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裴晓君律师
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擅长: 刑事辩护、合同事务、婚姻家庭
5.0分
服务:
263人
执业:
12年
裴晓君律师从事法律服务30余年,积累了丰富的实践经验。现任吉林岑峰律师事务所律师,中华人民共和国律师协会会员。现主要承办如下法律事务:1、向社会各界提供常年或定期法律顾问服务;2、民事行政诉讼类代理:承办婚姻家庭、子女抚养继承、交通事故赔偿、土地承包、经济合同、房地产、侵权赔偿、劳动争议等民事代理及行政案件代理;3、刑事辩护。4、仲裁代理。承办经济合同、房地产、劳动、医疗、交通各类争议的代理;5、非诉讼类法律事务代理。专攻业务领域:交通肇事、婚姻家庭、刑事辩护、刑事自诉、侵害赔偿。
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安图县劳动关系律师精选咨询
离婚?
[律师回复] 看是否双方都同意离婚,孩子扶养,婚前婚后财产有无争议等
裴晓君律师
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卖淫被抓拘留能取保吗?
[律师回复] 看情况,侦查完毕或者作用不大可以
裴晓君律师
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警察扣留手机?
[律师回复] 可以,国家赋予公安机关侦查的权利
裴晓君律师
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累犯帮信罪可以缓刑吗已经取保了?
[律师回复] 累犯一般不实用缓刑,邦信罪3年一下或者刑拘
裴晓君律师
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我把人打了一拳已构成轻伤二级怎么办?
[律师回复] 争取谅解书,主动理赔,有从轻判决的可能
裴晓君律师
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安图县劳动关系律师精选解答
与劳动者协商解除合同时单位需要注意什么
在合法框架内,劳资双方协商解除劳动关系,遵循道德规范,有利于减少纠纷。劳动者主动解约,雇主通常无需补偿;雇主解雇需支付相应经济补偿。鼓励劳动者明确表达离职意愿,通过协商达成一致后形成书面记录。避免直接书面解约通知,以免引发法律纠纷。尽早协商,达成共识后书面确认为佳。
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劳动仲裁赔偿标准是怎样规定的
劳动仲裁补偿标准依据《劳动法》规定:服务满一年,补偿月工资;不满一年按全年来算,不满半年补偿半个月工资。月工资若高于当地三倍平均工资,补偿上限为12年工资总额的三倍。计算以解除或结束前12个月的“应付工资总额/12”为准。补偿金额受最高限额限制,具体数额参照当地政策。
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离职后是否仍享有年终奖
离职员工享有年终奖权益的前提是满足资格条件,纠纷多发。企业无明确制度时,发放责任风险大。有规章制度的企业,区分两类情况:服务满一年者,年终奖按既定标准处理,即使不在职也可能有权请求;服务不满一年者,奖金通常根据业绩比例计算。前者主张全额支付年终奖的仲裁胜算可能较大。
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雇佣关系与劳务关系有哪些区别
雇佣关系是受雇者按雇主指令提供劳务,雇主支付报酬的契约关系,强调人身控制与义务;而劳务关系则是平等主体间的等价交换,无明显人身支配,强调权利义务对等。在雇佣关系中,雇主主导工作环境和管理,雇员服从并提供劳务,但非严格的服从管治。
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劳动争议发生日如何认定
劳动争议日期认定依据:1)薪资缓付争议,以书面通知送达日为准;2)解除或终止关系无明确通知,劳动者主张日为争议日;3)解除后支付承诺日期,视为争议发生日,但须有劳动者提供的书面证据。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
环境保护
环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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