你好！肩膀冈上肌腱损伤，可以评级不？

[律师回复] 解析：
1.针对职务侵占罪的立案追诉标准，其规定，涉案数额达到六万元或以上的，属于刑法意义上的“数额较大”。
2.若涉案数额超过了一百万元且未到达一百五十万元的范围内，则属于“数额巨大”范畴，需面临三年以上至十年以下有期徒刑以及相应罚金的刑罚。
3.至于“数额特别巨大”，指的是涉案数额超过一百五十万元的情况，将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需要承担罚金的处罚。
在调查过程中，我们需要获取被害人单位的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来确认犯罪嫌疑人的职务与身份信息，从而确立犯罪主体。
此外，我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物系利用职务之便所得的相关证据材料。
同时，我们也需要调取财物账目等关于犯罪对象及其数额的关键证据，并委托司法会计审计部门进行审计鉴定，出具相应的审计鉴定报告。
值得注意的是，即使犯罪嫌疑人已全额退还职务侵占款项，仍有可能面临法律制裁。因为职务侵占罪属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其危害后果已然发生，因此不论是否退回财产，均应依法定罪量刑。
至于量刑标准，主要取决于具体的涉案金额。如果涉及到侵占罪数额较大的情况，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。而对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子，我们将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好。有什么可以帮你

[律师回复] 你好。请问有什么可以帮您的麽！

[律师回复] 你好，目前听力下降到什么程度。M

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 已收到您的法律咨询，请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 解析：
通常情况下，律师服务费用的收取标准会依据诸如案件的复杂性、律师所需付出的工作时长及可能面临的潜在风险等多种因素，经由律师事务所与委托人之间进行详尽充分的协商后加以确定，并无一成不变的固定数额。在实际操作过程中，律师收费主要参照执行的是国家颁布实施的《律师服务收费管理办法》。该法规明确指出，律师服务收费方式可采取计件收费、按照标的额比例收费以及计时收费三种具体形式。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》
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第十三条律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素
(一)耗费的工作时间；
(二)法律事务的难易程度；
(三)委托人的承受能力；
(四)律师可能承担的风险和责任；
(五)律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 你好，你的情况能评上工伤10级

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 三颗牙齿断裂可能被评定为10级伤残，但也有可能因具体情况不同，被评定为更低或更高的伤残等级。

[律师回复] 劳动者的工伤公司是肯定要赔偿,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿。

[律师回复] 依据你的叙述，人身损害的伤残等级评定需以具有司法鉴定机构出具的鉴定意见书为准，故，建议及时申请鉴定处理

[律师回复] 可以具体说一下情况以便于更好分析案件细节。

[律师回复] 需要结合具体的住院情况确定

[律师回复] 你的伤是可以评为十级工伤的

[律师回复] 您好，是什么时候发生的事情

[律师回复] 多方被告的情况下，需要明确主要被告，这个可以详细分析一下情况的

[律师回复] 你可以去报工伤按工伤待遇