雇员受伤误工费怎么算?

一、雇员受伤误工费怎么算?

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

工伤还涉及的赔偿内容如下：

1、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;

2、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;

3、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;

4、残疾待遇标准;

二、伤残待遇补偿详细内容

(一)一级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)

(二)二级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)

(三)三级伤残;

1、次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)

(四)四级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)

(五)五级伤残;

1、次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)

3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;

4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算(六)六级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)

3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;

4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算。

(七)七级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)

2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算。

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算。

(八)八级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)

2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算。

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。

(九)九级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付)

2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算。

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算。

(十)十级伤残;

1、一次性伤残补助金;本人工资6个月计算;(基金支付)

2一性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算。

生活护理费;

1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;

3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付;

劳动法的制定更加规范劳动市场的有序性和规范性，劳动者应当受到更加公正的待遇，误工费的赔偿详细规定也是保障劳动者的合法权利。同时广大劳动者在工作期间也是需要注意自身的安全，以免造成严重的后果，同时也要健全自身的劳动法律意识，使用正确的途径来维护自己。