离婚去哪里起诉离婚

[律师回复] 护理假是男性为护理生产另一半的特定假期，国家未作专门限定，一些地方法规对此是有限定的。　　比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条限定，国家机关工作人员、公司事业单位工人晚婚的，除享受国家限定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家限定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间解决《独产娃儿爸妈光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照限定享受休假。在享受以上限定假期间的薪水照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。　　因假期为持续性，故包含周末。

[律师回复] 你好，社保卡办理建议咨询社保局，如果回答对你有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 为了避免再次出现汇款错误的情况，我俩在汇款经过，务必仔细看清收款人的姓名和账号对不对得上，支付宝目前仅支持2种账号格式，一种是邮箱格式、一种是手机号格式。直接拨打我俩客服电话,能够申请退款！点击立即申请!两种申请方式本文以快捷认定为例需要开店的请选择普通认定。点击快捷申请选择你的银行卡的开户行点击下一步填写个人信息和在银行预留的手机号码再次点击【确定撤销】就能够成功把钱送还到支付宝账户了

[律师回复] 如果单位不配合，可以进行劳动仲裁，协议办理社保

[律师回复] 村里只提供材料给镇里最后审核还是要镇里镇里审核过后要再报到县里或者区里审核才能最终办下来这个低保按照你的情况村里不给你办原因可能就是你的条件不符合低保办不了因为村里是第一关如果村里觉得你的条件不符合肯定是不给你办的就算办了镇里也是会不通过的低保不是说想申请就能申请的要提供相关材料证明的村里叫你去镇里的办的话也可能就是跟你也解释不清楚让你去镇里咨询低保相关政策要哪些手续也有可能你们那边低保统一在镇里办的也有可能你现在的办法就是向村里或者镇里咨询办低保要符合哪些条件然后你在根据自己的情况对照一下能不能办低保

[律师回复] 您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资，具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话，您别担心，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款：劳动合同法第八十二条规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 用人单位不发放工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：　　《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

[律师回复] 你是要申请劳动仲裁吗，劳动合同履行地或者被告公司住所地的劳动仲裁去申请仲裁

[律师回复] 对于在限速低于60公里的路段超过规定车速50以下的违法行为，交警只警告，不罚款也不会扣分；超速50以上，则要被罚款并被记分。如果某个路段限速达到或超过60公里，一旦超速，将按现有超速的相关规定处罚，该罚款的罚款，该记分的记分。驾驶机动车违反限速规定，属于以下四种情形之一，未造成后果的，由公安交管部门予以警告： （一）在限速低于60公里小时的公路上超过规定车速50以下的； （二）驾驶中型以上客货车、校车、危化品运输车在高速公路、城市快速路以外的道路上超过规定车速10以下的； （三）驾驶中型以上客货车、校车、危化品运输车以外的机动车超过规定车速10以下的； （四）驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定时速20以下的。

[律师回复] 只要符合要求就可以提取，根据《住房公积金管理条例》的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的。偿还购建自住住房贷款本息的。租赁自住住房，房租超出家庭工资收入一定比例的。离休、退休的。出境定居的。职工死亡、被宣告死亡的。租超出家庭工资收入的规定比例的。完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。管委会依据相关法规规定的其他情形。职工因本人及其配偶、父母、子女发生劳动社保部门规定的特殊病症，造成家庭生活严重困难的。职工享受城镇最低生活保障的。与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的

[律师回复] 具体什么纠纷？

[律师回复] 到罚单上指定的银行去缴纳罚款。高速公路上的违法记录最好到高速交警大队处理。违章其实是分两种情况的：
一、是现场交通违章，一种是非现场交通违章。现场交通罚款是指车辆驾驶员违反交通法规，交警现场开具的交通违法罚款单。如果是违停被贴罚单，这种就是现场违章，当车主收到罚单后，就可以直接到罚单上指定的银行去缴纳罚款。
二、如果是闯红灯被电子眼抓拍被交警取证的违章，这类是指闯红灯、超速非现场违章行为的话，你只需在一个记分周期之内把它处理完就可以了。

[律师回复] 尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，对于工伤纠纷的处理，需要先申请工伤认定为宜，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

[律师回复] 正常情况要提前30天以书面形式提出辞职

[律师回复] 找管理部门

[律师回复] 北京赵江涛律师

[律师回复] 你好想要知道问工伤厂里工资怎么算，应该了解一下内容停工留薪期间，工资待遇不变。请参阅《工伤保险条例》的如下规定：
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

[律师回复] 你好，具体是什么事情律师了解详细情况之后才好判断的

[律师回复] 你好，你是有什么事情咨询，可以详细说一下

[律师回复] 说