劳动监察投诉流程

[律师回复] 遇到豆干里吃出头发，可先保留好头发和豆干等证据，然后联系商家协商解决，要求退款并适当赔偿。若商家态度不好或不解决问题，可向消协等反映情况。根据《食品安全法》，生产不符合食品安全标准的食品，消费者可要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。协商不成还可考虑走法律途径维权。

[律师回复] 你好。报警了吗？有做笔录吗

[律师回复] 先收集老人找事砸门的证据，比如录音、录像等。之后可以尝试和老人或其家属沟通，讲清这种行为的不当之处。若沟通没用，可考虑通过民事诉讼要求老人停止侵害、赔偿损失。保留好之前报警记录等证据，在法庭上能证明老人的行为对生活造成了影响，法院会根据具体情况作出合理判决。

[律师回复] 你好！这个是可以去报警处理的

[律师回复] 对方挪动导致球拍摔坏，应承担赔偿责任。先和对方协商，确定球拍价值和赔偿金额。可提供购买凭证、使用情况等证明价值。若协商不成，可找第三方评估球拍损失。若对方拒绝赔偿，可保留相关证据走法律途径。

[律师回复] 可以索要赔偿。在我国，侵害他人财产造成损失的，应当承担赔偿责任。未成年人造成他人财产损害的，由监护人承担侵权责任。所以被打碎眼镜一方可找对方监护人协商赔偿事宜，能确定眼镜价值的，按实际价值赔；无法确定的，可双方共同确定一个合理价格，协商不成可考虑走法律途径维权。

[律师回复] 1.公共场所是面向社会公众开放、供不特定多数人出入使用的场所，其认定需综合考量开放性、公共性、功能性和管理性等多方面因素。开放性体现在向社会大众开放，无特定人群限制，像商场、公园任何人都能自由进出；公共性在于供不特定多数人使用，人员不确定且流动，与私人场所区分明显；功能性要求具备一定使用功能，如娱乐场所用于娱乐、交通枢纽用于人员集散运输；管理性则是有相应管理主体和制度维护秩序与安全。 2.解决措施和建议：在实践判断时，要全面收集场所各方面信息，包括开放范围、使用人群、功能用途和管理情况等。对于存在争议的场所，可组织相关专业人员进行评估，确保认定准确合理。

[律师回复] 无责赔付是指在事故中无责任一方，在交强险无责限额内对全责方进行赔偿。若要追诉无责赔付，先收集事故责任认定书、相关医疗或财产损失凭证等证据。和对方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过诉讼途径解决。注意保留好所有证据材料，以便在协商或诉讼中维护自己权益。

[律师回复] 电动车被盗一个多月没处理，你可收集相关证据，像购买凭证、车辆照片、监控视频等，证明车辆归属和被盗情况。还可多了解进展，若有新线索及时提供。若长时间没结果，也可考虑通过合法途径维护权益，比如去法院起诉，要求赔偿损失。

[律师回复] 1.工地人身损害责任划分要依据不同情形确定。劳动关系中工作受伤属工伤，由用人单位担责，需经工伤认定和劳动能力鉴定，按工伤保险规定赔偿。 2.劳务关系里，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。接受劳务方未提供安全防护措施等有过错的要担责；提供劳务方违规操作有过错的，也需自担部分责任。 3.因第三人侵权致人身损害，由第三人担责；若侵权第三人不明或无赔偿能力，可要求雇主适当补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。 建议用人单位为劳动者购买工伤保险，劳务关系双方签订明确权责的合同，加强安全培训教育，提高安全意识，减少事故发生。同时，遭遇侵权及时报警，固定证据，保障自身权益。

[律师回复] 遭遇家里被人骚扰且不知位置，可先收集骚扰相关证据，像录音、视频、短信记录等。之后可尝试张贴警示标语，表明私闯、骚扰属违法，会追究责任。还能通过周边邻居、小区监控等排查可能的骚扰人员线索。若这些不管用，可考虑采取进一步措施保护自身安全。

[律师回复] 物业对小区设施有管理维护责任，出入杆失误致伤，物业应担责。保险公司若应理赔却推诿也不合理。先收集好出入杆失误、受伤等证据，如现场照片、医疗记录。和物业、保险公司积极协商，表明诉求。若协商不成，可通过法律途径解决，向法院起诉，让法院判定责任和赔偿。

[律师回复] 是否需要陪同该同事就医需分情况处理，核心原则是确保对方安全、保留证据并避免自身陷入不必要的法律风险

[律师回复] 电动车被偷致无法正常上下班，要索赔误工费，得先证明盗窃行为和误工有直接因果关系，收集好考勤记录、单位误工证明等能证实误工时间和损失金额的证据。然后找到偷车人，与其协商赔偿事宜。若协商不成，可向法院提起民事诉讼，要求偷车人赔偿包括误工费在内的相关损失。

[律师回复] 我们广东明岑律师事务所擅长处理刑事辩护、房产争议、婚姻家事、劳动争议及公司法律纠纷，经手诉讼案件千余宗。凭借资深诉讼经验与非诉实务能力，确保客户权益获得充分保护，稍后致电沟通并接受现场咨询。

[律师回复] 公共设施非合理受损，赔偿主体视情况而定。若能确定具体侵权人，其要承担赔偿责任，涵盖恢复原状费用、设施正常使用可获利益损失等。若无法确定具体侵权人，可能由可能加害的人共同承担补偿责任。 解决措施和建议如下： 1.协商解决：受损管理单位可先与责任方沟通，就赔偿金额和方式达成一致。 2.法律途径：协商不成，受损管理单位可向法院起诉，由法院根据证据和事实判定责任主体与赔偿数额。 3.履行判决：责任方需按生效判决履行赔偿义务，若不履行，受损方可申请强制执行。

[律师回复] 你好请问属于什么类型的骨折

[律师回复] （一）误工费计算 有固定收入的，按实际减少的收入确定赔偿金额。无固定收入时，先尝试按最近三年平均收入计算；若无法举证近三年收入状况，就参照受诉法院所在地相同或相近行业（居民服务业）上一年度职工平均工资计算。 （二）护理费计算 护理人员有收入的，按照误工费的规定计算赔偿。护理人员没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 需注意各地居民服务业平均工资不同，要结合当地统计部门公布的数据和实际案情来确定具体赔偿标准。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 遇到这种情况，首先要保留好对方造谣的证据，比如聊天记录、证人证言等。然后可以找造谣者沟通，要求其停止造谣并澄清事实。若对方不配合，可考虑通过发函等方式，明确告知其行为违法，要求消除影响、赔礼道歉。如果对方依旧我行我素，导致你名誉受损、精神痛苦等，可以去法院起诉，要求对方承担侵权责任，赔偿损失。