股权合作协议签订的原因是什么

[律师回复] 被告反诉你的理由是什么呢？对方有什么证据，还是要让我看一下协议内容，以及对方违约的情况，看怎样才能保全你的利益最大化

[律师回复] 这个需要律师当面沟通，查看相关资料，才可以回复

[律师回复] 转让方（甲方）：
受让方（乙方）：
甲乙双方经过友好协商，就甲方持有的
有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜，达成如下协议，以资信守：
1.
转让方（甲方）转让给受让方（乙方）
有限公司的
%股权，受让方同意接受。
2.
由甲方在本协议签署前办理或提供本次股权转让所需的原公司股东同意本次股权转让的决议等文件。
3.
股权转让价格及支付方式、支付期限：
4.
本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份。
5.
乙方按照本协议约定支付股权转让对价后立即依法办理公司股东、股权、章程修改等相关变更登记手续，甲方应给与积极协助或配合，变更登记所需费用由乙方承担。
6.
受让方受让上述股权后，由新股东会对原公司成立时订立的章程、协议等有关文件进行相应修改和完善，并办理变更登记手续。
7.
股权转让前及转让后公司的债权债务由公司依法承担，如果依法追及到股东承担赔偿责任或连带责任的，由新股东承担相应责任。转让方的个人债权债务的仍由其享有或承担。
8.
股权转让后，受让方按其在公司股权比例享受股东权益并承担股东义务；转让方的股东身份及股东权益丧失。
9.
违约责任：
10.
本协议变更或解除：
1
1.
争议解决约定：
1
2.
本协议正本一式四份，立约人各执一份，公司存档一份，报工商机关备案登记一份。
1
3.
本协议自将以双方签字之日起生效。
转让方：
年 月 日
受让方：
年 月 日

[律师回复] 股权转让不需要经过公证，但是这样的转让行为需要考虑其他股东的优先购买权问题，如果没有经过其他股东同意是无效的。

[律师回复] 【法律意见】
一、挂名法人免责声明的内容和格式应该注意如下问题：
1.规定双方名称；
2.确立公司资产的所有权、经营权和处分权；
3.规定双方义务；
4.声明产生的法律责任的免责；
5.协议生效时间、份数、签名等等
二、需要注意的问题：
根据《合同法》的规定，只要在平等自愿协商一致的基础上所签订的合同，是有合同效力的。但是协议只是在合同签订人之间内部发生效力，在对外关系方面，既然是法定代表人，该什么职责就是什么职责。
三、免责声明的参考格式
甲方投资成立 公司（以下简称公司），乙方作为挂名法定代表人，是公司工商登记的名义上的法定代表人。为了明确双方的权利义务，达成以下协议：
一、甲方作为公司实际控制人，享有公司资产的所有权和处分权。
二、乙方作为公司名义上的法定代表人，不是公司股东，不享有公司股东权利，不承担股东义务。
三、公司经营权由甲方行使，甲方确保公司的经营符合国家法律、法规及政策的规定，依法纳税及履行其他应尽义务。
四、公司经营过程中产生的法律责任与乙方无关，因公司经营活动造成乙方的经济损失有甲方承担。
五、甲方每月15号通过银行转账方式支付乙方人民币元作为挂名法定代表人的薪酬。
六、乙方以公司名义对外作出的任何决定未经公司股东会同意并加盖公章，此决定无效。
七、本协议一式两份，甲乙双方签字，自双方签字或盖章之日起生效。
八、本协议甲乙双方各执一份，见证律师一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
身份证号： 身份证号：
日期： 日期：

[律师回复] 咨询民政部门，或者可以在网上搜搜看。收养原因就是你为什么收养孩子，是因为不生育还是其他原因，就是你收养孩子是为了干什么？是为了多一个继承人，多一份家庭快乐，还是用来帮你做家务之类的。

[律师回复] 您好，可以签订补充协议对原合同条款进行变更。

[律师回复] 你好。
1、《公司登记管理条例》第三十一条之规定：“有限责任公司变更股东的，应当自股东发生变更之日起三十日内申请变更登记，并应当提交新股东的法人资格证明或自然人的身份证明。尽管《公司登记管理条例》规定有限责任公司变更股东，应当自股东发生变动之日起三十日内申请变更登记。但最高人民法院《关于适用lt;中华人民共和国合同法gt;若干问题的解释（一）》第九条规定：“法律、行政法规规定合同应当办理登记手续，但未规定登记后生效的，当事人未办理登记手续不影响合同的效力，合同标的物所有权及其他物权不能转移。”
2、若是股权全部转让后，那么原股东即推出公司。

[律师回复] （1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下，可以通过修改公司章程而使公司继续存在，并不意味着公司必须解散。如果有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过或者股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过修改公司章程的决议，公司可以继续存在。
　　
（2）股东会或者股东大会决议解散。
　　
（3）因公司合并或者分立需要解散。

[律师回复] 《婚姻法解释三》第十条只是对同时满足四个条件的离婚房产分割做了原则性规定，即一方婚前签订不动产买卖合同、以个人财产支付首付并在银行贷款、不动产登记于首付款支付方名下、婚后用夫妻共同财产还贷的房产，在离婚时，由夫妻协商处理；协商不成的，该房屋归产权登记方。但未解决产权登记方就婚后共同还贷款项和增值部分向另一方如何补偿的问题。此时可依据《北京市高级人民法院民一庭关于明确离婚时房屋补偿计算标准的通知》中的计算标准来确定具体补偿数额。由此，既解决了房屋的归属问题，也解决了补偿数额问题。同时，也统一了计算标准，统一裁判尺度，维护了司法的权威性。

