律图

向法院起诉追讨欠款成功率有多少

2019-12-31 10:43:00 714 债权债务, 欠款追讨

00:00

58″

音频内容:

通过诉讼(即在法院打官司)追讨欠款的成功率没有系统的统计,但是,只要通过诉讼向债务人追讨欠款,一是能及时保护债权的诉讼时效不超期。二是只要债务人有执行能力,就能及时执行到位,特别是配合诉前保全、诉讼保全措施能及时保全债务人可供执行的财产,防止债务人转移财产。其三通过诉讼追讨欠款,法院可以依法对债务人采取更多的强制措施,比个人的措施要多得多。其四就是债务人一时没有执行能力,只要他是一个健全的具有完全民事行为能力的人一旦某一时间债务人有执行能力就能及时得到执行。所以,采取诉讼追讨欠款还是好处比较多的。


法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。


本文1145字,预估阅读时间3)分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125520人选择咨询律师
当前3744位律师在线平均3分钟响应99%好评
向法院起诉追讨欠款成功率有多少
一键咨询
×
温馨提示
阅读时间较长,您可直接咨询律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州135****2269用户3分钟前已提交咨询
南京135****7108用户3分钟前已获取解答
徐州135****7229用户4分钟前已提交咨询
沭阳180****6414用户1分钟前已获取解答
泰州152****1811用户4分钟前已提交咨询
淮安177****5673用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续浏览

如问题紧急,建议直接咨询律师获取专业解答
1对1专属律师解答
12小时深度服务 高效解决问题
立即咨询
在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病,通常企业无赔偿责任,但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤,企业无需赔偿,但要依法为职工缴纳社保,如基本医疗保险,职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期,期间企业不得随意解约,还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保,要承担损失赔偿责任。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,125520 人正在咨询
我的次责对方人伤怎么赔
交通事故中负次责且对方人伤,赔偿处理如下:先确定赔偿范围,含医疗费、误工费等,致残有残疾赔偿金,致死有死亡赔偿金。赔偿时,先由交强险在责任限额内赔,分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担,通常30%左右,依实际和当地司法定。有商业三者险,超出部分按合同赔,不足则个人承担,建议及时联系保险公司并保留票据凭证。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
3744 位律师在线,高效解决问题
工人生病死亡单位应如何赔偿
工人生病死亡,单位赔偿分两种情况。属于工伤情形,即在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,单位按《工伤保险条例》赔偿,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形,单位一般无赔偿义务,可能给予人道主义补偿;若未依法缴纳医保,单位需在医保报销范围内担责。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤后领取一次性医疗补助金需要什么
领取一次性医疗补助金需满足条件并准备材料。条件上,一般要工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系,且经工伤认定和劳动能力鉴定,五至十级伤残者解除劳动关系时可申领。材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证及复印件、解除或终止劳动关系证明、银行卡信息。各地要求有别,申请前建议咨询当地社保经办机构。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
3744 位律师在线,高效解决问题
雇工人身损害赔偿标准是怎么的
雇工人身损害赔偿适用过错责任原则,雇主与雇员按各自过错担责。赔偿标准方面,一般赔偿项目涵盖医疗费、误工费等,分别按实际发生费用、误工时间和收入等确定;若造成残疾,有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;导致死亡则有丧葬费等。若第三人致雇员损害,雇员可要求第三人或雇主赔偿,雇主赔偿后可追偿。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,125520 人正在咨询

首页

找律师

立即咨询

(99%用户选择)

首页 > 语音解答 > 债权债务 > 欠款追讨 > 向法院起诉追讨欠款成功率有多少

法律咨询热线

建议拨打时间

严禁采集,违者必究

©2004-2022 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1  隐私保护 投诉建议不良信息举报