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如何申领失业保险金

2019-12-23 13:58:52 751 劳动纠纷, 工资福利

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音频内容:

失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下:

1, 能不能领:根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

2, 领多少:
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

3,怎么领
符合失业金领取条件的,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构

法律依据:失业保险金申领发放办法 第十五条

 经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定:
(一)实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
(二)失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

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[律师回复] 医生接骨后导致患者需要进行两次手术,且患者仍处于康复期,这种情况可能涉及医疗方面的一些问题,下面为你详细分析及提供应对建议: 可能存在的情况 1. 医疗过错 医生在接骨过程中可能因操作不当、判断失误等原因,导致第一次手术效果不佳,不得不进行第二次手术。例如,骨折复位不准确、内固定物选择不当或固定不牢固等。 2. 并发症或意外情况 虽然医生在手术过程中操作规范,但骨折部位本身情况复杂,术后可能出现一些难以预见的并发症,如感染、骨不连等,从而需要二次手术处理。这种情况下不一定存在医疗过错。 3. 患者自身因素 患者自身的身体状况、依从性等也可能影响手术效果。比如患者术后没有按照医嘱进行护理和康复,过早活动导致内固定松动,进而需要二次手术。 应对措施 1. 与医院沟通 - 首先,你可以与主管医生进行沟通,了解二次手术的原因和必要性。要求医生详细解释第一次手术的情况以及后续的治疗方案。 - 如果对医生的解释不满意,可以向医院的医务科或医患关系办公室反映情况,申请医疗纠纷调解。 2. 收集证据 - 病历资料:包括门诊病历、住院病历、手术记录、检查报告等,这些是了解医疗过程和判断是否存在过错的重要依据。 - 相关费用凭证:如医疗费发票、交通费发票等,以备后续可能的索赔需要。 - 其他证据:如与医生的沟通记录、手术前后的照片等。 3. 进行医疗鉴定 - 如果与医院沟通无法解决问题,你可以考虑申请医疗事故技术鉴定或医疗损害鉴定。医疗事故技术鉴定由医学会组织,而医疗损害鉴定可以由司法鉴定机构进行。 - 鉴定的目的是确定医疗行为是否存在过错、过错与损害后果之间是否存在因果关系以及过错的参与度等。 4. 法律途径 - 如果鉴定结果表明医院存在过错,且与患者的损害后果有因果关系,你可以向法院提起医疗损害赔偿诉讼,要求医院承担相应的赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金(如果构成残疾)等。 在处理这类问题时,要保持理性和冷静,通过合法、合理的途径解决纠纷。同时,建议你咨询专业的医疗纠纷律师,以获得更准确的法律建议和帮助。
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