黄江镇律师

[律师回复] 广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，办理过上千起诉讼案件，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。

[律师回复] 一、基础通用待遇（无论是否离职都可领） 1. 工伤医疗费（工伤保险基金） 符合工伤目录的住院、门诊、手术、药品全额报销；住院伙食补助、异地就医交通食宿费由基金报销。 2. 停工留薪期工资（单位全额承担） 受伤至评残前治疗休养期间，按受伤前12个月平均实发工资按月发放，最长不超24个月；单位不得克扣、降薪。 3. 住院护理费 住院期间单位安排护理，不安排则按东莞护工标准支付护理费。 4. 后续康复治疗费、辅助器具费（轮椅、假肢等） 经劳动能力鉴定委员会确认，工伤保险基金全额支付。 5. 生活护理费（仅完全/大部分/部分丧失自理才享有） 六级一般不支持生活护理费，仅1-4级按月发放。 二、保留劳动关系（不辞职）长期伤残待遇 1. 一次性伤残补助金（工伤保险基金，定残后一次性发放） 16个月 × 本人工资 2. 工作安排+伤残津贴（二选一） 1.?单位优先安排适合伤者的轻松岗位，正常发岗位工资； 2.?无法安排合适岗位：单位按月发伤残津贴=本人工资60%； - 单位必须持续为你缴纳五险； - 津贴低于东莞最低工资标准（2026年东莞最低工资2300元/月），单位补足差额。 三、本人主动提出解除劳动合同（离职，一次性结清全部伤残补偿） 离职后不再发伤残津贴，一次性领取医疗补助金+就业补助金，终结工伤保险关系： 1.?一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金）：8个月 × 本人工资 2.?一次性伤残就业补助金（用人单位全额承担，大头）：40个月 × 本人工资 六级离职全部伤残补助合计（不含医疗费、停工留薪） 16个月（伤残补助）+8个月（医疗补助）+40个月（就业补助）=64个月本人工资。 （可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

[律师回复] 你好，可以和对方协商沟通