[律师回复] 试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同，可以说，从试用期到整个劳动合同终结，经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金，不因其处于试用期而免除经济补偿金的义务。如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位也可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外，用人单位不得在试用期内辞退员工，否则须付赔偿金。根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等。

[律师回复] 第
一，股权转让，到工商局准确的说法是“申请变更登记”，工商局需要做出核准或者不予核准的决定，它与备案是不同的。
第
二，股权转让是否到工商局去做变更，后果是不一样的。不做变更登记，则股权转让不具有对抗
第三人的效力，仅在转让方和受让方之间有效。做了变更登记，则具有公示作用，能对抗
第三人。简单点说，不做变更，在外人看了，股东还是原来的股东，在内部人看来，股东已经换人了。以上意见，仅供参考。

[律师回复] 可以，但有时间以及条件上的限制。
一、协议离婚时，双方要签订离婚协议，这个协议在双方拿到离婚证前，都是可以推翻的。
一旦离婚协议，已经经过了民政局婚姻登记机关的审查，且颁给了离婚证，那这个协议就是合法有效的，此协议双方应当遵守。
二、协议，如果符合法定条件，也可以通过人民申请撤销。当事人不能随便撤销。
《合同法》规定的可撤销合同共有五类。
(一)重大误解。指当事人因对标的物(约定事项)等产生错误认识，致使该行为结果与自己的意思相悖，并造成较大损失的情形。
(二)显失公平。指自始显失公平，是一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显不对等。这种合同违反了公平原则的要求。
(三)欺诈。指一方在订立合同时，故意制造假象或者掩盖真相，致使对方陷入错误而订立合同。
(四)胁迫。
(五)乘人之危订立的合同。
上述可撤销合同在末被撤销前，是有效的。但撤销合同时，该合同自始归于无效，产生与无效合同相同的法律后果。
《中华人民共和国合同法》第五十四条
下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
(一) 因重大误解订立的;
(二) 在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销。

[律师回复] 建议书面要求恢复岗位并按照原岗位待遇发放工资,并保留下邮寄底单回执,微x通知截图或邮寄通知截图。
收集单位已经复工并且具备提供原岗位的条件,比如同岗位的同事已经复工或者原部门的工作已经正常开展,等方面的证据。

[律师回复] 小规模纳税人公司税务一般都比较简单，自公司成立拿到税务登记证的次月起，就要开始申报缴税。小规模纳税人主要的税种有增值税和企业所得税。现在公司报税基本上都是采用网上申报，只要在网上操作就可以完成申报缴税。 1、网上申报一般都是登陆当地税务系统。 2、首先是国税，进入国税局网站首页，右侧有“办税服务厅登录” 3、进入办税服务厅，选择“国税纳税人登录” 4、输入纳税人识别号以及密码就可以登录进去，进行纳税申报了。 5、纳税人识别号是税务登记证上最长的那一串数字，纳税人的密码默认为8位纳税人编码。首次登录以后可以进行修改。 6、国税申报完成之后，就需要进行地税的纳税申报。 7、同理，也是登录地税局的官网。 8、点击进入地税局官网，选择“电子税务局” 9、进去之后会显示登录页面，电子税务局提供了网上申报、网上查询等各种功能。 10、申报缴税需要登录系统，有三个登录方式，最常用的是手机动态码登录。获取绑定的手机验证动态验证码就可以登录了。 国税和地税都需要申报。地税系统现在都是采用手机动态验证码登录，需要去税务办理绑定。

[律师回复] 我建议你，确实找好了一个单位，确实想长干的，你再和人家签三方，拿派遣证！
而且，你现在找的是公司，即便签了三方，有派遣证，人家也不一定给你落干部身份！派遣证只是证明你有成为干部身份的资格，并不等于你就是干部身份！

[律师回复]
1、你从事的工作（工种），是不是公司的主业，如果是主业，就不是“临时性、辅助性或者替代性的工作岗位”。将员工改为“劳务派遣工”，是违法的；
2、如果是“临时性、辅助性或者替代性的工作岗位”，公司根据经营实际需要，是可以将员工改为“劳务派遣工”；
3、与劳务派遣公司签订合同后，你就是该公司的员工了，单位同样要为你发工资、办理社保和公积金的衔接、及继续缴费。以上就是跟第三方签劳动合同的原因。

[律师回复] 你好。
1、《公司登记管理条例》第三十一条之规定：“有限责任公司变更股东的，应当自股东发生变更之日起三十日内申请变更登记，并应当提交新股东的法人资格证明或自然人的身份证明。尽管《公司登记管理条例》规定有限责任公司变更股东，应当自股东发生变动之日起三十日内申请变更登记。但最高人民法院《关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（一）》第九条规定：“法律、行政法规规定合同应当办理登记手续，但未规定登记后生效的，当事人未办理登记手续不影响合同的效力，合同标的物所有权及其他物权不能转移。”
2、若是股权全部转让后，那么原股东即推出公司。

[律师回复] 你好!你直接诉讼解决争取你的合法权益，自己出庭效果不明显，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据起诉并向法院争取你的合法权益，本律师事务所现有800家公司委托我们作为常年法律顾问，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

[律师回复] 保密协议，竞业禁止，公司对知识产权的保护措施。你如果在竞业禁止期间从事相关工作，因为都是竞争单位，很容易被公司知道，要承担法律责任。