劳动合同语音解答

属于医患纠纷，是否属于欺诈看具体的情节和造成的后果，建议您和医生详细协商，看是否存在中间的沟通不清的状况，如有异议可以向该医院的上级主管卫计委(卫生局)投诉。欺诈，指以使人发生错误认识为目的的故意行为。根据其造成的结果严重程度将对欺诈人处以不通程度法律制裁。

不可以。 需要参加本地安监局组织的考试，考试合格可以取得《特种电工作业操作证》，如果想拿资格证，需参加劳动和社会保障局组织的培训考试，合格后可取得等级资格证。资格证分五级：初、中、高、技师、高级技师。

不影响。我国《劳动合同法》虽然明确规定用人单位在与劳动者建立劳动关系后，应当签订书面劳动合同。但实践中，单位不与劳动者不签订劳动合同的案例屡见不鲜，未签订劳动合同并不意味着劳动关系不存在。只要劳动者符合认定工伤的情形，即使未与单位签订劳动合同，也不影响其工伤维权。

解除劳动合同证明书。写清楚员工信息，入职时间，说什么时间起在我单位工作，已签订劳动合同。现因协商一致解除或者劳动者单方解除，或者说单位裁员，或者说用人单位违法等理由。 解除事实，我单位决定从什么时间起与该同志解除劳动合同。 特此证明。最后是员工签字盖章。

解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后，原则上是不能撤销的。劳动合同法并没有对这种情形做出什么规定，参照合同法第九十六条的规定，当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。当然，如果在解除合同的通知到达对方之前撤回应当认定解除劳动合同的通知不发生效力。所以如果发生上述情形时，建议还是与对方好好协商。