受伤？评残标准不一样的

[律师回复] 工伤还是交通事故？如果工伤十级应该没有问题，具体可来电咨询135XXXX9551

[律师回复] 解答如下, 要带上社保部门的工伤认定书，以及医院的医疗证明等去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定； 一、发生工伤以后，才到社保部门去申请工伤认定，认定所需要的资料：
（一）工伤认定申请表； 　　
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 　　
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理

[律师回复] 是的，可以构成伤残。可为你提供最佳解决方案。争取最大补偿。

[律师回复] 可以申请工伤认定

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]
一、左手食指再接中指截肢构成几级伤残，则要看事故发生的原因： 　　
1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残； 　　
2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》的规定评定伤残 　　
二、赔偿的计算标准也不一样： 　　
1、如果是人身损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算； 　　
2、如果是工伤则根据《 工伤保险条例》中的规定计

[律师回复] 可能是轻伤二级。十级伤残的划分依据为：
a. 日常活动能力部分受限；
b. 工作和学习能力有所下降；
c. 社会交往能力部分受限。
对于此情况，你方可以进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准。
依据《人体损伤程度鉴定标准》中对于轻伤二级描述，以下四种类型可被鉴定轻为伤二级：
1、手功能丧失累计达一手功能4%；
2、除拇指外的一个指节离断或者缺失；
3、两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）
4、舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。
如仍有疑问，可以在线咨询律图网专业律师。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 右手食指和中指各断了一节可以评十级伤残。符合“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形,可定为10级伤残。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。根据伤残级别的划分依据第十级：肢体损伤致： 1、一手掌缺失5以上或双手掌丧失功能5以上； 2、双手十指缺失5以上或双手十指丧失功能10以上；
3、一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25以上；
4、一足弓结构破坏3以上；．双足十趾缺失10以上或双足十趾丧失功能25以上；
5、一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25以上；
6、一上肢缩短4c以上；
7、一下肢缩短2c以上。 10.11皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5以上。
扩展资料：十级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元28061元。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。 第二此伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。

[律师回复] 您好，针对您的左手食指伤残能评为几级伤残问题解答如下, 劳动者左手食指断了中指接上也残了能评几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 右手食指和中指各断了一节可以评十级伤残。符合“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形,可定为10级伤残。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。根据伤残级别的划分依据第十级：肢体损伤致： 1、一手掌缺失5以上或双手掌丧失功能5以上； 2、双手十指缺失5以上或双手十指丧失功能10以上；
3、一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25以上；
4、一足弓结构破坏3以上；．双足十趾缺失10以上或双足十趾丧失功能25以上；
5、一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25以上；
6、一上肢缩短4c以上；
7、一下肢缩短2c以上。 10.11皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5以上。
扩展资料：十级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元28061元。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。 第二此伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。

[律师回复] 劳动者左手中指和无名指骨折，如果认定为工伤，至于可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

[律师回复] 解答如下, 依据：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》B 16180-5.10 十级5.10.1 定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2 十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一项者2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2 c23)全身瘢痕面积5，但≥14)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经征者5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失6)指端植皮术后(增生性瘢痕1 c2以上)7)手背植皮面积50 c2，并有明显瘢痕8)手掌、足掌植皮面积30者9)除拇趾外，任何一趾末节缺失10)足背植皮面积00 c211)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者15)一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.816)双眼矫正视力≤0.817)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者18)上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者19)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者20)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者21)职业性及外伤性白内障度～Ⅱ度(或轻度、中度)，矫正视力正常者22)晶状体部分脱位23)眶内异物未取出者24)眼球内异物未取出者25)外伤性瞳孔放大26)角巩膜穿通伤治愈者27)双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB28)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立29铬鼻病(无症状者)30)嗅觉丧失31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上32)一侧颞下颌关节强直，张口困难度33)鼻窦或面颊部有异物未取出34)单侧鼻腔或鼻孔闭锁35)鼻中隔穿孔36)一侧不完全性面瘫37)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚38)腹腔脏器挫裂伤保守治疗后39)乳腺修补术后40)放射性损伤导致免疫功能轻度减退41)慢性轻度磷中毒42)氟及其他无机化合物中毒慢性轻度中毒43)井下工人滑囊炎44)减压性骨坏死期45)一度牙酸蚀病46)职业性皮肤病久治不愈。依据您的描述情况，不能评定为工伤十级伤残，具体情况可以到当地司法鉴定机构咨询。

[律师回复] 解答如下, 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 B16180- 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 右手食指和中指各断了一节可以评十级伤残。符合“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形,可定为10级伤残。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。根据伤残级别的划分依据第十级：肢体损伤致： 1、一手掌缺失5以上或双手掌丧失功能5以上； 2、双手十指缺失5以上或双手十指丧失功能10以上；
3、一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25以上；
4、一足弓结构破坏3以上；．双足十趾缺失10以上或双足十趾丧失功能25以上；
5、一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25以上；
6、一上肢缩短4c以上；
7、一下肢缩短2c以上。 10.11皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5以上。
扩展资料：十级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元28061元。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。 第二此伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 10级伤残。依据〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉十级标准：除拇指外，余34指末节缺失；伤残是生活不能自理或不能工作，初步判断可以定十级，但得由劳动鉴定委员会或司法鉴定机构根据工伤标准时进行检查确定；如是要走正规途径得进行先申请工伤认定，再向劳动鉴定委员会申请鉴定。 十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残；一级最重；当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
一，当事人的情况，能定几级伤残，要看当事人的伤是怎么形成的（工伤和其他伤残的判定标准不太一样），需要当地有工伤鉴定资质的机构出具相关的鉴定报告，以具体的鉴定单位提供的结论为准。
二，如果是工伤的话，结合当事人提供的资料，伤残参考范围：七级工伤，判断标准：一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；当事人属几级工伤，以当地劳动能力鉴定机构出具的报告为准（当事人可以提出工伤鉴定）；
三，工伤七级至十级伤残待遇标准：
（一）一次性伤残补助金：
1、七级伤残本人工资×13个月
2、八级伤残本人工资×11个月
3、九级伤残本人工资×9个月
4、十级伤残本人工资×7个月
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金；
（三）具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。