工伤可以申请提前退休吗

[律师回复] 你好！如果有相应的假期额度，可以正常申请。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。
根据国家有关规定，办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下
(1)男性年满50周岁,女性年满45周岁
(2)1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年1993年1月1日以后参加工作,实际缴费年限满15年
(3)因病连续停止工作一年以上(精神病患者为2年以上)下岗人员离开工作岗位一年以上
(4)单位职工经市劳动能力鉴定委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：
第
一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的
第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。
第
二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休；女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。
第
三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：
第
一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的
第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。
第
二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休；女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。
第
三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。

[律师回复] 看公司是否批

[律师回复] 对于职业病可以申请提前退休吗这个问题，解答如下, 职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，你的职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇：达到1到4级的，给予一次性伤残补助金，并退出工作岗位，回家休息，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足达到5到6级的，一次性给予伤残补助，单位无法安排工作的，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足7到10级的，可以一次性伤残补助金，如果本人提出辞职，可以给予一次性医疗补助和就业补助金，工伤人员不可以提前退休。职业病构成要件《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。与职业有关疾病的范围比职业病更为广泛，它具有三层含义：
(1)职业因素是该病发生和发展的诸多原因之
一，但不是唯一的直接病因;
(2)职业因素影响了健康，从而促使潜在的疾病显露或加重已有的疾病病情;
(3)通过改善工作条件，可使所患疾病得到控制或缓解。因此，在职业卫生工作中，应将该类疾病列为控制和预防的重要内容，保护和促进职业人群的身体健康。常见的与职业有关疾病有：行为(精神)和身心的疾病，如精神焦虑、忧郁、神经衰弱综合征，多因工作繁重、夜班工作、饮食失调、过量饮酒、吸烟等因素引起。有时由于对某一职业危害因素产生恐惧心理，而致精神紧张、脏器功能失调。

[律师回复] 解答如下, 事业单位的厨师工龄32年，且到达退休年龄可以退休。 　　提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。 　　下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。 　　根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定，下列几种情况可以办理退休： 　　
(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 　　
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 　　
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 　　
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，养老保险缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，从事高温工作的年限是满9年以上（含9年）。【法律依据】《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔〕8号）按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

[律师回复] 你好，产假期间的工资是应该如实支付的不得拖欠的。您没有提前30日提出申请是有哪些突发原因还是什么呢？这可能影响公司行为是否正确的判断，还希望您能来电详谈，我将努力帮助您维护合法权益

[律师回复] 您好，针对您的工龄满30年可以提前申请退休问题解答如下, 目前网上很多事业单位的工作人员都在疑问，如何才能提前退休，需要满足怎样的条件呢 其实事业单位工作人员需要满足以下条件。
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
目前事业单位提前退休或许将进入改革试点，主要是关于事业单位工作人员提前退休引来很多的争议，当然也有专家认为事业单位工作人员没有必要提前退休!
具体的事业单位退休相关规定暂没有明确统一的规定，网传各种说法比较多，读者应该密切留意国家当地人力资源和社会保障局政策规定为准！

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。如果因为工伤导致身体残疾，但是不符合提前退休条件，根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；当职工因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的，连续工龄或工作年限满10年的。男年满50周岁，女年满45周岁就可以提前退休。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：
第
一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的
第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。
第
二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休；女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。
第
三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。

[律师回复] 婚假一般要提前7到10天请假，做好工作交接。 而且结婚证日期必须在劳动合同期限里面，半年请假有效。 婚假3天，晚婚加7天，共10天。（包括双休日）

[律师回复] 您好，针对您的四级残疾证可以申请提前退休吗问题解答如下, 【法律意见】　　
残疾人可以提前退休。
办理退休的条件：
1 、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；
2 、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男 60 周岁，女 55 周岁；工人身份的退休年龄为男 60 周岁，女 50 周岁；
3 、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男 50 周岁，女 45 周岁；
4 、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男 55 周岁，女 45 周岁。
【法律依据】
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（三）项规定：“男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”，

[律师回复] 您好，针对您的四级残疾证可以申请提前退休吗问题解答如下, 【法律意见】　　
残疾人可以提前退休。
办理退休的条件：
1 、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；
2 、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男 60 周岁，女 55 周岁；工人身份的退休年龄为男 60 周岁，女 50 周岁；
3 、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男 50 周岁，女 45 周岁；
4 、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男 55 周岁，女 45 周岁。
【法律依据】
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（三）项规定：“男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”，

[律师回复] 可以申请提前退休

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
1.男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
4.因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
1.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
2.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
3.基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 不能提前退休。如果是因病或者非因工负伤，按《关于工人退休、退职的暂行规定》，劳动者病退休的条件是连续工龄满十年，经过劳动能力鉴定完全上述劳动能力的。大部分丧失劳动能力不符合病退休条件。　　如果是工伤，根据《工伤保险条例》规定，经过劳动能力鉴定为一至四级（完全丧失劳动能力）的，才符合退出劳动岗位，由工伤保险基金按月发给伤残津贴的条件。五至六级（大部分丧失劳动能力）的，应当由用人单位安排合适工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资（受到事故伤害前12个月平均缴费工资）的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。如果因为工伤导致身体残疾，但是不符合提前退休条件，根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；当职工因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的，连续工龄或工作年限满10年的。男年满50周岁，女年满45周岁就可以提前退休。

[律师回复] 去医院开个病假条，休病假吧。这周我就打算这么做，先修一个月病假，到时候生了再休产假，要不产假时间太短了。