我是一名医务工作者，因为这次的疫情，全国医院取消春节休假，我从过年一直上班到现在，我们单位说因为取消了春节的假期，所以过年上班没有加班费，同时也不会补假给我们，我想咨询一下单位这样做合理吗

因疫情上班感染不属于工伤，如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。根据我国《工伤保险条例》规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：经营状况严重恶化;转移财产、抽逃资金，以逃避债务;丧失商业信誉;有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。

12月8日，部分网友及微信群内流传一张内容为“成都封城”的网络截图。截图显示，来自“中新网”的网页上发布了来自成都卫健委的消息，称“将视情况采取措施，不排除封城”的字样。经核实，此图为伪造，消息系谣言。12月8日，成都市卫健委宣传处回应，截至目前，没有发布类似消息。

因为疫情隔离的假不可使用职工的年期、还有福利假、以及调休的假期来进行计算，对于在疫情期间用人单位还需要按规定支付最基本的工资，不能在此期间以任何理由解除劳动合同。

受疫情影响，工地延迟复工，房地产项目肯定会受到一定程度的影响，工地无法正常施工，就无法按约定时间交房。之后，多地政府出台政策，强调不能如期交付的项目可以顺延。比如无锡出台新政，提出项目可以顺延，各建设单位不能赶进度。像北京一项目宣布延期一个月交付。